正在初始化报价器三菱和大金空调和格力空调比较差距有多大?1个回答宸哥nqu大金空调很不错。优势：价格高、质量稳定、品质保证、制冷制热快效果好、售后服务快无需排队(听说美的、格力都是要排队检修的，当你在炎热的夏天，你是否会花钱去买不必要的麻烦、浪费宝贵的时间)。大金中央空调广泛于洋房、别墅、商务建筑。使你的家居环境变得更温馨。家用挂机制冷制热也错，静音低、制冷热均匀。一直受广大客户的支持，口碑较好。无论是中央空调还是挂机都采用最先进的直流变频技术，更加省电、更加环保。
查看更多2个回答AshleyyWongd5大金还好，销售这块提成大概在5个点，渠道已经比较成熟了，和下面的渠道商搞好关系，找到个平衡点，制约与相制约。
一年做的好，10W是没问题的，关键是记得多拿点回扣，哈哈1个回答最好的满足就是你的存大金厨电算不上十大品牌内的吧，他们的售后还不错，多选择几个品牌比较下，之前听别人说过这个牌子的。。。。1个回答古谷士液变频空调比定频空调结构更复杂，有变频器，空调根据设定温度和环境温度的变化，自动调节压缩机频率，比较定频空调节能省电1个回答成功拼起来全效家中的不错啊，我家刚刚买了，效果还真不错~1个回答小岳岳13141是自己在做，但有售后人手不够，就会外包出去一些，就是所谓的特约维修1个回答傍林偎全效家中的不错啊，我家刚刚买了，效果还真不错~1个回答窝窝煮蛋壳0519要看你是哪个地区的，每个地区的系列不一样。而且家装和工装的系列也不一样。我是成都这边的，中西部地区家装系列有VRV-N，LMX，PMX，3/4MX,LP系列。其中VRV-N最高端，价格也最贵。1个回答Oo李小骚要看你是哪个地区的，每个地区的系列不一样。而且家装和工装的系列也不一样。我是成都这边的，中西部地区家装系列有VRV-N，LMX，PMX，3/4MX,LP系列。其中VRV-N最高端，价格也最贵。1个回答SaGa_3122是自己在做，但有售后人手不够，就会外包出去一些，就是所谓的特约维修热门问答1234567891011121314151617181920查看更多21222324252627282930简介：空调制冷系统由压缩机，冷凝器，膨胀阀和蒸发器组成，其工作过程如下：制冷剂在压力温度下沸腾，低于被冷却物体或流体的温度。压缩机不断地抽吸蒸发器中产生的蒸气，并将它压缩到冷凝压力，然后送往冷凝器，在压力下等压冷却和冷凝成液体，制冷剂冷却和冷凝时放出的热量传给冷却介质(通常机房空调采用的..
摘要：在分析了多联式空调机组特点的基础上，阐述了以变频制冷压缩机为核心的两相流体网络模拟法，以解决多联式空调机组难以分析掌握的问题；讨论了系统稳定可靠运行问题，并提出最大容量限度的概念；提出必须进行整体系统的评价标定试验的观点，以及试验方法的设想。能源和环境问题是当今世界关注的焦点。为了..
电动机压缩机（以下简称压缩机）的故障可分为电机故障和机械故障(包括曲轴，连杆，活塞，阀片，缸盖垫等)。机械故障往往使电机超负荷运转甚至堵转，是电机损坏的主要原因之一。电机的损坏主要表现为定子绕组绝缘层破坏（短路）和断路等。定子绕组损坏后很难及时被发现，最终可能导致绕组烧毁。绕组烧毁后，掩盖..
压缩机在运转过程中，难免会出现一些故障，甚至事故。故障是指压缩机在运行中出现的不正常情况，一经排除压缩机就能恢复正常工作，而事故则是指出现了破坏情况。两者往往是关联的，若碰到故障不及时排除便会造成重大事故。压缩机是用来提高气体压力和输送气体的机械。从能量的观点来看，压缩机是属于将原动机的..
你可以在过滤器上引出一根管接上修理阀,再在修理阀后接一个大的厨房冰箱过滤器(里面装上变色硅胶),回接到修理的工艺管.遇到冰堵了就打开修理阀,使制冷剂经过厨房冰箱过滤器干燥直接回到压缩机.过会儿关上修理阀再试.反复操作直到正常!再用封口钳封掉就行了!这样不会反工,还不会浪费!
冰堵的问题确实很..
压缩机是高速运转的复杂机器，保证压缩机曲轴、轴承、连杆、活塞等运动件的充分润滑是维持机器正常运转的基本要求。为此，压缩机制造商要求使用指定牌号润滑油，并要求定期检查润滑油油位和颜色。然而,由于制冷系统设计、施工和维护方面的疏忽，压缩机缺油、油焦化变质、回液稀释、制冷剂冲刷、使用劣质..
每一种空调器的设计都存在着如何确定制冷剂充注量的问题，特别是在采用毛细管作节流装置的空调器中，由于毛细管的调节能力较热力膨胀阀差，充注量的变化对其性能影响更大。目前这方面的研究较少，缺少成熟的理论计算方法，各生产厂家只好采取试验手段，依据经验估计值进行多次试验，以最终确定最佳充注量。这种..
空调器使用过程中的某些现象表面似乎是故障，但实际上并不是故障。所以,当出现制冷效果不满意的情况时,首先排除下面七个原因。不要把正常现象误判为故障，急着请人来修理，花了冤枉钱；还有一些现象是由于操作不当而引的，用户也应能自行调整，也不要判它为故障。常见的这些现象有以下几个方面：
（1）外界环境..
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评论:0条 &时间:本人今年六月底刚从“著名日资企业”大金中央空调（上海）有限公司（以下简称大金）离职，现正在对该公司提起劳动争议仲裁中。在家边整理申诉资料边回忆在职期间的点滴小事，深感日本人的丑陋不鸣不平，为免不明真相的网友重蹈覆辙，特来此发贴，为诸位想进入日本公司工作的人警示之用。　　　　声明：以下内容除个别数据也许有出入外全部属实，本人愿负法律责任。　　　　丑陋的大金之一：恶劣的工作条件：　　两年前的夏天，为了离家近的缘故， 我应聘到一家刚成立不久的大金中央空调（上海）有限公司任翻译。从接到电话开始先后被叫去面试过三次，又通过体检才拿到录用通知书。心想什么公司啊这么严格，以前倒没听说过。 进去后头两天安排连轴的培训，顶着各部门大小官衔的男女十几人轮番上来训话，填了一堆表格，签了无数个字，交代了上下里外祖宗三辈的底细， 终于拿着最后一张培训单上班了。　　第一天就傻眼了，明明说的工作地点在莘庄工业区申富路上，结果被车拉到几十里外的乡下一片农田里的厂房，周围搭建着拆迁工人临时居住的一排排简陋的小屋，搅拌机掀起满天尘土和轰鸣，隔壁工厂的看门狗整天吠叫着，穿开档裤的小孩在车来车往的公路上追逐嘻闹---所谓的厂房原是临时租借的，一楼车间二楼办公，到了中午一百来号人集中在一起领盒饭，五元钱一盒，是从周围小饭馆订的， 至于饭菜质量吗客气地说不是猪食胜似猪食。　　办公室不大有两间，一间给日本人工作休息开会，一间是五六十人集中办公。我不幸被安排在最靠西的窗户一侧，从上午到下午始终沐浴着阳光，后背像被烤着一样灼热，平生第一次晒得脖子比脸黑。　　总算上班了，且慢要换工作服戴工作帽穿工作鞋，工作服的上装是长袖的不许卷袖口，下装是一年四季同一套的厚卡其面料，鞋子是重重的大头鞋据说里面装了刚板防止砸脚（大金员工得脚气者众，95%拜这双鞋子所赐， 我也未能幸免于难）。换衣时间只有五分钟，更衣室的拥挤你可以想象一下，对，就是春节买火车票大厅的景象加澡堂的气味。　　每天做两次体操，上午八点半和下午三点各一次，广播音乐是日语版的。在室外近五十度的烈日午后，一群人眯着被晒得睁不开的眼睛听着听不懂的哇拉哇拉日语，胡乱地伸胳膊伸腿，汗水象小溪一样在闷热的工作服里流淌， 怨不敢言；而邻居的看门狗被吵醒午睡后愤怒地吼叫着发泄不满---狗倒比人还有尊严呢。　　车间里条件自然更恶劣了。三分之一区是机械组装，三分之一区是包装出货，还有三分之一区是钎焊焊接场。 高温拥挤嘈杂的现场里，工人们在堆积如山的零部件和加工车床和焊接机和叉车间穿梭，一不小心就被烫伤碰伤摔伤，不但没有医务人员救治还要遭到班组长课长工场长的训斥。读过夏衍写的《包身工》，或者看过姜文的《鬼子来了》吗，大金车间里的日本人就如同这两部作品所表现的那样刻薄和凶狠---这才是日本人的本性，不因时间和场所而改变。　　　　