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这篇会计监督论文范文属于工业会计免费优秀学术论文范文,关于会计监督类自考毕业论文开题报告,与关于如何加强行政事业单位会计监督的探究相关会计学本科生毕业论文。适合会计监督及行政事业单位会计及法律法规方面的的大学硕士和本科毕业论文以及会计监督相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。 作者简介：于璐瑶,女,籍贯黑龙江省绥芬河市,哈尔滨师范大学经济学院2010级会计系（3）班,本科生. 摘 要 ：改革开放的持续深入使我国的行政事业单位在管理制度的建立、完善与其落实这些方面取得很大的成绩,尤其在会计监督此方面有了长足的进步,然而仍旧存在诸多不足之处,该文针对其中的问题不足展开分析,随后提出相应的解决措施,确保我国行政事业单位会计监督工作能更为高效顺利的开展.
怎么写会计监督毕业论文 播放:33910次 评论:7861人关 键 词 ：行政事业单位；会计监督；问题；措施 对于行政事业单位的整个管理工作,财务管理工作是基础,也是核心,针对日益复杂的经济条件,应该采取积极合理的措施对会计监督实施不断加强,才能促进单位管理制度的进一步完善,为社会和人民作出更大的贡献. 一、会计监督的介绍与其重要性 对于会计监督,其以政府颁布的一系列方针、政策以及制度为行事依据,对本单位的一切经济活动,尤其是财务收支工作展开严格、系统的监督,从而保证预算工作能够真正落实到位.行政事业单位会计工作有其显著的自身特点,其将预算管理列为工作的重心和中心,以促进社会经济不断发展为己任,和人民群众的切身利益息息相关,所以,应针对行政事业单位,不断加强其会计监督机制建设,对其一系列经营活动进行有效的约束和规范,在保证经营管理效率的同时,尽可能地消除营私舞弊的发生.目前,我国正在建立并健全“三位一体”（内部监督、政府监督、社会监督）的内控监督体系,在其推动和促进下,我国行政事业单位会计监督工作迎来新的局面,同时也暴露出突出的诸多问题.为了促进行政事业单位会计工作水平的进一步提高,应将会计监督这项工作真正落到实处. 该文
二、行政事业单位会计监督出现的问题分析 1.会计监督意识不强 在目前一些领导对会计监督这项工作没有给予足够的认识和重视,进而放松了对会计监督制度的建立及其完善,甚至想当然地理解成为：会计监督相当于财务部门所负责的预算控制,片面地认为仅需对预算展开必要的监督,便无需建立专门的会计监督制度,导致在某些行政事业单位之中,缺乏科学而系统的会计监督制度,没有真正严格地监督并管理费用的支出. 2.会计监督体制仍然不健全 由于领导没有引起高度重视这一因素的影响,相当比例的行政事业单位没有将会计监督体系建设这项工作付诸行动,有时只浮于表面,没有对该类单位的各项财务活动形成很好的约束以及管理.除此之外,审批制度也出现了诸多瑕疵,通常的做法是,完全执行领导决策,财务负责人或者相关岗位形同虚设,没有完全发挥出应有的辅助作用,也未发挥出应有的监督作用.在费用报销环节,没有摆正审批、审核这两大方面的关系,最终导致了监督人员有名无实. 3.会计监督机构设置不够合理 有些行政事业单位没有建立科学有效的会计机构,在会计人员配备方面也不够合理,一些财务部门的负责人甚至非专业财务人员出身,另外,一人多岗位,有时这些岗位之间并不兼容,这一现象普遍存在,纳员有时兼任记账员,除此之外,会计岗位责任不明确这一现象也普遍存在,部分会计人员甚至不清楚自身的岗位职责,工作质量也就无从谈起,更有甚者,某些财务人员没能经受住金钱的诱惑,自己或者协助他人做出一些触犯法律的事情,这是会计监督机构设置不合理所带来的弊端. 4.财经纪律松驰 具有自收自支权限的一些行政事业单位为实现对预算外资金的有效转移,将那些本应由本单位负责收取的行政事业性收费项目转移到新增设的相关部门予以收取,与此同时,还在该过程中逃避监督,甚至乱支滥用.和国家现行的有关财经法律法规格格不入,有些还通过虚列支出、吃空额等一系列手段进行资金的套取,暗地指使财会部门相关人员滥发奖金或者实物,更有甚者以个人名义挪用公款来违规购买商业性保险,个别行政事业单位借用停薪留职这种手法套现,如虚列停薪留职人员工资以及奖金等事项,直接或者间接截留停薪留职人员管理费,利用为停薪留职人员
