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我在地方供电公司工作了5年后因待遇问题我辞职了，我的养老保险和怎么办办
我在地方供电公司工作了5年后因待遇问题我辞职了，我的养老保险和怎么办办？
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如果你辞职到现在没有超过一年的时间，可以申请劳动仲裁，如果超过一年，则由于超过法定时效而不被支持。
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我在日签定了一份转租给我的房租合同。现在发现收取电费的价格不合理（电费：供电局0、61至0、92元一度。现在房主要收我1块钱一度，请问我想退租是不是属于违约？
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要看你合约是否有约定解除事项，一般以此为由退租应该属于违约。
我夫妻双方都是农村户口，生了一个女孩，拿申请到计生办领取二胎准生证时说我是在单位上班的，不能领取二胎准生证，我解释说我只是一个农电工，合同工。一是劳动局没备案，二是省市公司没接管的咋就不能证呢，然后计生办工作人员叫我到公司打份证明过来，可是公司只愿意证明我是农电工。其他的就不愿意详细证明了。最后到计生办工作人员说还是没用这证明不了什么，你还是在企业单位上班的，请问一下律师是这样吗，有这么为难吗。我是不是要工作就不能孩子了。我看要孩子就只能做一个贫困的百姓。还望律师给些法律知识和建议，在此非常感谢。
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计生办是 要求是无理的，只要你符合二胎政策并出具相关证明文件，就必须办理。如果你材料齐全不给办理可提起行政诉讼，具体请来电详谈
我妈妈在小公司工作了8天辞职不发工资，我妈妈已经到了退休的年龄了
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退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。退休养老金根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。最新消息日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。方案指出，首先实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年最终完成。
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关于2017年度企业职工基本养老保险缴费和待遇计发等有关问题的通告
编稿时间：
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　　鉴于省人民政府确定2017年度企业职工基本养老保险缴费基数基准值为2015年度全省在岗职工平均工资（4491元/月，湘政办发〔2016〕62号），而与核定养老金密切相关的2016年度全省在岗职工平均工资无法在2017年初发布。经研究，现就2017年度企业职工基本养老保险缴费和待遇计发相关问题通告如下：
　　一、关于2017年度企业职工基本养老保险缴费
　　（一）2017年度企业职工个人缴纳养老保险费的基数不得高于4491元/月的300%，即13473元/月；也不得低于4491元/月的60%，即2695元/月。参保单位即日起即可申报职工个人2017年度缴费工资和单位缴费工资总额。
　　（二）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员（以下简称个缴人员）缴纳养老保险费的基数为4491元/月或2695元/月，由个缴人员自愿选择。
　　（三）按政策规定已纳入基本养老保险的国有农垦企业（包括撤场建区、管理区、乡镇的原国有农垦企业）从事农业生产的职工缴纳养老保险费的基数为1796元/月。
　　二、关于2017年度新增退休人员待遇计发
　　（一）2017年度缴费指数计算使用的上年度全省在岗职工月平均工资为4491元/月。
　　（二）在2016年度全省在岗职工月平均工资公布前，2017年新增退休人员计发待遇时所用全省在岗职工月平均工资暂以4491元/月为准，待2016年度全省在岗职工月平均工资公布后，再重新计算并多退少补。
　　2016年12月27日
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一、领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；3、个人缴费至少满15年。二、养老金计算如下：1、养老金=基础养老金+个人账户养老金2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
【黎约】罪名Bp
