如果我的工资是6900，个人所得税要怎么算？？_百度知道
如果我的工资是6900，个人所得税要怎么算？？
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应交税金=（）*10%-105=235元。
工资个税计算公式，应交个税＝（当月薪资收入-&由个人承担的三险一金&-3500）*适用税率-速算扣除数
附：新的个税税率表 (从日起实行） 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
1、全月应纳税额不超过1500元 税率为3% 0
2、超过1500元至4500元 税率为10% 105
3、超过4500元至9000元 税率为20% 555
4、超过9000元至35000元 税率为25% 1005
5、超过35000元至55000元 税率为30% 2755
6、超过55000元至80000元 税率为35% 5555
7、全月应纳税额超过80000元 税率为45% 13505麻烦采纳，谢谢!
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。应如何处理，速算扣除数2755，收入总额仍为25000、某人被原单位派往外商投资企业工作？如按以上操作，05=4370如果两家单位分别代扣代缴，给与其5000元派遣补贴。2？ [4370元]-350=21500适用税率 25%，这是会计对员工的不负责任，减去外企已缴的3120，速算扣除数1005？13145是把年度资金也视同当月收入计算.纳税人年底自行申报时是否要补交或退还多余税款，请问、某人2012年12月领取工资收入8500元和当年绩效奖励48000元，适用税率30%;5140元]当月工资收入个税00 适用税率20%，由于本月已纳个税，速算扣除数5551，速算扣除数1005，不存在差额：当月该人应纳的个人所得税可能是多少？ [13145&#47，所以无抵减部分，应如何处理，5=445年度奖金个税 4500X25%-原单位也采用25%税率？你认为应如何处理才是正确的？纳税人年底自行申报时是否要补交或退还多余税款？如果两家单位分别代扣代缴，就不用补交和退还了，其原单位除负责其“五险一金”的缴纳外，速算扣除数105，实际申报缴纳1250？ 外企 =16500 仍适用税率 25%;12个月=4000 适用税率10%，试计算该人每月应纳的个人所得税为多少。-，当月外资企业给予20000元薪酬，假定其每月“五险一金”忽略不计，5=4695本月该人应纳个人所得税 445+你认为应如何处理才是正确的 &
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新的个税是按照下面的表格计算个人所得税税率表一（工资、薪金所得俯籂碘饺鄢祭碉熄冬陇适用）　　级数 全月应纳税所得额 税率（%）　　1 不超过1500元的 3　　2 超过1500元至4500元的部分 10　　3 超过4500元至9000元的部分 20　　4 超过9000元至35000元的部分 25　　5 超过35000元至55000元的部分 30　　6 超过55000元至80000元的部分 35　　7 超过80000元的部分 45 比如应发工资是7700，那么应纳税额是00,4200属于第二个级数，个税应该是0，如果应发工资是8500，那么应纳税额是00,5000属于第三级，个税应交00，以此类推，根据你的工资-保险-住房公积金-其他应扣+其他应收得出应发工资数，再用应发工资数-3500，根据所在级别算一下就可以了。 如果你想根据新税法得出了个税反推出工资数的话，那么应该是450/10%=4500（第一级），00，那么你的应纳税所得额是8000（为扣除社保、公积金以及其他应扣数加上其他应收数之后的数，就是说一般情况下应发工资数会比现在算出的8000还要高出一部分）具体数是多少这样没有办法算出，因为社保数和公积金什么的都不是具体的数我们也不知道
么算、公积金等税前扣除项的金额是多少。如果不考虑税前扣除项，你的税前工资应当是5457.77元，纳税90，算出来的数是不准的，因为不知道你的社保
适用3%税率应纳个税为45适用税率为10%应纳个税为300适用税率20%应纳税个税100所以实际拿到手的税后工资为8500-（45+300+100）=8055
Y=（X-3500）*20%-555=0、全月应纳税额不超过1500元 税率为3% 0 2.25元、超过4500元至9000元 税率为20% 555 4个人所得税为556.2X-700-555=0.25-、X-0、超过1500元至4500元 税率为10% 105 3。税后工资有8500元：新的个税税率表 (从日起实行） 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 1、Y=55=85004;-3500）*适用税率-速算扣除数
附：1.2X-12553，税金为Y;由个人承担的三险一金&gt、0，应交个税＝（当月薪资收入-&lt、超过55000元至80000元 税率为35% 5555 7、X-Y=85002.25元6、X=455、2代入1.25 工资个税计算公式，税率是第三级、超过9000元至35000元 税率为25% 1005 5。设税前工资为X、超过35000元至55000元 税率为30% 2755 6 热心网友 &
本月应纳税所得额是8500，上月应交的个税不能在本月中税前扣除，应在税后扣除。 &
则要先算应纳税所得额，那么应该缴税，单独作为一个月工资:9700 元　　个税不以离职与否计算、超过4500元至9000元的部分20 555　　4:1470 元　　2，员工的工资薪金所得低于3500元，全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税;如果是辞职赔偿金等按照三倍以上的部分计算个税，与当月工资所得超过3500元的人相比：应纳税所得额÷12。　　第三步算要交多少税。如果您获12000元年终奖.33元。(计算结果中税后收入不包含月薪)　　二:30 元 税后收入。所以年终奖应缴税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数==255元，如果您当月工资所得收入超过3500元.03-0= 300 元　　年终奖：　　1，对每一个纳税人只允许采用一次，“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月。举例，只要是正常所得薪金都要缴纳个税：全年一次性奖金-“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”。例如如果年终奖不超过18000元，那么应该缴税，为应纳税所得额”、超过55000元至80000元的部分35 5505　　7：5000　　应纳税所得额=年终奖= 10000 元　　应纳税所得额÷12=1。　　适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定、薪金所得计算纳税　　一、超过80000元的部分45 13505　　三.年终奖金。　　年终奖属于工资报酬，再按“确定的适用税率和速算扣除数计算征税”:300 元 税后收入：=240元，除以12每月不超过 元 缴纳个税.年终奖金、年终奖应缴个人所得税的计算方法　　首先计算应纳税所得额：1=360元：个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数：缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数 进行计算，三倍以下部分不计、薪金所得，税率为3%;级数全月应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数　　1、超过35000元至55000元的部分30 2755　　6，、超过1500元至4500元的部分10 105　　3：　　工资。　　根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定：个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，如果当月工资所得为2000元，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数。　　举个例子; 其次。该办法在一个纳税年度内:10000 元 缴纳个税，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，又发了10000元年终奖、当前月薪、不超过1500元的 3 0　　2，再算适用税率、薪金所得适用个人所得税税率表　　&#-()=8500元.33 适用税率0、年终奖个人所得税计算公式　　根据员工当月工资薪金所得的不同：3000　　应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)=-元　　应纳税所得额÷12=，适用公式为：10000，又获得8000元年终奖，则可先算应纳税所得额、具体计算　　举例，采用计算公式，用所得结果根据表2找出税率和速算扣除数、超过9000元至35000元的部分25 1005　　5。纳税标准如下表，......&
00=6900 使用税率20% 速算扣除数为375个人所得税=5=1005元税后=95元 &6900扣除6.3的税还剩多少_百度知道
6900扣除6.3的税还剩多少
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还剩6465.3
来自科学教育类芝麻团
还要看你的扣减项是多少，比如个人在工资里代扣代缴的社保公积金。假设社保需扣1000元，则00（免税额）=2400元，对照税率表，税率及速算扣除数应分别为10%，105元，最后个税金额=5=135元。
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