一系列社会福利的方式进行相关套现. 三、 加强行政事业单位会计监督的合理措施探究 1.要积极提升领导重视程度 领导们应该以身作则,引起会计监督工作的高度重视,同时大力强化对会计相关的一系列法律法规的认真学习,掌握自己的权责,保证自己拥有一个明确的定位.更要重视对会计人员的培训及二次教育工作,与此同时,还应该树立先进典型,通过榜样的力量来实现对会计人员的有效引导以及教育,要让他们从内心深处重视本职工作,为会计监督工作正常开展、高效开展营造一个十分有利的大环境,让会计人员树立牢固的、正确的责任意识,认真履行自己的岗位职责. 2.应健全完善内部监督制约机制 要针对内部监督制约机制实施不断的完善,可以建立健全不相容职务分离制度,并严格落实.但凡和钱物相关的行为,不&#31关于会计监督类论文范文数据库649;是收付,还是结算,又或者是登记,均需要安排多人予以分工
,一般至少是2人；在会计核算方面,应严格执行复核制度,同时应将制单、复核两大关键工作分别交由两人完成；在印章控制方面,不允许一人保管支付工作中所涉及的所有印章.还要保证会计、出纳分工合理而明确,不允许一个
；制定科学而合理的审批程序,并严格执行,不管是哪一项费用支出均需接受财务人员的先行审核,查看票据符合规定吗,审核项目符合法律吗,查看手续有无作假或者欠缺的现象,只有当审核无误后,才能上交至领导处进行签字.这是一种“由下到上”高效的、逆向审批办法；建立健全行政事业单位内部审计制度；建立健全行政事业单位内部财务公开制度,确保各项支出均处于公开化、透明化这种状态.
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3.大力强化财务人员的素质建设 第一,要对会计人员的选聘工作进行严格把关.负责会计管理工作的部门应对会计工作人员是否具备从业资格展开认真审查和严格把关,选择并留住那些职业技能过硬的会计人员,淘汰那些不合格的会计人员；第二,行政事业单位应针对会计人员做好相应的培训工作,让他们对会计相关的一系列法律、法规以及制度等有一个更为深刻认识,并能在工作过程中严格遵守,从而促进自身业务水平的持续提高；第三,行政事业单位应针对会计人员做好职业道德方面的建设工作.对于会计从业人员而言,职业道德是其不可或缺的一项基本素质,只有具备这一素质,才能更好地抵御金钱及其它各种诱惑,只有如此,才能保证单位内部会计监督工作的真正落实,让一系列徇私舞弊行为没有生存的土壤和空间. 4.增强违规违法行为的惩处力度 当前在经济大踏步发展的背景下,会计监督这项工作反而呈现出一定的弱化趋势.受国内多元化经济的影响,与之相适应的立法工作还存在一定的滞后性,甚至存在这样一个常见问题,即一些经济活动在开展过程中竟然没有与之相应的法律法规予以制约和引导.会计领域也面临会计约束机制相对滞后这一问题的困扰,为解决这一问题,建议充分利用新闻媒体的力量对那些违法行为予以曝光,与此同时,逐渐强化《会计法》的落实力度,一旦发现问题,需要立即进行严肃查处. 四、总结 总而言之,行政事业单位应积极致力于管理工作的不断完善和落实.需要重视的是,在行政事业单位的整个管理工作中,财务管理工作是基础,同时还是核心,只有采取积极正确的措施对会计监督进行不断加强,才能促进单位管理制度的进一步完善,才能处于日益复杂的经济条件之下顺利的发展,为社会和人民做出更多的贡献.（作者单位：哈尔滨师范大学经济学院） 参考文献： [1]徐侃侃.浅谈企业内部会计监督的问题与对策[J].财会研究.2012（20）. [2]马学.行政事业单位国有资产收益管理机制研究[J].经济研究参考.2013（20）. [3]徐文贞.加强事业单位财务精细化管理探析[J].济南职业学院学报.2013（04）.
