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& 公司不交社保，自己交该怎么办，要交多少钱？
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百度的答案不要，谁清楚啊
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公司不交社保违法
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劳动监察去告。100%胜诉。公司还要赔你钱。
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公司不交社保违法
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一告一个准
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广 告去投诉
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一千多每月。
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流动窗口，自缴，1千多
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那还克投诉，这种一告一个准，还可以要求公司赔偿
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最低档一个月840
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武汉不叫社保的公司应该超过一半，小公司太多。
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武汉的私企不交社保的大把，一般每个月多发几百块钱给你自己交。
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自己可以去各区社保处的灵活就业人员窗口，凭身份证就可以交了，开户，去了你问前台，会给你个表，很简单，记着每个月往里面打钱
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版权所有& Powered by现在的公司一般都会给员工交社保，当你辞职后社保该怎么办呢现在的公司一般都会给员工交社保，当你辞职后社保该怎么办呢生活尤娱百家号辞职后，社保一般都会中断，不过有三种方式可供参考第一种，如果你是裸辞，还没有找到下家的时候，是可以领取失业金，只要你的社保五险缴纳一年以上，是可以领取4-12个月的失业金，依据个人的情况和各地的社保政策而定，但领取失业金的前提是，你一定被公司做了劳动用工备案，并发有就失业证才能领导这个钱，当然也是视当地社保政策而定第二种，如果短时间内没有找到工作，社保又不想中断，可以找中介代缴社保，只要交一定的手续费用即可，当然，公司承担的那个部分也需要自己承担，短期几个月内选择这样的方法处理社保比较可行第三种，就是要么新工作已定社保直接续上，要么就断交，其实新工作已定社保直接续上不需要操心，只要上一家公司做了减员，新入职的公司做了增员即可，而这些工作都有相应的工作人员去处理。断交如果你不考虑在当地买房安家，也是不影响的，因为社保是累计缴纳15年-20年以上，退休方可领取退休金，毕竟还年轻，但要是考虑买房，目前多地都限购，并且连续缴纳社保有一定的年限方可购买本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。生活尤娱百家号最近更新：简介:生活如水，静静的远看，生活就是这么美好作者最新文章相关文章我的社保完全是公司帮我买的,但我要辞职了,该怎么办? - 110网免费法律咨询
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我的社保完全是公司帮我买的,但我要辞职了,该怎么办?
