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2012年银行保安工作总结提要：部门工作人员，特别是部门负责人要摒弃怕得罪人的思想，各项检查要认真负责，敢于“挑毛病”；对安全检查中发现的问题，要敢于处罚，不能心慈手软，搞“下不为例”
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　　2012年银行工作
　　2012年，我行保安工作认真贯彻落实总行和区分行保安工作会议精神,在区分行保安部的正确领导、关心、支持下，紧紧围绕股份制改造的中心工作,遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手筑牢保安工作的基础，通过约束和检查督促，强化了员工的安全防范意识，使安全管理落到了实处，保证了我行财产和员工、客户的人身安全，为我行业务发展和各项改革措施的顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境。
　　一、加强全员安全防范意识教育和技能，夯实人防基础
　　人是做好安全防范工作的第一要素，今年以来，我行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增强防范技能，作为安全防范工作的基础工作来抓。支行党总支始终坚持“防范胜于治理”的法则，不管形势如何变化，始终绷紧教育这根弦，做到了警钟长鸣。因为无论多么完善的制度、多么坚固的防护设施、多么先进的技防设备，都是要靠人去遵守、去操作、去维护，只有把全行员工调动起来，夯实人防基础，制度、设施、设备才能发挥最大的效用。
　　今年以来，我们把增强员工的防范意识放在十分突出的地位，重点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等内容对网点员工进行预案教育和防范技能教育，收到了较好的效果。
　　预案教育，就是对员工进行教育，组织员工熟悉“四防预案”，增强防范意识，提高防范能力。针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局面，我们及时收集整理转发相关案例，认真组织员工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、案例剖析，组织员工进行分析，针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施。
　　对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能，掌握正确的操作和程序以及发生紧急情况的应急处置措施分工、动作要领，各种自卫武器、报警监控装置的操作使用等。使员工较熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的能力。
　　二、加强防护设施建设，夯实技防物防基础
　　防护设施建设对抵御盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代的作用。因此，我行在注重抓全员防范意识教育培训的同时，十分注重抓好防护设施建设，保证所有营业场所有灵敏可靠、严密完善的技防、物防设施。
　　近年来，我行对网点防护设施的建设，按照“未达标的网点限期整改，已达标的网点巩固完善”的要求，在区分行的大力支持下，克服费用紧张等多方面的困难，逐步对5个营业场所进行了加固改造，全部安装了防弹玻璃，配足配齐了防盗、防劫、防暴、防火等防卫器械，对3个网点的电视监控设备进行了改造更新，更换为硬盘数字式监控设备，保证了监控录像图像的清晰和正常运转，5个网点全部与公安部门110报警系统实现联网。目前，所有网点防护设施都达到了规定的标准，基本形成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为做好保安工作打下了坚实基础。
　　在物防、技防设施的管理上，支行明确各网点主任对物防、技防设施的管理负总责，并建立健全了110报警系统、电视监控系统的检测校准台帐，定期进行检测、校准，确保了各种物防、技防设施的正常运行。
　　三、加强规章制度建设，夯实规范管理基础
　　加强规章制度建设，是一项保障安全防范工作步入规范和有序轨道的基础性工作，其目的是通过规范管理和操作程序来抵御犯罪行为。今年以来，我行根据总分行下发的《中国×××银行保安工作暂行规定》、《中国×××银行保安岗位操作规程（www.fdcew.com试行）》、《中国×××银行经济民警管理暂行规定》、《中国×××银行守护押运枪支管理规定》、《关于印发守护押运人员六条禁令的通知》、《中国×××银行金库管理办法》、《中国×××银行安全防护设施建设及使用管理暂行规定》等规章制度的精神，本着在发展中完善，在需要中充实，在变化中调整，在实践中创新的原则，联系我行实际，建立健全了安全防范工作规章制度。
　　一是建立了“保安岗位责任制”，修订和完善了各项管理制度和规定。针对营业网点、金库守护、运钞车、办公楼消防、特种设备（公用车辆、食堂煤气罐）等五个环节制订了5套防突发事件处置预案和消防应急处置预案。支行在年初与各部门、营业网点签订了安全防范责任书。
　　二是注重内部管理的规范化。建立了营业网点、运钞车、枪支弹药、电视监控等安全防范设施档案，逐步建立健全了各类台帐。
　　三是把加强检查监督作为落实各项规章制度，及时发现问题，堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生的最基本的手段。
　　支行坚持每月对所属网点进行全面检查，分五个层次落实检查工作，即行长亲自查；分管行长定期查；保卫人员每人承包一个网点，每周对所承包网点进行安全制度和防范设施检查；网点负责人和安全员坚持做到每日营业终了检查；行领导会同业务部门进行阶段性综合检查。
　　支行还建立了节假日、双休日行领导值班岗，公布了值班电话，并实行值班行领导跟车押运制度，保证客户投诉“有门”，内部上下联动。在平时工作中，突出抓好了对“重点部位、重点人员、重点岗位”和“早、中、晚”三个时段的安全检查，针对网点营业期间员工安防制度是否落实、柜员是否坚守岗位，柜员因故临时离岗是否能做到“两清一退”（即印章、现金清理入柜上锁、微机终端退出操作程序），中午和节假日是否确保1名网点负责人带班、2人以上当班等容易出现问[1]&&
