个人交养老保险缴费与在职员工交养老保险缴费的区别在于：1.由个人办理相关手续参保的都归为灵活就业人员入保，只能缴纳养老保险和医疗保险，与在职职工社会保险相比，少了工伤保险、失业保险及生育保险；2.在职职工社会保险需要缴纳社保28%（单位负担20%，个人负担8%），而灵活就业人员仅需要缴纳20%，退休金将比在职职工退休后的低。3.灵活就业人员虽然只缴纳20%，但需全额由自己承担，缴费压力大。 &
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符合以下条件者可以退掉职工养老保险：1、出国定居国籍变动的人，带有“IMMIGRANT”（移民）字样的因私护照签证或居住地政府部门出具的移民手续，以及户口簿注销页。返还企业缴费期间的个人缴费本息，在灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。2、在职死亡的人，其法定继承人的继承额为在企业缴费期间的个人缴费本、息，灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。3、重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分；若银行代扣缴费与企业缴费重复，退付重复期的企业缴费怠场糙渡孬盗茬醛长互部分；如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复，退付重复期的灵活就业人员缴费部分。 &
根据《社会保险法》规定，个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。因此，一般情况下，要想退掉职工养老保险，则需等到年满法定退休年龄后才能执行，具体的职工养老保险退保条件可以向当地的社保局咨询。符合以下条件者可以退掉职工养老保险：1、出国定居国籍变动的人，带有“IMMIGRANT”（移民）字样的因私护照签证或居住地政府部门出具的移民手续，以及户口簿注销页。返还企业缴费期间的个人缴费本息，在灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。2、在职死亡的人，其法定继承人的继承额为在企业缴费期间的个人缴费本、息，灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。3、重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分；若银行代扣缴费与企业缴费重复，退付重复期的企业缴费部分；如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复，退付重复期的灵活就业人员缴费部分。 &
　　社保存折的钱一般是不可以取出来的。　　根据《社会保险法》规定，个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。因此，一般情况下，要想退掉职工养老保险，则需等到年满法定退休年龄后才能执行，具体的职工养老保险退保条件可以向当地的社保局咨询。符合以下条件者可以退掉职工养老保险：　　1、出国定居国籍变动的人，带有“IMMIGRANT”（移民）字样的因私护照签证或居住地政府部门出具的移民手续，以及户口簿注销页。返还企业缴费期间的个人缴费本息，在灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。　　2、在职死亡的人，其法定继承人的继承额为在企业缴费期间的个尝长佰短脂的拌痊饱花人缴费本、息，灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。　　3、重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分；若银行代扣缴费与企业缴费重复，退付重复期的企业缴费部分；如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复，退付重复期的灵活就业人员缴费部分。 &
有一些区别，虽然都是退休人员，只是个体人员参保是按实际参保时间交费，男60岁，女50岁退休，而在职转退休在1992年以前参加工作的时间视作投保时间，另外，1995年以前工作，到了年龄缉虎光臼叱铰癸歇含忙退休的职工，计算退休费有五项，而1995年以后工作，到了退休时间，计算退休办法只有三项（基本养老金、个人帐户、独生子女增发）。我个人认为，在职职工的到年龄办理退休手续和个体参保人员退休应当没有什么区别。因为在养老保险相关规定中，在养老金的计发办法中，养老金的多寡只取决于个人缴费年限、个人缴费指数以及个人帐户养老金，与参保人的职业无关。如果说有不同的地方，那就是在缴费期间，个体参保人是由自己来交纳养老统筹基金，而在职职工的养老统筹基金是由所在单位为其交纳的。 热心网友&