丑陋的大金之二：轻视人才　　三个月后搬家了，人和机器一起搬入了新厂房。　　环境改变了，人才却留不住了。　　大金刚成立时招收了第一批大学生和技校生。工资很低，上海本地的工人扣除税金四金后只有600元左右，做坏了活计或违反了纪律还被罚款。第一年招进来学钎焊的年青人在合同到期后走掉了九成，一致的反映是工资低工作辛苦还挨骂。每个人走的时候都非常坚决，对公司拿来的续签合同断然拒绝。一个因技术和表现都好早早地被提拔为组长的小陈执意离开时，公司领导多方挽留不成， 最后硬是克扣了他应得的结婚礼金才放人。　　而本科生中除了几个女性翻译外，男的一个不留陆续地全走掉了。因为在大金感到压抑闷气，因为日本人的骄横和轻蔑是时时挂在脸上说在嘴上的。中方员工动辄被叫去责骂训斥成了家常便饭，开口闭口用侮辱性的口气“你小子”怎样怎样，讲得起劲了拍桌子砸文件声色俱厉。胆子小的立刻面如土色惶恐不安，胆子大一点的强作欢颜蒙混过关。刚毕业不久还豪情满怀呢， 又还有知识分子的一点骨气，遭到这样的待遇，感觉学历受不到尊重比搞卫生的阿姨还不如，那可怜的自尊心被打击再打击---受不了，老子不干了！那以后再招人再走人，本科毕业的男生不到一年全离开了。　　还有生产技术、品管、设计、采购、财务的离职人员像走马灯一样频繁。一个奇怪的现象是主动辞职的几乎全是男生，血气方刚的他们大多是在屡次被骂忍无可忍顶撞领导后选择离开的。　　更有甚者，有一个受入品检查课，从课长组长班长到品检员在半年内全部辞职。大金找不到人只得将在其他部门无所事事连测量工具都不会使用的人调去当负责人，该人到岗后不能服众一味施压，很快下面的工人又几乎全被换掉。现在只维持一个部门的样子，对上下唯一的要求是听话好交差，至于工作水平吗就不提了---日本人看着放心就行了。　　　　丑陋的大金之三：产品价高质次，管理混乱　　大金中央空调在日本就是个鸡肋，市场饱和又长期亏本。进入中国后由于技术滞后于欧美，而成本远远高于格力海尔等国内名牌，一直打不开销路。每年的亏损额都达到几千万。　　为拉来客户销售人员到处出击，宣传口号是零部件全进口产品品质超好。可实际呢，空调核心部件的压缩机是在苏州拼凑出来的，自开始投放市场就不断发生烧毁事故，而其它的部品为了追求低成本而一味地在品质上缩水再缩水。产品质量差经常被投诉，专职售后服务人员不得不每天疲于奔命到处检修机器。人手不够或者严重到无法解决的时候，一边托运大型安装设备，一边派出厂里的工程师课长部长甚至总经理亲自背着零部件，到外地现场重新更换机器。产品不良率高，市场反映差，维修成本巨大，是目前大金真实的现状。　　质量差的根本原因在于管理差。举一个例子就可以说明了：大金的制造部长和品保部长是一个人，你相信吗。自己生产出来的东西自己说好，在检测结果上自己签名，这质量能信得过吗。去翻翻ISO管理文件，仅这一点就不合格了。　　大金有设计部但没有设计师，几个日本人长期住在这里，专门负责把日本的老一套图纸拿来动动手脚就投产了。设计出错了，或者采购来的零件尺寸不对了，或者组装的时候装反了，到最后没有检查出来径直出货了，使用时出现故障报废了等等，此类现象屡见不鲜。每天各部门相互扯皮争吵推卸责任不断。一旦出了问题如何抹平呢，谁官大谁有理，往往最后都以工场长拍桌子骂人而告终。　　　　丑陋的大金之四：利润向日本转移　　大金家用空调进入中国十年，尝到了廉价劳动力和广大市场的甜头，于是把中央空调生产基地也转向上海，试图攫取更多的利益。并借着技术支援之名，将获得的利益最快最狠地转移给日本。　　大金中央空调（上海）有限公司成立之始，即与日本总社签订了技术协作协议。规定自成立第一年起，不管是否亏损，每年都要向日本总社上缴巨额的技术协作费，计算标准是按年产值（而不是按盈利）的15%比例（每年有变化），年数达10年以上；而日方人员长期来厂出差，公司不但全额负担住宿交通费，还要支付每人每天2万日元(折合人民币1,400元左右)的补贴。天数包括来回路上的那两天和双休日，补贴人数最多时达到每天将近20人。另外还要向总社交税和归还投资本息。这些费用加在一起究竟有多少只有管财务的日本人才知道，对任何一个中国人都是高度机密。　　这样名为支援实为掘金的行为延续至今。而由于帐面上一直亏损，国家一直对其实施减免税优惠政策，国家的损失无法估计。　　该公司作为日本大金的全额投资公司，从技术上获得支持理所当然，然而以这样技术协作的名义巨额转移利润，损害的是中国国家税收和员工应获得的福利。表面上这是两个独立公司之间在平等自愿基础上签订的有偿转让协议，但实际上这里的董事会成员全部是日本大金的雇员。在拿着这里工资的同时还从总公司那里享受派出补贴和其它综合福利，他们所签署的合同又代表了谁的利益呢---一言以蔽之掩耳盗铃。　　　　丑陋的大金之五：藏污纳垢，败絮其中　　由于人员流动太过频繁，很多岗位处于饥荒，往往新人简单地培训后立即上岗，而能呆上三个月的员工就可称之为老资格了。大多数员工视大金为免费的培训基地，稍微掌握了一点技术就立即跳槽。大金人事部门是最繁忙的部门，每天发布招聘广告面试录用培训又每天为辞职的员工办理退社手续。而对需求量最大的劳务工招收则实在腾不出人手，只好全部交给中介公司。招来的人员素质参差不齐。　　大金的采购员利用抬高价的方式吃回扣多年，被忍无可忍的供应商告发后也不过一走了之；物流中心主管从跑运输上从介绍仓库租赁上捞好处，被查处后也不过只是调动岗位而已；成本降价组的成员为了用上对自己有好处的供应商而泄漏采购情报内外勾结，被发现后主动提出辞职然后在一个月内找到下家从容离开；还有一个巨型笑话：在门卫眼皮底下有人将十几吨的设备公然偷运出厂而很长时间都没被发现… 多到匪夷所思吧。　　大金工厂几乎每天都有偷盗事件发生。小到铜管零件随身携带就走，大到电脑主机显示器成批地被偷走。一夜之间被盗上万元物品的事件经常发生。发生的地点有仓库办公室抽屉文件柜等所有值钱物品的存放地。警察成了大金的常客，拍照取指纹调查嫌疑人，忙得不易乐乎。今年5月份发生了两起5台电脑同时被盗事件，公司总经理气急败坏之下责怪保安不力，要求保安公司赔偿全部损失。　　然而大金的高层却不反省内部存在的诸多问题，一味地要求类似事件再次发生时不许报警，惟恐家丑外扬影响大金形象。放任自流的结果使大金成为梁上君子的福地和百宝箱，使大金号称严格的管理成为笑柄---为了维持虚荣的名声，大金真可谓是忍辱负重啊！　　　　丑陋的大金之六： 抹杀人性的管理理念　　大金空调甚至日本企业的管理理念是：企业和上级是衣食父母, 无论对错员工必须无条件地服从; 个人没有国籍民族概念, 在公司里只有大金员工这一种角色; 待遇上理所当然中日有别，中国人必须服从日本人；有不光彩事情发生时强调内外有别一致对外...　　日本人的忠诚是来源于他们从小到大受到的教育重点就是服从：不允许个性和主见，头脑里只存留效忠二字。日本人的团结是来源于他们骨子里的自卑自大情结：一对一不如你，那就抱成一团欺负你。　　日本人贪婪凶狠地搜刮财物来源于他们民族独有的疯狂的强盗心理：最好的是我的，别人的也是我的。军国主义时代如此，商场上企业管理上仍然如此。　　在大金所有的日本人都是特殊阶层，哪怕他没有任何官职，他所享受的待遇与中方员工有天壤之别：日本人公寓是公司出钱租借的，人均在每月人民币15，000元左右；日本人回国一定要搭乘最贵的日本航空的飞机；日本人出差要入住指定的宾馆来回接送；日本人看病只到日本人开的医院拿药…　　在大金任何一个日本人都可以教训中国人：宁可得罪上级不可得罪日本人、宁可听了做错不可不听不做、宁可受气挨骂不可反驳顶撞等等，已成为大金员工明哲保身的法宝。而在国家规定和公司利益发生冲突时，有的中方干部居然丧失立场地站在公司一面有意欺瞒袒护：去年大金在未获得许可证的情况下私自试作压力容器，相关技术人员和管理者明知违法却仍然参与和积极执行，直到被人举报查处责令停产罚款后，还四处找关系疏通门路；事后还在公司内到处追究是谁举报的，闹得人人自危。　　