公司年会 抽奖要如何抽奖?

公司年会搞抽奖 我中了一等奖 可我怎么也高兴不起来_百度知道
公司年会搞抽奖 我中了一等奖 可我怎么也高兴不起来
我有更好的答案
因为身边的人都在打算怎么宰你
因为不是你想要的东西
为什么???
把一等奖偷走.................
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我公司周年晚会抽奖奖品超过5000元,怎么办?需要怎么做。
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公司内部不要紧。
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昨天在商场买衣服送卷领取奖品,抽奖,然后抽了一等奖。只需要花1折的钱就可以买他柜台玉器。花了588元。买了5880的东西。回来了网上一查是骗局,我感觉受骗了,想退货。该怎么去退。万一他们不退?我该怎么维权
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你好,你可以找当地的工商部门和消费者协会投诉,要求商场退还你的钱款,如果商场有欺诈行为,还可以要求支付三倍货款的赔偿。
武汉嘉远塑业有限公司成立二十周年抽奖,我刮出了四颗星,属于二等奖20万元(支票一张),地址是武汉黄坡区健康路379号
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肯定是假的,切勿上当受骗。切记:天上不会掉馅饼。以上答复,如果满意,敬请采纳。
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最新法律咨询不懂就问,公司年会抽奖有猫腻吗?
如题,就一个纸箱,里面有员工号码和名字,随便找人乱摸,中间好像箱子漏了,然后剧情有点不对,奖品被车间员工抽中
发自手机虎扑 m.hupu.com
这些回帖亮了
主持人在袖子里事先藏一张你也不知道呀
主持人在袖子里事先藏一张你也不知道呀
证明你们公司不太先进啊,别的公司都是用抽奖系统摇奖
作为家属中奖的我表示,分公司。有的公司高层领导不能中奖,如果中了,翻5倍重新抽
今年的抽奖系统是我们部门做的
结果一个自己人都没中
那还用问吗
已经可以说每一个是每一个都安排好的程度
就是这样想得人太多了。
去年做抽奖系统的人,今年死活不肯再做了。
以前一家公司抽奖是写纸条丢盒子里抽...
然后行政部门就全部中奖了.
要看公司有没有钱请的了他吧。。
公司领导中奖按规矩是放回去加倍再抽
我们是电脑抽奖,不过网络办公室程序做一下,作弊太容易了
之前在一家业内比较大的公司工作过三年 第一年的时候我也天真的认为这真的就是抽奖
等到第三年的时候我就呵呵一笑了 其实当你仔细留意一下每年年会中奖的都是些什么人你就心知肚明了。。
我们是抽奖劵。这个月我作为公司的工作人员连续参加了两个年会,一个是我们老板商会的年会,老板是会长;一个是我们公司的年会。
商会的年会一等奖是600号,公司的是168,两次年会的导演主持人都是同一个人同一家公司。
串词分别是新的一年六六大顺和新年一路发
头奖都是老板来抽,箱子里取一张主持人来读
有没有猫腻我就不知道了,抽奖劵不会给我们看的,我们只能听是几号
这都是算计。。。。
引用12楼 @ 发表的:
我们是抽奖劵。这个月我作为公司的工作人员连续参加了两个年会,一个是我们老板商会的年会,老板是会长;一个是我们公司的年会。
商会的年会一等奖是600号,公司的是168,两次年会的导演主持人都是同一个人同一家公司。
串词分别是新的一年六六大顺和新年一路发
头奖都是老板来抽,箱子里取一张主持人来读
有没有猫腻我就不知道了,抽奖劵不会给我们看的,我们只能听是几号
我曾经参加过一次这种纸质的抽奖 特等奖是我和另外一位高管2选一
然后主持人犹豫再三之后说年轻人 好可惜 不是你。然后我们一帮哥们就起哄说把奖券数字公布一下吧。那个主持迅速把那张纸撕了丢了 然后生硬的圆了一下场。。所以对于这种年会抽奖 别太上心。得之我幸 失之我命。。抱着这种心态就回话好很多。
引用14楼 @ 发表的:
我曾经参加过一次这种纸质的抽奖 特等奖是我和另外一位高管2选一
然后主持人犹豫再三之后说年轻人 好可惜 不是你。然后我们一帮哥们就起哄说把奖券数字公布一下吧。那个主持迅速把那张纸撕了丢了 然后生硬的圆了一下场。。所以对于这种年会抽奖 别太上心。得之我幸 失之我命。。抱着这种心态就回话好很多。
我都不期待。。反正我感觉一次600号一次168太巧了
分公司吧,我们公司现场摇球抽号,系统随机分配奖品,领导抽中都得重抽,还有人嫌末等奖品太小抽中后再放回去重抽的!
