有谁知道做股权投资怎么样，我有一朋友自己开公司的，现在准备上市新三板，想让我购买他公司一些股份。_百度知道
有谁知道做股权投资怎么样，我有一朋友自己开公司的，现在准备上市新三板，想让我购买他公司一些股份。
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有可能是骗你投资哟，准备上市新三板跟已经上市新三板是两回事，新三板上市是会赚到很多钱的，没有准备上市则有可能血本无归。
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股权投资的投资者也就是所谓的买方通常分为私募股权投资者与战略投资者，前者更注重投资收益率，后者则更注重创造整合效应。私募股权投资通常以非上市公司为标的，通过上市或并购重组等形式实现投资回报。由于股权投资的标的以非上市公司为主，这对投资者寻找项目以及做尽职调查等工作都赋予了一定程度上的难度。同时，投资者通常需要在投资后对标的公司做出相应调整以便在投资周期末端成功退出并且实现投资收益。两者都需要做大量都准备工作，并且需要相对专业的投资人士来提供相应的服务。最后，作为投资者，如何选择投资阶段也是至关重要的。通常来说，前几轮的股权融资对标的公司的挑战较大。这大多是由于标的公司正处于发展期，对于企业的未来走向较难判断，因此投资的风险也相对较高。当企业进入成长期后，公司的经营模式已经有了基本的雏形，此时投资者会更加容易判断公司的发展趋势。当企业进入成熟阶段后，投资方反而会面临一些挑战，因为此时运营良好的标的公司会吸引大量的股权投资者，使得标的公司更加有选择权。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。问完这10个问题，像找工作一样去做股权投资
在茫茫多的投资理财方式中，股权投资看似是一个高（wo）大（bu）上（dong）的领域，对于刚刚接触的人来说，因为没有经验会有很多不理解的地方。其实股权投资和找工作、找对象一样，也有很多固定的方法，今天聚募的小编就带你一起看看《股权投资之前应该先问的10个问题》。
一笔成功的股权投资，其实并不比找一份好工作、找一个好对象难。股权投资你可能没有经验，但找工作你总有经验吧？选时机，看行业
股权投资最大的特点是追热点行业。而股权投资中，最重要的一个步骤，恰恰是在正确的时机选对行业。如果我们熟读经济史，就可以发现，赚了大钱或者有大成就的人，靠的往往是周期律，在正确的时间做了正确的事。翻阅大学生群体毕业后的就业材料，可以发现两个特点：第一，世纪之交左右进入外企的，十年前进银行、地产公司和央企的，七八年前进互联网公司的，发展大多比较好，成了公司高层或中层骨干。第二，发展最好的批次和入职高峰是错开的。500强外企的就业高峰是十年前；优秀毕业生大批次去银行等央企是五六年前；近几年，则是互联网巨头们最受欢迎。但他们晋升的速度，看上去似乎不如前辈们。并不能说这些行业是坏选项，相反，现在它们在就业中仍是上上之选。只是显然已经错过了进入的最佳时机节点，竞争更加激烈了，作为员工快速成长，在数年后掌握核心业务、成为骨干、加薪升职的难度，远大于前辈们。股权投资，追随热点往往也是同样的道理，当热量已经充斥整个圈子的时候，一种叫泡沫的东西往往随之催发出来。看着滴滴打车和Uber起来了，冒出很多XX打车；看着人人都在谈生鲜物流、外卖App，很多人就去投O2O；看着游戏、电商网红，大家又都去投文娱行业。如果是在这个时候才开始做打算，最好的时机可能已经错过了。
投资有两种选择：熟悉的行业和新兴的行业。有无数投资牛人告诉我们投资“只投熟悉的行业和熟悉的人”，就像我们在就业咨询时，得到的答案往往是“去做自己最喜欢做的事情”。但这其中存在着两难困境，熟悉和感兴趣的未必有好机会，而新兴的热点行业则可能不熟悉。无论选择哪种，都建立在行业理解这一基本点上。事实上，大部分股权投资人都高估了自己对于行业的理解。至少，如果投资人没有考虑清楚下面三个问题，很难说他对于这个行业有深刻的理解。行业三问① 这个行业的成长天花板在哪里，成长的持续性如何？② 这个行业的竞争结构如何？③ 这个行业对潜在进入者的门槛如何？混圈子，选项目
