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[南京]招商局地产（南京）有限公司栖霞分公司2017招聘
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南京农业大学就业网
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招商地产（招商蛇口旗下品牌）花园城商业中心招聘商业类储备干部（管培生）&&&&&&&&&&&&&&&&& 一、晋升渠道：?管理培训生（至毕业）——专员（1年）——主管（1-2年）——主任（1年）——经理（1-2年）?公司给予360度的系统培训和职业适应力培训&二、具体要求：1、策划推广岗（4人）&岗位职责：依据购物中心市场定位及经营目标，结合消费者及商家需求，负责商场的整体形象推广、内外氛围布置、广告宣传管理及营销活动统筹，以建立知名度和美誉度，吸引增量客流从而提升销售额。任职要求：年龄25岁以下，2017年应届毕业生或策划推广从业1-2年工作经验者大专以上学历，专业不限，新闻传播、广告、设计、市场营销类专业优先有敬业精神，能吃苦耐劳，有艺术天分审美感良好2、营运管理岗（8人）岗位职责：根据商业公司的战略目标，以销售业绩为中心，以商家管理为重心，通过加强现场管理、商户管理以及促销推广活动的开展，营造良好的经营氛围与环境，最终推动销售业绩的提升。任职要求：年龄25岁以下，2017应届毕业生或同类商场超市1-2年工作经验者大专以上学历，专业不限，管理学、商学、经济学专业者优先能吃苦耐劳，服务意识及沟通表达能力良好，对商业零售百货感兴趣3、招商租赁岗（3人）岗位职责：切实执行公司的招商计划，引进需要的品牌；维护好客户关系，积累优质客户资源；确保合同执行和租金回收。任职要求：年龄25岁以下，2017年应届毕业生或招商租赁从业1-2年工作经验者本科以上学历，专业不限，工商管理、市场营销、经济管理学专业优先热爱与人打交道，富有挑战精神，能吃苦耐劳，服务意识及沟通表达能力良好&三、福利待遇1、第1月至毕业前，给予实习期补贴、伙食补贴，每月约2000元2、毕业后考核晋升，综合薪资范围：每月元。3、工作满一年可享受带薪年假，节假日加班发放加班费、福利物
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零售商业物业现场管理计划不包括（)。A.工作流程和规章制度B.对商户承租户员工的进店
悬赏：0&答案豆
提问人：匿名网友
发布时间：
零售商业物业现场管理计划不包括()。A.工作流程和规章制度B.对商户承租户员工的进店培训C.费用测算和依据D.机构设置和人员编制请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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1物业管理的财务费用中，(&&&)是指公司为筹资和办理各种结算业务而支付给银行和非银行金融机构的各种手续费。A.利息净支出B.汇兑净损失C.金融机构手续费D.固定资产净损失2将企业业务和物业资产(&&)形式分开考虑，主要是为了在降低物业资产费用的同时保护企业主营业务活动。A．占有B．分类C．划分D．出让3承租人无正当理由拖欠房屋租金达（　　）个月以上的，出租人有权终止房屋租赁合同。A.3B.6C.9D.124企业自我诊断评价是指(&&)。A．企业出资人、债权人、中小股东，或社会中介机构等，为及时了解企业经营的真实情况，促进投资效益提高，加强企业的社会监管而组织开展的评价行为B．各类物业管理企业法人根据自身经营管理的特定需要而自行组织开展的绩效评价，它是经营管理的一项重要内容，也是物业管理绩效评价工作的重要内容C．结合企业的改革与发展战略、子企业的改制以及加强管理、提高效益等目的，选择确定物业管理绩效评价的评估对象及范围，使其具有较强的代表性，尽可能反映企业整体的发展特征D．要从物业投资者或业主的角度，对独立的物业资产管理项目的绩效进行评价
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