本人想开奶茶店，加盟的好，还是自己去学校学的好呢，大家给个见意。。_奶茶吧_百度贴吧
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本人想开奶茶店，加盟的好，还是收藏
本人想开奶茶店，加盟的好，还是自己去学校学的好呢，大家给个见意。。
各有利弊，看你自己的情况了，多考察考察。
不用加盟也可以开店啊，深圳这边有一家专业做皇茶、贡茶、大卡司、咖啡、201种小吃的培训机构。你可以学到以上奶茶小吃全部技术。2原材料进货渠道。3店面日常经营管理。这样你也省了一笔加盟费
有钱加盟，没钱别开，开了伤心
首次开店建议加盟，找个正规公司做，查公司的各种证书，要从源头上控制风险，开店怎么开，选择怎么选、商圈评估，活动方案，产品更新，都要及时。自己开店哪里有精力去做那么多事。
机构学习很坑 只是没加盟公司坑而已
你好，这个我可以负责任的告诉你，你会哭的，除非你有很多钱与时间，有兴趣可以问我
没经验的话建议加盟
你准备去哪学
学手艺吧，我们这里可以教学的
你是哪里的
这个得看你自己的经济实力 在就是产品结构 开一家店不是那么容易的 得考虑市场结构 消费人群 还有门店选址
我是做加盟的
你可以先了解一下 对你没坏处
。。我们都不建议加盟，自己做更好，投资少，利润大很多，而且不会被加盟的卡住原料。咱做这行很多年 能胶您
为什么在家自己做的奶茶温的，喝完后感觉嘴巴特别干涩
要么加盟，要么加盟知名品牌，要么别干，记住了
大神求指教，在家自己做的奶茶，为什么喝完后会感觉喉咙特别干涩
登录百度帐号开一家奶茶店是加盟好还是学技术自己开好？
开一家奶茶店是加盟好还是学技术自己开好？这些年来经济的持续增长与发展，市场竞争日常激烈。已不在是单打独斗的年代了，对于刚想进军饮品行业的投资加盟商来说是很关注与考虑到的问题，有的饮品加盟商可能会是想做一个好的品牌加盟，这样也是最捷径最快的。但有的资金不足的投资商，更偏向于学技术，自己创立品牌来做，这也有可道之处，但是这样所作的道路的曲折要更长远一点，忽略的品牌所带来的效益，更忽略了加盟的成本会低，下面给大家细分讲解一下品牌的效益有哪些？
品牌价值和品牌效应
品牌的认知度会笼络更多的客户，有品牌效应客流量也会很乐观，现成的品牌具有很高的价值，品牌效应也是一种资源和价值。
奶茶给你最纯真的味道，最浪漫的气氛，奶茶，已经成为普遍消费者的选择，越来越多人想要喝上属于自己的奶茶，找到自己的幸福，加盟奶茶的口感新鲜，并且味道鲜美，有很多的天然原料制成，正宗的原味吸引了更多的消费者，创造出来许多奶茶不可媲美的的魅力。
可是对于“开一家奶茶店是加盟好还是学技术自己开好”这个问题，很多人还存在。其实只奶茶并不难做，操作过程也很容易，一教就会，但是自制奶茶的口感可能比不上加盟奶茶的口齿留香，然而保证奶茶口味的就是配方，并且具有独家秘制配方，因此奶茶的配方起到了很重要的作用。如果自己学奶茶制作方法，可能发现不了奶茶的核心内容，尤其是面对如此激烈的市场环境，你又怎么能保证自己制作的奶茶一定会受到大众的喜爱那?
但是如果你加盟奶茶就不用担心这些问题，许多品牌奶茶造型不仅变化万千而且还不识奶茶清真的味道，但是这些都源自奶茶的配方，然而加盟奶茶后，才会有我们的培训师父才会把这些方法教授给你，让你在自己会制作奶茶的基础上，更上一层楼，相信聪明的你已经有了判断，并且发现这一个商机,让你的成功之路更加轻松。
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今日搜狐热点我想开一家奶茶店，请问是自学好？还是花钱培训好？_百度知道
我想开一家奶茶店，请问是自学好？还是花钱培训好？
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我觉得去培训比较靠谱
怎么说呢，两者各有优势
怎么说呢，两者各有优势。自学无非是省下一笔钱，能发挥自己的想象力，但容易走弯路。其二呢，速成渠道，掌握快。广州“强邦甜品饮品培训学校”很好！
本回答被提问者采纳
自学的话要花很多工夫的，不如去找地方培训吧。但是培训的话要选择靠谱的培训机构，现在市面上鱼龙混杂的培训机构太多了、很多单独个人找个小区房，买一套设备就可以开始干了。或者有些机构又可以进行小吃培训又可以进行奶茶培训。殊不知术业有专攻，作为专业的饮品培训机构，是不可能给你教小吃、米线又给你教学饮品的。奶茶饮品这个东西，不是说做出一杯奶茶来就行了，每种茶叶的配比，原料水果的搭配都是需要深究的，如何搭配配比才能出最好的口感，自然是需要下一番功夫的。楼主如果有需要可以私聊我，教你怎么辨别靠谱的奶茶培训机构。
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17:05:30　来源: 　有564人参与
经营范围：奶茶，饮品，甜品，寿司，小吃
门店数量：500家
单店投资额：1~5万
企业已备案
企业已认证
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　　开奶茶 店如何培训员工？员工培训好很重要，兵强马壮才能打好商场的胜利仗！
　　一、观察行为，培训结束后，主动去在员工工作时，悄悄在一旁观察，不要打扰影响员工。默默地把他的行为记录下来。比如，培训了顾客服务后，就去观察店员的顾客服务是怎么做的。
　　二、发现差异，把您观察到的员工工作方法和培训中的标准方法，一一对照，仔细分析，看看有哪些差异。比如，培训中教过，客人进门，我们要微笑鞠躬说欢迎光临。您观察到某店员只鞠躬说欢迎光临，没有微笑。这就是差异。
　　三、进行对话，在店员有空闲的时候，找到店员详细沟通。
　　四、说明重要性，沟通不是直接告诉他，“你刚才没有微笑，要记得微笑。”这样的效果不太好。优先个内容是说明重要性，有微笑什么效果，没有微笑什么效果？先要让他明白，微笑多么重要。否则他会认为多事，没有微笑没什么大不了的，结果就是你在就有微笑，你不在就没有。
　　五、提出改善意见，建议他哪些行为，应该如何改善。
　　六、示范演练，给他做示范，演示给他看，正确的应该怎么做。
　　七、陪同作业，然后跟他一起在门店欢迎客人，在实际工作中带着他做。
　　八、追踪，指导流程全部走完以后，再次在一旁悄悄观察，如果有问题，再次指导，直到没有问题，方可结束。
　　指导是一个看似繁琐的工作，但您想想，通过指导，能让您员工们的动作都变得正确规范，工作都越做越优秀，这工作值得做吗？对于一个领导来说，管理工作大于自己做工作，指导工作大于管理工作。
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加盟奶茶店和自己学技术开奶茶店哪个好？
想自己去学技术开奶茶店又有点担心不好做，主要是以前都没有做过餐饮生意，一点经验都没有，加盟的话担心加盟费太贵，10万以下能搞定的有没有好推荐呢？
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个人觉得加盟比较好点，毕竟如果自己做的话，很多的不可预计的一些风险，没有一个方向或者一个流程，毕竟没有做过。而你要找合作的话一定要选有特色的，有长远发展眼光的去做。结合以上，感觉“十二星座”比较符合你的要求
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