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养老基金的筹资范围窄就我国人口结构而言，我国已经迈入了老龄化社会，为了能够使老龄人口的基本生活得到保障，当务之急是如何筹集到更多的养老资金。尽管早在1991年《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）文件中确定的养老保险体制改革的目标之一就是要求建立资金来源多渠道的养老保障体系，但目前我国养老保险基金筹资面依然狭窄，主要来源是国家预算和企业营业外列支的生产性收益。并且，国家并不鼓励人民多存养老金，而世界上一些发达国家，如美国、日本等国则鼓励多存养老金，为国家财政减轻负担。随着我国社会老龄化的加重，如果不采取措施，我国财政负担会越来越重。行政管理体制与养老金制度不相匹配首先，目前我国大部分地区的社会养老保险统筹层次较低，主要原因是我国对养老保险的行政管理模式是属地化管理，即市（县）养老保险经办机构由地方政府管理，所以市（县）养老保险经办机构必然成为地方政府利益的首选目标。省级政府的统筹目标是综合平衡全省各市（县）、各行业部门之间的利益，所以便出现了省级养老保险机构与市（县）级养老保险机构利益的冲突，使得省级统筹难，全国统筹难，全国高度统筹更是难上加难。日，国务院启动了城镇居民养老保险试点，目标是覆盖全国60%的地区，至2012年的时候覆盖全国。很明显，在“量”上我国社会养老保险将是完美的蜕变，但经过上面的分析我们不难发现，这种分级行政管理体制使得省级统筹、全国统筹难以实现“质”的飞跃。其次，由于征收、支出、管理全部由社保部门负责，造成了行政工作人员的浪费。我国社会养老保险的政策制定、费用收缴、投资运作、监管查处都是由社保部门负责。社保局通过单独组织一批专业人士对企业进行财务核算、监控企业员工工资，通过专业征管软件对各个企业进行调查、稽核、收缴。这一过程造成了社保基金的额外支出，甚至有些地方的社保基金40%以上被当作行政费用浪费掉了。与我国相比较，在智利、新加坡、美国等国家对养老金的征收都是由税务部门操作，独立的政府或者私营的基金管理公司负责投资，最后统一由社保部门负责养老保险金的支出及政策标准的制定。双轨制的存在造成了不公平的现象我国机关事业单位与城镇企业职工的养老保险金制度在设计与运行上大相径庭，出现了双轨制现象。20世纪90年代，城镇企业职工养老保险初步建立了社会统筹和个人账户相结合的部分积累制，即当代人养老费用由两部分组成。一部分是社会统筹即代际转移支付，另一部分由当代人工资的一定百分比部分储蓄支付。而机关事业单位的养老保险制度仍保持着现收现付制模式，即用年轻在职一代人的收入来支付当代退休人员的养老费用（代际转移）。由于制度的不统一，双轨制也造成了在城镇企事业与机关事业单位两部分人员在参保义务及待遇水平不平衡，引发了社会矛盾。更有专家表示，社会保险的双轨制是社会不安定的主要因素。养老保险基金违规挪用现象严重企业缴纳的20%的养老金纳入社会统筹账户中，而养老基金的征收、支出、管理监督均由劳动和社会保障部门负责，这不免会出现“左手监管右手”的现象。统筹账户中的社会养老基金在被使用时，各省各市没有任何的披露，养老保险个人账户也不会汇报基金的投资用途、投资回报率，造成了基金违规挪用现象愈演愈烈，进而将影响扩散到全国。这种缺乏制约与监管的管理体制使得养老保险基金最终可能成为沉没成本，得不到任何投资回报。我国人口基数很大，在老龄化社会来临的情况下，这种违规挪用保险基金的行为会给国家财政带来沉重的打击。养老金的收益性较低从辽宁省做实个人账户的实践结果来看，我国养老金投资于银行协议借款和国债的投资回报率低于2.5%，远远低于我国社会平均工资增长率。随着生活水平的提高，通货膨胀等因素的影响，使得养老基金的低收益难以支撑我国老龄人口的正常生活。以美国为例，美国养老基金与资本市场对接，养老金成为美国资本市场上三大主要机构投资者之一。美国逐渐科学地协调养老金的安全性与收益性，运用投资组合，分散风险，在风险一定（尽量低风险）的情况下，实现养老基金投资高收益。20世纪80年代以来，美国的养老金投资收益均在10%以上（扣除通胀因素后）。在中国对养老基金体制改革的过程中，我们应借鉴美国的养老保险体制，以部分积累制为根本，实现与资本市场相结合的模式。日，第十一届全国人大第十七次会议通过了《中华人民共和国社会保险法》，该法于日开始实施，按照“十二五”规划，基本养老保险有望在五年内实现全国统筹。在我国养老金体制实现由市（县）统筹到省级统筹，最终达到全国统筹的过程中，我们也看到了我国养老保险制度存在的以上种种问题，我国养老保险体制的改革必然会形成一种趋势，因此我们应探索出一条符合我国国情的社会养老保险体制。养老保险缴费水平确实偏高十二届全国人大常委会第十二次会议举行联组会议，结合国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告进行专题询问。国务院副总理马凯在回答委员询问时表示，现在的养老保险缴费水平确实偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。他透露，机关事业单位和城镇职工养老保险制度并轨的有关文件近期将印发，并将进一步部署。
