新建消防大队与这个国字号军事院校签了这样一个协议……新建消防大队与这个国字号军事院校签了这样一个协议……新闻回归事实百家号7月6日下午4时许，在南昌市新建区公安消防大队党委会议室内，新建区公安消防大队和南昌陆军学院政工教研室签订了思想共育协议。参加此次协议签订活动人员有南昌陆军学院政工教研室主任郑红军、支队政治处主任汪勇、南昌陆军学院政工教研室部分人员、支队组教科黄亦陈科长及大队全体干部。此次活动是为了扎实开展“维护核心，听党指挥”主题教育和深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，进一步加强大队思想政治建设，提升我部政治建警和单位科学化水平，本着军警共育、优势互补的原则，经报请南昌陆军学院政治部和南昌市公安消防支队批准开展具有创新意义的共育活动。在协议签订活动中，首先大队党委书记李琦对共育协议内容做了全面解释。接着郑红军教授指出活动的目的是新建区公安消防大队和南昌陆军学院政工教研室通过开展共育活动达到双方相互学习、相互交流、共同提高的效果，充分利用驻地军校政治理论教学人才和资源优势，破解消防官兵思想政治教育单一化和封闭化问题，不断加强公安消防部队思想政治建设，促进单位建设科学发展。最后支队政治处主任汪勇对此次活动给予了高度认可，同时希望通过共育活动实现消防部队政治教育新突破，更对南昌陆军学院对新建大队的支持表示衷心的感谢！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。新闻回归事实百家号最近更新：简介:少年已不再年少，走自己的路作者最新文章相关文章赵金鑫 |北京|部落律师
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未签劳动合同去监察大队投诉还是申请劳动仲裁
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　　用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者应该申请劳动仲裁，要求该用人单位支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！ 　　《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　
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都可以，去监察大队投诉只是确认违法，惩罚的是单位。你可以在劳动监察大队做出处罚单位的同时和单位调解，要求赔偿双倍工资，双倍经济补偿金。如果协商不成，即使单位收到了惩罚，你还是要去申请劳动仲裁！希望我的回答可以得到您的采纳！
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申请劳动仲裁
来自法律法规类芝麻团
直接申请仲裁。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。不签合同不发工资 环球雅思没说不给一拖小半年
潍坊传媒网讯 近日，市民丁女士打来热线电话反映，自己曾在高新区高新双语路北侧的环球雅思少儿国际英语培训学校当老师，离职后近6000元工资至今拖欠未发。
丁女士称，自己是按学校规定提前一个月提出的离职申请，期间并未耽误学校正常工作，离职时校方欠丁女士两个月的工资6000元未发。离职之后，丁女士多数打电话催讨，校方负责人却每次都说下月25号发，一拖就是三个月。
丁女士对此表示非常无奈，自己在寒假里一天上十二节课，这个工作量非常大，自己非常累工资才三千元，校方不仅迟发工资，不给看工资单，还不跟她签劳动合同或相关劳动协议。丁女士多次讨要不得只好向高新区劳动稽查大队反映，劳动稽查大队经过调查沟通后向丁女士回复：环球雅思校方称7月1日前一定发放拖欠工资。但是，至今还是没发。
环球雅思：电话有人接却称打错了
丁女士称，多次跟学校一位负责人沟通，对方说自己每个月挣十多万，不差这点钱。但是总共不到六千元，却拖欠近四个多月。
事情是否就是如丁女士说的这样呢？
记者拨打了丁女士提供的环球雅思校方一位负责人的电话，想从校方方面了解事情的经过。但出乎意料的是对方一听记者表明身份，却说自己不是环球雅思，打错了。
而经核实，丁女士确认这就是对方电话，并没有错。
高新区劳动稽查大队：已经受理此事会持续调解
对于丁女士工资被拖欠一事，高新区劳动稽查大队称：接到丁女士投诉已经受理此事，无论丁女士有无签劳动合，他们都会持续跟踪调解，潍坊传媒网也将继续关注本事件进展。
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