为什么老板总是对员工说自己不赚钱
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（共有1个回答）
你猜的对。还有，少给奖金。而且，给员工压力。让员工再加把劲
当然不是了，只有这位员工的离开会给公司造成很大的损失时老板才会挽留，现在是劳动力过剩的时代，到人才市场去到处可以找到人工作。
个人认为最好的关系是合作伙伴关系，老板为员工提供资源等条件为自己创造更多的价值，员工利用老板提供的平台为自身取得更大的发展
射手座老板通常是十二星座中最没有架子的人了，所以 给人一种平和的感觉，而且这个星座的老板大多都是不爱操 心的主，他们通常只看结果不问过程，因此会给下属很多自 由
你好，去走法律，去起诉他。
不一定。可能这个老板很傻。
谁说的啊 不信
按时，守时，有责任感，能说会道，五官端正，不要求什么学历的。
觉得可以集体送一件礼物也可以，比如字画、艺术品。
The boss ordered his staff not to leave the office before dark .如果能帮到你，麻烦亲的鼠标移过去
直接问一下老板，套出他对你的看法。然后再推敲他是否想你留下。
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一个老板对员工什么都管好吗？我说的是私事。
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这样的话，企业就会更有凝聚力和战斗力了。
不过我觉得管多了，就未必是好事情了。所以还要把握好度啊。
答案创立者
以企业身份回答&
那不正常！就是你们老板是好人也不正常，除非他公司离不开那个员工
适当的关心一下是好事，关心过头了就不见得好了
当然是工作的时候管工作上面的事情就好了。私事应该在非工作时间谈，私下可以互相交流给意见，&管&就用不上了吧。
公为公，私为私。
凡事公私分明，只要员工没有把个人的事情带到工作上来，没有影响工作，老板还是不要管的过多，不过出于关心员工的目的，也可以给员工提一些意见，帮助员工。
不是很好，给人的感觉就是什么事情都要过问，没自由。
感觉太过了，除非是关系特别好，像好朋友一样的。
不好，这个老板肯定有私心，小心点哦
每个人都有自己要做的事，虽然你在公司上班，只要不是影响正常工作的情况下，老板没有权利管别人的私事。每个人都有自己的私事，工作只有8个小时，正常工作时间外都是属于自己的时间。所以老板只能出于关心，是管不着的。
适当的管一下还是可以的！毕竟生活跟工作息息相关，但是管太多那就不行了！
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内容来源：红网问答
微软公司的比尔·盖茨说过几句话让人印象深刻，“人生是不公平的，习惯去接受它吧”，“这个世界不会在乎你的自尊，这个世界期望你先做出成绩，再去强调自己的感受”，“你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是副总裁，两者你都必须靠努力赚来”。……员工怎样和老板相处，和老板怎样跟员工相处，应该是两种不同的心态、两种不同的人际交往艺术。那么，员工需要进行怎样的心理调适，才能与老板们和谐共处呢？都有哪些忌讳？
内容来源：红网问答
人总站在自己的角度看问题，永远看不清问题的全部，每一个故事都会有属于它的死角，就好像员工看自己的领导，会觉得他难相处，可说不定领导也有自己的故事呢。员工与领导相处可以尝试以下几点：
1、学会换位思考：别遇到什么事都去抱怨别人，站在别人的角度想一想。
2、降低期望值：别将期望定得太高，希望越大失望越大。
3、发挥优势资源，认识自我：把自己的强项表现出来让领导知道，告诉他你也有这个能力去很好地完成任务。
4、凡事多沟通：领导不是高不可攀的，有事情多和领导谈谈，让领导理解你的意思。