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　　随着社会的不断进步，科技的不断发展，我国各个领域随之发生着巨大的变革，管理会计在各个行业中也发挥了越来越重要的作用。然下文是小编为大家搜集整理的关于管理会计专业毕业的内容，欢迎大家阅读参考!　　关于管理会计专业毕业论文　　试论行政事业单位管理会计建设　　摘要：管理会计是我国现代化会计管理体系中的重要分支，对行政事业单位的财务管理和长久发展都颇具应用意义。但是，目前我国行政事业单位的管理会计建设工作仍然有待进一步深入和完善，这无疑会给单位管理会计系统理论的发展造成巨大的阻碍。为此，文章从当前行政事业单位管理会计建设工作中存在的弊端出发，深入探究了加强单位管理会计建设的改革措施。　　关键词：行政事业单位;管理会计建设;问题;对策　　近年来，随着我国社会主义市场经济的不断发展进步，会计管理已经逐渐成为行政事业单位日常管理不可或缺的部分。但是财务计算方式陈旧、落后，对会计管理工作的认知不准确，单位内控环节有待加强，国有资产管理不科学等一系列问题，不仅给行政事业单位造成资产净值虚增、账实不符等管理漏洞，而且也严重阻碍了管理会计建设工作在行政事业单位内部的顺利落实和推进。因此，深入推广和完善行政事业单位的管理会计建设迫在眉睫。　　一、行政事业单位在管理会计建设中遇到的问题　　(一)未能对管理会计形成正确认知　　传统管理理念的长期桎梏，让我国大多数行政事业单位对管理会计的内涵及外延都知之甚少，只片面地将管理会计视为一种帮助企业提高生产效益的管理工具。而由于行政事业单位本身是公益性的社会管理职能部门，所以对自身的成本效益问题关注度不够，认为只要能到达政府每年定下的管理目标就行。行政事业单位这一陈旧、落后的管理观念，显然只会让自身与时代发展需求间的差距越拉越远，单位管理者对管理会计的重视程度也迟迟得不到提高，最终只会将管理会计与财务会计混为一谈，单位的管理会计建设也无从谈起。　　(二)内部控制管理模式欠缺科学性　　我国市场经济的迅猛发展，促使行政事业单位自身的改革力度也不断加大，然而单位内部一直沿用的管理模式却早已落后于当前社会经济环境的高速发展步伐，给行政事业单位内部管理水平的提升造成了不小的阻碍。其中，尤为突出的问题就是，行政事业单位的内部控制工作未能达到理想成效。　　有很大一部分行政事业单位的内部控制建设相当滞后，一些单位内部甚至还未形成基本的内控制度框架;而另一些单位虽然已经建立起了内部控制制度，但是其执行力度却十分薄弱，使得单位的内控制度沦为废纸、形同虚设。进而导致票据管理欠缺规范性、审批程序松散、采购环节管理混乱、发票不合规等内部管理问题屡禁不止。健全的内部控制制度的欠缺，使得管理会计的风险控制、内部沟通环节及制度保障等方面根本无法得到应有的保障和支持，会计系统的作用当然也无法淋漓尽致地发挥出来。　　(三)资产管理体制有待进一步完善　　由于行政事业单位的特殊非营利性质，中央及地方财政拨款是其申报的专项资金的主要来源。然而，行政事业单位并没有针对专项资金的申报立项到拨款、使用全过程，建立起严格的审查及监督程序，致使单位的财政资金不可避免地出现了过度使用、被挪用等问题，使单位业务项目的进展和只能的发挥均受到严重影响。　　行政事业单位开展会计事务的过程中，对专项资金的年终会计处理也存在不少的漏洞。