简单地说就是钱交多交少的问题，结果是享受到的是一样的待遇，原因是以养老金来说，单位交缴费基数的20%，个人交8%，其中8%进入个人账户，灵活就业的话20%也还是要个人交，而且还是进入统筹账户，锭骸赤缴俦剂稠烯椽楼也是只有8%进到个人账户，个人账户和统筹账户有什么区别呢？简单地说，你要领取养老金的时候主要就是跟你个人账户的钱挂钩
以单位名义缴纳社保合算。灵活就业人员只缴纳养老、医疗两项保险；企业职工还亥敞忿缎莜等冯劝辅滑要缴纳工伤、失业、生育保险，且单位与个人共同缴纳，数额大于灵活就业人员缴纳额度；二者缴费基数和缴费比例上有差别，比如灵活就业养老缴费比例为20%，企业职工养老缴费比例为28%。 &
　　个人灵活就业与在职缴费的区别：　　1、参保主体不同　　企业、社会自由职业养老保险都隶属于社会保险，在职缴费的参保主体是企业和个人，个人灵活就业的参保主体是个人。　　2、缴费基数和缴费比例不同　　比如灵活就业养老缴费比例为20%，企业职工养老缴费比例为28%，缴费基数也因地而异，但是缴纳情况可就不同了，企业职工的保险单位一般会承担单位部分的金额，而灵活就业很少有雇主给缴纳保险的单长甫拜晃之浩瓣彤抱廓位部分，　　3、退休时间不同　　男的都是60岁，女的灵活就业一律55岁，企业职工城镇户口50就可退休，当然还有一些特殊工种类的提前退休的情况。　　退休金的影响因素很多，因缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄等诸多方面有关系。在其他因素都相同的情况下，如果两者缴费的基数是相同的，那么以后领取的退休金是一样的。只不过职工养老保险单位交费部分多。如果是个人出钱，建议参加个人自由职业养老保险比较好。 &法律快车 版权所有
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我自己以前是按灵活就业人员参加社保的缴费十四年后又到私营企业工作退休年
我自己以前是按灵活就业人员参加社保的缴费十四年后又到私营企业工作退休年龄是多少
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坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
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曾在原公有制企业、事业单位参保缴费的女参保人员，现从事个体经营或灵活就业的，退休年龄如何规定？
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对于曾在原公有制企业、事业单位参保缴费满10年（其中实际缴费年限满5年）以上，从事个体经营或灵活就业满2年以上，缴费年限累计满15年的女参保人员，可以选择50至55周岁之间任一周岁年龄享受基本养老保险待遇。
外籍农民工(在职)，于日入职广东东莞的一家工厂做保安至今，连续工作已满十年两个月。2007年12月与工厂补鉴了无固定期限合同，2008年2月由工厂帮买社会保险各险种至今。现本人于2017年3月将达到法定退休年龄，最近，到当地社保局打印职工历年参加社保缴费的明细清单时，才发现单位少缴了本人入职首年2007年1月至2008年1月共计13个月的社保费(年限)。后多次与单位协商补缴事宜，都遭到单位拒绝。为了维护劳动者的社保权益，本人又亲自到当地社保局咨询并投诉，社保局回复说:按照《社会保险法》里规定，二年内违反社会保险法的行为未被社保机构发现……，未被投诉，被举报……不予查处，故不能向用人单位追讨养老保险费(年限)。对此，本人认为，这是不合理也不合法的。当地社保部门不能以《社会保险法》里的查处时效规定，断章取义地实行一刀切办案。应区别情况，分类对待，划清责任是非，属单位原因或系个人原因造成少缴、漏缴、欠缴或拒缴的情形来结论是否超过二年的补缴时效。再者，本案的劳动者一直是仍处在劳动关系存续阶段，没有达到退休年龄月份而退出工作岗位或终止无固定期限劳动合同。所以，特敬请律师先生们、女士们在百忙中对此案予以见解和指导帮助，有必要时供全国性作案例讨论判断，以维护法律的尊严，还农民工一个公道!谢谢!员工系外省人，非外籍人士。谢谢王律师在百忙中提供的法律解答。《社会保险法》中的时效规定，也太笼统了吧，没有区分责任界线，一概而论，有损弱势群体的社保权利和养老待遇，应该全国呼吁修改和完善这些不合理的规定。
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我不清楚东莞的劳动仲裁委员会对于社保欠费问题是否作为劳动案件受理。在此情形下，你可以选择1.申请劳动仲裁。2.如果不受理，向社保部门或者说劳动监察部门投诉，如果其不予处理，可以提起行政诉讼。3.申请劳动仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应该知道其权利受到侵害之日计算。具体情况，可咨询当地专业劳动法方面律师。
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