5、幽大于默：生活、工作中多幽自己一默，别默默无闻不出声，学会自我调整。
1、接受与老板事实上的不平等状态
美国军队中规定：军人不能蓄长发。而黑格将军在担任北约部队的总司令时，却蓄着一头长发。一名留长发的士兵看到画报上登载了一头长发的黑格将军的照片，就赶忙将其剪下来，贴在不允许他留长发的连长的办公室门上。为了表示抗议，这名士兵还画了一个箭头，并在旁边配了一行小字：“请看他的头发！”
连长看了这份别出心裁的抗议书后，并没有立即把这个愤愤不平的士兵叫来训斥，而是将那个箭头延长到总司令的领章处，也加了一行小字：“请看看他的军阶！”
在企业中，老板与员工事实上处于一种不平等的地位。比尔。盖茨曾说：人生是不公平的，习惯去接受它吧。在企业中的不同地位就是这种不公平的重要表现地之一。
在企业里，老板对员工，拥有恩威并济的赏罚筹码；员工对老板，除了离开，没有什么借以牵制的筹码，而只能找对方法求生存。公司里的生存法则：只有功劳，没有苦劳。
2、把老板当作第一顾客
无论我们从事什么职业，都要把它看作是自己的事业，把自己看做是一家公司 ，而自己就是这家公司的经营者。
公司的赢利来源于为顾客创造价值，赢利的大小取决于你为顾客创造价值的大小。作为打工者，老板就是你的顾客，而且是最大的客户，因为他在花钱购买你的服务。从这个角度来说，老板无疑是你的第一大客户，你也应该把老板当作第一顾客。
如果你把老板当成第一顾客，那么你就要学会推销自己；同时想办法增加自身的价值。
把老板当作第一顾客是以一种积极的态度来看待自己与老板的关系。如果按照“顾客是上帝”的营销理论，你就不会责怪老板的严责和挑剔了。得老板者得舞台。
3、把工作当作磨炼意志、召唤成功的场所。
明知道人生事实上是不平等的，明知道工作中会遇到各种各样的困难，但唯其如此，才应该去努力奋斗，也才能显示出成功的意义。
员工应该把工作当成磨炼自己意志的场所，培养自己获得成功的力量。工作不是做给老板看的，而是自我实现的需要。
4、求人不如求己
别人可以替你开车，但不能替你走路；可以替你做事，但不能替你感受。人生的路要靠自己行走，成功要靠自己去争取。天助自助者，成功者自救。天助自助者，成功者自救。
这个世界上，惟有你才是你自己的救世主。
5、员工要根据能力为自己定位
要得到什么样的回报，就需要付出相应的代价。
某些员工羡慕老板的位置，他们只看到了老板成功的结果，而没有看到成功的过程。那种经历了无数艰难困苦和在煎熬历练中逐步增长能力的漫长过程，而过程是不能省略的。
记住：不是任何事情都可以避繁就简的，尤其是提高能力的过程。要学会在过程中提高能力，并根据能力为自己定位。身处高位，要有相应的资格和能力。
员工在和老板相处时候，要注意以下问题：
1、穿着要得体大方
外表是给人的第一影响，而第一影响给人又是比较深刻的，因此穿着要得体是我们必须永远要注意的。穿得光鲜一点自己也会倍感自信。作为兼职人员或实习生，公司也许对自己的着装不做强制要求，但，我们决不能放松自己，要时时刻刻把它作为规则来提醒自己。让老板和同事们不要老想着自己还是一名兼职人员，通常专业化的穿着会获得那些能提携你的人的尊敬。
2、上班要尽量早一点
也许自己所在的单位，对迟到考勤方面没有什么特别的要求，但我们决不能随便地放松自己，每天不是迟到或者就是早退，并总认为没人注意到自己的出勤情况，或者认为单位对这方面没有严格要求等。其实不然，您在公司的一举一动，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢!如果您每次上班总能提前几分钟到公司，您的上司就会认为您非常重视这份工作。
3、上班时不要老看时间
初进单位的人，由于一开始不适应工作时间和工作节奏，因此常常会有刚刚上班就盼望下班的念头。每天下班铃一响，就冲出公司大门的员工，在老板眼里，肯定不喜欢目前的工作，随时准备放弃这份工作。请注意你要将对工作热忱的形象刻印在老板的脑海里，而不是斤斤计较是否在工作多花了原该用于自己休闲的时间。