例如，如果年度账目清理和结算工作无法得到很好落实，便会使专项资金管理各部门间的责任划分不明确，一旦出现问题，各部门只会相互推诿责任，致使出现坏账的可能性大大增加。此外，行政事业单位对外往来账目的管理也不够完善。特别是在进行对外担保时，没有进行严格的审核;或者采购物资时没有及时进行结算，都会给行政事业单位的财政资金安全造成巨大威胁。　　(四)财会人员的专业及综合素养均亟待提升　　客观来看，虽然管理会计理念近年来在我国已经逐步开始推广和应用，但是由于行政事业单位的特殊公益性质，并不能完全按照盈利标准来进行管理，使得其在学习财务管理先进理念学习方面，天生就欠缺足够的主动性。而且由于很多历史遗留问题，导致行政事业单位现有很多财务人员都不专业，甚至有些是直接从其他部门借调到财务部门的。所以，这些财会人员的会计工作基本功并不扎实，专业技能也不过硬，在进行日常财务管理操作时，也难免会出现各类数据性错误，如果遇到疑难问题，更是无处下手。此外，单位现有财会人员的综合素养同样不过关，他们中很多人根本没有养成爱岗敬业、无私奉献的职业精神，一旦受到金钱利益的诱惑，便很可能会利用自身职务之便，做出侵占国家财产、贪赃枉法等违法乱纪的行为。　　二、行政事业单位加强管理会计建设的有效措施　　(一)及时转变管理理念，加强管理会计在单位内部的应用与推广　　为了进一步建立和健全行政事业单位内部的管理会计体系，行政事业单位首先要及时更新自身的管理理念，在对管理会计形成充分、科学认识的基础上，进一步将思想上对管理会计的重视转化为实际的改革行动，进而不断提高单位的财务管理和预算控制水平。　　第一，作为行政事业单位的管理者，必须要对管理会计的内涵及外延形成深入、透彻的了解，并加强对管理会计系统理念和知识的学习，不断提升对单位管理会计工作的重视程度与支持力度。　　第二，要在行政事业单位内部形成应用和推广管理会计的良好风气，不断加大对管理会计工作的宣传和介绍力度，促进单位职工更快、更好地了解和掌握管理会计理念。　　第三，相关部门也应该加快对管理会计配套法规制度的修改和完善，促进单位管理会计所面临外部环境的优化，进而为管理会计在行政事业单位内部的顺利实施提供具体的、有指导意义的操作指南。　　(二)与时俱进地转变会计职能，引入管理会计科学理念　　社会经济的深入发展，和现代化管理会计体系的推广应用，让会计的职能也与时俱进地发生相应改变，已经由以前的单纯的信息支持者，逐渐转变为单位管理决策的推进者。一方面，赋予了财务部门更大程度上的决策权，相应地也使其对单位的经营成果担负了更大的压力和更多的责任。　　另一方面，单位的财务人员也不再是单纯的信息支持人员，而成为了经济管理决策制定的参与者。因此，财会人员除了需要掌握专业的财务知识理念之外，还需要对单位经营管理的各个方面具备一定的了解，这样才能为单位决策者提供更多具有参考性的信息。此外，在管理会计的发展进程中，行政事业单位还要重点引入更多的管理会计科学理念。在充分了解单位自身的经营业务构成和内部管理现状的基础上，引入“目标成本概念”等一些优秀的管理会计方法，在对单位业务进行成本管理的同时，加强对成本数量极其发生过程的关注度，进而凭借作业成本法进一步顺利实现对单位的成本控制和绩效管理。　　(三)加大对单位资产管理的重视程度，不断完善管理会计制度建设　　作为行政事业单位的领导，要对单位资产的管理引起足够重视，一方面，基于新财务管理体制的规定，不断完善单位的管理会计制度建设;另一方面，要严格按照新财务制度的要求，来执行单位的会计事务操作。　　