分析行业虽然关键，每个人只要依据一定的方法都可以做到。但找项目就未必了，就像你投简历未必有机会去面试，去面试了未必能入职一样，选对了行业不一定能够接触到最好的项目。所以投资人最核心的能力，就是接触到好项目的能力。甚至可以说，混圈子应该是投资人的一种基础性标配能力。
目前的股权投资项目源，无非就是亲友推荐、财务顾问推荐、各种孵化器、路演、还有找上门来的自荐毛遂等等。这其中，好的项目大多来自于特定的圈子，所以大公司、好高校、企业家社群的创业集群效应非常明显。混对了圈子，还要去区分项目好不好，怎么做？至少有两条标准：第一，有没有什么事情它能做到，别人做不到，这是一种差异化竞争优势，决定了利润率高低和趋势。除了行业产品之外，这一点可以来源于企业的能力，小公司是看创始人和高管团队，而大一些的公司则是看机制和文化。这就像是赛车，就算选好了赛道，车本身、赛车手、车队形式也都很重要，在不同的阶段起决定性作用。第二，这一类事情，还可以重复、持续、不停地做，这是一种维持差异化竞争优势的能力，决定了增长速度和可复制性。企业三问① 到哪些圈子可以找到好的项目？② 它能做到哪些别人做不到的事情？③ 这些事情，它能重复、持续地做吗？谈条件，做决策
每个找工作的人，在谈薪酬待遇时都很纠结，投资也一样。这种纠结体现在，要说服自己和小伙伴进行投资。在优质项目供不应求的情境下，还得说服创业者接受投资，还得确定双方都满意的入资额度、股权比例和约束性条件。
这个过程牵扯到决策流程、决策机制以及决策依据，每个环节都会延伸出很多问题。决策的标准是什么？选公司到底是选团队，选选手还是选赛道？Idea和人哪个更重要？这些问题已经成了创投界总会存在的争议。优秀的人总会找到好市场，但团队和领头人的战略视野和领导能力如何，项目目前的营收和利润如何，在业内的发展趋势如何，这些具体的要素如何去判断，并以此作为投资决策的依据，是最考验人的。决策两问① 投资决策时，最看重的依据是什么？② 股权和约束性条件，应该如何设立？忙投后，善退出
终于把钱投进去了，但你以为投完了一个项目就可以松口气了？没这么容易，就像你找完工作、签完合同就以为未来一帆风顺一样天真。企业财务、治理规范、透明运作，还会有一大堆的问题等着你。好的时候，水乳交融；不好的时候，反目成仇。
如何做到“只帮忙，不添乱”，是一件非常难的事情。往往，你觉得你为公司的运营操碎了心，却反而被认为帮了倒忙。更好的方式，是在需要帮忙的时候及时现身，如果创业者期望你不要插手，那就放手。当你决定投资他的时候，你的认知基础应该是Ta比我更了解自己的事业。就像每一份工作都应该有一个长远的规划，计划好职业的终点一样。投资的项目做大了，还要考虑选择什么时机退出、如何退出。目前的退出渠道和从前差不多，首推IPO，这是价值最大化的选择。但路没变， 路上跑的车却多起来了。如果IPO希望渺茫，并购也是一条途径。至于什么时候退出？以新三板为例，很多投资人刚一挂牌就卖掉了股权。但其实很多新三板公司还有很大的成长空间。这里涉及到第一个问题，这个行业的周期律如何。事实上，很多企业都需要7到10年才能达到一个高速价值创造的时期，所以退出时机也是一个见仁见智的选择，还需要根据具体的投资期望来判断。投后两问① 如何做到“只帮忙，不添乱”？② 哪个时间是合适的退出时机？其实，股权投资就是这么一回事，和找工作一样：在好行业中选择好公司、好职位，谈妥工资后付出自己的努力，最后在合适的时机跳槽。唯一的不同是，前者投入的是资本，后者投入的是时间和青春。资本投入失败了还有再来过的时间，时间一旦耗出去，就回不来了，从这个角度上讲，股权投资还没有找工作难呢。
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今日搜狐热点准备开公司，有个人拿20万做投资，在注册公司的时候我想把注册资金填200万，股份应该怎么分配呢？_百度知道
准备开公司，有个人拿20万做投资，在注册公司的时候我想把注册资金填200万，股份应该怎么分配呢？
准备开公司，有个人拿20万做投资，在注册公司的时候我想把注册资金填200万，股份应该怎么分配呢？问题1：我准备开一家公司，现在公司还没有注册，我想把公司注册资金填200万，实际公司预计需要20万可以运作，有个人想拿20万做投资。如果分配股份的话他可以占多...