大金在与外届方方面面打交道时，一向以利税大户自居以名声金钱开道软硬兼施。遇到仓库有消防隐患被通知整改时逼迫出租方搞定消防官员，遇到员工提起劳动争议时轻描淡写地说大不了花几个钱，遇到认证机关来厂审查时几百元公交卡送给审核员即可…大金在利用中国人搞定中国人方面是所向披靡啊！　　　　列举了大金的种种丑陋现象后，该说说丑陋的日本人了。柏杨先生的那本书很多人都看过，对日本人丑陋之分析可谓极致。我十年前曾到日本去进修过，对该国社会之肮脏、人性之扭曲、民族之骄横深有体会。这里再补充两个具体的人物实例予以佐证，谓之所言不虚也。　　（一） 丑陋的日本人群像之一　　制造课课长叫立冈，三十多岁，技校毕业后就一直在日本大金工作，干了十几年只是个车间里的小组长，他最大的梦想是在退休前能升到办公室当课长吧。可是他被派来上海了，很快就实现了他原本几十年后才能实现的梦想：来吧，让你当课长。大约他也确是心虚知道自己没文化，刚来时成天泡在车间里，把自己仍看作劳动一分子，勒紧了腰带干活；还因为不懂管理和技术被同为日本人的工场长呵斥着，被其他老资格的日本人嘲笑着， 被年龄相仿却毕业于名校的日本人轻视着。半年后他开窍了，要想不被别人看不起，就要培养自己的亲信壮大自己的力量---一句话：要拉山头啊！他借口公司发展需要，迅速地将手下三个死心踏地的心腹提拔为副课长，再选一些听话的人提拔成组长，加薪升职人心拥戴，一时间制造课人人表忠心，个个争献媚，一夜之间树立起了金字塔般的权力构成和威严。从此这个工头率一众蛮汉在公司内仗势欺人不可一世，连以前的日本人同事也惧怕他的淫威，退避三舍。　　立冈喜欢打高尔夫，一到双休日就用公司的车去郊区玩。由于车是公司从外面租来的，每使用一天应付给车主450元。而立冈私人用车时总是买通司机而不付车费，车主惧怕大金的势力敢怒而不敢言，司机落得好处而奉立冈为财神。　　立冈还欺上瞒下。去年正夏酷热的一天，车间温度高达60度的情况下，有一个组十几名员工无故地被立冈的一个心腹训斥道：快点干活，不想干了，全给我去办离职。顿时引起了民愤激怒了这些工人，大家纷纷表示受不了这种非人待遇要求辞职，并一起涌到办公室差点引发骚乱，后经旁人多方劝说才获平息。立冈隐瞒此事不报，不但不处理心腹反而在以后多次指责工人们的不是，逼迫那些人最终不得不离开。　　立冈很好色。平时去卡拉OK泡小姐就餐时占占服务员的便宜也就罢了，居然在出差途中嫖妓，还要向公司报销开支。6月中旬立冈去外地出差，回来后将发票拿到财务处审核时，会计要求提供宾馆支出费用明细。立冈心里有鬼拒绝提供，并找到会计的领导施压。最终会计以财经纪律为由坚持向宾馆索取费用清单，物品消耗一栏赫然有避孕套一项---无耻之徒！　　（二） 丑陋的日本人群像之二　　管理部长叫大塚，原来一直搞财务，属退休返聘人员。半年前刚来时什么职务也没有，就天天找过去的老同事拉关系摸门路续旧情，还三天两头借口回日本看病走上层路线。那时候他对所有人说话都笑容可掬无比客气。过完年后他终于被任命为管理部长，认为名正言顺了，他开始动手了。　　第一． 拉帮结派：他分管的部门是总务财务和采购。然而老奸巨滑的他很快就看出制造课是公司里最霸道的部门，势力最大。于是他置制造部长于不顾，整天与立冈混在一起，同进同出同吃饭同打球同出气，甘心成为立冈的五同好友。立冈一旦外出时，是大塚直接指示总务叫车订机票安排接送；立冈手下与大塚手下发生争执，大塚立即出面责骂自己手下；还有立冈避孕套报销事件，大塚当面庇护事后又专门召集财务训话：以后不许照搬财务纪律，凡事必须向我请示后决定---大塚为立冈效劳真是鞍前马后，用心良苦。　　第二． 争权夺势：该公司董事会成员有三名，分别是挂名的董事长和掌握实权的总经理和工场长。后两位在公司创建初期就来了，可说是元老和实力人物，各有一派人员支持。论排名和职务，大塚顶多是第四位了。可他不甘心。当上管理部长的第一天他就指示给总经理另行安排办公室，意图将他从掌握全局的大办公室请出去。精明的总经理看出了这一点，直到办公室装修好4个月也从没单独进去呆过一天。于是大塚不断在背后发表对总经理的不满，每当后者外出时，大塚都嘟囔着总经理从来不跟自己交代去哪里，应该给他背后拴根绳子等等；他以总经理应该管大事为由，借公司组织结构改动之际，将原本总经理直接主管的总务财务采购等纳入自己属下，名正言顺地夺取了一半势力。对另一位人物工场长，大塚自视资历老人脉广职务不相上下，根本没把他放在眼里。在联手制造课立冈结成形影不离的对子后，很快架空了其直接上司工场长。后者在公司里无所事事，只能经常亲自去外地修机器。而大塚自认为坐稳位子后，很快每逢开会必列第二位，完全将工场长挤到身后去了。　　第三． 排除异己：我后来担任总务课主管, 全权管理公司内外行政方面的事务。因为还兼任翻译一职，所以一直归总经理直接领导。大塚来后第一项动作就是重新规划办公室布局，将我们从中间位置请到了门口，美其名曰便于接待来访人员。还借口总务太清闲无事可干而缩减了人员编制。此后他又要求今后工作只向他本人汇报而不需向总经理请示，他要求我必须每天记录下接了多少个电话发了几张传真以交代工作内容，他要求我违反人事规定在墙上张贴内部信息，他要求我将总经理的去向及时向他报告…除此以外他甚至还设计陷害我：在今年清明节, 为了给员工谋福利, 我向他请示是否可用节省下的经费给每位员工发放节日点心。他表面同意了却背后向总经理告状说我一向擅自作主不尊重领导, 总经理原本就对我凡事不再向他汇报而不满，借机狠狠地训斥了我. 某天大塚为了替立冈部下出头又教训我, 在我气愤地顶撞了他之后，他立即叫来人事主管查我的劳动合同，自认为胜券在握后终于在一个多月前得意地通知我：合同快到期了吧，不跟你续约了，赶紧找工作吧。所有这一切都起因于我没有从一开始就死心踏地地立即归顺于他，没有推掉很多总经理直接交代的工作而让他感觉受到冷落，份内份外处理的事务中没有任何问题难得了我而需要向他求助，甚至他对公司内外情形的了解没有我多---不折不扣的小人。　　　　我在离职前一个月内，就大塚提前通知我合同到期不再续约而违反公司既定流程之事提起异议，要求公司内解决。而大金自恃主动权在握拒绝承认过错，对我的要求叱之以鼻。并在我已退还所有公司物品完整交接完工作之后还扣留我的劳动手册(后在我的再三要求下才极不情愿地退还)。为此，我已向上海市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。　　大金中央空调（上海）有限公司以及它所属的大金集团，财大气粗关系网众多。以我一人之力无法与之抗衡。当我写下这些文字并提出劳动争议仲裁时，不断有人警告我不要不自量力以卵击石，甚至有人以一旦我站出来说话则将来再就业肯定困难为由劝我改变初衷。大金副总经理曾当面告诫我如果站到公司的对立面，大金有充分的人力财力和声望作支持，强势弱势泾渭分明，必输的官司别打了。但我不会退缩，我会提起仲裁, 如未获支持必将其后的诉讼进行到底，我坚持的是讨回我这两年失去的尊严和做人的骨气。　　希望看到这份贴的网友能借此多了解些真实的日本人日本公司日本大金，不要再轻易地羡慕什么著名企业空谈和平友好了。以我自己的遭遇来看，日本人是不会从心底里真正跟中国人平等地相处的，别再自欺欺人了。看看((东京审判))里的那些罪恶的战犯吧, 现在他们的阴魂又幻化成企业投资人的身份继续着对我们冷酷的剥削和侵略.　　发完这份贴子，我长长地出了一口气，终于把憋了两年的话说出来了。为已经逃离大金空调的以及仍苟安于彼且忍辱偷生的人们. 从精神上我自由了!　　　　以上内容是今年7月初写成的, 而在等待了两个月后的今天我收到了意料之中的不予支持的仲裁裁决. 明天我就要向法院起诉大金空调, 决心以一己之力对抗丑陋的大金, 因为我在心理上已获得了平衡: 不管判决如何, 最终能把他们叫到被诉席上被告席上接受我的控诉, 我已经不战自胜了!　　　　请拭目以待, 分享我对大金的审判吧!
