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如何做好家政保洁行业？开发第三项目家电清洗有效提高盈利
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如何做好家政保洁行业？开发第三项目家电清洗有效提高盈利&&家政保洁的同仁想挣钱就仔细看完家政保洁公司业务单一，如何凭借家电清洁行业开展规划，添加赢利点，是很多家政保洁公司老板共同的诉求，经过这篇文章可行性分析评价陈述，让您运营家电清洁项目更安心！一、家电清洗行业优势:有家电的地方就有市场，家电清洁剂、消毒剂是一次性消费品，家电需定时清洁保洁，是每一个现代化家庭都需要的，家电清洗市场很大。伴随着中国商业化进程的前移，我国的市场发展饱和度开始慢慢饱和，寻找一个有市场发展前景的项目，开始成为了很多出资者重视的焦点。有需要就会有市场，在这样的市场需求下，一批批朝阳企业开始出现在市场。其中，最为耀眼的，当属家电清洗行业。而在家电清洗中，格科家电清洗加盟，获得了最多的关注！&为何同为家电清洁职业，格科家电清洁加盟会快速地兴起、发展、甚至最终成为了家电清洁行业的佼佼者？查其原因，咱们不难发现，格科家电清洁加盟的迅速兴起，不是没有原因的。多样化的加盟方式和加盟选择是格科家电清洗加盟收到投资者创业者的青睐的重要原因。根据创业者不用的需求，格科家电清洗加盟制定了不同的价格套餐，为创业者量身定做价格方案；根据投资者的投资级别，价格从一万到五万不等。这位不同的投资群体都提供了一个同样的起步平台。清洗人员服务规范事例1、自备鞋套，以避免鞋上的尘埃会弄脏客户家里的地板。在放置及设备前，应当在地上铺一层防尘布，避免污染地板。2、从业人员应当充分留意对方的产业安全，不随意的动用客户家庭里的任何东西，在确实有需要移动或者是使用时，应当征求对方的赞同。假如要清洁冰箱，应当带有和手套，在把食物从冰箱中拿出时，保证食物的清洁。3、开始清洁家电前，应当充分的检查家电设备。家电是家庭的贵重品，为了避免不必要的纠纷，从业者应当仔细的检查家电能不能正常运转，有没有破损、划痕，假如出现上述任何情况，应当和主人签定免责声明4、清洁完毕后，应当主动让客户对清洁效果进行检查检验，保证对方彻底满足。在完毕后，应当把家电摆放原位，并且向客户解说一些留意事项。如冰箱清洁往后，应当翻开冰箱门晾一小时，让消毒剂充沛蒸发；洗衣机清洁往后，应当让内筒充沛枯燥等等。如今，大家越来越重视服务质量，有时候细节疑问也许比服务的技能和报价还要重要。所以格科家电清洁充分的掌握这些细节疑问，不只能够让客户充分满足，减少纠纷，还会留下好口碑，留住老客户，带动新客户。清洗家电服务内容有：清洗油烟机服务、清洗热水器服务、清洗空调服务、清洗洗衣机服务、清洗太阳能服务、清洗地暖服务、清洗饮水机服务、清洗冰箱服务等。以上服务收费非常可观，zui低的服务收费80以上，zui高收费300以上，利润非常可观，成本才几块钱到十多块钱，比如清洗一台空调成本不到4块钱，可见多暴利格科郑重承诺：为合作客户提供专业的家电清洗产品、专业的、专业的家电清洗工具以及专业的家电清洗技术,能够让您在当地轻松的把家电清洗服务开展起来。想要具体了解该项目请直接 来电沟通 或 添加微信、QQ咨询手机联系：（同微信号）咨询QQ：77&&&&项目负责人：符勇（经理）格科长期为国内外家电工厂提供OEM业务公司地址： 海南省海口市秀英区港澳开发区A-16 美佳工业园
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我想开个家政公司，主要是做保洁，我想办个证，问一下需要什么手续
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我想开个家政公司，主要是做保洁，我想办个证，问一下需要什么手续
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D当地工商局可能还要求提供其他文件。C验资报告，税务登记证，需要准备的材料有A经营场地产权证明原件和复印件，组织机构代码证。3，B投资人的身份证明文件，如果是申请有限责任公司则必须要找会计师事务所开具验资报告。地税和国税都要办理，如果不在银行开立对公账户或者参加社会保险，要提供租赁合同原件和复印件。最后到银行开立基本户、到质量技术监督局办理组织机构代码证（3-5个工作日）&br/&5、银行开设临时存款结算帐户办理入资并到会计事务所办理验资报告（一般5个工作日）&br/&3、然后税务局办理税务登记证（3个工作日）&br/&6注册公司的流程，人行批下来要最少7个工作日、工商局核名称（一般3个工作日，重名的话时间不确定)&br/&2、到工商局约号办理营业执照（7-10个工作日）&br/&4：&br/&1。