广东&07-20 13:30&&悬赏 0&&发布者:rita_2…… & 回答:(3)
我的社保费全部是公司帮我缴的，但是只是在过来试用期之后在帮我买，而且现在我要辞职了，该怎么办？
问题补充：
我过了试用期（三个月）之后在帮我买的，我要辞职，但公司以这个来威胁不让我走
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[湖北-武汉]
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怎么威胁？社保买了就不能退，最多你承担你自己应承担的一部分。不让你走，还是在于沟通，大家把问题说清楚，你对公司有什么要求，看公司能否满足，当然要合理。
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你好，双方解除劳动劳动合同、公司办理停保申请，然后你自己到社保局办理。
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不交社保，按劳动法离职后公司双倍补偿工资哦
花小芊82楼
不签合同是双倍工资。不买社保也是？印象中不是这样的。回复wxws_go的发言:不交社保，按劳动法离职后公司双倍补偿工资哦
梁冰律师83楼
没有缴纳社保出个通知让他们缴纳，再不缴纳就可以考虑走人拿钱了。。不过工作不久，钱不多。。要是没签合同就完美啦。。
高兴就好991084楼
可以劳动仲裁的，请保留你的工卡和自己这些天自拍在公司工作的作品、工资条等劳动关系证据，拿到工资以后跟公司要赔偿，因为没上社保。如果公司不肯去劳动局投诉，他们会调节，如果公司还是不肯，要劳动仲裁就很麻烦！还有要看劳动合同约定的试用期时间，若是试用期已过，公司要与你解除劳动合同的，可以再向公司主张提前解除劳动合同的赔偿。综上所述，你可以主张不缴纳社保的赔偿及提前解除劳动合同的赔偿。希望你一切顺利！
愉童050185楼
这都什么人啊回复哎哟小黄豆的发言:其实我最近也遇到了一个这样的。在办公室大吵大闹，要赔一年的工资也是没过试用期，我公司完全劳动法之内办事。。真的不要脸的时候天下无敌啊。我直接和楼下的保安说好不允许她进公司门。和这个不要脸的人。说结到这个月底，其他一律一毛钱也不给。人家也说浪费了她的工作机会，已经撕破脸了，我压根儿不打算退让的。大家都看着呢。我直接说你觉得我不合规，欢迎去劳动局投诉，告。但是人家心里清清楚楚。找不到任何证据。所以只能舍下那个皮往死里闹。不过现在我也不愁了，她连我们公司大门都进不来。周五上午来闹了，周五下午她老公打电话我，说之所以闹，是不想失去这个工作机会，还想到我们公司上班，，我就和她老公简单讲了一下， 他老公知道理亏的，说我也劝她别闹了，好聚好散，我老婆想不通啊，噗~~~我也是醉了。人间奇葩啊回复72楼bingwangzi的发言:哈哈，所以说请神容易送神难，那家伙就说公司耽误了他的前程，他说有好几个公司给他发offer，浪费了机会，让公司赔偿一个月工资作为重新找工作之间的开销。怎么说呢，这个明显是无理取闹，但是大公司都不想惹麻烦，最后赔偿了。假如他去的是几个人的私企，敢这样敲诈老板？老板会剁了他。回复哎哟小黄豆的发言:有的人真的没脸没皮的， 为了钱。试用期不符合岗位需求，是可以辞退的吧？现在搞得我都不确定可以不可以了。回复61楼bingwangzi的发言:楼主死磕，让他们赔偿。去年我们公司另外一个部门招了一个码农男的，这个家伙技术水平不好，做事态度也不行。入职一个月后他们部门领导劝他离职，这家伙暴跳如雷，要告公司，说去找董事长说理。后来事业部领导，人力资源部总监找他谈话，最后多赔偿了他1个月工资，大概8000现在都是请神容易送神难，楼主别怕，恶意搞你，你就鱼死网破，告他们。一般公司都会害怕，不想因为这点事影响公司的声誉。
hjjgoodgood86楼
╮(╯▽╰)╭我们公司因为我是已婚女的，没生孩子，要我辞职，我直接开口就是赔偿。不管那么多，直接要就是，把劳动法相应条例摆出来，跟他协商。另外赔偿金还有社保的，一般不敢不赔的。
Justryright87楼
打工就这样！换一家吧，祝好运🍀
现在深圳貌似好多北京迁来的分公司
森鹰铝包木门窗pt89楼
这个老板是真有问题！