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　　你遇到垃圾公司了.
　　这样的公司居然不倒闭？
　　我怎么看了文章觉得丑陋的是中国本身？而不是来中国的日本人？　　　　　　　　　　　　
　　大金真的是这样不堪吗?
　　回楼上的: 　　　　正因为种种的不堪, 又不自我反省, 我原先所在的这间大金已进入第四个亏损年头了, 甚至在2005年底因对2006年年度亏损额的预计过于悲观而迟迟未能通过. 半年来总公司的头脑走马灯似地跑来上海, 强硬地压数字, 逼对策, 不过是自欺欺人罢了, 烂摊子一个怎么收拾. 　　　　日本大金无奈之下在今年6月正式决定, 将中国境内的若干家大金(包括上海的三间工厂, 惠州的一间工厂, 还有其它地方的生产基地)合并, 企图形成更强大的集团优势向外突围, 与欧美和国产空调争市场, 希望这针兴奋剂能起点作用.　　　　一方面当然是心疼投资, 靠结救命绳的方式拉自己兄弟一把; 但我想最后的结果可能是火烧连营.　　　　另外还有一个更狡诈的目的, 合并后财务结算打统帐, 原本赢利的工厂被亏损厂的红字充抵后不再需要大量交税了.　　　　　　今天我去闵行区人民法院向大金空调提起了民事诉讼. 法院初审材料后当场受理了, 开庭时间定于日上午9时, 地点是民一庭第五审判庭.　　　　继上次将大金拉到仲裁委员会被申诉之后, 又要将它们拉到法庭上成为被告, 我感到从未有过的平静和坦然.　　　　以前大金的副总经理暗示我: 明知会输的官司别打了, 即便被起诉, 大金随便花点钱请个律师, 再派两个干部应付就足够了.(顺便说一句, 它们的法律顾问就是赫赫有名曾打过浴场电死人官司的王某大律师, 大金常以此自夸)　　　　我当时的回答是: 我愿意花上几个月的时间不找工作, 也绝对会将仲裁和诉讼进行到底. 与损失时间精力和收入相比, 维护自己的尊严更重要! 我要争的是理直气壮的这口气!　　　　现在我在实践着自己的誓言, 三个月来我唯一做的事就是经过仲裁而迎接这场诉讼, 让9月29日早些到来吧, 我等着!
　　祝福LZ
　　大金中央空调（上海）有限公司以及它所属的大金集团，财大气粗关系网众多。以我一人之力无法与之抗衡。当我写下这些文字并提出劳动争议仲裁时，不断有人警告我不要不自量力以卵击石，甚至有人以一旦我站出来说话则将来再就业肯定困难为由劝我改变初衷。大金副总经理曾当面告诫我如果站到公司的对立面，大金有充分的人力财力和声望作支持，强势弱势泾渭分明，必输的官司别打了。但我不会退缩，我会提起仲裁, 如未获支持必将其后的诉讼进行到底，我坚持的是讨回我这两年失去的尊严和做人的骨气。　　　　希望看到这份贴的网友能借此多了解些真实的日本人日本公司日本大金，不要再轻易地羡慕什么著名企业空谈和平友好了。以我自己的遭遇来看，日本人是不会从心底里真正跟中国人平等地相处的，别再自欺欺人了。看看((东京审判))里的　　　　　　真这么垃圾，怎么能赚钱　　要BS，也用不着这样吧　　好象在哪里看见过，大金空调是最好的空调之一，会不会记错了？？
　　坊间流传都说大金是最好的空调，但事实谁知道呢，还流传大金是美国品牌...什么样的都有，我知道是日本品牌之后就再也没关注过这个牌子了
　　日本是中国永远的敌人！　　　　在日本人的心目中始终认为中国是他们最大的威胁
　　大金质量不错啊...我舅舅家买了两台,很不错的说
　　作者：桑骆冰　回复日期：　15:07:14　　　============================================　　日本人没有日够你家里人啊！还拍日本马屁。　　‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘　　大金质量太差啊...我舅舅家买了两台,几天就坏了，不保修，往垃圾站送了。
　　 我抓住机遇，我赚钱了　　
互联网飞速发展的时代，网络成为我们生活必不可少的一道“菜”，既然是一道“菜”，那么为什么有的敢吃，有的人不敢吃，总要等别人吃了说“香”他才敢拿起“筷子”呢？但他已经错过了“最美味”“最香”的时刻了，因为“第一个吃螃蟹的人永远是最香的”；　　
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千言万语一句话：大家来抵制日貨呀
　　噢,打到他们
　　我听说大金 质量很好的,没你 说的那么差吧.大金也有中央空调吗?　　
　　偶有很熟悉的人在大金。　　　　楼主陈述的情况，基本属实，但是有些地方夸张了。　　　　比如第一条里，是当初临时工厂的情况，而且也没那么糟糕。搬迁后办公生产环境已经好多了，但是伙食听说的确是猪食级别的，虽然价格很便宜。　　　　至于大金不重视人才，那是绝对的。什么样子的烂人，只要你愿意在里面混，忍受的了工作的无聊和低劣的待遇，都能混下去；反过来，你干得再好，也不会给你多少奖励。　　　　质量问题么，呵呵，日本人做事非常死板，简直可以用愚痴来形容了；再加上国内那些监管部门的浆糊大大的，反正大金中央空调生产的东西质量其实并不差，但是那些标准啊，评审啊背后么。。。呵呵。　　　　管理方面，的确混乱啊，据说是丢电脑非常经常的。。。搞不懂。　　　　最后一条提到的俩人，根据大金内线报道，那俩跟楼主有仇，呵呵。至于大金的日本人，我听说过比较多的是很愚蠢，很痴呆，很笨，还有在中国的补贴巨高，而且这些笨蛋很多都是日本大金不想要，日本企业又没有开人的文化，所以发配到中国来充数的，其他的没听说。　　　　另外根据大金内线线报，楼主是风格很硬朗的人。　　　　按照我听来的印象，像大金这种呆头呆脑莫名其妙的企业，是没有什么希望的，尤其是在工资待遇方面定的标准极低，不要说对白领没有吸引力，连普通工人都留不住。一个制造业企业，从生产到管理，统统没有优秀团队，干屁啊，所以我经常很纳闷大金想在中国做什么？难道，真是弄一个壳子洗钱的？
　　就是楼上的认为的弄壳子洗钱的公司，你知道他的纯利润在2003年是多少么？在25％左右，而国内的海信什么的厂家的利润只有1％左右。这些又让我想起了广州HONDA的单车纯利润达到20000RMB而奇瑞只有500RMB的事情。　　当然，以上所说的借用楼上的一句话“根据大金内线报道　　”。
　　另外，恭喜楼主，你的帖子在大金空调已经广为流传了，帮顶一下。楼主倒是满会挑地方的，知道天涯是个好地方。
　　我是楼主, 欢迎各位的跟贴, 不妨继续讨论.　　　　关于楼上所说夸张之处, 比如原贴第一条环境恶劣之说, 请楼上注意我说的是两年前刚到岗时的工厂状况, 并且也说明了三个月后搬迁到新厂房了. 　　　　大金中央空调质量不差吗, 如果你那位很熟悉的人有资格列席每周一的责任者会议或参加每月第四个星期四的生产品质管理会议, TA可能会透露给你比较真实的市场不良反馈信息; 如果TA是办公室人员, 可以去财务或总务那了解一下最近市场维修组人员去外地抢修机器的次数和费用; 如果TA还没机会接触, 那可以在每月一次的全体员工综合朝礼上仔细听一下品管课作的不良数据统计和分析, 就知道我所谓的质量差的根据所在了;再或者简单些, 大金的品管部长和制造部长都是同一个人, 这TA总应知道吧.　　　　我提到了两个日本人: 大塚和立冈. 其种种不堪之举我在正文中都写得清楚, 对他们的评价我用的是无耻之徒和不折不扣的小人一词. 　　　　我因与大塚立冈们的矛盾导致我合同终止后提起了劳动仲裁, 并且又已经提起了民事诉讼并被当即受理. 　　诉讼要求第一条就是: 要求大金承认错误, 赔礼道歉, 并消除对本人造成的不良影响.　　我是在6月26日离职的,在仲裁不成提交诉状的9月7日当夜, 上来发了这份贴子, 并声明负全部法律责任.　　　　我在离职之前已分别找大金的总经理`副总经理`人事副部长`人事课长交代过,我是必定要抗争到底的. 临走前我还召集了相关中方干部全盘说明了此次争议的前因后果. 我是宣战后才走的.　　　　楼上的内部线报除告诉你我风格硬朗外, 一定也佩服我正派坦荡能力超强了吧. 　　　　今天上来回贴是因为下午13:40突然收到了以前同事发来的短信, 非常意外数次回复确认, 全文实录于下:　　同事: 告诉你一个好消息, 大塚得脑溢血了, 大快人心啊!　　回信: 什么时候, 从哪听说的.　　同事: 是九二纳凉节的时候倒下的, 现住在上海六院.　　回信: 真是意外啊, 这场劳动争议我明知会输也要提起, 目的就是要恶心恶心大金大塚, 没想到除了把大金拉上法庭成为被告,及在网上控诉它们以外, 老天对大塚这个小人的惩罚来得这样早啊!　　同事: 这就叫恶有恶报, 我知道这个消息后第一时间就想通知你.　　回信: 这是三个月来继((东京审判))上映,台湾民众倒扁后的第三大好消息. 东条毙命东京,阿扁自绝台湾,而大塚也只能遗臭于大金了!不耻!　　同事: 哈哈哈哈笑死我了.　　回信: 庆幸啊!老头是在我走后倒下的,否则岂不要讹诈我一个气死人命之罪!是老头预算错误,还是动作迟钝呢. 我侥幸地溜走, 表赖我啊!　　同事: 他是乐极生悲!活该!　　　　下午到现在, 我一直在想: 要不要去医院看看他呢, 顺便送上一束黄菊花.
