2018即将迎来求职高峰，你想好自己找什么工作了吗？2018即将迎来求职高峰，你想好自己找什么工作了吗？聚才振邦百家号马上要迎来年后求职高峰了，各位，想好自己要找什么样的工作了吗？不知道大家有没有过这种情况，或许在一个仍要继续加班的深夜，或许在某个睡不够的早晨，心里突然有一个声音这么小小声的问：当初为什么要选择这个职业？不同人有不同的回答，但其中一定有很大一部分的声音是：因为选择了这个专业...很多人在大学选择专业时其实并没有想太多，这个稍显轻率的决定会在一定程度上影响你的职业生涯，比起按专业找工作，也许你更应该知道自己到底适合做什么。要知道自己到底适合做什么职业之前，先要明确自己是个什么样的人，做专业规划的第一步，就是剖析自己，做内向探索。一般来说，求职者可以分成四种类型：1、稳健前途型把工作当做自己的一份事业在运营，追求稳定，一般这种人都有着明确的职业生涯规划。2、自由职业型不喜欢被束缚，不喜欢按部就班，不喜欢一成不变的生活，这种人对生活充满了热情，天马行空，不限制于某种固定的岗位。3、追求突破型即便在一个稳定的环境内也不安于现状，拥有探索精神，愿意去尝试，敢于接受未知的挑战。4、简单佛系型对生活的要求不高，过得去就好，上班的八小时努力做事，但业余时间都忙着计划自己的小日子，容易被满足。明确自己是什么样的人后就可以有针对性的做职业选择，以下是几点小建议：1、稳健前途型求职者建议选择传统或者已经成熟的行业，这种行业更需要具有长期经验的人才，适合追求稳定的你。在职位的选择上可以着眼长远，选择具有长期发展潜力的岗位，而如果是与专业匹配度高的职位则更为加分。2、自由职业型求职者创业型的公司是一个不错的选择，一般的创业公司都是由年轻人组成满分为轻松活泼，没那么多条条框框的限制，而且老板也会更支持你的想法，并且愿意为你尝试提供帮助，只要你有才。职位的选择上可以说是多样化的，看你喜欢什么，感兴趣什么，对什么有热情，但自由≠三分钟热度，否则说得再好听，本质还是混日子。3、追求突破型求职者这类求职者可以说最受公司的欢迎，对一个公司来说，最怕的就是一成不变，时代在飞速发展，淘汰也随时都在发生，这类人才的加入可以说是给公司注入新的活力，而他们也有相应的能力创造出价值。职位选择建议仍在发展中的行业，可塑性强，而且拥有广阔的待开发空间，只要你有不懈的专研精神，下一个行业大咖可能就是你。4、简单佛系型求职者这类求职者是最多的，可能没有雄心壮志去制定月入过万的目标，对工作的要求也是随口就来一句：钱多事少离家近，但他们会在自己的本职工作中尽力做到最好，在平平无奇的岗位上创造出属于自己的闪光点。建议选择主流行业，机会更多，弹性空间也更大，不过最好事先了解下公司的企业文化，如果公司倡导狼性或者竞争文化，压力一定很大，能否适应首先就是个问题了。每个人都会经历几次跳槽，而对于上一份工作的离职原因，不能只是单纯的一句不适合就一笔带过，要知道，这段你付出过精力的时间不能白白浪费，为什么不适合？在这份工作中你做得好的地方是什么？不足之处怎么弥补？从经验中得来的总结更为准确，因为你已经实践过，有时候职业发展和变化方向就是在这些实践中明确的。最后，小马祝各位在新年都能找到心仪的职位，早日走上人生巅峰呀！年后找工作高峰来了！聚才振邦（微信：聚财365）秉承以用户需求为核心，以前瞻性的眼光及最前沿的咨询服务，完善社会大众就业、创业、教育一体化的职业发展生态体系，我们总结往日的经验，相应国家的号召，努力涉取传统文化精髓，打造从借鉴融合到优化的一条国际化的人力资源平台！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。聚才振邦百家号最近更新：简介:聚才振邦 猎我梦想 赢我人生作者最新文章相关文章自己什么都不会,找什么工作好_百度文库
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你要找一份什么样的工作？
自从工作以来，我一直在想，我要找一份什么样的工作？或者说我为什么要在这里工作，我从这份工作中能获得什么？从当初自己的频繁跳槽到现在看着别人频繁跳槽，我想有三点是比较重要的:1.物质收入，也就是工资、钱，这份工作能否给我满意的收入？虽然每个人对于钱都是孜孜不倦的追求，但是在不同的阶段对于物质收入的重要性也不一样，比如刚出社会的学生，对于物质收入就不应看得很重，但这个收入也必须能够保证生活所需，没有了生活，哪来的梦想！所以对于刚出社会的人，这个是你找工作时应考量的点，不过不是最重要的点，你应该考量的是你收入的成长空间，比如随着你能力的提升，职位的升迁，到时候的收入是否能让你满意，一般公司都有相应的工资制度，在某个级别对应什么样的工资水平，比如我的第一份工作，当时的工资只有一千多，我升职之后也还不到两千，这家公司的工资制度是按比例升工资的，每升一级，按你原来的工资增长百分比，具体多少我忘了，因为太久了，当时算了一下，就算每半年升职一次，四五年之后也才三四千，当时就觉得没盼头，选择了离职！