山东滨州市退休工资养老金调整如何计算,滨州市退休工资养老金调整
更新： 11:12:04文/三水老师 来源:爱扬教育网
2016年山东滨州市退休工资养老金调整如何计算,滨州市退休工资养老金调整近日，随着企业退休养老金的不断调整，山东省大部分地区的养老金也的到了调整，下面是有关于山东滨州的企业退休人员养老金调整的消息。仅供参考。2016年，1月8日召开的国务院常务会议确定，从日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%,并向困难群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员受益。我们的工作人员之前联系省人社厅，相关工作人员表示，我省每年都要给企业退休人员上调基本养老金，只要一接到部里的相关文件，我省将立即制定具体上调方案，并尽早将增加的基本养老金发放到企业退休人员手中。目前我省企业退休人员人均月养老金为2027元，按10%增幅计算，今年全省500多万退休人员人均至少可增加203元。这两年我省加大了对养老金较低人员的增发力度，并对一些特殊群体予以倾斜，实际增发金额肯定会超过这个数字。调整政策出来后，今年1月份增加的养老金将连同调整后的新养老金一并发放。截至去年前三季度，全省企业职工养老保险参保人数达1878.7万，城乡基本养老保险覆盖率稳定在97%左右。
07月16日11月27日11月27日11月27日06月18日06月18日06月18日06月18日06月18日06月18日
时间：06月07日时间：06月07日时间：06月07日时间：06月07日2017年滨州市最低工资收入标准定义及最低工资调整到多少钱
近年来，滨州市高度重视和谐劳动关系创建工作，各级各部门积极联动，多措并举，营造了劳动关系和谐稳定的大氛围，6家企业被中央、省两级评为劳动关系和谐企业。　　劳动关系是现代社会最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系和谐是保证企业实现长远发展以及构建社会主义和谐社会的重要保证之一。自2009年开始，滨州市人社局每年都组织开展一次大规模的企业薪酬调查工作，选取全市各行业近200家具有代表性的企业作为样本，调查企业基本情况及职工收入情况，最终形成滨州市人力资源市场工资指导价位，并通过报纸、网站等形式向社会公布，为用人单位和劳动者协商确定工资水平，帮助企业建立正常的工资增长机制提供了有效参考。滨城区、博兴县、邹平县的最低工资标准由2010年的760元涨到2016年的1450元，增长91%;其他县区最低工资标准由2010年的600元涨到2016年的1300元，增长116%。　　推行劳动合同制度是实现和谐劳动关系的基础，是构建和谐社会的重要基石。自2013年2月份开始，滨州市人社局在对全省其他市的劳动用工备案工作开展情况进行调研的基础上，形成了滨州市的劳动用工备案工作思路，起草下发了《关于在市直企业全面开展劳动用工备案工作的通知》，在全市正式开展劳动用工备案工作;又在全市推开劳动用工备案工作。到目前，全市共备案职工劳动合同信息17.6万条，有效维护了劳动者的合法权益。
日，国务院办公厅印发《乡村教师支持计划（年）》（以下简称《计划》）。其中八大举措“力挺”乡村教师。《计划》的出台既是对乡村教师群体的高度重视，也是对乡村.....
2016年滨州市公务员退休工资如何计算,公务员退休工资调整方案（新修订）公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关.....
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根据中国《最低工资规定》，滨州市最低工资分为两种：月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。那么2016年到.....