　　区看看
　　贴子发上去后才看到前面已被刷新了, 谢谢楼上的顶贴.　　　　虽然与大金的权钱力相比, 我处于弱势, 但我相信法律支持+社会公理+自我尊严是支撑我打这场官司的力量. 这句话我离职前以电子邮件形式向大金权利人物发送过, 来这发贴不算不宣而战吧.
　　不错不错　　挺
　　俺们区政府办公室全部都是大金空调　　　　没办法啊.政府信赖. 也希望百姓也要多多支持.　　　　不要跟政府唱反调调.
不然死路一条.
　　顶楼主！　　　　汉奸日狗网特们快来狡辩　　
　　楼主的其他问题不管。但是大金空调的质量应该没有楼主说得这么差吧。
　　楼主在抗日战争时期也算伪军后勤小队长兼任狗翻译了　　升官升的真是快
　　楼主是一位曾经得到好处，后来得不到好处的汉奸。　　极尽渲染之事：要是车间温度有60度，那还能活人，　　室外温度有50度？　　楼主的文章太多主观的形容词了，而不够客观事实！　　
　　同情LZ,我毕业后在大金培训了3个月,学了点东西\拿了点资料就走了,他们哪个经理(日~本人)强烈要求我去上班,我说BYE-BYE,就走了!哈哈!
　　作者：pine2008　回复日期：　8:25:23　
　　　　楼主是一位曾经得到好处，后来得不到好处的汉奸。　　　　极尽渲染之事：要是车间温度有60度，那还能活人，　　　　室外温度有50度？　　　　楼主的文章太多主观的形容词了，而不够客观事实！　　　　这哥们过分了哈。　　　　根据我所了解到的大金，可以说楼主写的内容基本还是属实的，但是有点过于情绪化和主观了。还有一些关于别人私生活的内容，似乎太不厚道了。　　　　关于某人脑溢血的事情，我也听说了，楼主如果私下里感到快意，也是人之常情了，但是这里写出来，还是三个字，不厚道。　　　　其实我所知道的“内线”，对楼主的评价，原话是脾气很硬，不是很容易相处，我修饰成了硬朗，反正人家也没说你不好。
　　楼主：你不就是大多没跟你续签合同吗？这样也有必要在那里搞来搞去吗？　　p.s.:楼主在做总务的头时，没少捞好处吗？
　　　还有生产技术、品管、设计、采购、财务的离职人员像走马灯一样频繁。　　　　　大金中央空调在日本就是个鸡肋，市场饱和又长期亏本。进入中国后由于技术滞后于欧美，而成本远远高于格力海尔等国内名牌，一直打不开销路。每年的亏损额都达到几千万。　　========================================　　　　我在大金做过，楼主的以上言论，纯属一家之言！　　　　
　　日本人的公司不要做。
　　作者：大将军张弘范　回复日期：　2:23:34　
　　　　我怎么看了文章觉得丑陋的是中国本身？而不是来中国的日本人？　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　那是因为你本身有白内障的原因!!!!!!!!!!!!11　　
　　这是什么破公司啊，还呆在那里干什么啊？
　　本来最近房子装修好想吗大金空调的，看了楼主的话，我不知道买还是不买了。
　　每年亏损几千万?挺奇怪的,这样的厂怎么还开的下去?日本人是来给中国送钱的???
　　&楼上的内部线报除告诉你我风格硬朗外, 一定也佩服我正派坦荡能力超强了吧.&　　　　楼主这句话挺幽默的。我一直以为国内家用空调，大金是最好的呢！因为价钱好象最高。呵呵，看了你的帖子，不管它真好还是假好，都不会买了。另外，期待你的官司有个圆满的结局！ 　　　　
　　我只知道大金贵，挺大金的有马甲，日本公司很黑。　　============================================　　帖子别沉了，捞起来
　　大金的熟人很多，但都没干两年就陆续走人了　　文章所写和我的所闻吻合，尤其说道日本大金总是安排一些垃圾人员来中国公司管理，一来还多是课长以上，可又狗屁不懂还一天对着员工狂吠，闹的所有员工都想日他祖宗；说到质量，客观的说日本人对质量还算重视，但由于留不住人，他的空调也好，压缩机也好每换一批新人就要出现大量品质事故，此时日本人开始修修补补，又投入市场，日本人喜欢投其所好牛皮拍马或表面工作的人，至于工作态度和能力就去球了。当然，日本人中也有极个别能够客观办事的人，但这样的人在中国公司里少的可怜。。。总之，我操他老母，日本人。
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　　公平的说,大金空调很好,尤其他的直流变频压缩机是最好的,我家有一台,耗电相当低 1.5匹也就相当于普通空调1匹的用电量,运行也很稳定,声音非常小,整机做工也很好.　　　　其实空调冰箱这些电器,最重要的就是压缩机,大金的直流变频技术确实是领先的,其次是日立和三菱电机的压缩机,但是跟大金比就差一个档次了,而且国产的直流变频空调都用日立日立和三菱电机的压缩机.例如海尔海信,但是价格跟大金差不多,从购买的角度考虑,不如直接买大金了.我可以很负责的说一句,海尔那东西就是一骗人的货,价格奇高,质量奇差,这些品牌我都用过,如果真买国产的,首推科隆和格力.　　　　至于楼主说的事,我不想评价,这种情况太多了,很多外资企业到了中国就变成了彻底的血汗工厂,企业本身肯定有责任,但是我们自己就没责任了吗,我们的监管部门呢,我们的劳动法呢.为什么他在日本本土的工厂就不敢这样??　　　　不是为大金开脱,就事论事.　　
楼主所说基本属实,那些狗日本人在大金公司内到处欺压中国人,更有一群狗汉奸(制造部姓卢的病鬼)替它们冲锋陷阵.有骨气的中国人不应再被欺负下去了,把那些天生就有狂犬病的日本狗全灭了,把那群欺负自己人的日本狗汉奸还有欧美狗汉奸全都阉了,让汉奸在中国土地上绝种.支持楼主,祝楼主打赢这场官司为了中国人.
