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招工登记起始日期写错了 去社保局更改要带什么
招工登记起始日期写错了 去社保局更改要带什么
提问者：536c4cdbd***时间： 11:34:51地点：3个回答
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复。
你好，一般需要带身份证以及相关的证明材料，但是各地的社保以及劳动政策都有所不同，最好向当地社保及劳动部门咨询。
您好，前往社保局更改招工登记一般需要携带登记表以及有效身份证件，其他需要携带的材料您可以咨询当地社保局。
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回答：合同期内，可拒绝对方涨租要求
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报名登记表信息写错，现在去人事网上能修改吗？
发表于 14-5-13 15:01
如题，报名时信息写错了，现在去人事网上能改吗？
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GMT+8, 18-7-1 21:20档案里招工人员登记表，地址写错了，以后影响社保退休吗_百度知道
档案里招工人员登记表，地址写错了，以后影响社保退休吗
档案里招工人员登记表，地址写错了，以后影响社保退休吗单位交社保，需要填写招工人员登记表，然后放到档案里，姓名，身份证号码，都写对了，就是地址写错了，有点跟身份证不一样，这样以影响社保退休吗
我有更好的答案
完全没有关系的即便是户口本的记录，也会因为当事人户籍迁移等导致地址变化。况且社保退休审批资格等并不涉及到当事人具体的户籍地址
我就怕跟身份证不一样，影响社保退休
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填写结婚登记表时把老公的籍贯写错了,有影响么?
填写结婚登记表时把老公的籍贯写错了,有影响么?
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你好，可以到登记部门申请更正
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最新法律咨询&&面试时要求填登记表，不填父母信息会有什么后果？
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楼主&&&&日 11:04
会影响录用
不会影响录用
本投票截止日期，目前已有13人参与
如题。。一直要求填。。。我不想填父母相关信息。。会不会影响录用呢？
GQD81很久以前流氓兔PZ很久以前
共有2个脚印
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沙发&&&&日 11:09
个人觉得影响不大。。不填就不填。。
如果有来生，要做一棵树，站成永恒。非常沉默，非常骄傲，从不依靠，从不寻找……
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板凳&&&&日 11:37
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3楼&&&&日 13:01
大多没什么影响，不过有时会特别要求填上紧急联系人
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4楼&&&&日 13:03
要是招聘单位以  公司规定一定要填， 不能留空  为理由非要面试都， 请问有什么说法可以拒绝？
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5楼&&&&日 14:00
引用第4楼SY_T于 13:03发表的：要是招聘单位以 &公司规定一定要填， 不能留空 &为理由非要面试都， 请问有什么说法可以拒绝？如果是我。会直说不想填。如果一定要填，那么我就走人了。
如果有来生，要做一棵树，站成永恒。非常沉默，非常骄傲，从不依靠，从不寻找……
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6楼&&&&日 14:01
我看到这些问题都觉得人事都是吃饱没事干的人，打工的还要写父母信息？关他们啥事啊，都退休的人了能叫别人清净点吗，还有要写小孩信息的，在哪个学校几班，国家招飞行员也没这严格啊，八成是美国派来中国卧底搜集情报的，就打一份工啊，大哥，这个趋势以后肯定要写个人银行卡和密码，否则说明你对公司不信任，不忠诚[ 此帖被隔壁大叔在 15:39重新编辑 ]
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7楼&&&&日 14:05
现在人事滥用职权，平时混日子，见到名企出来的就立马约来面试，非要写上人事老大的电话，然后背调，拉关系，拉着拉着自己就进名企了
