近日有网友反馈，投资数万购买原始股，两年能变成36万元，真是扯淡，居然这也有人相信。我们看看怎么宣传的：
　　三分钟了解美酷：
　　中国美酷国际集团创立于2004年，于2014年在上股交成功挂牌股权代码202981，公司经过10多年的发展已形成以实体产业为一个中心，教育文化为两个基本点作依托，政府国际金融三个为支撑板块的国际化集团公司!
　　五分钟算账盈利模式讲解
　　1.例如在1.8元时，投资一个金领，配股约12000股，本账号持股上限为75000股
　　2.通过配股后的收益：
　　①经过第一次配股：变成24000股(可卖可不卖)
　　②经过第二次配股：变成48000股，第二次配股后必须要卖出10500股，按2.7元出让：*0.85≈24000元
　　③经过第三次配股：变成75000股，第三次配股后需出让37500股，按2.7元的价格出让：*0.85≈86000元
　　④经过第四次配股：75000股，又需要出让37500股，大概收益≈8.6万元
　　⑤第五次配股的收益≈8.6万元
　　⑥第六次配股的收益≈8.6万元
　　一年预计按三次配股两年即六次，预计收益：约36万左右
　　根据禁止传销条例国务院令第444号第七条 下列行为，属于传销行为：
　　(一) 组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益，下同)，牟取非法利益的;
　　(二) 组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的;
　　(三) 组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。
　　根据我国禁止传销条例，以上模式的奖金制度和禁止传销条例有冲突。
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本站文章均来自网络，不代表站长本人观点，如有不实，给您造成了负面影响，请给我留言。联系邮箱：中国美酷国际集团国香酒业正式创立于1998年，拥有着浓厚的历史的底蕴，以及先进的管理模式，还有科学的发展规划引导着国香文化、国香企业迈向新的未来。荣贺中国产品质量经验保障中心，中国品牌发展管理联合会颁发的“中国知名品牌”。
伯艺职业培训学校为劳动者提供专业职业认证、职业测评服务，将为社会提供有人力资源部、教育部、商务部所属上百种职业证书的服务，同时也为大家带来更多的职业技能课程，为社会广大群体提供及时、方便快捷的职业技能鉴定服
“止希禅茶”以“福”茶、“大雪山金芽”茶作为“国礼”，先后在韩国、巴西、柬埔寨、泰国等地开展了多项茶文化交流和研讨活动，获得了极高的赞誉！止希禅茶既致力于保持禅茶文化的独特性，又积极推动禅茶经济的发展，让止希禅茶迈向世界！
美酷家是中国美酷国际集团旗下实体产业经营项目之一，主要的业务从衣、食、住、行等方面运营推广,经美酷国际集团授权，以统一的店名，统一的配货，统一的零售价格，统一的管理，统一核算的方式开展会员之家体验服务经营业务。
Mike商城是美酷集团旗下研发的结合线上线下加服务（O2O2S）的综合性电子商务交易平台，该平台为全行业综合性平台， 整合全国涵盖衣、食、住、行等产品品牌； 电商+店商+服务，真正O2O2S运营，让财富倍增助推中国民族品牌，打造专业综合购物商城。
《未来商业》由中酷股份携手前深圳国家高端创新智库产业研究团队共同开发，对全球最前沿商业模式和黑科技进行探索研究，从美国硅谷到创新之国以色列，到IT大国印度，到北上广深，全方位立体调研，描述了未来30年商业大趋势。
校园星歌王
中国美酷国际集团共同打造的——“2017中国校园星歌王”助力星光之路，孵化音乐明星，搭建文化+产业链的大数据平台立足全国千所校园，辐射各地万千学子，通过网易云音乐“校园音乐扶持计划”，为有音乐梦想的年轻人插上翅膀。
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中国美酷国际集团保险经纪以汽车保险和寿险两块为切入口，营造一个让客户明白消费的市场环境，让汽车保险、寿险、非汽车保险的价格透明化、公开化，促进保险公司惠及客户并加强售后服务以“互联网+”创新模式，跨界于互联网、金融和大数据，致力推动互联网金融的发展。。
校园星歌王“中国美酷国际集团”投资购买原始股骗局国际
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“中国美酷国际集团”投资购买原始股骗局国际
　　近日有网友反馈，投资数万购买原始股，两年能变成36万元，真是扯淡，居然这也有人相信。我们看看怎么宣传的：　　三分钟了解美酷：　　中国美酷国际集团创立于2004年，于2014年在上股交成功挂牌股权代码202981，公司经过10多年的发展已形成以实体产业为一个中心，教育文化为两个基本点作依托，政府国际金融三个为支撑板块的国际化集团公司!　　五分钟算账盈利模式讲解　　1.例如在1.8元时，投资一个金领，配股约12000股，本账号持股上限为75000股　　2.