　　纯支持
　　搂住有些观点未免偏激阿。　　据说大金去年在中国卖了50个亿，可不像你说的效益连年下降阿　　还有，大金是VRF空调的发明者。搞空调的人都知道，大机欧美，小机日本。你说它小机技术差，那么哪一家好呢？　　劳资之间，能合则和，不和则一拍两散，何必结下如此深厚的积怨
　　呵呵　　感觉有点泻私愤的味道　　但还是祝愿你能赢了官司
　　有这个牌子的空调吗？　　是垃圾吧！
　　日本猪们都TMD该去死...当初怎么不过去把日本给平了呢?真郁闷...MD!~我本身是一个素质满高的人...但一提到日本猪...MD我就TMD来火...日死所有的日本猪!~都去死吧...!~
　　曾经在大金工作过一点，不过是在大金（中国）投资有限公司，不是中央空调公司，对工厂的情况不是很熟悉，不过可以想象。　　
　　搂住有些观点未免偏激阿。　　　　据说大金去年在中国卖了50个亿，可不像你说的效益连年下降阿　　　　还有，大金是VRF空调的发明者。搞空调的人都知道，大机欧美，小机日本。你说它小机技术差，那么哪一家好呢？　　　　劳资之间，能合则和，不和则一拍两散，何必结下如此深厚的积怨　　------------------------------------　　大金其实的VRV技术还是不错的，不过听以前同事说，纯粹的技术角度上说，东芝目前的技术要强于大金，不过整体上来说大金的家用中央空调是很不错的，楼主当时工作的是冷水机部门，大金的冷水机确实是其烂无比，在日本是根本做不下去的，这点其实很多人都知道。
　　作为一个从大金跳嘈刚不久的人,我坚决支持你.什么时候仲裁.我们将监督仲裁结果,这是在我们的国土上,由不得他们撒野.祝福你
　　为什么要叫大金呢?感觉象是韩国的牌子
　　偶以前也在大金做过，也认识搂主虽未有太多的交往。。。搂主所说大金之事基本属实。也不全怪日本人阿，大金的中国人管理层汉奸太多阿。人事部的狄某某，中方副总的金某某，他们真的什么都不知道吗？知道的阿，只要自己有车坐，有高工资拿会管底下人的死活吗？　　总社社长来上海，大金的三家公司员工包日本人在内洋洋洒洒列了长长，长长的两行队夹道欢迎阿，据说是汉奸们的主意阿，这文化大革命可都过去十几年了！！哈哈哈，在大金重现！！！汉奸的功劳啊。　　说搂主作风硬朗，这怎么说呢。。可能是不太了解搂主的性格她也确实是个不太让人了解的人啊。严肃的时候比较多跟她的生活和家庭环境有关吧，不过做到此只能说是勇气可嘉。如果在离开大金之前搂主能那么做的话，偶更要佩服了。。
　　我在大金做过，楼主的以上言论，纯属一家之言　　　　你是哪家之言阿？？？！！！
　　大金的制造部长和品保部长不是1个人啊。
　　楼主的勇气值得我们学习，支持楼主跟日本人血战到底
　　搂住有些观点未免偏激阿。　　　　　　据说大金去年在中国卖了50个亿，可不像你说的效益连年下降阿　　　　　　还有，大金是VRF空调的发明者。搞空调的人都知道，大机欧美，小机日本。你说它小机技术差，那么哪一家好呢？　　　　　　劳资之间，能合则和，不和则一拍两散，何必结下如此深厚的积怨　　　　------------------------------------　　　　大金其实的VRV技术还是不错的，不过听以前同事说，纯粹的技术角度上说，东芝目前的技术要强于大金，不过整体上来说大金的家用中央空调是很不错的，楼主当时工作的是冷水机部门，大金的冷水机确实是其烂无比，在日本是根本做不下去的，这点其实很多人都知道。　　------------------------------------------------------------　　怪不得,原来楼主在螺杆机部门工作.大金的螺杆机,和开立特灵约克当然没法比　　还有,小日本的VRV技术都是不错的,日立,三菱,东芝,都不输给大金.但是市场做得远没有大金好.现在大金的网络渗透到社会上各个部门与层次,这一点,不佩服还真不行
　　三年前， 我大学刚毕业就到大金上班， 一个月只有1000快!!!　　　　楼主 说小日本在中国的补贴一天就是1400快， 真的吗?比我一个月的工资还要高!!! 妈的!!!　　　　我现在在一家欧美 公司上班， 一个月有5000快,老板是老外，对我们都很好的!!!
　　三年前， 我大学刚毕业就到大金上班， 一个月只有1000快!!!　　　　　　　　楼主 说小日本在中国的补贴一天就是1400快， 真的吗?比我一个月的工资还要高!!! 妈的!!!　　　　　　　　我现在在一家欧美 公司上班， 一个月有5000快,老板是老外，对我们都很好的!!!　　 　　在大金上班的朋友门， 大家集体跳槽吧!!!!!叫小日本倒闭回家!!!!一群猪!!!!!　　
　　我和你一样，现在准备走人呢，还在见习期间。这是幸运多了。
　　这么好的贴子别沉啦，顶顶顶！支持你DFK，大金的员工都在背后支持你！
　　回楼上的很多人,你们都口口声声说了大金技术上面的先进,没错!这是公正的话!!但是,同胞们请想一想,吊日本怎么可能把先进的技术全部在中国生产呢???　　
　　很不客气的说:很多技术上面的东西,都是皮毛的东西,连鸡肋都称不上,简直是屎!因为很多产品,外观漂亮,但是里面的东西都是找供应商最便宜的来做,材料又不好!出了事情后,吊日本就推卸责任,说什么:瞧瞧,你们中国人做的产品.......等等.TMD,真想扁他!!!其实,话要返回来说,你选好一点的供应商,把握好一点,成本高一点,中国人也完全有能力把事情做好!就是因为你们吊日本太苛刻,样样要找小便宜,所以会恼的很僵,这点你们想过没???我不想多说什么,因为我也很清楚的看清了大金很多真面目,上面楼主的话90%以上都是事实,剩下10%的话属于个人意见.反正总之,需要顶顶顶顶顶顶顶!!!很多人在背后某某的支持你!!!
　　下装是一年四季同一套的厚卡其面料，鞋子是重重的大头鞋据说里面装了刚板防止砸脚（大金员工得脚气者众，95%拜这双鞋子所赐， 我也未能幸免于难）。　　　　===============　　　　靠我真快要骂娘了，重视劳动防护居然变了企业的缺点被用来控诉，下面就不用看了。欧美正规工业企业，哪里不是这样？　　　　楼主不会是小鬼子的汉奸，来做反间的吧？
　　作者：大金空调的审判官　回复日期：　23:09:57　　　
　　　　回楼上的很多人,你们都口口声声说了大金技术上面的先进,没错!这是公正的话!!但是,同胞们请想一想,吊日本怎么可能把先进的技术全部在中国生产呢???　　　　==========　　　　你能不能说说，哪个国家的哪个企业把先进的技术全部在中国生产呢??? 如果没有的话，你想说明什么问题呢???
　　大金的道理　　www.XINHUANET.com　　日 10:48:27　　来源：《品质》　　 【字体：大 中 小】
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日本大金工业株式会社创建于1924年，是一家集空调机、制冷剂和压缩机的研发、生产、售后服务于一体的综合性专业空调企业。经过80余年的发展，已经成为一家活跃在空调、制冷、氟化工、电子、油压机械等领域的跨国集团公司。特别是在空调制冷方面，产品种类更是多达五千种，其商用空调在日本市场占有率始终领先。　　　　
1995年大金进入中国后随着经营规模的不断扩大，2001年9月，由日本大金工业株式会社独家投资的大金（中国）投资有限公司在北京成立。除北京总部外，下设上海、广州分公司、8个生产基地、3家售后服务公司以及全国24家事务所。　　　　
文/裘菁　　　　
近日，松下电器宣布，9月21日将与日本大金工业株式会社合资成立一家“大金电器机械(苏州)有限公司”。并于今年12月开始生产、销售用于空调压缩机的电机。同时，大金空调推出AIRNET售服系统。　　　　
在世界空调设备生产商中，日本大金是一块响当当的品牌，论市场占有率，综合空调类在日本第一、世界第二（仅次于美国开利）；氟化学产品类在日本第一、世界第二（仅次于美国杜邦）。但是对于中国消费者而言，和松下、索尼、佳能、富士等日资企业在中国的大名鼎鼎相比，大金又显得陌生些。　　　　
