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[求职经验]
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妈币1279 &宝宝生日&积分225&
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如题，闺密说有个单位在挖她，虽然目前单位发展有瓶颈，但也还可以，而且做生不如做熟，而且跳过去后，职位还算有提高点点，但是工资比现在的要低了1000而且没有现在单位的双休，没有车费补贴，还要自己交保险大概3000元，当然，还有岗位适应风险，等等，还有业务其它收入都没有了，为了所谓的发展前景，值得不？
现在工作：双休、每天工作7个半小时、有车补、自在、熟练、有年底双薪，有等福利，但是职位上没有太大发展了，比较安逸
跳槽的那家：单休，每天工作8小时，无任何补贴，年底有红包，行业是自己喜欢的，职位还有一点空间，但是竞争大，而且按照我写的，经济上的直接落差很大。
这个是一个比较不错的话题，希望大家的意见.
总评分:&妈币 + 20&
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妈币1279 &宝宝生日&积分225&
晕，写错了，是低了1000。。。。妈妈圈改不了。
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妈币6911 &宝宝生日&积分5133&
这个问题还是主要在于她去谈了，既然是挖墙脚，起点肯定是和社招不一样的，虽然不至于漫天要价，但是，也不能对方说多少就多少，至少这个条件，看不出诚意啊！
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妈币53628 &宝宝生日&积分134198&
芒果果冻 发表于
晕，写错了，是低了1000。。。。妈妈圈改不了。
呵呵，别哭别哭，小编帮你修改~
关于跳槽，的确是个好话题，大家真心可以讨论一下，什么情况下会考虑跳槽呢？
给自己放一个长假！
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妈币8823 &宝宝生日&积分7795&
这要看你是这么规划人生的啊，如果你就是像从事一个喜欢的行业，那就看在这家公司能不能养活自己：如果你有自己的梦想，那看着公司能不能给予你一个发展潜力;如果你有自己的事业梦想，那就看你能不能在这家公司学到东西。不同的定位，决定你不同的发展，和跳槽带来的利益！
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妈币3640 &宝宝生日&积分1890&
要你闺蜜对照一下看看
五种情况下可以考虑跳槽　　
如果你在工作中常常有以下五种困惑，你就该考虑停止挣扎另外去找一份你真正喜欢的工作了。　　
一、怀疑自己不合格　　
工作感到痛苦，实际上这可能是自己工作表现不佳而又不愿正视这个问题。因此应该扪心自问：自己到底干得如何？你可以请老板对你的表现作一个评定，以确定是否仍符合他的要求；或者是请一位精明且诚信的同事(最好他的级别比你高)为你作一个非正式的评估。　　
如果你从哪一方面都得不到建设性的意见，不知为何自己的工作表现欠佳，这可能就是到了该找一个能给你更多支持的工作环境的时候了。　　
二、你与上司不合拍　　
你如果表面上符合上级的期望，但心中却感到不快，这可能是因为你与上司个人风格不同。一种较好的测试方法是：你在上司身边时感觉如何———是自在放松还是紧张不安？他提供的“帮助”是否更像是批评？是否他希望迅速答复而你总需要时间来反应？他对任务有明确的指示还是希望你能自己领会？你可向人事部门征求一些意见，然后再直接找你的上司，就如何沟通比较得体地表达你的看法。如果感到“没什么希望”改观，那么你就可以考虑着手准备自己的求职简历了。　　
三、与同事不融洽　　
你的同事都不能成为你要好的朋友。如果你属于心直口快、活泼开朗的性格，而你的同事却是阴郁内敛的，这可能对你的心境会有不良的影响。如果想了解你是否与企业文化相适应，可以问问自己：当你与公司的人交往时是否觉得格格不入？你是否对引起他们兴趣的话题感到乏味和无聊？你在工作中是否感到有些不自在？如果是这样的话，你可能已陷入一个无法展现自己的环境。在找到适合你的工作环境之前，你是难以快乐起来的。　　
四、闭着眼睛都能工作　　
这可能表明你的能力已远远超越你的职位。你可以问自己几个问题：你仍然能够从工作中学到新的东西吗？想进一步发展你正在使用的技能吗？有无长远发展的机会？对企业的产品或服务是否关心？多数人在不能从工作中学到东西时，会感到疲惫无聊的。　　
五、奇怪自己为什么会干这一行　　
许多人选择职业多少有些偶然性，结果可能胜任这项工作，但却不一定是自己真正的兴趣所在。几个小问题可以帮助你发现是否在干自己想干的工作：如果你可重新选择，你还会选择同一职业吗？你是迫不及待地阅读你这一行的报刊，还是将它们扔到一边？你有兴趣阅读这一领域有名人物的自传吗？如果不是，你该考虑去见职业咨询顾问或参加求职测试或讲座了。
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妈币1279 &宝宝生日&积分225&
这个问题还是主要在于她去谈了，既然是挖墙脚，起点肯定是和社招不一样的，虽然不至于漫天要价，但是，也不 ...