蔷薇之夜90楼
无意冒犯楼主，但是看楼主之前发的帖子以及言语之间的谈吐确实不是一个怎么拎得清的人。楼主还是吸取教训，吃一见长一智为好。回复55楼安妮噢的发言:作为上司，想有个合心意有眼色的行政或是秘书这无可厚非，说明楼主不适合这个工作，你觉得那些要求很过分，但那就是工作要求，总有适合的人可以来做，明知道自己跟上司的要求不匹配，还不赶紧调整自己或是尽早撤，也说明楼主职场没太多竞争力和眼力见儿，有点轴。试用期本来就有直接炒你无需赔偿的权利，并且对方不是故意不交社保，是还在迁移中，你即使去告了，意义也不大，为那点赔偿，耗费精力没太大意义。
Frank7691楼
投诉到劳动局
芊汀花溆92楼
试用期内不交社保什么的不应该吧！可以要求赔偿，这个断了真是不好说啊，以后也会影响孩子上学吧，这个耽误不得！赶紧找新工作吧！我们公司之前也有招一个总经办商务，专门对接老板，MM是从富士康出来的，后来老板甚是不满意，给她转部门了，当时就让人事直接告诉她，说她长的不好看，综合素质不适合这个位置，，好尴尬啊，还被嫌弃不好看！不过老板身边的人要求确实很高，要有美貌，要勤快，要事业心强，能加班还得有眼色，已婚的妈妈确实不适合这个位置！楼主，奉劝你别在这儿浪费时间了，当时招你进来定位模糊的，你都应该毫不犹豫的拒绝！
林林喵喵93楼
楼主还是趁早离开这个公司吧，还会找到更好的工作，我之前在某姆广告公司也是遇到奇葩老板了，后来找到一份不知给他好多少倍的工作
yurou390394楼
走之前，收集证据，投诉到更上层那里去。然后再走。告诉那个金发美女，这领导不安好心，让让她注意一点。
地铁进城95楼
作为行政，这个处事方式，真心可以辞职了。可以帖子里说大实话的认少。回复53楼有点儿喜欢桃源居的发言:那么多人劝你，楼主看不到 坚持自己那点儿小九九，有点油盐不进 恕直言
地铁进城96楼
+1回复92楼蔷薇之夜的发言:无意冒犯楼主，但是看楼主之前发的帖子以及言语之间的谈吐确实不是一个怎么拎得清的人。楼主还是吸取教训，吃一见长一智为好。回复55楼安妮噢的发言:作为上司，想有个合心意有眼色的行政或是秘书这无可厚非，说明楼主不适合这个工作，你觉得那些要求很过分，但那就是工作要求，总有适合的人可以来做，明知道自己跟上司的要求不匹配，还不赶紧调整自己或是尽早撤，也说明楼主职场没太多竞争力和眼力见儿，有点轴。试用期本来就有直接炒你无需赔偿的权利，并且对方不是故意不交社保，是还在迁移中，你即使去告了，意义也不大，为那点赔偿，耗费精力没太大意义。
海水里的鱼7797楼
试用期就要交社保啊？
深圳的奇葩公司太多了，很多都是在试用期辞退员工，不用赔偿，垃圾老板
橙色雨雨衣99楼
1、你合同签的多长时间？三年以上的试用期可以是三个月；2、试用期不合格，用人单位要出证据证明你不合格，即你的试用期转正条件要明细；3、可以以理沟通，公司提供半月补偿金及社保全额现金（补保险不太可能，只能现金支付）
lrq88662100楼
我去，这份工作就不应该写在简历上，免去很多不必要的解释。回复楼主的发言:太感谢你了小芊，你这个建议很中肯，既然都说开了，我也应该说我的诉求，明天我想想怎么说，先找他聊聊吧回复花小芊的发言:我是这么认为的啊。领导让你写辞职书，你答应他，同时提出你的要求，争取你的权益。都已经放到桌面上谈了，没必要再藏着掖着，先协商，比你直接投诉到劳动局好。投诉也要走程序的，折腾人，心塞。协商不成再去维权也不晚，劳动法也是主张双方先协商。我为什么建议你顺他意写辞职书呢？找工作时很多公司都会做背景调查，如果你跟他闹僵了，别人对你进行背景调查时他不定说些什么，对你不利呀。不撕破脸皮，他终究还算欠你个人情，一般不会说什么不好的话。就算背景调查不用找到他，但辞退的事情记录在案，只要公司的人照实陈述，对你都不好。回复楼主的发言:您说的对，营业执照还在迁入办理中，估计还得需要一个月本来每天做的很好，很忙很充实，但自从被分出去，周末加班没有说好听话就算了，不合他意就一顿大骂我现在确实需要补偿社保，我自己也在百度查了，不交社保需要补偿半个月工资的两倍，想确定一下是不是回复花小芊的发言:公司是从北京迁过来的，可能相关迁移手续正在办理中，不能说是非法经营。劳动合同上约定的试用期是多久？领导对你不满意，你做得也不开心，没必要勉强留下来。一句试用期不合格就可以让你走，从结果上看，主动辞职跟公司劝退差别不大。公司直接出个辞退通知书给你，你心里就会好受点？社保方面，你有主张补偿的权利。第一次公司给办理社保，自己去要账号怎么回事