发自手机虎扑 m.hupu.com
引用16楼 @ 发表的:
分公司吧,我们公司现场摇球抽号,系统随机分配奖品,领导抽中都得重抽,还有人嫌末等奖品太小抽中后再放回去重抽的!
当然,放回去等于放弃自己的资格了
发自手机虎扑 m.hupu.com
家家户户和韩国 v
我中过,应该没有猫腻的,不过换领导后,年会聚餐已经取消
抽到一半时,屏幕上不小心弹出了全部获奖名单的文件。。。
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我是如何开发公司年会抽奖系统的?
日 发布,来源:
年会将近,而年会抽奖环节必不可少,但是抽奖系统却还没有。所以某一天,PM走过来说:小伙,手头的需求修完成了吧!在年会开始之前必须做出一个抽奖系统。这个系统很简单,后台可以设置总金额,然后每个用户可以获得的金额范围,金额派完则显示很遗憾没有中奖,还要设置抽奖活动时间。
一看这东西,就觉得非常简单。最简单的一个方案,活动时间放在一个数据表,总金额和已经使用金额存放在一个表,已经派送的日志一个表。后台提供一个接口,客户端手动点击按钮,则发送一个请求。账号体系直接使用微信的oauth,接口首先判断活动有没有开始,如果开始则随机一个金额,然后判断如果派送该金额会不会超预算,如果不超预算,则调用微信的现金接口发放零钱。
这个简单方案存在一个致命的问题,就是并发下,可能导致超预算的问题。如果采用加锁的方式,面对1000多员工同时请求,系统100%瘫痪。(因为抽奖系统的服务器是最普通的1核1G 1M带宽的服务器)
那么不加锁的情况,又能如何避免并发造成的派送超过预算的问题呢?
一个简单的办法,把分配派送金额的操作从并行变成串行。那么就需要异步的编程方法。最简单的处理方法,把任务写入mysql,然后启动一个独立的进程来一个任务一个任务的串行处理。异步的话,客户端如何知道服务器已经处理了呢?最简单就是采用轮询的方法了,客户端每隔几秒就请求服务器一次。
由于抽奖是短时间大量用户请求的,如果直接让请求落到mysql,类似DDOS攻击,一般的数据库是扛不住的。而redis是1种基于内存的高并发NoSQL,在很多公司广泛使用,由于其性能非常好,并且其丰富的数据接口完全可以胜任抽奖任务需求。
这个时候,你可能有这样的疑问,我们的系统设计是怎么样的呢?