等到了有一定经验积累的时候，对于这方面的要求就会高一点，因为收入必须满足你更高层次的生活，同时，在某种程度上你的收入也是你能力的代表，你也会有来自各方面的压力，所以这时候你在考虑工作的时候可能重点就是收入的问题了。2.成长，从这份工作中你能不能得到成长，我说的成长不仅指职位上的成长，更多的是个人能力的提升，包括工作经验、沟通能力、表达能力、性格的改变、人际交往等综合能力，这些东西虽然看上去很虚，但却对你至关重要，是让你从幼稚到成熟的转变，甚至可能会改变你的一生！我就是一个从现在这份工作收获甚多的人，以前的我自卑，胆小，非常内向，自从进入这个行业我的性格发生了很大的变化，变得更加自信，更加从容，虽然也还是内向，但至少需要外向的时候可以外向了！另外，你是否成长不是从跟别人比去判断，而是跟过去的自己去比，这点至关重要！我有一个员工，她就跟我说别人进来两年都当主管了，她进公司也快两年了，还只是员工，觉得自己在这边没有成长，我就告诉她，每个人的起跑线不一样，且学习能力也不一样，不能从时间的横向上去比较，而是从自身的纵向比较，你有没有成长应该是对比你进入这家公司前的自己和现在的自己，如果进来公司两年你还是和之前的自己一样，没有进步，那就是在浪费时间，赶紧离开！如果对比之前的自己有很大的进步，就说明你没有白来这里，哪怕你发展的比别人慢，但只要在经过一些时间的沉淀，你也会发展起来的！所以，你应该是拿过去的自己和现在的自己比！3.开心，这份工作你做得开不开心？如果一份工作让你上班的心情比上坟还沉重，就算给你很高的工资，我想你也支撑不了多久，而且带着如此沉重的心情上班，我想你也很难有成长的，肯定是每天都在压抑中度过！人生短短数十载，应该找一份让自己做得开心的工作，每天上班的时间占据了一整天时间的三分之一，如果上班不开心，那就真的是度日如年！这是我对这几年找工作和看别人找工作的一点总结，我想这三点可以作为我们衡量一份工作的一个简单标准，虽然每个人在不同时期每一点的重要性不一样，但也是在这几点之间徘徊，只是要找到同时满足这三点的工作或许并不那么容易，我想调整好心态会有很大的帮助！
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不同人有不同的回答，但其中一定有很大一部分的声音是：因为选择了这个专业...
很多人在大学选择专业时其实并没有想太多，这个稍显轻率的决定会在一定程度上影响你的职业生涯，比起按专业找工作，也许你更应该知道自己到底适合做什么。要知道自己到底适合做什么职业之前，先要明确自己是个什么样的人，做专业规划的第一步，就是剖析自己，做内向探索。
一般来说，求职者可以分成四种类型：1、稳健前途型把工作当做自己的一份事业在运营，追求稳定，一般这种人都有着明确的职业生涯规划。2、自由职业型不喜欢被束缚，不喜欢按部就班，不喜欢一成不变的生活，这种人对生活充满了热情，天马行空，不限制于某种固定的岗位。3、追求突破型即便在一个稳定的环境内也不安于现状，拥有探索精神，愿意去尝试，敢于接受未知的挑战。4、简单佛系型对生活的要求不高，过得去就好，上班的八小时努力做事，但业余时间都忙着计划自己的小日子，容易被满足。明确自己是什么样的人后就可以有针对性的做职业选择，以下是几点小建议：1、稳健前途型求职者建议选择传统或者已经成熟的行业，这种行业更需要具有长期经验的人才，适合追求稳定的你。在职位的选择上可以着眼长远，选择具有长期发展潜力的岗位，而如果是与专业匹配度高的职位则更为加分。
2、自由职业型求职者创业型的公司是一个不错的选择，一般的创业公司都是由年轻人组成满分为轻松活泼，没那么多条条框框的限制，而且老板也会更支持你的想法，并且愿意为你尝试提供帮助，只要你有才。职位的选择上可以说是多样化的，看你喜欢什么，感兴趣什么，对什么有热情，但自由&三分钟热度，否则说得再好听，本质还是混日子。
3、追求突破型求职者这类求职者可以说最受公司的欢迎，对一个公司来说，最怕的就是一成不变，时代在飞速发展，淘汰也随时都在发生，这类人才的加入可以说是给公司注入新的活力，而他们也有相应的能力创造出价值。职位选择建议仍在发展中的行业，可塑性强，而且拥有广阔的待开发空间，只要你有不懈的专研精神，下一个行业大咖可能就是你。
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每个人都会经历几次跳槽，而对于上一份工作的离职原因，不能只是单纯的一句不适合就一笔带过，要知道，这段你付出过精力的时间不能白白浪费，为什么不适合？在这份工作中你做得好的地方是什么？不足之处怎么弥补？从经验中得来的总结更为准确，因为你已经实践过，有时候职业发展和变化方向就是在这些实践中明确的。最后，小马祝各位在新年都能找到心仪的职位，早日走上人生巅峰呀！特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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