砸分：+10(多多甜甜) 爱你就砸你
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8楼&&&&日 15:42
我个人不是很喜欢那些来面试到家庭情况就不写的人，甚至有些反感，因为给我的感觉会是太注重个人利益得失，工作估计也不是很配合（纯属个人观点）大家先不要喷我喔，听我慢慢说：填简历有个人详细信息，有工作经历，有培训经历，有家庭情况，其实每一个消息对面试官来说都是有用的。个人的信息：面试官会从你的信息上进行面试寒暄，消除求职者面试紧张。比如住在哪里到公司远不远，年龄婚育方面，我都会含蓄咨询，因为今年已经招了3个人都来一个星期生育，感觉很是忧伤啊有木有所以不要说生育关我们面试官鸟事了。工作经验当是看你的以前工作情况啦，这个就不多说了。培训就看你参加的哪些是否与本职工作相关的啦 ，比如培训个什么东西考了个什么证还是能加分的。现在要说的是家庭情况：人家面试官无非就想知道你的家庭成员是啥样，好去了解你的背景从而进一步了解你的性格：比如我在上家公司工作的时候有个普工写自己的爸妈是局长啥的，拿去入职审批的时候HRM就怀疑，果真离职的时候问题就出来了，怪我当时家庭背景不多做了解，怪我咯！还有就是万一员工在公司出啥事情了，多留几个人的号码也方便联系啊。我这边就经常有脑残的面试者，自己找工作写错了号码，害得我联系的时候打到别人那里去被骂一通，郁闷啊，，，这时候打错了就可以直接打电话联系家人找本人啦所以LZ说的那些东西该填还是填吧  人事的每天那么多电话，每天那么多人面试，琐事都忙不完，员工的信息可都是保密的，谁有那么多的时间去坑你。
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9楼&&&&日 16:31
你还别说，还真有坑的，我一朋友本来很正常的离职，他前单位打电话给他家里说了一通他的不是，结果害别人家里吵架，打工就是双方互惠互利，你给不了人家想要的，分了就是了，坑别人干嘛，叫别人知道和你分手是错误的？那没和你分的tmd都快去要饭了你怎么不管，你就负责告诉他们，看那个走的人家里吵架吵的热闹啊，你们多幸福啊[ 此帖被隔壁大叔在 17:31重新编辑 ]
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10楼&&&&日 00:43
引用第8楼wld123于 15:42发表的：我个人不是很喜欢那些来面试到家庭情况就不写的人，甚至有些反感，因为给我的感觉会是太注重个人利益得失，工作估计也不是很配合（纯属个人观点）大家先不要喷我喔，听我慢慢说：填简历有个人详细信息，有工作经历，有培训经历，有家庭情况，其实每一个消息对面试官来说都是有用的。个人的信息：面试官会从你的信息上进行面试寒暄，消除求职者面试紧张。比如住在哪里到公司远不远，年龄婚育方面，我都会含蓄咨询，因为今年已经招了3个人都来一个星期生育，感觉很是忧伤啊有木有所以不要说生育关我们面试官鸟事了。工作经验当是看你的以前工作情况啦，这个就不多说了。培训就看你参加的哪些是否与本职工作相关的啦 ，比如培训个什么东西考了个什么证还是能加分的。现在要说的是家庭情况：人家面试官无非就想知道你的家庭成员是啥样，好去了解你的背景从而进一步了解你的性格：比如我在上家公司工作的时候有个普工写自己的爸妈是局长啥的，拿去入职审批的时候HRM就怀疑，果真离职的时候问题就出来了，怪我当时家庭背景不多做了解，怪我咯！还有就是万一员工在公司出啥事情了，多留几个人的号码也方便联系啊。我这边就经常有脑残的面试者，自己找工作写错了号码，害得我联系的时候打到别人那里去被骂一通，郁闷啊，，，这时候打错了就可以直接打电话联系家人找本人啦所以LZ说的那些东西该填还是填吧  人事的每天那么多电话，每天那么多人面试，琐事都忙不完，员工的信息可都是保密的，谁有那么多的时间去坑你。家庭背景，完全可以在面试时直接问至于，写错号码之类的事----你觉得这样的候选人，一定是你需要的吗？是合适的候选人吗？----况且，这么“粗”的人，你都面不出来吗？我相信你一定很忙碌可是，你思考过工作方法吗？个人见解，仅供参考
Lead, follow, or get out of the way
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11楼&&&&日 10:59
我会在父母信息那一行写“x先生，x小jie，退休，电话号码空着”。其实我也超级反感这一栏！企业要不是100%要定我，为何我要把这些家庭情况说出去呢？如果你录用了我，我在写也未迟啊！毕竟关于这些太过隐私的问题，还是不要随便说、写，毕竟不知道企业要来干什么，会不会泄露出去 啊！还有我看到有些面试者不写，有些面试者写了，有些写了超全，不知道是不是特意写错或造假的。
希望考证能够通过！希望工作顺利，身体健康！
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12楼&&&&日 11:02