* 抽奖系统相关配置存储在redis的一个key值,直接使用json格式
* 客户端请求的时候判断,时间是否在活动时间范围内
* 客户端请求如果时间在活动范围内,则把用户添加到一个redis集合,用于防止用户重复请求,只有第一次请求才会添加到集合后,再添加到一个redis列表。
* 后台一个独立的进程,从redis列表pop第一位用户,然后分配一个金额,然后把金额和用户信息压入另一个redis列表B,同时写入redis的hash结构,标示用户获得多少现金。一直循环该过程。
* 后台另一个独立的进程,从redis列表B pop第一位用户,然后调用发送现金接口,一直循环该过程。
* 客户端不停轮询获取用户金额的接口,该接口从哪个hash结构获取用户金额,然后没有数据,则告诉客户端若干秒后再次请求。
由于参与活动的人数较多,而且服务器是放在外网的,所以需要考虑带宽的问题。
1. 第一步,把静态资源放到cdn。
2. 第二步,抽奖页面静态化,同时也放到cdn,这样子服务器只需要承受用户请求和登录即可。
3. 第三步,由于采用了微信登录,所以登录系统采用一个独立的进程,并且使用异步框架来处理高并发。
4. 第四步,前端发送请求队列化处理,避免用户不停点击,造成大量请求。
整套系统开发没有任何难度,唯一需要注意高并发下性能和数据问题。
静态资源放到cdn,避免带宽成为瓶颈。
把mysql操作变成redis操作,解决io问题
预先生成固定个数(n)不同金额的奖金数据,,然后再把这个随机分部到(m 总人数
也可以设置大于总人数)的队列中。这样抽奖的人,每次只需要随机 到一个健,判断这个健有没有对应的奖金。
这样就只需要处理抽奖队列问题,不用每次抽奖还要处理金额。
预先生成固定个数(n)不同金额的奖金数据,,然后再把这个随机分部到(m 总人数
也可以设置大于总人数)的队列中。这样抽奖的人,每次只需要随机 到一个健,判断这个健有没有对应的奖金。
这样就只需要处理抽奖队列问题,不用每次抽奖还要处理金额。
和我想的一模一样~
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公司为了不让我们麻烦,取消了抽奖
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你缺了最重要的环节,如何让cto现场快速review。
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请问文章能转载吗?会注明来源和作者的~
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我们公司也有自己的抽奖系统,不过,貌似得奖人都是内定的,你们懂得~
我们公司也有自己的抽奖系统,不过,貌似得奖人都是内定的,你们懂得~
什么系统?,你得懂老板的心。
什么系统?,你得懂老板的心。
我觉得不需要mysql了吧。
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请问图用什么画的
请问图用什么画的
方案不好,消息队列,奖池都可以解决这个问题,而且更稳定高效
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计算量过大
计算量过大
抽奖金额应该是预先生成的吧!
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update xxx_table set xx_value=xx_value+xx where xx_value=&1000-xx_
这种1000qps扛不住我是不信的
update xxx_table set xx_value=xx_value+xx where xx_value=&1000-xx_
这种1000qps扛不住我是不信的
想不通..为了解决并发问题..引入那么多..为什么不用共享内存的方法了 ...还有就是任务队列..这个也就全部都加入了才有队列的...难道整个公司通知了都等着?
想不通..为了解决并发问题..引入那么多..为什么不用共享内存的方法了 ...还有就是任务队列..这个也就全部都加入了才有队列的...难道整个公司通知了都等着?
和阿里云的图好像,用什么画的
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看来以后让主持人抽奖压力小点
看来以后让主持人抽奖压力小点
厉害,昨天想了一天,就差不多是这个模型了
厉害,昨天想了一天,就差不多是这个模型了
干货,请问用什么画原型图的。
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@xyang0917 同问
我要该,理由是:
关闭理由:
删除理由:
忽略理由:
推广(招聘、广告、SEO 等)方面的内容
与已有问题重复(请编辑该提问指向已有相同问题)
答非所问,不符合答题要求
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其他原因(请补充说明)查看: 1433|回复: 4
我们公司要做一个年会,需要搞一个抽奖活动,请高手指导一下
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比如,我们公司有200人,如,张三,订货部,员工编号XXXX,& && && && && && && && && && && && && && && && &李四,采购部,员工编号XXXX,
我们要对这200人,要抽一等奖,1个,二等奖,2个,三等奖,3个,纪念奖10个。
要求:1.抽中的人,就不再出现未出现的名单内。
& && && &&&2.如果被抽中的的,就显示抽中的人名,部门,员工编号,以及抽中的奖品名称(如四件套/或者是四件套的图片)
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上附件!!!!
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使用随机函数!
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& & & & & & & &
先把人员信息从A列到X列列好,然后在XX列输入公式:=Rank(),得到0~1的不重复随机数,再然后在XXX列输入公式:=Index(A~$:A~~$,Rank(X,X~$:X~~$)),~表示列数行数,然后根据XXX列姓名,VLOOKUP出其他信息,昨天在EH微信学到的,分享下~
阅读权限10
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楼上这个不能避免重复的问题啊。
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