第一，要促进行政事业单位财务管理制度的不断规范与完善，确保单位的每一项业务项目都能做好对应的预算管理，并且严格按照预算执行相关的管理事项，尽可能地做到专款专用，为单位财政资金的安全提供夯实的保障。　　第二，要不断促进单位内部管理会计制度的建立，单位领导者要加大对内部会计管理制度具体条款制定的重视程度，尽可能地提升会计管理制度的执行效力，让单位内部的会计管理工作能够真正持续、有效地进行，并发挥出其应有的监管作用。　　第三，行政事业单位财务部门，除了要做好自身的本职工作之外，还要不断加强与单位内部其他职能部门之间的沟通和协调，在促进单位财政资金项目顺利、有效进展的同时，也积极接受其他部门的考核与监督，促使单位管理会计工作更顺利的应用和推广。　　(四)加强财会专业人才队伍建设，促进相关人员综合素质的全面提升　　随着我国经济的飞速发展和时代的不断更新，应用管理会计理念管理财务是大势所趋。作为行政事业单位的财会人员必须要充分认识管理会计的重要性，才能及时转变单位会计管理工作止步不前的现状。与此同时，高素质、专业化财会人才队伍的建设，是行政事业单位财务制度和监督机制得以顺利落实的重要智力支撑。因此，确保管理会计能在单位内部普及并应用的一项重要前提，就是促进单位财会人员专业能力及综合素养的全面提升。　　第一，不断强化行政事业单位管理者的管理会计认知，和对管理会计工作的重视程度，争取在单位内部形成自上而下支持管理会计工作实施的良好局面，推动管理会计在单位内部的深度应用。　　第二，定期组织财会人员进行专业知识学习和专业技能培训，是他们能够更快地适应当前会计信息化的发展需求，在提升其专业知识水平的同时，也提升财会人员进行会计信息化的操作能力，进而提升他们的工作效率和工作质量。　　第三，单位在选拔和培训财会人员时，不仅要注重对其专业技能的强化，而且还要加强对其职业道德素养的培养，促使财会人员能够自觉地形成良好的职业道德操守以及严格自律的工作精神。坚决杜绝在单位管理会计的实际操作过程中出现做偷税漏税、做假账、贪赃枉法等恶劣行为。　　三、结论　　为了积极响应我国社会和经济的迅猛发展之势，行政事业单位的管理者和职工必须要紧跟时代发展的步伐，及时发展单位会计管理工作中存在的不足，并利用严谨、科学的内部控制管理制度尽快实现会计工作的优化和改革，促进单位财务管理模式的进一步优化和管理水平的进一步提高，为国有经济的健康、良性发展做出贡献。及时转变管理理念，在对管理会计形成充分、科学认识的基础上，不断提高单位的财务管理和预算控制水平，进而加强管理会计在单位内部的应用与推广。与时俱进地转变会计职能，引入管理会计科学理念，顺利实现对单位成本的控制和绩效的管理。加大对单位资产管理的重视程度，不断完善管理会计制度建设，尽可能地做到专款专用，为单位财政资金的安全提供夯实的保障。促进相关人员综合素质的全面提升，在行政事业单位内部建立起一支高素质、专业化的财会人才队伍，为单位财务制度和监督机制得以顺利落实提供重要智力支撑。　　参考文献：　　[1]张书英.行政事业单位加强管理会计建设研究[J].财会学习，2016(07).　　[2]乔安钦，成传明.行政事业单位加强管理会计建设研究[J].中国乡镇企业会计，2015(12).　　[3]杨月红.新时期行政事业单位如何加强管理会计建设[J].现代经济信息，2015(22).
