22 条评论分享收藏感谢收起971306 条评论分享收藏感谢收起赞同 11添加评论分享收藏感谢收起中国人寿保险股份有限公司简介中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业――中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。历史悠久中国人寿的前身是国内最早经营寿险业务的企业，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，积累了丰富的经营管理经验，拥有一支稳定的专业化管理团队，深谙国内寿险市场经营之道。和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市，并创造当年全球最大规模的ipo。日，中国人寿保险股份有限公司回归国内a股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。实力雄厚经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2013年，中国人寿保险（集团）公司已连续十一年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至日，中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币19,729.41亿元，位居国内寿险行业榜首；2013年公司市场份额约为30.4%，继续占据寿险市场主导地位；2013年底公司总市值达753.13亿美元，位居全球上市寿险企业第一位。品牌卓越中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌，通过长期持续的品牌建设，中国人寿跻身世界知名强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室（world brand lab）发布的2013年（第十届）《中国500最具价值品牌》排行榜，中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第5位，品牌价值达人民币1,558.76亿元，比去年上升了297.21亿元，在所有入选的7家保险公司中，中国人寿品牌价值排名第一。专业领先中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力，不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化，是国内最大的机构投资者之一，并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国最大的保险资产管理者。公司致力于构建新一代信息技术体系，依托先进it技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机，市场份额连年第一。中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至日，公司拥有约1.77亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，同时亦提供个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。中国人寿保险股份有限公司秉持“专业、真诚、感动、超越”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于为社会最广泛的大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、65.3万名保险营销员、1.7万名团险销售人员、8.8万个银行保险渠道销售代理网点及5.4万名银行保险渠道销售人员使本公司成为客户身边最近的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术，拓展电话、网络、邮件等电子化销售渠道，满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。中国人寿保险股份有限公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本”的用人理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。公益事业“撒播爱心、造福社会”是中国人寿核心的价值理念，公司积极支持社会公益事业，责无旁贷地担当起企业社会责任，立志成为优秀的企业公民。重要荣誉1.&&&&《福布斯》（“forbes”）2013年《福布斯》“全球上市公司2000强”第106位2.&&&&《财富》中文版“2013年中国500强排行榜”第11位3.&&&&和讯网、中国证券市场研究设计中心“2013年度第十一届中国财经风云榜”“2013年度最受信赖寿险公司”4.&&&&财华社、腾讯网 2013年度“香港上市公司100强评选”2013年度“港股100强”、“市值10强”5.&&&&millward brown（华通明略）“2013年brandz全球最具价值品牌百强榜”第57位、“2014年brandz最具价值中国品牌100强”第10位6.&&&&《21世纪经济报道》第八届21世纪亚洲金融年会“;亚洲***寿险公司”7.&&&&中国信息化推进联盟客户关系管理专业委员会“年度中国***呼叫中心”评选中国人寿95519呼叫中心荣获“年度中国***呼叫中心”奖。中国人寿95519呼叫中心已经连续十年获此殊荣前景展望本公司将大力实施创新驱动发展战略，加快推动公司改革创新，转型升级，准确把握市场发展机遇，有效防范经营风险，继续巩固市场主导地位，积极履行社会责任，敢于担当、砥砺奋进，为实现客户利益、股东价值、员工成长与企业发展的和谐统一而不懈努力。