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想开一家家政公司，但对这行一点都不了解要怎么做？
本人房子一直都找不到人搞清洁，没发现本地有专门提供钟点工和服务，于是看上了这行业，也想为咱这块地的懒人们也能过上干净舒坦的生活环境，服务项目以钟点工为主，只负责搞清洁。我现在要考虑的问题是，我要先请多少个工人？员工工资应该怎么样保障？还有就是怎么样才能管理得好员工尽可能不揽私活？而公司跟雇主之间又得签署什么样的协议？公司跟员工方面又得如果才能保证员工不给公司带来可以避免的破坏？服务费用应该如何计算？论钟点的话员工不积极怎么办？论面积的话又应该怎么样计费？很多很多。因为没了解过这行业，所以一切都一窍不通的，。希望有经验的人可以帮忙赐教一下！谢谢 问题补充：服务费用应该如何计算？论钟点的话员工不积极怎么办？论面积的话又应该怎么样计费？
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　　你能提出这么多问题说明你还是比较了解这一行的，至少说你曾经做过或曾经找人做过清洁。
　　随着社会经济的高速发展，物质文明和精神文明的提高，家政成了一门新兴的行业，前境一片光明。
　　前期如果专以清洁为主，会发展受限，最好附带一些其它的服务项目，如疏通等，这样可以多提高一点收入，在发展的初期也会多一些收入，增加一点信心。
　　刚开始最好只请两名正式工人得了，再请2-3位临时工，这样的话，工资压力不会很大，同时自己也要带头做上一年的清洁，让创业初期的自己也学到一些做清洁的经验，以后更好的培训工人。
　　员工工资一般在本地最低工资标准之上再加上一点诱惑力的提成，这样才能留得住工人，但是不签劳动合同不限定竞业限制的话是留不住工人的，过不了半年，如果你不给他涨工资他就会跳槽，并带走你的客户，让你损失惨重。最好的解决方法是：1、签劳动合同。因为你不签法律也认定你是签的，还不如签了算了，但你如果签了，就涉及到给他买养老保险的费用，你买吧，一个月要多将近300元左右的费用，你不买吧，又要背付法律的责任，所以这是很心痛的地方，这也是新近劳动法的新规定。如果要买的话，我的作法就是一人一半，这样，只要工人愿意了，你就一永远留住了这个工人，如果工人不买的话，责任在工人，因为你尽责了，不买的工人最好不要教洗玻璃，只做保洁。2、客户全部签合同，如果他找你未解除合同的工人做清洁，就是违约。
　　客户合同和员工合同样本：
　　1、乙方有权根据本协议获得甲方提供的优质服务，甲方根据本协议于 定时、定点为乙方提供服务，如遇临时调整时间对方需提前电话说明，期间如因乙方原因少做或未做由乙方自行负责。如遇国家法定节假日如春节甲方将放假10天，少做的一次或两次则从每月多做的次数中抵消（指每月四次客户）。
　　2、甲方有获取劳动报酬的权利，乙方应根据服务项目内容及协议规定按时足额支付甲方服务费用。
　　3、在服务范围之内（室内清洁），及非乙方原因和因素下，甲方自行承担甲方工作人员的安全事故责任。请客户任何时候都要保证服务员的安全工作环境。
　　4、甲方员工在服务过程中，如发生被盗事件，我们会积极配合相关执法部门立案调查，根据服务约定进行处理。（请客户任何时候都应将贵重钱物放在安全的地方，如有遗失，请当天之内提出，以免双方的误会造成不必要的麻烦）
　　5、甲方工作人员在服务过程中，如有因甲方工作人员原因造成物品损坏的，甲方将根据实际情况、相关约定及物品折旧价对乙方进行理赔。（贵重物品不予清洁，或者请客户自行上保险）
　　6、在乙方享受服务的同时，如您不按协议约定按时足额支付服务费用，或教唆甲方工作人员脱离公司，为其或转为第三方服务，或名为停止服务实为继续留用我们尚未解除劳动合同的服务员，或因以上原因而故意终止协议，您应向我们支付违约金500元-5000元，以及由此产生的诉讼代理费。未尽事宜，待商议后再定。
　　7、协议未到期乙方要求提前解除协议，或包月未达到三个月，首次按1元/平方补收费用后方可解除协议。
