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你好，我承包了一个钓鱼的鱼塘。怎么经营才可以盈利。
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要盈利主要需要在鱼情方面下功夫鱼种完丰富，鱼的个体要适中但也要投入一些大物才能吸引足够的钓鱼人，要让来钓的人钓不到很多，但也不至于空手而归，就和钓鱼打窝一样，还得让鱼儿有得吃但却吃不饱，！最好可以配送点小礼品，送点饮料小吃什么的。鱼塘地形设计和药用很重要，不是遇见钓鱼高手能坑死你
来自健康生活类芝麻团
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不做手脚，不管多少，让每个人都能钓几条，如果大家都钓不到、次次都钓不到那就不会有人来了，
供应点吃喝的东西，烟酒之类的，常用的饵料
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你好，我父母在一所农村学校承包食堂，工作十年了，现在学校搬迁，学校说食堂需要重新招标，如果我父母现在干不了了，应该有补助吗
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法律分析对于问题描述，可以作如下分析：承包关系：
1、如果你父母和学校签订的是承包合同，即学校将食堂承包给你父母，由你父母负责食堂的所有事项，学校仅按照承包合同约定履行权利义务的，那么你父母和学校建立的是承包合同关系，适用的是《合同法》《民法通则》。
2、根据《中华人民共和国合同法》第60条、第107条、第113条的规定，如果合同约定的承包期未满，学校要求解除承包合同的，学校构成违约，你父母可以依据承包合同的约定，要求学校承担违约责任，赔偿损失。
劳动关系：
1、如果你父母是在学校食堂上班的，与学校建立的是劳动关系，适用的是《劳动法》《劳动合同法》。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条第2款、第36条的规定，如果学校提出解除劳动关系，你父母表示同意的，学校应当向你父母支付经济补偿金。
3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条的规定，如果学校提出解除劳动关系，你父母不同意，学校强制解除劳动关系的，应当向你父母支付赔偿金，为经济补偿金的二倍。
4、根据根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条的规定，经济补偿按你父母在学校工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你父母支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你父母支付半个月工资的经济补偿。纠纷解决方案双方是合同关系的行动建议：
1、建议和学校协商解决。
2、协商无法解决的，可以向学校所在地人民法院提起诉讼，要求学校赔偿损失，并按照合同约定承担违约责任。
3、起诉所需材料：起诉状、证据目录、证据一式两份；你父母身份证一式一份，学校登记资料一份。
4、所需证据：承包合同、损失金额等证据。
双方是劳动关系的行动建议
1、可以和学校协商解决。
2、协商不成的，可以去当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司改正其违法行为；
3、投诉无法解决的，可以向学校所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4、申请仲裁应提交以下材料：
（1）仲裁申请书；
（2）你的身份证；
（3）学校登记资料；
（4）相关证据。
5、申请劳动仲裁前，应收集好相关证据，包括劳动合同、工资单、银行流水、社保记录、工作卡、厂牌、工作照片等。
6、劳动仲裁审理的法定期限是45天，但经法定程序，最多可以延长15日。
7、被裁员或辞退的员工应于裁员发生之日或辞退之日起1年内申请劳动仲裁，逾期将不再受理劳动仲裁申请，你的权益可能会受损。
相关法律法规《中华人民共和国合同法》
第六十条　【严格履行与诚实信用】当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
第一百零七条　【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
　第一百一十三条　【损害赔偿的范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条　【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
第三十六条　【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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