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单位一员工用手机拍下了员工的工资表,如何处理?
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病假工资:病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。职称工资:通常工资与职称是挂钩的。　　
1.在目前的政策下，职称工资是工资的组成部分之一，一般来说职称高的这部分要多一些。　　
2.看你的是什么职称，有的是全国通用的，有的是各省的，全国通用的有效。　　
3.各地的规定好像不一样，部分有有效期。注意看相关的政策，现在政出多门，一定要了解清楚。　　中级职称在退休后仍然有用处，就是按照退休的时候聘用的职称来计算退休工资的。　　
未改革的事业单位的职工退休后调整工资和在职时一样，管理人员看级别，专业技术人员看职称，工人也是按工人的技术等级来调整。　　
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地区：青海 西宁|解答问题：33106条
表怎么就是单位秘密了啊？要综合考虑知悉范围、认知难度、获取难度，工资表并不属于商业机密或者秘密之类的东西。他拍这些东西，可能是用来和公司进行举报投诉、等不利于公司的行为，但公司只要行的端做得正恐怕也没什么可怕的。拍工资表，这并没有什么不可以的。本来就具有公开性，想以此处理他，不可能。如果你们真有什么不合规的地方，应早日整改。如果你们担心员工劳动仲裁的，应早作应诉准备。
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律师，您好。我是一名劳务派遣员工，在某艺术团从2015年3月签订了两年期的劳务派遣合同。单位每月扣除劳务派遣员工30%的工资，书面简单规定这每月扣的30%年底工作表现分档发放，去问领导，领导推诿说是上级集团下达的规定。我们也无法得知此规定的真假。我们每个演员定档不同。所以发放工资也不同，但单位发工资对于工作中迟到请假的扣钱情况没有公开的书面公示，发钱也是随意发放，没有工资条和员工阅签等程序。只有每月底不固定的日期发工资到银行卡上。按理年底按照单位制定的员工分档发钱，我们应补发每月扣除30%的总钱数的60%，也有一纸简略公文让劳务派遣员工无异议就签字。但过不久发到银行卡的钱并不到60%，仅仅是层层扣减签字后确定的60%的一半，并且是与12月工资混在一起打到工资卡上的，这样连12月的工资具体多少我们都无从得知。去问领导都说是集团公司效益不好，能发这么多已经不错了。再问则只有互相推诿和含糊其辞。现在我和一个同事不想干了，这几天也没有去单位，我们准备申请劳动仲裁，但据说劳动仲裁需要出具劳务派遣合同复印件，可我们手里没有劳务派遣合同，只有单位人力资源和派遣公司两处存有。我们去问人力资源部要怕他们不给反到打草惊蛇提前做假账销毁证据等准备导致我们劳动仲裁失败。现在我们准备辞职但还未给单位领导提交辞职信，我们想来咨询您这样的情况该怎么办。我们是先辞职再去申请劳动仲裁，还是先劳动仲裁再辞职？两件事情会彼此影响吗？但我们现在已经不去上班了两天了，因为和单位也发生了不愉快的事情，去上班也很尴尬。所以我们想恳请您看到能够帮助我们提一些建议让我们能走最合适的法律程序。必要的话您有时间我们可以当面咨询以得到您的帮助。十分感谢您的耐心查看，也期待着您百忙之中的点滴回复。谢谢您了！
你好，咨询收悉，关于，你可以先向单位提出，你可以向派遣公司要求提供劳动合同，之后向劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁时不是必须要劳动合同的
不服，是否有资格向区政府申请行政复议撤销该文件？
你好，降低标准属于违反的行为，可以要求赔偿金
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1334今日解答新成立如何做工资表
新成立如何做工资表
自己设计一个工资表就行，内容自己设定，大体有姓名、基本工资、加班工资、夜班工资、应发工资，扣除类有职工养老金，职工医疗保险，个人所得税，罚款，实领工资，领款人签名这几栏。