4、做事要坚决果断
有许多人在刚开始工作时，为了怕做错事情或者做不好事情，而表现得猥猥缩缩，不感承担事情，不敢随便发表意见，遇到自己非要做的事情时，表现得犹豫不决或过度依赖他人意见，这是一辈子注定要被打入冷宫的。因为老板深深知道这个道理，企业需要创新才能发展，而创新需要那些做事坚决果断的人才。
5、处理事情要冷静
要想让上司对自己器重，就必须想方设法地使他信任自己，而要想使别人信任自己，就必须做到面对任何状况都能处之泰然，这样的话就可能使老板加深对自己的印象。因为，老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。
6、尽快熟悉公司的一切
努力了解公司的一切：公司目标、使命、组织结构、销售方式......表现出你愿意接受公司的企业文化。愿意融入这个群体，而不是作一个匆匆过客。除此以外，你还要了解公司的经营方针以及工作作风，你对公司的全局认识有助于你日后的发展。
7、做事要积极主动
一旦老板给自己分配任务时，如果能做到接到工作立刻动手，并能迅速准确及时完成地完成的话，您的老板一定是开心的，因为反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。另外在做事情的过程中，不能消极等待，存在着太多的希望和幻想。千万别期盼所有的事情都会照自己的计划而行。相反，你得时时为可能产生的错误做准备。
8、不在工作时聊天
新工作需要高度集中的注意力，尝试多花些时间与同事合作，把私人事务暂时搁置吧。尤其忌讳工作中的闲聊，它不但会影响你个人的工作进度，也会影响其他同事的工作情绪，招来上司的责备。注意了这些，你就能树立起一个专业人员的形象，你的整个职业生涯的发展将受益匪浅。
9、不要和老板争吵
在工作中，与老板难免会有一些误会，但不要因这个误会引起你和自己的老板争吵，因为同老板打交道有一条至关重要的准则——永远不要坚持一场不能获胜的战争。如果与老板的确发生一些冲突，这时你应该记住的是：讲究方法，除了注意时机、澄清问题、提出方法以外，更值得一用的是“站在上司的角度思考问题”：如果你自己此刻站在上司法的位置上，你会怎么处理这件事，多设身处地为上司法想想，改变一下自己的思维方式。长久，上司也会从你的转变中看到你的成长，而愿意跟你一起共事并实现你的目标了。
10、认真钻研业务知识
每一个老板都希望自己的职员能非常熟悉和了解业务知识，这样才能确保开展工作时得心应手，因此我们必须具有丰富的知识，才能完成上司交给你的工作。这些工作所需的知识与学校所学的书本知识有很大差异。它需要的是实践经验。另外如果让老板感觉到你总是能完成更多更重的任务，总是能很快掌握住新的技能的话，相信您在他的心目中肯定会有一席之地的。
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关注: 3 人这种话，老板千万不要对员工讲这种话，老板千万不要对员工讲鳄鱼老哥百家号白雁经常聚集到湖边，然后精心挑选合适的地方栖息。为安全起见，雁群老大还会安排一只白雁守夜放哨，并给了他八字真言：“有人靠近，鸣叫报警。”值夜的白雁也很敬业，时刻警惕着。湖区的猎人熟悉了白雁的生活习惯，于是他们设计了一套方案。一到晚上，他们就点亮火把，假装要偷袭。放哨的白雁看见了火光，就“嘎嘎”地大声报警。这时猎人又熄灭了火把，而因受惊飞起的群雁，发现一切如常，没有任何异常，又放心地飞回原处休息了。这样反复三四次后，群雁以为值夜的白雁在上演“狼来了”的剧情，有意欺骗它们，就都去啄它，然后又安心地睡了。这时，猎人会心一笑，点起火把，开启了猎杀时刻。放哨的白雁看见了火把，但它怕群雁再啄它，也担心自己再做“杞人”，所以什么声音都没有发出。结果，酣睡中的雁群被猎人一网打尽，没有一只逃脱。