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工商管理毕业论文——试论行政事业单位财务工作存在的问题分析.doc 15页
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随着市场经济体制的逐步建立和行政事业单位体制改革的不断深入,行政事业单位的财务管理工作,关系到国家和地方各项事业的发展,关系到国家财产的安全,关系到不同行政事业单位的公平分配问题。本文对行政事业单位财务与会计核算中存在的一些主要问题进行了分析,并对此提出几点解决的办法，剖析了其存在的原因，随之提出了相应的解决办法。
关键词：行政事业单位；会计核算；财务
第1章 绪论 1
1.1 研究意义 1
第2章 行政事业单位财务核算中存在的主要问题 2
2.1 会计基础工作不规范 2
2.2 经费支出缺乏有效控制 2
2.3 固定资产管理薄弱 2
2.4 印鉴、票据管理不够严格 2
2.5 会计核算岗位设置不够合理 3
2.6 预算控制不够严格 3
第3章 行政事业单位内部财务核算水平薄弱的主要原因 4
3.1 领导重视程度不够 4
3.2 监管意识淡薄，缺乏基本保障 4
3.3 监管体系缺乏，重制度制订，轻制度执行和落实 4
3.4 部分单位财务会计人员业务素质不高，不能适应岗位 4
3.5 外部监督力量的监督检查不够 4
第4章 提高行政事业单位财务核算水平的办法 6
4.1 要完善行政事业单位内部控制制度 6
4.1.1 要增强单位负责人的经济责任意识 6
4.1.2 加强内部控制环境、制度建设 6
4.1.3 强化预算管理 6
4.1.4 加强债权、债务、资产管理，完善会计基础工作 6
4.1.5 预算的编制及执行过程与绩效相挂钩 6
4.1.6 提高财务管理的计划性与预测性 7
4.2 要落实措施确保内部控制有效的执行 7
4.2.1 提高单位领导对内部控制重要性的认识 7
4.2.2 建立科学的内控制度 7
4.2.3 提高行政事业单位财务人员业务素质 8
4.2.4 内部控制检查作为一项重要内容 8
4.3 加强行政事业单位会计队伍建设 8
4.4 坚持内部监督与外部监督并重，严肃财经纪律 8
参考文献 11
第1章 绪论
1.1 研究意义
目前，随着我国财政体制的不断深化，行政事业单位会计工作工作的理念相应发生了变化，逐步建立起了以市场经济论为指导、以财经法规为依据、以理财为重点、以有利于自身发展为目的的会计工作新机制。但是，行政事业单位的会计工作还比较薄弱，问题仍然比较突出，亟待规范和解决。行政事业单位收入基本来源于财政资金，随着财政体制改革的不断深入，行政事业单位的会计核算统一纳入到了会计核算中心进行集中核算，这极大地提高了对行政事业单位资金使用的监管力度，但是因为种种原因，当前行政事业单位的内部管理还相对滞后，存在着许多问题，制约了行政事业单位的工作效率，影响了会计信息的真实性。在信息管理时代，完善行政事业单位内部管理制度，对于防止舞弊行为的发生，提高财政资金使用的合规性和有效性都具有重要的现实意义。
第2章 行政事业单位财务核算中存在的主要问题
2.1 会计基础工作不规范
会计记录系统是否健全是加强内部管理的基础。目前存在的主要问题是不少单位的会计核算不规范。主要表现在：原始凭证管理不规范，审核粗糙，内容填写不全、手续不严密，购买实物的凭证只有经手人和领导签批，没有验收人签字；有些单位自制原始凭证，格式和内容都不规范。再如预算外收入挂在往来账，以此来隐藏收益；有的单位在年终结账时，不将收入和支出结转“结余”科目，而是将收入和支出相对冲，使“结余”科目不能正确、完整地反应核算单位的结余状况，使财务反映监督的基本职能未能有效履行。
2.2 经费支出缺乏有效控制
行政事业单位对于行政经费的支出，虽然制定了内部经费开支标准，但仍较多采用实报实销制，只要有领导审批签字同意，会计人员就予以报销。没有明确的审批控制业务流程。有些经济事项，缺乏事前控制，很多单位费用开支实行的都是事后 “实报实销”的制度。有些行政事业单位的费用报销流程都是采取“先审批后审核”的程序，执行起来影响财会人员审核把关的效果，财政审核形同虚设。
2.3 固定资产管理薄弱
虽然实行政府集中采购制度以后，行政事业单位固定资产的购置得到了有效控制，但对资产的使用管理仍缺乏相关的内部控制，重购轻管理现象比较普遍。主要存在以下问题：没有正确地进行固定资产核算，资产报废未及时办理报批手续，造成固定资产账面价值虚增。资产管理责任未落实到人，内控制度不健全。缺乏成本意识和绩效意识。重钱轻物，重购买轻管理。资产管理制度和财务制度执行未到位，监管力度不够。资产的清查和盘点、处置审批没有形成制度化、经常化，另外也存在着不同单位的资产转移等现象。
2.4 印鉴、票
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