女职工医疗保险断交了怎么办可以断交几次

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女职工满50岁社保局会自动停止交社保吗
年满50岁的女工就不能买社保了是社保局不买,还是用工单位不买
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免费问律师医保断交有什么影响
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  在现实生活中由于很多人频繁换工作,就会导致医保断交的情况。那么,医保断交有什么影响?下面法律快车小编为您详细解答。
  1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的,从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇,中断后继续缴费的,必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数,将中断期间的全部欠费补齐。
  2、补缴时间计入连续缴费时间,但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的,从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;
  3、中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的,从缴费当月开始计算,3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的,从缴费当月开始计算,6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴的,视同重新参加医疗保险,中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。
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医保断交有什么影响-优质问答
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。
前单位没及时办理停交手续,本身有过错,可以协商解决。协商不成,前单位该办理停缴手续,由新单位继续缴纳。可以向劳动监察大队投诉。
您好。根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。同时,根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,包括试用期在内的劳动合同履行期间,用人单位应当为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。需要提醒的是,在用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的情况下,劳动者可以及时行使解除劳动合同的权利。
不补缴中断年限也可以,只要交纳养老保险累积满15年,不过以后办理退休手续审批表的时候,会有中断年限,会对你的养老金待遇和今后的调待造成一些影响.
你好。根据劳动相关法律规定,单位需在自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,劳动合同需包含社会保险的内容。所以,在单位绝对录取你之日起需为你购买社会保险,否则属违法。
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  社保是需要连续缴纳,但一些人却因为工作等其他的原因而出现了社保断交的情况。一旦社保断交了将会给自己带来什么样相应的影响呢?以下是小编为大家精心整理的“社保要连续缴纳断交后有哪些影响”,欢迎大家阅读,供您参考。更多详请关注出国留学网!  社保要连续缴纳断交后有哪些影响  1、社保中的养老保险,根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,养老保险交满15年后,退休了才能享受终身。一般这15年是累计计算,中间要是断了,可以续上,不过即使续上,也会影响到你未来的退休待遇。养老保险间断缴费几年,基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。  2、医疗保险女性要交够20年、男性要交够25年,退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴交年限要重新计算。对于医疗保险的中断,最直接的影响就是没有医疗报销功能了,停保期间产生的医疗费不予报销,只有续上后期间产生的医疗费才可以报销。  3、对于其他几个保险,断了缴费倒没有太大的影响,如失业保险、生育保险、住房公积金这三样,只要在用之前交够1年就行,且工伤保险是即交即用。  社保补缴的对象  凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者,其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。  此外,一次性缴费的人员还需符合两个条件:  1、持有当地居民户籍;  2、其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在日之前。  一次性补缴的:  用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。  市直单位的起始时间:属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年 11月;属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。例如:张三,1953年10月出生,他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时工,现申请一次性缴费,那么按上述临时工的补缴起始时间规定,在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。因此,按张三工作年限的情况其不符合申请一次性缴费的条件。  推荐阅读:        
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医保中间断交了多少年需要补交吗?
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医保:医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户;用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分划入个人账户,一部分用于建立统筹基金。针对卫生部部长陈竺提出的将戒烟药纳入医保一事,2012年4月,卫生部副部长黄洁夫表示支持。
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地区:陕西 西安|解答问题:41261条
指通过国家立法,按照强制性原则基本医疗保险费应由用人单位和工人个人按时足额交纳。不按时足额交纳的,不计个人帐户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗花费。  断交后的补交流程:  参保人员未按限定及时足额交纳医疗保险费的,从未按时足额交纳的当月起,终止享受医疗保险待遇,中断后继续交费的,必须按限定以补缴时当地上年度工人平均薪水为交费基数,将中断期间的全部欠费补齐。  补缴时间计入持续交费时间,但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。  参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的,从交费次月起享受统筹基金支付的待遇;  中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的,从交费当月开始计量,3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;  中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的,从交费当月开始计量,6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。  中断后未补缴的,视为再次参加医疗保险,中断前的交费时间不计入持续交费时间。
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孩子2012年出生(户口在女方家),有2年幼儿医保费没有交。现在说孩子医保卡冻结了。如果要解冻要怎么操作?是补交欠费还是要带好户口簿之类的证件去办理?如果补交欠费就可以解冻的话,在哪里补交的?
您好,若您的孩子属于中小学生或婴幼儿,需具有本市户籍,或为本市户籍人员的外省市籍子女或本市引进人才子女,在无任何医疗保障(包括新型农村合作医疗等)的情况下,可按规定申请参加本市2015年城镇居民基本,2015年居民登记缴费受理时间为日至日(含),中小学生和婴幼儿个人缴费为90元/年。因2015年居民医保集中登记缴费期已截止,若属于中途参保人员(新符合条件人员等除外)待遇起算设置3个月等待期,等待期满后方可享受相应医保待遇。具体情况,请提供您孩子的详细信息(如户籍归属等),拨打医保服务热线962218咨询。
中间断保补交可以吗?