　　8、大扫除范围：所有房间家俱表面清洁、地板清洁；蛛网、烟灰盅、废纸篓、厨房台面、橱柜表面、梳妆台、防溅板、厨厕墙面、顶棚清洁；玻璃镜片内外及纱窗清洁；窗台、窗框、窗槽清洁；拖鞋及地垫的清洁；沙发底、床头柜底地面清洁。（注：大扫除每月一次）
　　9、保洁范围：所有房间家俱表面清洁、地板清洁；烟灰盅、废纸篓、厨房台面、橱柜表面、梳妆台、防溅板；窗台、窗框、窗槽清洁；拖鞋及地垫的清洁。
　　10、清洁标准：厨房墙面、灶台，地面无油渍、无积尘、无水迹，厨房用具摆放整齐。客厅及卧室：地面、家俱无灰尘、无水迹，客厅用具摆放整齐。卫生间：墙面、地面无污物、无积尘、无水迹。窗户：玻璃明亮、窗框、窗台无积尘、无水迹，纱窗无积尘
　　聘用方：--家政服务部（以下简称甲方）
　　受聘方： （以下简称乙方）
　　就甲方聘用乙方，乙方接受甲方聘用，从事速洁家政在________地区开展家政服务及其业务一事，根据中华人民共和国《劳动合同法》规定，双方本着真诚合作、共同发展、协商一致的原则，特签订本合同书：
　　一、甲方责任：
　　1、甲方负责安排乙方具体工作，并制定相关制度对乙方进行管理。
　　2、甲方定期对乙方进行专业技术和服务能力的培训，并提供专项培训费用。
　　3、甲方应为乙方购买人生意外伤害保险。
　　4、甲方应为乙方创造安全的劳动条件对乙方进行劳动保护和职业危害防护。
　　5、甲方有依法为乙方办理养老保险的义务，并按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的保险费，如有因乙方原因不愿意承担部分保险费、不愿意参加养老保险，则甲方无须承担任何责任（或者给予一定的经济补偿）。新员工六个月满后才能享受养老保险待遇。
　　二、乙方责任：
　　1、乙方应热爱本职工作，严格遵守国家相关法律、法规，严格遵守公司的相关管理制度规定及《服务员守则》、《员工管理制度》。遵守重庆松藻煤电有限公司的相关管理规定.
　　2、乙方应着装统一，佩戴好工作牌，服从甲方的统一管理和工作安排，在工作中作好带头作用。乙方对甲方负责，乙方接受甲方的领导与监督。
　　3、乙方应严格按照安全操作程序进行家政工作，如有造成顾客器物损坏的，最高赔偿1/2；如有出现偷盗行为的，经查实，除扣除当月工资外，还将送往相关司法部门。
　　4、乙方应努力提升自身的业务技能与服务水准，不断参加公司组织的各种学习与培训。
　　5、乙方应认真完成甲方交给的每一项工作任务与目标。
　　6、乙方不得在工作之余或工作之中私自从事与速洁家政服务项目相冲突的其它兼职工作，罚款20元。
　　7、乙方不得做有损公司利益及形象的事，由此造成的不良后果及影响将由乙方承担经济损失。
　　8、员工之间要相互尊重、互不歧视、不得斤斤计较，共同完成各项工作任务！
　　9、无论甲方在与不在，乙方都应承担和胜任起各项工作任务及处理各种问题。
　　三、薪金福利
　　1、甲方每月30号结帐，于次月5日按时发放乙方固定工资______元.经济补偿 元，在服务期内，不影响按照正常的工资调整机制提高乙方的劳动报酬。如有因故迟发应补发滞纳金：1元/天。
　　2、乙方每月休息三天，每天工作8小时，如需加班的则补发加班费：5元/小时。
　　四、违约责任
　　1、本合同一式两份，为无固定期限劳动合同，既从 年 月 日起签订，签字之日起生效；凡工作不满一年者要承担300元的培训费。
　　2、乙方对甲方的商业秘密与知识产权严格保密，包括所有签约及未签约客户的资料，如有泄漏及转告他人，将承担赔偿责任。在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内（竞业限制为两年，限所在地及周边地区家政清洁服务工作），甲方一次性给予乙方300元经济补偿，如乙方违约，将承担所给予经济补偿十倍的标准支付违约金及此产生的诉讼代理费。
　　3、经甲乙双方协商一致，由甲方出示书面解除证明，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济赔偿。乙方要求解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
　　4、附《员工管理制度》，与本合同具有同等效力。
　　甲方：--家政服务部 乙方担保人： 身份证号：
　　法定代表人（签字）： 家庭地址：
　　住址： 乙方签字： 身份证号：
　　电话： 家庭住址：
　　日期： 日期：
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