2002年，在众多家用空调厂商转战上用空调市场时，商用空调机的老大——大金空调，却突袭家用市场。大金在1995年已经进入中国市场，但当时采取主攻商用空调领域的策略，大金要向中国家用空调市场下手了：家用中央空调等一系列产品将陆续推出。中国市场上的空调品牌早已很多，竞争非常激烈，作为迟到者的大金缘何不着急？大金有自己的道理。　　　　
道理之一，中国是大金全球市场五极之一，大金加大投资力度，如总投资达20亿元人民币的常州氟化学品厂。　　　　
道理之二，大金在刚进入中国市场时最重视的不是销售量，而是重视质量、安装和售后服务。大金对中国的市场策略是，不急于以数量打入中国，而主要是先树立起大金公司的品牌，让中国消费者对大金品牌产生信赖感。品牌怎么树？不断把最先进的、质量高的、可信度高的技术和产品推到中国，把售后服务做好。这一点最为重要。　　　　
道理之三，根据各个国家、地区的气候条件生产较适宜当地的空调机型。从根本上说，就是要生产高质量、使各个国家消费者都信赖的空调产品，同时，研发机构也在积极开发适应各个地区气候条件的空调产品。　　　　
道理之四，拥有技术优势，大金公司从1982年开始探索、开发家用中央空调以来，已经积累了二十余年的成功经验。大金家用VRV用真正变频能力，使制冷与供热更加强的，而且还能节能：更高容量的室外机最多能带到7台室内机，其中还包括一台7.1kw级的室内机。　　　　
大金认为，在中国真正的变频空调还远未普及，只占到市场的5%至6%。这是一个巨大的机会——中国的同行只知怎么样制造便宜的，导致供过于求，而不是花力气研发新技术。而大金的目的是低成本、高质量、新技术、名品牌。　　　　
大金永远有着自己的道理。
　　楼主，打官司不用怕，只要你有足够的证据，应该能赢，我也曾经和一个号称大公司的台湾公司打过官司，没请律师，赢了他三个月的薪水，上海的法院在这种小事上还是偏向弱者的。但是，楼主的几个观点我不太赞同：　　1、大金空调是市场上反响最好的空调之一，所以不明白你说他质量差是和哪个牌子比的。　　2、日资企业、台资企业到中国来设厂，他们是不会把高技术含量的东西带过来的，也就是说他们招的人只要能够按照他们的固定模式作业和管理就可以了，不需要很高的能力，所以你说的他们不重视人才我不赞同，我认为是因为他们在中国不需要研发人才和管理人才。就上上面有位朋友说的，如果你真的有能力，你完全可以到别的公司去发挥你的才能，但人员流动就埋怨企业，我感到奇怪。　　3、恕我直言， 楼主在网上指名道姓的骂人，我想你大概也好不到哪里吧。　　4、至于你说的那些什么藏污纳垢的事情，我想你到了别的公司工作后就不会再这么说了，太正常了。　　谢谢
　　....可实际呢，空调核心部件的压缩机是在苏州拼凑出来的，自开始投放市场就不断发生烧毁事故....　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　这个是很真实，我们去年装大金的一套中央空调用不到一年压缩机就烧了．后勤服务还行，整个换了．不过质量真的让人寒心．．．那么贵的东西，居然就烧了压缩机你说．．．
　　我是楼主, 自9月7日发贴后陆续接到了很多以前大金同事的电话, 表示慰问和支持. 网上的跟贴也表明有很多大金员工介入了讨论.　　有可靠消息透露, 大金高层领导已注意到此贴及引起的反应, 并私下征求过中层干部的看法.　　　　在此我重申几点, 以示文责自负:　　　　第一: 此贴是在我向大金中央空调提起诉讼的当日发表的, 自彼时起我与大金站在了敌对的立场上, (在提起异议至仲裁的三个多月过程中, 我始终认为双方虽有纠纷但仍属对立而已; 何况我的要求只不过是大金应明确地承认错误, 向我道歉. 未必事情要做得极端, 所以贴子写好后迟迟隐忍不发.) 既然大金毫无认错态度, 两下已对簿公堂, 我不再有忌讳替其遮丑. 来此发贴势在必然.　　　　第二: 此帖揭批的对象是大金中央空调和日本人, 与其中任何一个中国人无关, 即使TA曾被我在大金时讥为是民工立冈的奴才! 有一些跟帖指明道姓地讲出了中方人员的名字, 我想不是很妥当. 有些偏离主题还易被人抓住把柄引来不必要的麻烦. 毕竟你们现还在大金工作, 我不想连累到你们. 至于我吗, 已做好被大金反诉侵犯名誉权和诽谤罪的准备.　　　　第三: 有人对楼主的为人多加评判, 由于影响到其他人对贴子公正真实性的看法, 所以我要警告你: 在大金其间, 敢对日本人拍桌子说不的, 敢要求日本人按我的规矩办事的, 敢说在职期间没有贪过半点好处, 敢说从不谗媚正派坦荡的, 只有我! 在贴子里泄私愤的人, 以前你在我这碰过壁, 现在想隐形跳搔几下, 不觉得自卑可怜吗!　　　　听到大塚得脑溢血后, 我在脑海中回想过很多次他对我说合同到期不再续约时的委琐模样. 那时他自以为得逞可以一脚踢开我时, 满脸得意狡黠之色, 低着头嘟着嘴眼睛从下向上看着我. 我也正是被他的小人之态所激怒, 而决心跟他们斗下去的. 　　　　在我离职前的一个月内, 大塚等人已将此事大肆向外散布, 连住院开刀病假一个月在家的人都知道了. 那段时间内俨然我是将被大金开除一般, 空气中凝结着处处小心的气氛, 几乎所有同事都在背后议论而表面却惟恐触及这个话题. 在他们眼中, 我只能自认倒霉到时走人吧.　　　　可事情按着我决定的方式发展着. 提起了仲裁, 提起了诉讼, 网上发贴. 不巧大塚又以一种不可思议的速度倒下了.　　于是大塚成了弱者, 有人劝我: 得饶人处且饶人吧, 退一步算了, 收回诉讼吧.　　
　　可能真不容易说明此刻的心情! 　　下一篇贴子就是要分析我为什么要打这场官司, 我有什么底气坚持.
　　除去前面曾提到的原因， 诸如深感日本人的丑陋不鸣不平，诸如立冈的无耻和大塚的小人行径激怒了我之外， 我还有几个客观条件支撑我打这场官司。　　　　在陈述之前先转载一篇我在其它论坛的帖子并回复某些人的质疑。　　　　（我学日语是想要更深入地了解日本和日本人， 去日本和日企工作是在感受深深的屈辱和压抑的同时， 洗刷自己更鲜明的反日立场和抗日情怀。　　　　我学过法律， 又通日语， 希望将来在对日民间诉讼上出一些力量。我钦佩中国劳工对日民间诉讼团团长王练律师， 我想成为她那样的人。 这句话，我在临别时对大金中方副总经理说过。）　　　　在大金期间， 即使作为距日方总经理最近的人， 我也从未向其说过任何中国人的坏话, 包括与我有争执的人；即便大塚处处排挤我刁难我， 我也从未向同是日本人的总经理告状为自己求情。　　　　内外有别， 自尊自爱， 那些骂别人是汗奸的人， 你们做得到吗！　　　　再说说那几个条件：　　　　第一： 因为工作的关系， 我有机会接触到方方面面的实情。 比如日本人的出差补贴是每天2万日元， 比如立冈避孕套报销事件， 比如制造部长和品管部长都是由工场长大谷担任等等。言之有据， 言之凿凿， 以事实和事例说明不是更有说服力吗。鲁迅先生说过，从敌人堡垒出来的人，更容易击毁堡垒。　　　　第二： 我去年底刚从华东政法学院律师专业毕业。有初步的法律常识和基本的自卫意识，此次的维权就当是自己的毕业实习一样， 我决心将整个过程完整地走一遍：仲裁，一审，二审，申诉。体会抗争的艰辛和坚持的自豪。　　　　第三： 我工作多年，目前的积蓄足够半年的生活费。我父母有退休工资，兄弟都是机关的公务员，我身体健康起居正常，没有经济上的后顾之忧。　　　　以上几点可能是之前离开大金的人所不具备的，他们或许有种种不便选择了忍气吞声一走了之。　　　　还有最重要的是我被此次争议所激发出来的斗志，我从不主动惹事，但事情找上我我也决不退缩！　　　　我对好心劝慰的同事说：我知道自己在做什么。是我向大金发起挑战的，我不害怕承担失败的后果！　　　　（顺便回应一下大塚脑溢血的事，难道东条英机被缢毙后，中国人就不该再提起甚至忘了东京审判吗。）　　　　昨天电视上看到两则新闻，一是SK-2化妆品中含有毒元素而厂商拒不撤销广告和宣传；一是小泉在与韩国总统碰见时所做的即兴表演， 被白岩松称为可笑的*性情中人*。　　　　我跟大金打的这场官司也算应时应景吧。　　
　　空调只做奥克斯!