我2010年1月开始交医保,2013年2月中断没交,现在想补交可以吗?
你好:中间断保补交可以。2010年1月开始交,2013年2月中断没交,现在想补交,应该与等一起缴纳。
石家庄市医保要补交7年的职工医保需要多少钱呀:87年在邯郸国企煤矿上班,2000年单位内部统筹交医保,不属于邯郸市医保,到2006年后破产,解除合同后,2007年在石家庄上班,石家庄市医保规定首次交医保还必须补缴2000年7月至2007年7月的医保(2007年以后有现在单位补缴到现在),否则2000年前的医保就不视同缴费,如不视同退休后就不够30年,就不能享受职工医保,我得补缴7年的职工医保,改补缴多少呀,愁死我了。我也在找好心人指点那。急呀
我不知道去当地哪里反映,我现在档案在人才市场,2000年以前至2006年在国企煤矿开着下岗,不知怎么办,如现在石家庄补缴市我大概需要补缴3万多,不补缴2000年前就不视同缴费,后不够30年,不能享受职工医保待遇,心里急呀!
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4184今日解答医保中断后影响这么大?这些你一定要知道!
┃来源:欢雀小保
在中国,社保是许多人关心的话题
特别是医保
生病了,你每月缴纳的医保
就成了我们最坚强的守护!
很多人虽然已经缴费参保了
但是对医保可能还不是很了解~
医保作为五险一金的重要组成部分
可是关系着人们的切身利益
可能你并没有怎么重视过它
但你知道吗,医保中断的影响可不小哦!
城镇职工医保:
有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。
城乡居民医保:
城市非从业人员、农村居民、学生和儿童。这是把城镇居民医保和新农合整合了,保障公平,提升农村居民的保障水平。
需要缴纳多少钱?
职工医保一般由个人帐户(自己用)和统筹基金(大家用)两部分组成。
个人根据缴费基数乘以规定比例缴纳医保(一般是2%,各地有轻微差异。缴费基数是个人上年度税前月平均工资,一般每年4月份调整一次),这部分钱全部放到你的个人帐户中,自己拥有。
用人单位根据缴费基数乘以规定比例缴纳医保(规定比例各地不同),这部分钱分为两部分,约70%放到统筹基金之中,约30%划入你的个人帐户之中,职工年龄越高个人账户划入比例越高,以减轻老年人看病负担。
医保如何缴费?
城镇职工医疗保险由用人单位为员工统一进行办理。
个人缴费基数以所有工资性收入(包括各类奖金、劳动收入和实物收入等)为基数,乘以规定的个人缴费率,即为本人应缴纳的基本医疗保险费。
一般来说,个人账户的注入资金来自于个人缴费和单位缴费两部分。
城乡居民医保由个人缴纳,一般每个地方每年度有集中缴纳期限,可以去相应的银行缴费,或者由街道、社区等地代为参保缴费。值得注意的是,新生儿的医保应该在落户之后尽快办理,然后孩子从出生开始的医疗费就可以报销啦~
医保中断会有哪些影响?
待遇享受等待期医疗费用不予支付
按照相关规定,只有连续按时按规定缴纳医保费,才能连续享受医保待遇。
连续参加基本医疗保险1年以上的参保人,因工作变动,在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的,重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算,并享受基本医疗保险待遇;在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的重新计算参保年限。
如果连续缴费年限重新计算,可能会影响下一年度的医保待遇,也就是医保报销比例!
职工在退休时可能多掏一笔钱
按照《中华人民共和国社会保险法》,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
注意:一般来说,累计缴费达到国家规定年限的标准为,男满25年、女满20年。
企业和非财政拨款事业单位的退休人员
达不到享受基本医疗保险待遇条件的,原单位应为该退休人员继续缴纳城镇职工基本医疗保险费,直到符合以上条件后不再缴费。个人缴费部分应由本人承担!
由于企业破产或者改制,与原国有集体企业解除劳动关系后由个人接续养老保险关系并办理了退休手续的人员
达不到享受基本医疗保险待遇条件的,在本人自愿的前提下,可以依据当年确定的社会保险缴费基数,按照7%的费率,一次性缴纳剩余年限的城镇职工基本医疗保险费;也可以按标准逐年缴纳,直到达到规定条件为止。
虽然,医疗保险的实际缴费年限是可以累计的,但如果累计缴费年限不足,又想享受医保待遇,就需办理补缴。随着社会经济水平的发展,退休时补缴的金额可能会高一些。
医保中断,该怎么办?
应尽快接续参保!
如离职后,找到了新单位,员工要提醒新单位从当月起接续参加职工医保。如延误,也务必在3个月内足额缴纳保费。
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