说明：前述简介中提及的相关数据、荣誉及奖项等均摘自《中国人寿保险股份有限公司2013年年度报告》（以下称《2013年年度报告》），如有差异，以《2013年年度报告》记载为准。部门介绍中国人寿武汉分公司收展部秉持“专业、活力、创造”的文化理念，致力于为社会最广泛的大众提供优质的保险产品服务。公司着力打造一支高素质、高起点、高标准的年轻专业化服务团队。我们着力招揽本科及以上学历且具有领导潜质的优秀人才，我们将为您提供合理的职业道路规划和快速的发展通道。您将获得系统化的在职培训，从而更早的成为寿险行业的精英。我们将把你培养成：集金融理财顾问和区域经营总监于一身的人才，带领一支团结、专业、高绩效、有活力的团队在全国金融理财行业中占有一席之地。收展部为客户提供的服务主要包括收取续期保费、领取生存金、检视保单、办理理赔手续等各项保全作业。公司是按照高起点、高素质、高绩效的标准建立起来的。收展人员在指定区域参与推广中国人寿品牌，宣传保险理念；为客户提供高品质、标准化服务；基于客户需求，帮助客户不断完善其家庭风险保障计划，向客户提供风险保障和财务保护方面的产品和服务；通过培训学习具备相应的资质后可以向客户提供更加专业的财务管理方面的建议与服务。&&&&中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司收展部现面向全省，诚聘英才。我们将为您提供极具有市场竞争优势的薪酬福利待遇、全方位的制式化岗位培训、广阔的职业发展空间、使您在全新的舞台上实现人生价值！收展核心文化：笃志恒信
立业长行笃志：专心一意，忠于志向 恒信：永恒的信念，终生的诚信 立业：持续经营，创立事业 长行：即远行，走得更远，长期的行动。收展团队精神： 忠诚
图强“忠诚”是个人品德最高境界，唯有忠诚于行业，忠诚于事业，才有发展。 “担当”是个人责任最高要求，对公司和客户负责，敢于担子上肩，有责任心。“求是”是个人治学、治世的最高原则，即实事求是。 “图强”是个人追求最高体现，不求图强，就是不思则罔，不进则退！收展经营理念服务行销
区域经营 专业险商
发展致胜人才理念公司坚持人力资源是第一资源的原则，量才适用，因能定岗，运用能上能下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。公司重视每位员工的职业发展，实施全员培训，建立学习型团队，为员工制定并提供多方位多层次的国内外专业培训，包括新员培训、经营管理培训、海外考察、访问等方式，以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训，不但使员工的个人价值得到提升，更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断提高。发展空间中国人寿保险股份有限公司是一家富有朝气、充满活力的保险公司。公司聚集了一大批优秀的人才，拥有一 支高素质、专业化的员工队伍，员工普遍具有较高的知识结构层次，具备较强的专业技能。公司将员工的成长、发展作为公司的主要责任之一，坚持以人为本，努力为员工营造心情舒畅、有发展空间、有市场地位、有专业价值的良好工作机会。公司建立了一套完善的引进、培养、使用、激励的人才管理机制，主动承担保障员工权益、促进员工成长、激发员工归属感，重视员工幸福感。公司搭建了良好的职业发展通道及展现个人价值的舞台，营造了包容、和谐的工作氛围。公司坚持公开透明、持续沟通开展绩效管理工作，以促进目标实现、强化责任落实、突出业绩优先为导向，建立了规范统一的绩效体系，按照绩效计划、绩效辅导、绩效评估和绩效激励等环节实施全流程绩效管理。各级管理者与下属员工之间，不定期地、及时地、开诚布公的进行双向沟通和交流，建立有效的反馈面谈机制，提高绩效管理的透明度。公司建立了以岗位为基础、以市场为导向、与绩效相联系、具有竞争性与激励性的薪酬激励体系，建立了岗位工资和绩效工资为主体、以福利为补充的薪酬分配制度；以国家法定福利为基础，以企业年金计划、补充商业保险、带薪休假、定期体检等项目为补充，形成了多元化的福利保障体系。近期活动与宣传中国人寿慈善基金会秉承“以人为本、关爱生命、创造价值、服务社会”的公司使命，中国人寿将积极承担社会责任作为自己的核心价值观，追求企业与社会共生共荣，和谐发展，努力通过各种方式回馈社会，坚持不懈地参与助学、扶贫、急难救助、环境保护等公益事业。为了更专业和可持续地开展公益事业，中国人寿保险股份有限公司捐资5000万元人民币发起国寿慈善基金会，基金会于日正式成立，为国内金融业成立的第一个在民政部登记注册的非公募基金会。基金会宗旨为“支持公益慈善事业，促进社会和谐与发展”。资助范围包括：开展济困、扶贫、赈灾、助残等慈善救助活动，帮助社会弱势群体改善生存条件，提高发展能力；资助和奖励在促进医疗卫生事业发展和弘扬美好社会风尚方面做出突出贡献的个人和机构；资助环境保护和教育事业的发展。2010年3月，经民政部批准，国寿慈善基金会正式更名为中国人寿慈善基金会。中国人寿志愿者协会中国人寿志愿者协会是由中国人寿保险股份有限公司员工和营销员自愿组成的非营利性的内部团体。协会的宗旨是通过组织和指导全系统的志愿服务活动，鼓励员工和营销员为社会提供志愿服务，推动社会主义精神文明建设，促进企业和社会和谐与进步。中国人寿爱心夏令营中国人寿爱心夏令营是中国人寿助养地震孤儿爱心行动的重要内容之一，是积极践行企业社会责任的有益实践。我们期望在给予孩子们物质帮助的同时，让孩子们感受到中国人寿对他们的精神关爱。通过夏令营的形式，让孩子们增长知识、丰富阅历、开拓视野、健康成长。庞老师 9 杨老师 9
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(邮编：430022)
*发布本招聘广告企业的营业执照名称：中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司
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