　　楼主的思维，思路，精神，决定都是无懈可击的，也让人佩服，只是指名道姓的指出人的名字，让人会感觉是在泻私愤　　　　关于汉奸　　１　为了生存，而在日资企业工作的人，不能算作汉奸，是生活所迫　　２　在日资企业中，为了自己的升迁，以整中国人为途径，取得日本人的欢心，成天想着如何克扣中国人的工资，减少中国人的待遇，这是典型的新时代汉奸　　３　人其实是在不知不觉中就当了汉奸，因为作了日企的管理人员后，只能服从日方　　
　　偶以前也在大金做过，也认识搂主虽未有太多的交往。。。搂主所说大金之事基本属实。也不全怪日本人阿，大金的中国人管理层汉奸太多阿。人事部的狄某某，中方副总的金某某，他们真的什么都不知道吗？知道的阿，只要自己有车坐，有高工资拿会管底下人的死活吗？　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　　我们不要轻言汉奸，都是同胞啊　　　　但如果日资企业中的有这样的人，对日本人的不合理行为不闻不问，言听计从，而对中国人一味的无情欺压，那就是典型的汉奸，请楼上的把这类人的名字公布出来，大家可以发起对汉奸的网络讨罚
　　作者：e253874　回复日期：　02:11:35　
　　　　这样的公司居然不倒闭？　　
　　大金的中国人管理层汉奸太多阿。人事部的狄某某，中方副总的金某某，他们真的什么都不知道吗？知道的阿，只要自己有车坐，有高工资拿会管底下人的死活吗？　　　　大金副总经理曾当面告诫我如果站到公司的对立面，大金有充分的人力财力和声望作支持，强势弱势泾渭分明，必输的官司别打了。　　　　---------------------------------------------------　　　　　　请问,这样的副总经理是中国人吗
　　大金的中国人管理层汉奸太多阿。人事部的狄某某，中方副总的金某某，他们真的什么都不知道吗？知道的阿，只要自己有车坐，有高工资拿会管底下人的死活吗？　　　　大金副总经理曾当面告诫我如果站到公司的对立面，大金有充分的人力财力和声望作支持，强势弱势泾渭分明，必输的官司别打了。　　　　---------------------------------------------------　　　　　　请问,这样的副总经理是中国人吗
　　反正少买日本人的东西
　　我来了　　
　　作为中方的管理层，通常会有三种人，　　第一种人：谄媚之人，穷其所能，想办法尽剥削侮辱之能事，以博日方一笑，达自己升官发财之美梦。　　第二种人，中庸之人。和为根本道理，即不得罪是也。任何大事不上身，小事不沾边。明哲保身，但求无过。　　第三种人，正道黑脸。以维护企业利益维护员工利益为己任。对日方的过分要求加以阻止，对中方员工的违规行为进行惩罚。纵然腹背受敌，仍对自己的理想不弃不馁，积极地工作着。　　　　有见过哪个汉奸一次次的上表，终于争取到十年中的第一次高温补贴？有见过哪一个汉奸借培训补贴为名，为了就是给劳务工多点钱？汉奸要都这样，，，还都蛮可爱的。　　Lz也好，狄*也好作为中方的管理者，少不得都作过三夹板，最后少不得被人骂，汉奸二字他们还够不上呢，呵呵
　　　　楼主是个热血青年，这一点我们是不用怀疑的！　　　　但我想不明白的事，为什么你会待那么长的时间后才会有这么的感慨！你今天这样的愤怒又何目的？如果大金还是和你续签了，而且会一直签下去．你会怎么做？会出来揭示你所说的真相吗？还是睁一眼闭一眼的继续拿你丰厚的工资！？　　　　日本人很可恶，不是你发了这个帖，才让大家恍然大悟的！＜＜东京审判＞＞里描写的小日本的，２６个战犯每一个都说自己无罪！真是看了愤怒到了极点！这么一个无耻的国家怎么会让他们发展到今天的这个地步？　　　　如果你一味的骂日企，骂日本人，那你不是在间接的骂我们的执政党！骂我们的改革开放！骂我们的国家，我们的政府！是他们想尽办法，象请财神一样把日本人请来的！没有人强迫你要向日本人，点头哈腰！如果有，我相信我们的政府会在这时出面的，你不花钱就可以讨回公道！你帖子里的包身工，夸张了！这个年代，日本人是不敢再这样横行霸道了！他们的横行霸道，都是花钱的．他们花得掉这个钱，说明我们中一些人不行，他们出卖了肉体，灵魂！我们的民营企业，你又了解有多少？没有双休是不要怀疑的，一年就过年，元旦，放几天．每天晚上还要加班到九十点！天天这样，你相信吗？一个厂三百多人每天中饭的食堂菜买多少钱？．．．．．．．．．．．．．．１００块ＲＭＢ，你相信吗？　　他们有办法吗？．．．．．没有　　他们只能这样，他们就这样忍下来了！还有更多的不幸发生，工伤没保障，没任何保险，你是否已经能够从你的记忆中找点出这样的企业！难道这些老板比日本人好多少？？？还是感谢邓爷爷，他改革开放了，让我们有更多的选择机会了．我们为什么多选择去外资呢？？？日资呢？？？不就是为了钱吗？但我想当初邓爷爷不全是为了让我们多挣点钱，中午能多吃点菜！他想让我们多学点技术，多学点他们会的，我们不会的东西，然后造我们的东西！如果你觉的你已经学够了，那你的任务也已经完成了！　　　　如果你为了这点小事，义愤填膺的话．我想大可不必．买套报销，让他报好了，只要不是用的我们中国人的钱．那只说明了他们日本人也有腐败分子！我们叫好才是．　　　　你的官司，我一点也不敢兴趣．　　　　我不是个爱看热闹的人！
　　作为中方的管理层，通常会有三种人，　　　　第一种人：谄媚之人，穷其所能，想办法尽剥削侮辱之能事，以博日方一笑，达自己升官发财之美梦。　　　　第二种人，中庸之人。和为根本道理，即不得罪是也。任何大事不上身，小事不沾边。明哲保身，但求无过。　　　　第三种人，正道黑脸。以维护企业利益维护员工利益为己任。对日方的过分要求加以阻止，对中方员工的违规行为进行惩罚。纵然腹背受敌，仍对自己的理想不弃不馁，积极地工作着。　　　　　　　　有见过哪个汉奸一次次的上表，终于争取到十年中的第一次高温补贴？有见过哪一个汉奸借培训补贴为名，为了就是给劳务工多点钱？汉奸要都这样，，，还都蛮可爱的。　　　　Lz也好，狄*也好作为中方的管理者，少不得都作过三夹板，最后少不得被人骂，汉奸二字他们还够不上呢，呵呵　　-------------------------------------------------------　　　　楼上的总结，在下很佩服，可谓是一针见血　　　　但是第三条显然论证的充分性不足：　　对于日方的不合理行为，只见点头哈要，从不敢，也不愿去违抗，这根本不算夹板啊　　　　作了一点努力，是建立在对员工不断克扣的基础了，对员工的克扣抵销争取的补贴后，还能有多少是为员工争取的呢？　　　　汉奸不能随便用，但在当今社会，汉奸的含义和标准已发生了变化，对于这样的在日资企业中中方管理者，到底算不算汉奸呢，大家来评论吧．
　　钦佩楼主，感谢楼主，支持楼主
　　祝愿楼主胜诉
　　喜欢,收藏。
　　我感觉大金空调真正烂的是中国人！我在大金做过一年多，我是一名普通的 工人我看惯了中国人为虎作伥的嘴脸，特别是一个叫曹为民的人，他真的好垃圾，喜欢拍马屁，还有什么小组长，小班长，正科长，副科长，助理，文员，。。。。。。。我算了一下，光有亲戚关系的就不下一箩筐，他们不把中国人当人，其实他们忘了本身自己就是中国人.......................善哉!我无话可说.......我支持你的诉讼........
　　其实我也听是说了关于物流科长利用职权贪污的事情,还有好多见不得人的事情,在此就不不必多说了,期待对大金集团的诉讼成功!
　　大金，我觉得品质并不怎么好。绝对地－－它的价格与它的品质不对称。买空调，我们完全有更多、更好的选择。
　　知道了,正准备装中央空调的,抵制这个垃圾品牌了!
　　　　　　去TM的小日本！
　　大金是留不住人，我这里经常有大金出来找工作的人。嘿嘿！
　　莫忘九--一八。
　　是真实的 一点都不假
　　如果你为了这点小事，义愤填膺的话．我想大可不必．买套报销，让他报好了，只要不是用的我们中国人的钱．那只说明了他们日本人也有腐败分子！我们叫好才是．　　　　　　你的官司，我一点也不敢兴趣．　　　　　　我不是个爱看热闹的人！　　-------------------------------------------------------　　　　　　你以为使用谁的钱？？？！！！，不敢兴趣在这干嘛？？？！！！还发表高见？自己打自己的嘴的人就什么你是不是不知道啊？？？不要别人交了吧！！　　
　　楼主的思维，思路，精神，决定都是无懈可击的，也让人佩服，只是指名道姓的指出人的名字，让人会感觉是在泻私愤　　-------------------------------------------------------　　不指名道姓的，你想怎么样啊？鲁迅认识吧，他老人家说了：说良家妇女是妓女那是诬陷，说妓女是妓女只不过是说了个事实而已！说他们只不过说事实而已有什么错啊，要你替他抱不平！！人说物以类聚的哟。。。。。。
　　日本人的丑陋，不用说大家都知道，中国人的丑陋，其实才是最可恶的，上面提到的人事部的狄*，大金副总经理金**，应该好好的反思一下自己，不要站在人民的对立面，否则良心的谴责会折磨你们的。　　听说还有一个中国人，为了表示对日本人的衷心，把自己的名字改成了日本人的名字，不知是这样吗？　　
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