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你可能喜欢互联网科技的不断发展，可能有很多家专业的网络科技公司研发出专业的工资条生成软件，其中蚂蚁工资条生成器在互联网上的知名度和优势上还是较为突出的，都是通过在线制作的方式去完成工资表信息的输入。在这一点上来说，都觉得工资条在线制作的方法较为创新，在其效率和速度上来说也是越来越快的。与传统的纸质工资条发放对比来说，提高速度和节约成本，成为了该软件的最大亮点部分。因此，蚂蚁工资表生成器已经广泛的在很多行业领域中进行运用，其认可度也是很高的，尤其是在很多大型公司中更加注重这种软件的操作，给人力资源方面的工作上大大的提供了方法和效率。
一般来说，一家大型企业需要进行工资条在线制作的时候，首先还是要在人力资源部门当中的电脑上安装一个蚂蚁工资条生成器，这在运用的过程中会方便很多的，在其功能和优点上来说确实也是越来越多元化的，发挥出来的作用是值得肯定的。在上面上传任意的工资信息，通过一键群发的方式，那么员工就会在第一时间知道了自己的工资明细的。在这种在线制作的方式也是比较有创意的，在其技术含量上越来越高的。
现如今，工资条在线制作已经在大多数员工人数比较多的企业中进行广泛运用，当然在其评价上都是越来越高，都觉得这种在线模式的制作方法上确实比较独到一流，高效快捷、一键群发、功能齐全、用法简单、节省时间、节约成本等等，都是成为了蚂蚁工资表生成器的几大亮点。
只有在使用过程中知道了蚂蚁工资表生成器在工资条在线制作过程中是比较有特色的，在其技术上来说确实还是会越来越先进的，尤其是在运用的过程中就会知道其中的优点是越来越多的，在分析的过程中能够看出来这种生成器的作用还是会越来越多的。只有在员工达到100人以上的企业使用这种软件，其效果也是很明显的，最关键的能够提高人力资源管理的工作效率，在各方面的优势上也是得到了认可，在比较过程中能够看出来其中的优点和功能上是越来越多元化的，在比较的过程中肯定会让很多大型企业看出来这种生成器软件的优势。
"本文由蚂蚁工资条整理发布，转载请注明出处。
蚂蚁工资条可将Excel工资表自动生成工资条，并以短信、邮件或微信的形式发送给员工。使用蚂蚁工资条，将极大地提升HR的工作效率，也能减少与员工的沟通成本，促进员工满意度的提升。"
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。因为把工资条发到自己手机，离职后说我泄露公司机密，不发工资
2018年4月份我进入一家销售公司工作，他们给了我一个工作的手机和工作的微信号码。在职期间，公司给我的工作手机里有一张他们3月份的公司人员的工资单照片，因为工作手机老旧看不清，我就用工作的微信加了自己个人的微信，把这张照片发到了自己个人微信上，事后看完就删除了。5月15号因为觉得工作不合适，打了离职报告，老板同意就离职了，个人微信也把工作微信删了。本来6.10发我5月份的工资，迟迟没发，打电话财务告诉我，我把工资单发给了自己的个人微信，泄露了公司机密，导致后面的来的人看到这个记录没几天都离职，说要起诉我，工资也没发。我任职期间，既没有签订劳动合同，也没有报名协议。我想知道，我属于泄露公司机密吗？我的工资还能不能要回来。
走法律程序索要（您可以点击我的头像，选择界面下方蓝色“向他咨询”，为您详细解答，全面分析，最大限度维护您的合法权益和经济利益） 13:09:07
@刘爽 不属于 20:18:56
@刘爽 可以选择详细咨询 14:13:21
那我这个属于泄露公司机密吗 14:13:01
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朋友欠钱不还，当时有签借款合同。但没有写收条 可以起诉追回吗
紧急通知:某某某，身份证号，关于你涉嫌信用卡恶意透支一案，因银行长期催收未果，情节严重。按照公安部联合最高人民检察院信用卡恶意透支案件立案规定，现拟对你及家人财产进行全面稽查并起诉，近日你当地中级人民法院开庭传票会送达你单位以及家庭地址，同时也会和你户籍地派出所和司法所进联系！详…
触宝电话平台亏的理财产品，现在这个平台定为非法吸收公共财产，可以告吗
你好律师我咨询下，我是做微商的，我发出去的蜂蜜顾客说有破碎，我可以找快递公司承担吗？
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