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也积极参与体能训练，参与思想道德教育的同时。内容包括：队列训练、擒拿格斗、三十分钟的俯卧撑、哑铃等体能练习，休息时还参与爬山等运动。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划。刚开始时出现了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的经警，只有练就了过硬的业务身手和有强壮的体能素质，才干更好地发挥其辅警作用，养兵千日、用兵一时”没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我作用呢？
但在心中，转眼已在招行度过两个春秋。虽是一名普通的保安员。支行就是家，领导是家长，行里的职工是兄弟姐妹，行里的事就是自己的事，要精心守护我家，使它平安的环境中茁壮成长。明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫招行、守卫我家”责任重大。
可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“不是为老板打工，银行平安捍卫是一项特殊的并具有很大危险性的工作。更不是单纯为了赚钱，为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。只能在业绩中提升自己。因此，必需秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到做得全。坚决完成上级领导交给们每一项任务，做到让领导放心。随着招行平安捍卫工作的不时开展，经常思索：如何才干更进一步地做好平安防范工作，如何提高我警员的自身的素质和工作能力！现总结如下
一、立足本职工作。
押运的捍卫任务.记得刚到招行时，年我来到招商凤起支行直到现在主要负责支行营业大厅和自助银行值班及日常清机。为了能快速进入角色，熟悉工作.利用一切可能的时间学习招行保安工作的各项规章制度，遇到不明白的地方就立即向班长及老同志请教.支行大厅值班时见到有客户向大堂经理咨询时我就在一边仔细的听着，然后默默的记下来，遇到不明白的地方及时主动地向大堂经理请教，为提高自己的工作能力和服务水平，平时工作中，学会了塌实，勤奋，务实，兢兢业业地干好每一项工作，所以我很快就熟悉了工作技巧。赢得了许多客户的好评.记得第一次被客户表扬时是一次我支行大厅值班，当时客户很多，见到一位年纪30岁左右的客户东张西望，就主动上前问到:您好，先生，请问您需要办什么业务？客户回答说：有一笔钱要汇到深圳的一个朋友那里，要填什么单子吗？说：要填的请问你要汇的金额大吗？客户说：三十多万吧，说：那手续费可能高一点。大概需要1000多元的手续费”客户惊讶的说，以前不是50元就够了吗？于是耐心的向客户解释说：不好意思，这里系统刚升级过，汇款方式有所变化，以前通过转账的方法汇出去的要第二天才能到账，系统升级后该业务已经取消了接着我就向该客户介绍了网上银行专业版，然后告诉他如果通过网上汇的话手续费只有0.2％而且是50元封顶的该客户得知一卡通在网上转帐时，立刻就填写了开护申请书和网上专业版申请书，使该客户减少了等待时间，协助下很快办理了业务。临走时，该客户来到大堂经理面前微笑着说：保安服务态度很好，没想到保安也这么懂业务，很满意。然后走到客户意见簿上写道：保安服务态度非常好，服务也比较专业，请领导给予褒扬。虽然是短短的两行字，但但确是对我工作的最大肯定！
二、勤学苦练、强化自身素质
务心竭尽全力，无论做任何事。因为它能决定一个人事业的成账。深知，作为银行的警员，平时接触现金的机会多，所以必需具备较高的个人综合素质，否则就容易出问题，而只有不时强化自身的综合素质和业务技能，才干提高自己的整体工作水平与战斗力。
并在小队组织学习时参加了三个代表”重要思想、公民道德规范》治安管理处罚条例》消防法》等活动，俗话说的好：打铁还得自身硬”如果自己都一知半解又怎么能令客户满意呢？所以我几次参与保安公司、金融系统及招商银行组织的各种政治理论、专业技能和法律法规方面的培训。平时小队长还要求我互相协助沟
形成了一个“比、学、赶、帮、超”良好氛围，通交流的学习心得、不定期摘选优秀文章在班上宣读并结合实际交换看法等。不但提高了思想道德素质和政治理论修养，潜移默化中改变了大家处置问题时的思维方式，还促进了相互间的友谊，可谓一举多得。
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某银行安全保卫部年度工作总结
来源：　　字数：1547字　　浏览：-次　　下载：-次　　评论：0次
&&&&【内容提要】为保证安防器材运行正常和各项规章制度落实到位，我们加强安全检查力度，采取日常检查和专项检查相结合的办法，全年对全辖网点进行检查累计**次，发现安全隐患**处，整改**处，下发整改通知书*份；对违规操作的*人次进行批评教育，*人次进行经济处罚，有效的杜绝了安全隐患，提高了员工的安全责任意识，确保了全年无安全责任事故的预期目标。
　　安全保卫部201*年在总行的正确领导下，安全保卫工作达到了全年无安全责任事故的预期目标。在安全保卫工作中，努力完善各种安全防范设施建设，增强防范能力，加大安全保卫检查力度，狠抓各项规章制度的完善与落实，为我县银行的改革与发展，创造了一个良好安全的经营环境，现将201*年具体工作总结如下：　　（一）总行领导高度重视安全保卫工作，把安全保卫工作和业务工作一起抓，与各项任务指标同部署共落实。年初总行召开工作会议，与各支行（部）负责人签订安全目标责任书，各支行（部）负责人与部门员工也签订目标责任书，将安全保卫工作责任分解到每个网点，每个员工，共签订目标责任书**份，做到人人目标明确，责任清晰，使安全保卫工作横到边，竖到底，不留死角。　　（二）为提高员工的安全防范意识，我们加强应急预案的演练，演练采取集中培训和岗位演练相结合的方式进行。总行共集中组织员工开展应各类急预案演练2次；各支行（部）按照演练培训计划，全年共进行*次应急预案演练，参加演练人员达*人次，年人均参加演练*次；9月份联合**押运有限公司在支行进行了一次防抢实弹演练，取得极好的效果。通过对各项预案的培训和演练，使全体员工的安全防范技能得到了大幅提高。　　（三）加强对科技防范能力的提高，技防是安全防范的重要组成部分。为了提高技防能力，我们聘请安防设备技术工……
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