引用第8楼wld123于 15:42发表的：我个人不是很喜欢那些来面试到家庭情况就不写的人，甚至有些反感，因为给我的感觉会是太注重个人利益得失，工作估计也不是很配合（纯属个人观点）大家先不要喷我喔，听我慢慢说：填简历有个人详细信息，有工作经历，有培训经历，有家庭情况，其实每一个消息对面试官来说都是有用的。个人的信息：面试官会从你的信息上进行面试寒暄，消除求职者面试紧张。比如住在哪里到公司远不远，年龄婚育方面，我都会含蓄咨询，因为今年已经招了3个人都来一个星期生育，感觉很是忧伤啊有木有所以不要说生育关我们面试官鸟事了。工作经验当是看你的以前工作情况啦，这个就不多说了。培训就看你参加的哪些是否与本职工作相关的啦 ，比如培训个什么东西考了个什么证还是能加分的。现在要说的是家庭情况：人家面试官无非就想知道你的家庭成员是啥样，好去了解你的背景从而进一步了解你的性格：比如我在上家公司工作的时候有个普工写自己的爸妈是局长啥的，拿去入职审批的时候HRM就怀疑，果真离职的时候问题就出来了，怪我当时家庭背景不多做了解，怪我咯！还有就是万一员工在公司出啥事情了，多留几个人的号码也方便联系啊。我这边就经常有脑残的面试者，自己找工作写错了号码，害得我联系的时候打到别人那里去被骂一通，郁闷啊，，，这时候打错了就可以直接打电话联系家人找本人啦所以LZ说的那些东西该填还是填吧  人事的每天那么多电话，每天那么多人面试，琐事都忙不完，员工的信息可都是保密的，谁有那么多的时间去坑你。如果企业不是99%-100%要定我，我肯定不写或者写x先生这些的。就算全写了也未必知真的，还是HR自己去判别，何必呢！毕竟我们不知道企业会不会把信息泄露或卖给别人等等。所以我觉得面试者不填还是可以原谅的
砸分：+10(多多甜甜) 爱你就砸你
希望考证能够通过！希望工作顺利，身体健康！
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13楼&&&&日 19:44
引用：碧落黄泉
11:09
个人觉得影响不大。。不填就不填。。
遇到过一个，没家庭信息就不面试的。一走了之。(来自手机网站 m.51job.com)
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14楼&&&&日 15:44
引用第8楼wld123于 15:42发表的：我个人不是很喜欢那些来面试到家庭情况就不写的人，甚至有些反感，因为给我的感觉会是太注重个人利益得失，工作估计也不是很配合（纯属个人观点）大家先不要喷我喔，听我慢慢说：填简历有个人详细信息，有工作经历，有培训经历，有家庭情况，其实每一个消息对面试官来说都是有用的。个人的信息：面试官会从你的信息上进行面试寒暄，消除求职者面试紧张。比如住在哪里到公司远不远，年龄婚育方面，我都会含蓄咨询，因为今年已经招了3个人都来一个星期生育，感觉很是忧伤啊有木有所以不要说生育关我们面试官鸟事了。工作经验当是看你的以前工作情况啦，这个就不多说了。培训就看你参加的哪些是否与本职工作相关的啦 ，比如培训个什么东西考了个什么证还是能加分的。现在要说的是家庭情况：人家面试官无非就想知道你的家庭成员是啥样，好去了解你的背景从而进一步了解你的性格：比如我在上家公司工作的时候有个普工写自己的爸妈是局长啥的，拿去入职审批的时候HRM就怀疑，果真离职的时候问题就出来了，怪我当时家庭背景不多做了解，怪我咯！还有就是万一员工在公司出啥事情了，多留几个人的号码也方便联系啊。我这边就经常有脑残的面试者，自己找工作写错了号码，害得我联系的时候打到别人那里去被骂一通，郁闷啊，，，这时候打错了就可以直接打电话联系家人找本人啦所以LZ说的那些东西该填还是填吧  人事的每天那么多电话，每天那么多人面试，琐事都忙不完，员工的信息可都是保密的，谁有那么多的时间去坑你。别问来问去的。太累，有些求职者也嫌烦。在招聘广告上直接写上，已婚已育优先考虑。或电话面试的时候问一下就完了。不符合条件的，别安排面试了。或者在面试表上加上，几年之内想生孩子，生几胎？让她写上，签字。有一家大公司，就是这样的。
祝公司早日倒闭，祝你早日被开除、清退、下岗！！
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15楼&&&&日 12:43
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16楼&&&&日 09:22
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17楼&&&&日 11:53
1.就是一种非常无价值的现代形式主义，填了HR也不知道要干什么，只知道其他公司的表格上都有这栏。2.调查父母背景，是不是做大官的，或在大公司里面做。便于公司走关系门路。一般上海的国企HR老头老太都会问，说退休了，还追问退休后再干什么，非常侵犯个人隐私。3.搜集电话信息情报 ，卖给那些专打骚扰电话的中介。一般我这栏我也不填，一定要我填，就说明这家公司有问题，当场走人。
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