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没签合同，老板也不给买社保，请问我还能维权吗？
我在一家餐厅工作了十年，，老板也不给买，刚无故把我辞退。只留下工衣和当月的工资小纸条（餐厅发放工资算好了钱装在信封里再加上写着多少钱的小纸条）请问我还能维权吗？
提问者：wl7484***时间： 07:49:38地点：4个回答
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位，可要求其支付经济赔偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
你好，可以要求赔偿与补缴社保。
你好，可以收集证据到劳动局投诉
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答：你好，严格根据法律规定应该都有的...
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答：甲方姓名(出租方)：_________________　身份证号码：______...
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一、根据最新的社保政策来显示，已经推来了一次性15年缴清...
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答：你好，首先明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴...
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我在木厂里签了合同，但是当时没看三个月后才可以辞职，现在做了40天想走了，能拿到钱吗？我17岁
yusjfgffgn的答复：
按照《劳合同》规定：员工离职需要提前月递交辞职报告用单位任何借口扣押员工工资（劳合同约定除外） 没签定劳合同没额外约定所单位能扣工资。厂没给签合同买保险已经非,要想厂随 劳局直说,想要赔偿要拿足证据@_@最好你手上的劳动合同，或者你签劳动合同的时候注意一下签约的试用期和工作期限，不过怎么来说这样都是不合法的，而且没有买社保，这样的情况可以去劳动局告的。&进候说半才辞工&,关于劳期限约定劳合同规定劳者随辞职需要用单位批准需提前30告知用单位&br/&&br/&
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未买社保、未签劳合同属于违（理由劳局投诉）劳者随解除与用单位劳关系并要求结清工资并支付经济补偿金同未签劳合同自第二月始用单位应向劳者支付两倍工&br/&&br/&
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向劳局投诉、申诉都用钱。劳合同按照规定用工前直用工月内签订超月则违我劳合同超月部双倍支付工资通劳仲裁维护合权益@_@应该是从你进公司开始签的，法律规定试用期是在合同期内的。用单位未与订立劳合同班第二月始要求用单位支付双倍工资若收集工作证、岗证、挂牌（胸牌）、工资卡、证证言及其能够证明自该用单位职工关资料向劳争议仲裁委员申请仲裁&&劳合同&&第八十二条规定：　用单位自用工起超月满未与劳者订立书面劳合同应向劳者每月支付二倍工资　　用单位违反本规定与劳者订立固定期限劳合同自应订立固定期限劳合同起向劳者每月支付二倍工资2、现签订合同应班始且再约定试用期。法律快车 版权所有
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