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现在注册资金是可以申报的，取消了一人有限责任公司股东应一次足额缴纳出资的规定。转而采取公司股东(发起人)自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程的方式。所以那人出资20万要看你出资比例，注册资金是说明不了任何问题的。股份分配有下面三个方式：第一种，绝对控股型这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上，即67%的股权，合伙人占18%的股权，预留股权15%；该模式适用于创始人投钱最多，能力最强的情况。在股东内部，绝对控股型虽说形式民主，但最后还是老板拍板，拥有一票决定/否决权。第二种，相对控股型这种模型的典型分配方式是创始人占51%的股权，合伙人加在一起占34%的股权，员工预留15%的股权。这种模型下，除了少数事情（如增资、解散、更新章程等）需要集体决策，其他绝大部分事情还是老板一个人就能拍板。第三种，不控股型这种模型的典型分配方式是创始人占34%的股权，合伙人团队占51%的股权，激励股权占15%。这种模型主要适用于合伙人团队能力互补，每个人能力都很强，老大只是有战略相对优势的情况，所以基本合伙人的股权就相对平均一些。具体的还要你们双方（或多方）去协商，一个公司的成立是跟好多事情息息相关的，确定好股权以后还望找一个专业的机构去评估，形成一个有法律效率的东西。
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总投资200万，20万是里面的十分之一，所以应该是10％的股份。
如果他占30%股份可以吗
百分之20撒，200他才出资20万。
可以任意选择股份吗
不可以，多了你吃亏，少了他不愿意，按比例。百分之20
哇，总投资200你和他各出20万啊？我以为你出180万他出20呢
那其余的钱谁出？谁出的多谁的股份就多一点啊，
你们总投资多少？按比例计算啊！
如果你也投20万，就是各占50%。
总投资20万，他个人出资20万我没有出资，但注册资金是200万，他可以占多少股份？
你是技术入股？
你们怎么谈的比例？没有谈？
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我开的小公司，别人要投资入股，股份怎么分？急！！ - 110网免费法律咨询
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我开的小公司，别人要投资入股，股份怎么分？急！！
&09-24 00:05&&悬赏 10&&发布者:Alenya…… &地区:江苏－无锡 回答:(3)
我想请教一个问题
我自己经营了一个微型公司两年，现在想扩大换个地方，需要一笔比较大的资金，手头资金肯定不够，正好这时有个员工入股，我想问这个股份比例怎么算，假设换地方后的一次性投入是10万，他出5万我出5万，那股份比例就是对半分吗，我觉得我之前自己一个人奋斗的两年不应该就这么被无视，是不是应该还要算一些我的无形资产？或者品牌价值什么的？
问题补充：
我是开设一家舞蹈培训的，两年前刚开始一次性投入了6万，场地是租的，后来两年内一些设备更新还有网站等陆续投入后累积估计也有10万，但是这两年我没赚到钱。到现在手中现有资金也就3万，刚够付下一年的房租。但根据发展需要，要换一个大场地，地方也看中了，就是房租比较贵，再加上装修等投入，估计也要个8万，我手中的3万肯定不够，我的一个舞蹈老师准备入股，假设他投资5万，差不多正好可以把新的地方开起来。但这个股份怎么算，无形资产的话，我有个网站，也算是本地比较有代表性和影响力中心的网站，还有以前的客户累积，还有从什么都没有开始把团队发展起来，把名气发展起来，包括品牌影响力，包括我这个品牌所带动出来的圈子。应该都是我的资产吧？但这些要怎么去确定它大概能有多少价值？有没有相关法律条款能涉及到？或者去证明这些无形资产价值的存在和有效呢？
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你可与之协商，将你之前拼搏积攒的客户，品牌。财产等估计一个价值，比如30万，此时你拿30万入股，他拿5万，则他占5/35比例，剩余的归你，然后你们签订协议确定下来。如有需要，可与我联系，为你代书这个协议。
追问：恩，谢谢你第一个回答我。我是开设一家舞蹈培训的，两年前刚开始一次性投入了6万，场地是租的，后来两年内一些设备更新还有网站等陆续投入后累积估计也有10万，但是这两年我没赚到钱。到现在手中现有资金也就3万，刚够付下一年的房租。但根据发展需要，要换一个大场地，地方也看中了，就是房租比较贵，再加上装修等投入，估计也要个8万，我手中的3万肯定不够，我的一个舞蹈老师准备入股，假设他投资5万，差不多正好可以把新的地方开起来。但这个股份怎么算，无形资产的话，我有个网站，也算是本地比较有代表性和影响力中心的网站，还有以前的客户累积，还有从什么都没有开始把团队发展起来，把名气发展起来，包括品牌影响力。应该都是我的资产吧？但这些要怎么去确定它大概能有多少价值？有没有相关法律条款能涉及到？或者去证明这些无形资产价值的存在和有效呢？
回答：你所述其实都属于你的资产，根据法律规定，你们可以拿资金、实物、技术、劳务等作为投资。这些无形资产价值的存在和有效，只要你们双方确认就行，至于价值，你们可自行确定，也可委托法定评估机构进行评估。
追问：&你所述其实都属于你的资产，根据法律规定，你们可以拿资金、实物、技术、劳务等作为投资。&
我也是这么想的，但有没有相关法规可以证明？比如说《中华人民共和国公司法》第几章第几条，或者其他什么法第几张第几条？
回答：大的规定，可参考民法通则及其意见等。
追问：我刚百度看了民法通则，找了下好像没找到具体哪一条可以引用呀。可以告诉我具体到哪一条吗，拜托拜托 非常感谢 我找不到
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[江苏-无锡]
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可以算你多一点股份的，只要双方协商一致，签一份协议就好了，如有需要可以委托我帮你们办理
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