中国式管理智慧市场竞争，何其惨烈，任何一个企业都会被竞争对手当作靶子。当竞争对手第一次试探攻击的时候，企业预警系统——“放哨的白雁”发出警报，企业摩拳擦掌、严阵以待，然而却迟迟不见对手有任何动作。经过反复试探后，就像故事中的白雁群一样，企业逐渐放松了警惕，竞争对手以雷霆之势发力，不战而胜。安而忘危，缺少远虑，对面临的危险不敏感、准备不充分，最终结果只能是失败。不论是孟子所说的“生于忧患，死于安乐”，还是《易经》坤卦所讲的“履霜坚冰至”，乾卦所讲的“君子终日乾乾，夕惕若厉”，都告诉我们缺少忧患意识，无异于”温水里的青蛙”、“被挠痒痒的老虎”。1.树立忧患意识，才能立于不败之地《易经》大有卦初九爻辞：无交害，匪咎。艰则无咎。无交害：交，近的意思。无交害就是没有近距离的害处，没有短时间的忧虑。一个人刚刚进入大有卦的时候，他感觉到一切都有了，还有什么好忧虑的呢？没问题，我赚了八辈子用不完的钱了！没问题，我这个房子可以抵御七级地震！没问题，我家里吃穿用度样样俱全！……一个人没有近忧，他就必定有远虑。因为你没有忧患意识，你警觉性就开始放松了，你什么事情都大意，你会自满，你会自大，你会放纵你自己，将来就有咎了。所以初九告诉我们：一个人你要进入大有，你的基本的原则是什么？就是不要失去忧患意识。《易经》最宝贵的就是忧患意识。有忧患意识，才能立于不败之地。而忧患意识不是怕东怕西，白天怕，晚上怕，刮风怕，下雨怕，什么都恐惧，不是。而是说我们要提高警觉性，要预先防范可能发生的种种，深入思考那些会让你感觉到不安的风险因素。如何树立忧患意识呢？注意四个字：艰则无咎。要常常回想，我们有今天的局面，得来多不易呀，是多少人吃尽苦头才有的这么一点点成果，我们不要一下子毁掉，特别是不能断送在自己手中，不然就对不起自己，对不起追随自己的人，甚至对不起祖先。这样一来，你就能维持高度的警觉性，不会忘记当年的艰难，知道合理的节制，那就无咎了。只要你忘记了那种艰苦的情况，马上就有咎了。但是很多人，他是很难过这一关的。2.不要搞错，忧患意识是中高阶层的事情在中国式管理中，我们讲安人之道，由小安，慢慢地变大安；由寡安，慢慢推到大家都安；这之中还有虚假的安。问问大家，什么叫虚假的安？领导可以跟干部讲实在话，领导可以跟员工讲实在话吗？你会把员工集合起来，说我们这个行业竞争非常激烈；我们公司目前状况连前十名都挤不进去；我们快成乐视了，负债累累；我们是非常危险的，如果大家不好好做，说不定哪天公司就倒闭了。结果怎么样，第二天员工就跑掉了，跟你共什么患难，老婆还等着米下锅呢，孩子还等着奶粉钱呢！其实他本来不想走的，就是你把他吓走了。忧患意识是中高阶层的事情，绝不是员工的事情，我们不要搞错了。我们要跟员工讲什么？我们要讲我们的历史发展，我们的产品多好，我们的市场前景多么广阔，我们所做的工作多么有意义，大家努力干我们会越来越好。你这样讲，员工才会安。他是员工，他不是干部，忧患意识最多到干部层。员工你要激励他、安慰他，给他远景、给他希望，他才会留下来，否则他到处去找工作，就不会安心工作，甚至很快就跑掉了。我们这么说，不是骗他，而是虚安，这个非常重要。让他觉得有前景，让他有期待，给他信心，这不是欺骗，而且讲起来也是真的，只要大家认真，大家用心，大家劲儿往一处使，当然一天比一天好，这也没有什么骗人的。曾仕强语录当一个人表现得越好，你就要知道，你已经进入第三个位阶，叫做“惕龙”。高度警惕，防不胜防。这是中华文化里面最了不起的，叫做“忧患意识”。——曾仕强忧患意识不是说怕东怕西，畏首畏尾，不是。而是说我有今天这么一点小小的成就，我不要自己毁掉。我们把它叫做：爱惜羽毛。——曾仕强中国式管理王道公司致力于打造中国式管理企业服务中心助力企业可持续发展为企业固本培元主要产品有王道课堂本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。鳄鱼老哥百家号最近更新：简介:鳄鱼老哥 欢迎您的订阅作者最新文章相关文章}