2016年山东滨州市退休工资养老金调整如何计算,滨州市退休工资养老金调整近日，随着企业退休养老金的不断调整，山东省大部分地区的养老金也的到了调整，下面是有关于山东滨州的企业退休人.....滨州市企业退休人员2018年调整养老金吗？滨州市企业退休人员2018年调整养老金吗？暖心人社百家号滨州市是属于山东省的一个地级市，每年调整退休人员养老金并不是有滨州市说了算，首先是要有国家说了算。今年的3月23日，人社部公布了我们国家的调整退休人员基本养老金的通知，要求按照定额调整，挂钩调整和适当倾斜三种方式，对日前办理了退休手续并领取了退休待遇的人增加养老金。调整幅度是在去年的人均养老金基础上增长5%。其实国家的这个通知，跟2017年的调整通知没有什么变化。唯一的变化是，增长比例从5.5%降到了5%。于是我们很多退休人员担心，今年的增长钱数会不会大幅下降？这种担心是没有必要的。我们今年增长的5%，在去年增长了5.5%的基础上继续增长的。按照可比的金额，2017年是增长130元，2018年增长125元。增长的幅度减少了五元而已。相对来说，2017年我们的消费者价格指数仅仅增长1.6%，也就是说物价影响并不大，我们的涨幅还是很实在的。今年我们国务院要求，各地的调整方案应当于5月31日前报人社部备案后公布实施。上海市已经于4月22日公布实施了他的2018年退休工资调整方案。它的实施方案中，定额调整和适当倾斜两部分，没有任何变化。这两部分主要是照顾低收入群体和向老年人倾斜的，不是说社会照顾部分没有变化。相应变化的是挂钩调整，每年工龄增长金额降低了0.5元，跟上年度退休工资挂钩增长幅度降低了0.4%。所以说，一般影响并不大的。调整的工资将于5月18日前发放到位。山东省2017年的调整方案是这样的。如果参照今年上海的变动模式，定额调整的55元和适当倾斜不会变动。按照缴费年限挂钩有可能会降低到每一年缴费年限增加1.3元左右，按比例调整会增加1.7%左右。即使不相符，差距也不会太大。大家可以心里有数了。山东省一般会在5到6月份之间公布我们的实施方案，如果效率高一些，6月底之前我们就可以拿到今年的调整差额了，会把差额从1月起补发的，请大家耐心等待吧。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。暖心人社百家号最近更新：简介:用我行动，温暖你心；宣解政策，人社好人。作者最新文章相关文章2017年滨州公务员退休工资如何计算,退休工资调整方案（新修订）
2017年滨州市公务员退休工资如何计算,公务员退休工资调整方案（新修订） 　公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，本文为大家准备了退休公务员工资情况，帮您梳理关于公务员工资的最新消息。 　　(1)滨州市公务员提前退休。是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。提前退休叫就叫做内退。 　　国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。 　　随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。 　　(2)滨州市公务员地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。 　　(3)滨州市公务员物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。 　　公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。 　　公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。　滨州市公务员医疗和伤残保险待遇 　　国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。 　　对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。 　　住房待遇。国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。 　　(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。 　　(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发： 　　1.工作年限满35年的，按88%的比例计发; 　　2.工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发; 　　3.工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发; 　　4.工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发; 　　5.工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。　　滨州市公务员离退休人员待遇调整相关资料 　　老年劳动者达到规定的年龄、工龄等条件后脱离工作，享受社会保险和劳动补偿性质的养老待遇和权益的一种制度及由此而产生的社会行为。离休的全称是离职休养，是中国20世纪70年代末期，对符合规定条件的老干部所实行的一种特定的退休制度。 　　关于退休年龄延长的新规定已经敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。 　　第一：从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 　　第二：从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。滨州市公务员公务员退休工资一览表： 　公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。 　　公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。 　　退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休公务员工资规定详情如下： 　　首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 　　其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 　　2015有关退休年龄及公务员工资最新规定发布公务员工资新规定基本工资工人按照工人资格定：　有关退休年龄及公务员工资最新规定发布 　　公务员工资新规定 　　基本工资工人按照工人资格定： 　　随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。 　　公务员工龄工资(含工龄)： 　　随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 　　工作工资： 　　所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 　　绩效工资： 　　月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 　　特优津贴： 　　若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。 　　工人的退休金： 　　按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 　　养老保险： 　　一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。 　　收入证明收入证明范本 　　退休新政策的下发，作为公民的我们自然只能接受，我们更应该的是去学会理解，学会保护自己的利益}