第一次公司给办理社保，自己去要账号怎么回事
其他回答(共7条)
00:34&齐显影 客户经理
你公司交的是市区社保，所以先要在网上进行合同备案，市区的人才网应该就是苏州人才网上进行备案，备案完了之后经过他们后台人员操作就可以得到许可，然后打印出来，盖公司公章或人事章；再填写一份首次参保单，这个在苏州社保中心的网上可以下载，一式两份，盖公司公章或人事章；带着这两样东西先到人力资源市场进行合同备案，郸绩策啃匕救察寻畅默他们会给你盖章，然后带着盖章的合同申报到市区的社保中心进行办理就可以了。过两个月之后，带着首次参保单，去社保中心领取那个员工的养老保险手册和医保卡，这个员工就可以就医了。还有如果有员工离职的话，也是按照上面的程序，要进行减少的，这个社保是每个月5号至30号之间办理增加和减少的，增加的人员下个月开始交社保，减少的人员就是离职人员，下个月就不交社保了，所以这方面你要注意！市区的公积金交纳就是到公积金网上下载首次增加的表单，盖上公章，到你公司所在的缴交银行进行公积金办理，还需要开好转账支票，把比例算清楚，一般是交纳8%-12%，你看你们公司是多少了。园区的公积金和社保是合并在一起的，流程跟上面差不多，就是去园区人才市场备案然后再进行办理，就是要注意交A类和B类的问题了，这些你都要跟老板说清楚的，不然出了问题可不好了。这个社保没有什么技术含量的，熟能生巧，时间长了就搞清楚了，关键是你要遇到不懂的马上打电话咨询他们就可以了，祝你成功！ &
00:28&连东英 客户经理
原来的企业垮了可以找工商局开证明，查询原公司的社保号。然后查自己的社保信息。（用身份证就可以了）然后就可以在新公司续交了。个人的话每个月500左右，籂工焚继莳荒锋维福哩第一次办有些麻烦。之后缴款都是直接划账。不是很麻烦。但是报销要自己或者街道办理，会有些麻烦。
00:25&龙川凤 客户经理
您好！单位的“新人员加入”社保办理的基本流程基本如下： 贰袱蹿惶讷耗寸同丹括如员工以前没交过保险，则携带人员增加表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局相关窗口办理人员加入。如员工以前交过保险，则需要以前公司所在地区社保中心提供缴费凭证，拿此凭证和人员增加表、保险关系转移接续申请表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局窗口办理人员加入。希望以上回答可以帮到您，若您还想了解更多信息，您可以点击我的合作机构,抑或查询我的百度空间，您可以通过百度hi与我进行互动。
00:22&龚家贱 客户经理
带公司的营业执照、法人代码证先办理社保登记证，到当地的社保中心（与你们营业执照经营地相同），有了社保登记证下一步才能办理人员的保险增加。第一次办理增加需要社保登记证、增加人员表、人员身份证复印件。祝顺利！ &
00:19&米国超 客户经理
公司第一次交社保，应该去当地社保中心办理开户手续，地方不一样所需的东西也不一样，详情你应该去社保中心询问，肯定有人指导你办理完毕的 &
00:16&龙川凤 客户经理
社保是可以中断掸讥侧客乇九岔循唱末的，以后新公司接着买就是了。社保卡是你第一次购买社保那家公司那里领取，去到新公司那里领取不到的，这种情况我也遇到过，第一家公司离职后没拿到社保卡，第二家公司说你以前买过社保是上家公司给你办理的社保卡，后来自己去社保局挂失重新办理的
00:13&黎琼锋 客户经理
要通过公司的社保账号上更改资料。。然后到社保站提交书面材料就好了。
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友邦保险集团深圳分公司于一九九九年十月十九日在深圳开业，成为进驻深圳的首家外资人寿保险公司，经营人身保险业务，亦是美国友邦保险有限公司继上海、广州之后在中国开设的第三家分公司。
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