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keke513"本来就是财政供养的人，让财政为其缴费似乎多此一举。" 既然如此，就不要谈什么养老金缺口，谈什么延迟退休！当老百姓都是愚民么？！非常兔八哥668为企业工作的职工，在为企业、社会创造财富的同时，也向国家缴纳了大量的税费。那么，在企业职工退休后，国家理所当然应该从财政中支付企业退休职工的部分退休金，而不是仅仅靠企业和职工个人归集的养老金来支付退休工资。莎莉的小窝世界养懒汉wenyiyu说到底这些当官的难舎自己那个阶层的利益wenyiyu在职时是享受了职称待遇,退休后理该和所有企退人员一个起跑线上同等对待！扑通一声_71428取消双轨除了可以打造社会公平还可以让更多人才回归企业，创造更多财富，对国家来说百利而无一害义哥1225双轨制，带来不公，必须改革。大的方面讲，面临两个大的问题：一，退休前收入差别巨大，退休金要兼顾考虑。二，收入最低的人群，提高的幅度要大一些。赣州似水流年365养老保险改革的核心问题是公平问题，制度统一问题，机关事业单位人员虽然占比例不大，但影响很大。制定养老保险制度的人不参加养老保险，不交社保，怎么能让养老保险制度公平？所以，养老金改革的问题，不单纯是一个经济问题，更是一个政治问题。南朝大海1.养老问题，与医疗、教育问题，都是国民待遇问题，必须由国家统一解决，而&br/&&br/&不能一味抛给社会和个人。将养老、医疗等保险称为社会保险，本身就是错误的&br/&&br/&。&br/&2.社会服务均等化程度是国家富强和社会进步的重要标志。一个政府，如果仅仅&br/&&br/&只顾现在的生存，不考虑末来的发展，这个政府是没有前途的。&br/&3.现行的社保资金的筹措渠道存在着很大的不合理性：行政、事业单位本身是不&br/&&br/&产生税收的，所缴存的社保费其实是国家财政的钱；企业单位已缴纳了税收，却&br/&&br/&仍要缴交社保费，存在着重复收税的嫌疑，企业税负重重；城镇失业居民以及广&br/&&br/&大农民，是最应值得社会同情和国家扶持的弱势群体，他们收入很少，却仍得“&br/&&br/&自费”缴交社保。&br/&4.目前，国家财政已经解决了机关事业单位的全部、城镇失业居民以及广大农民&br/&&br/&的一部份社保资金筹措问题，余下的问题其实不大。可以通过“费改税”以及发&br/&&br/&行国债的办法来解决。&br/&是社会保险走向国民待遇的时候了。小企鹅_15424每一位公民都应参与力所能及的社会劳作（脑力与体力的），每一位公民都应均享同等的社会养老。勇往前年年高调向中高职称人员倾斜,结果是人为拉大收入差距.在职时是享受了职称待遇,退休后理该和所有企退人员一个起跑线上同等对待！[泪]大鹏有恐高想去青藏高原听笔唱歌现在中国需要的是平均主又，为什么？因为相当一部分人根本就不投入社会劳动，年纪轻轻就靠国家或者父母养着，老来享受平均养老金，这就叫公平。勤奋的伯华“封进”又一个打官腔的！现在不是“并轨”问题。而是既然讲在法律面前人人平等，那国人在养老金问题上应该用同一个标准，而不应该是两套办法。说到底这些当官的难舎自己那个阶层的利益，他们不是真正把老百姓的利益放在第一位。天天说“关心民生”，就只是是是而已。新浪网友养老保险制度双轨制，必须改革，不能只改别人不改自己，公平正义在哪？难到中国就是这样搞改革的嘛？新浪网友双轨制度必需改激起民愤新浪网友来自什么狗屁砖家，这还要研究吗，收入多少支出多少不就是数字吗新浪网友特种工作要做到65岁才退休看来骨头也碎裂了白兰雪花说的好，可惜不管事，管事的不作为新浪网友政策是好不知我到了退休能领多少？新浪网友来自双轨制必须取消，公务员是人民的公仆吗？？为什么要比人民多拿退休金？？？国家将提高这4类人的养老待遇，最重视失业人员的养老问题国家将提高这4类人的养老待遇，最重视失业人员的养老问题蝶舞花香百家号上周全面深化改革会议结束后，通过了有关于城乡居民养老和工人待遇等等与民众相关的文件。今年国家表明将提高以下这4类民众的生活待遇，人人都能得当相应的社会保障。1.农民我国对农民的社会保障主要体现在城乡居民养老保险上，我国已经专门提出了要缩小城乡居民的差距，首要做的事情就是统筹城乡养老保险制度，第一步就是要提高农村农民的养老待遇。并且中央还专门调剂了养老保险，专用资金用来均衡地方区域之间存在的养老待遇差异。2.企业职工据小编了解，下个月1号将正式实行《企业年金》，企业年金是企业和职工在参加基本养老保险制度的基础上，自主协商建立的补充养老保险制度。这个制度就是职工增加自己的养老金，在退休时能多领一些收入，可以提高退休后的生活质量。3.失业人员近几年我国失业问题日益突出，失业人员不断增加，没有了经济来源但失业人员的养老保障可以基本满足。国家发布的《失业保险条例（修订草案征求意见稿）》显示，新增了为失业人员代缴基本养老保险费、基本医疗保险费，给予职业技能鉴定补贴和创业补贴等内容，这个待遇对失业人员来说最具保障。4.技术工人近两年国家多次提到要重点保障的社会群体就是技术工人，国家将实施“技高者多得，多劳者多得”，目前我国对高级技术工人的需求量是很大的，在发展的道路上会完善对技术工人的培养、素质、保障、激励等措施。更多内容关注小米产业网，www.xiaomi66.com转载请注明，恶意抄袭违法必究本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。蝶舞花香百家号最近更新：简介:和谐情感，美化人生，幸福家庭作者最新文章相关文章}