通过配股后的收益：　　①经过第一次配股：变成24000股(可卖可不卖)　　②经过第二次配股：变成48000股，第二次配股后必须要卖出10500股，按2.7元出让：*0.85≈24000元　　③经过第三次配股：变成75000股，第三次配股后需出让37500股，按2.7元的价格出让：*0.85≈86000元　　④经过第四次配股：75000股，又需要出让37500股，大概收益≈8.6万元　　⑤第五次配股的收益≈8.6万元　　⑥第六次配股的收益≈8.6万元　　一年预计按三次配股两年即六次，预计收益：约36万左右　　根据禁止传销条例国务院令第444号第七条 下列行为，属于传销行为：　　(一) 组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益，下同)，牟取非法利益的;　　(二) 组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的;　　(三) 组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。　　根据我国禁止传销条例，以上模式的奖金制度和禁止传销条例有冲突。华生评宝能资管清仓万科：保监会已调查发现宝能涉嫌虚假增资曝光|“恒安投资理财集团”涉嫌传销式非法集资曝光|投资“布特币”收益数十倍？该机构很可能涉嫌非法集资曝光|台州掌控传媒有限公司打党报旗号“帮忙卖产品” 曾因虚假宣传被罚全职妈妈在家月入万元？ 警惕“区块链”涉传陷阱“精准扶贫”骗局套路多 投680元能获利1512万？警惕网络骗局三级分销，沃联沃电子商务收益制度涉嫌传销“中国美酷国际集团”投资购买原始股骗局青岛利德健康科技(青岛)有限公司“投资骗局”投资3600元日薪15000元？上海沃惠电子商务有限公司 “沃惠商城”涉嫌传销被查揭秘|厚德祖康加盟奖金制度涉嫌传销警惕|杭州缔煌食品有限公司经销商加盟涉嫌传销曝光|吉林省后爱生物科技有限公司代理奖金制度涉嫌传销曝光|山西省山地阳光食品有限公司频繁被曝 重点沙棘示范企业违规涉传销曝光|拉人得现金还可以奖励汽车 “汇和商务”涉嫌传销曝光|河北永富酒业有限公司买酒成会员获倍增奖金模式被疑涉嫌传销揭秘|北京益人伟业健康科技有限公司分享收益模式涉嫌传销鞍山中兴翔博生物科技有限公司千万补贴项目模式涉嫌传销投资“五毒”每月返2500元？河南省玉鑫隆生态五毒开发有限公司模式涉嫌传销安徽管仲宫神生物科技有限公司消费返利被疑涉传南京御匾国健生物科技有限公司非法直销运作模式涉嫌传销河北乙连生物科技有限公司经营模式涉嫌传销 欺骗消费者如果你使用支付宝付款时！遇到这款情况，请立刻停止付款苏仕廷再度领衔两界逃亡
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美酷国际集团是什么样的企业收藏
　　“你们公司的福利待遇怎么样啊?”　　“就那样吧，逢年过节有点礼品，其他的有和没有，没啥本质区别......”　　“别人家公司每天有餐补、节假日补助.....”　　“别人家公司还有姨妈假.....”　　HR听到这样吐槽公司福利一口老血都要喷出来了，怎样打造让人眼红的别人家公司呢?中酷股份有限公司是这样做的!　　员工生日，中酷股份集中庆祝并发放礼品。日晚，中酷股份举办一场别开生面的生日party，集中庆祝集团1、2、3、4月份出生员工的生日，为他们定制一份蛋糕、举办一场篝火晚会，还赠送了一份精美的生日礼物。　　员工结婚了，中酷股份除批准了超长婚假，还赠送一份特殊意义的结婚礼物!　　员工要生孩子，男的有陪产假，女员工有超长带薪孕假。　　@美酷家人，不要羡慕别人家的公司了，签收这份HR为您整理的福利清单，人家也会眼红咱家的!　　NO.福利项目福利形式要点　　1. 年休假集团与员工协商后安排假期法律规定的年休假与员工协商后安排假期。　　2. 全勤奖发放全勤奖集团对于全勤员工按月进行奖励;(全勤奖不限制员工的正常休假。)　　3. 节假日福利在节假日前夕发放礼品或购物卡春节、端午、中秋等传统节日固定发放，其他节假日选择性发放。　　4. 年会每年春节或财年前后组织全公司范围的集体团建活动形式多样，如聚餐、旅游、娱乐休闲等。　　5. 员工慰问金发放慰问金或礼品员工遇婚事、丧事、生育、住院等情况时发放，并安排探望。　　6. 生日福利集中举行庆祝活动、发放贺卡或礼品根据员工生日提前准备。　　7. 体育活动定期组织集体体育活动定期组织体育比赛，增强团队凝聚力。　　8. 开工红包春节后上班第一天发放管理人员逐一问候员工并现场派发红包。　　9. 内部产品或服务促销员工可以优惠价格享受集团的产品或服务员工享受集团产品&服务的优惠。　　10. 通讯补助每月定额或在限额内实报实销按岗位、级别制定补助标准。　　11. 商业补充险向员工提供医疗补充险、意外伤害险保障向员工提供医疗补充险、意外伤害险保障。　　12. 交通补助每月定额按岗位、级别制定补助标准。　　13. 集体旅游每年固定组织购买旅游意外险或意外险。　　14. 培训服务为员工提供培训服务，帮助员工更好适应工作。集团提供员工培训项目;　　15. 油费补助每月定额按岗位、级别制定补助标准。　　员工福利是现代企业管理中提高员工满意度、打造雇主品牌的重要手段之一，代表着企业对员工的长期承诺，是企业对员工重视程度的直接体现。中酷股份为了让员工感受家般温暖，除了定制了“统一性福利待遇”，还为员工定制了“个性化福利待遇”，让美酷的员工变成别人仰慕的对象，让离职员工纠结舍不得!
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美酷国际集团是否正规？
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