我也觉得是，所以问问大家怎么觉得的，其实被挖是好事，但是为什么这么憋屈呢？
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妈币1279 &宝宝生日&积分225&
呵呵，别哭别哭，小编帮你修改~
关于跳槽，的确是个好话题，大家真心可以讨论一下，什么情况下会考虑跳 ...
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妈币1279 &宝宝生日&积分225&
这要看你是这么规划人生的啊，如果你就是像从事一个喜欢的行业，那就看在这家公司能不能养活自己：如果你有 ...
很有道理，但是基本温饱总要满足，一下低了1000
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妈币1279 &宝宝生日&积分225&
要你闺蜜对照一下看看
五种情况下可以考虑跳槽　　
如果你在工作中常常有以下五种困惑，你就该考虑停止挣 ...
这五点都没有，只是有人挖她过去
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妈币889 &宝宝生日&积分781&
还是考虑清楚的好
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妈币53628 &宝宝生日&积分134198&
芒果果冻 发表于
如题，闺密说有个单位在挖她，虽然目前单位发展有瓶颈，但也还可以，而且做生不如做熟，而且跳过去后，职位 ...
这个是一个比较不错的话题，希望大家的意见能够给你闺蜜一个参考。
给自己放一个长假！
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妈币12540 &宝宝生日&积分12982&
没有双休，去干吗？完全无法理解。
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妈币91 &宝宝生日&积分91&
有发展前景就可以了，低1000相信对于你来讲也不是什么，而且还是你自己喜欢的，工作的时候心情也会愉快，升职也快，工资涨就不是问题了
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妈币10947 &宝宝生日&积分9000&
挖人的单位没有诚意，要好好想想
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妈币2842 &宝宝生日&积分2603&
就新单位的待遇来看，我不觉得发展空间有多大，说实话，所谓的发展空间大多是臆造出来的，发展完全是靠自己去争取创造的，不是很建议跳。
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妈币552 &宝宝生日&积分721&
个人觉得如果是跳槽的话应该是比现在的工单待遇更好才值得过去。
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妈币1279 &宝宝生日&积分225&
安大头 发表于
没有双休，去干吗？完全无法理解。
主要是平台可能高一点，对于拓展人脉来说有好处。
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豆角毛毛 发表于
有发展前景就可以了，低1000相信对于你来讲也不是什么，而且还是你自己喜欢的，工作的时候心情也会愉快，升 ...
嗯，但是横竖低了这么多，有点想不通。
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妈币1279 &宝宝生日&积分225&
HELENA肖 发表于
挖人的单位没有诚意，要好好想想
我当时一听也是你这个感觉。。。。。。
跳槽，工资比原单位低，工时比原单位长，你还会跳吗？ ...
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本人学生，今天跟一软件开发公司的小领导交流，他说程序员涨工资主要靠跳槽，一个程序员正常发展一年就可
本人学生，今天跟一软件开发公司的小领导交流，他说程序员涨工资主要靠跳槽，一个程序员正常发展一年就可以跳槽加薪了，还说一个有三五年开发经验的程序员年薪不给二三十万是请不到的...
本人学生，今天跟一软件开发公司的小领导交流，他说程序员涨工资主要靠跳槽，一个程序员正常发展一年就可以跳槽加薪了，还说一个有三五年开发经验的程序员年薪不给二三十万是请不到的，想问下真的是这么吓人么？
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额，确实有这个说法。如果想升职的话，就在一个公司待久点，如果想涨工资就跳巢吧。当然不能跳的太频繁，你也得有那个能力对吧。而且，如果一个人频繁跳槽，会让一个公司不信任你。我就一个朋友公司他们是这么招人的，只要上次跳槽不超过一年的都不要。一般来说，能力跟工资挂钩。有一个很奇怪的现象。有些公司的员工工作了一年的工资竟然比不上刚来的同样工作经验的人。
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很正常，北上广很普遍
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是的，现在程序员的工资就是有这么吓人
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说的挺有道理
ZYL9951314
来自电脑网络类芝麻团
ZYL9951314
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参与团队：
干的好的当然啊，程序员好幸苦的
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这些回帖亮了
工作还不是为了养家糊口，钱少谈理想吗？
降薪跳槽你是雷锋吗？
工作还不是为了养家糊口，钱少谈理想吗？
降薪跳槽你是雷锋吗？
钱差这么多，还是选钱多的吧
肯定不跳了
杜杜杜兰特？
杜兰特你上大号
不加薪水为啥跳槽
引用 @ 发表的:不加薪水为啥跳槽有些是因为发展前景吧，可是这个降太多了虽然是我想做的，可是我要损失太多了，一年下来少说少了3-5万
第一看自身是否能学到东西，为将来的职业生涯打下基础；第二看行业和公司发展前景，是否值得投入。钱应该还是次要因素
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引用 @ 发表的:第一看自身是否能学到东西，为将来的职业生涯打下基础；第二看行业和公司发展前景，是否值得投入。钱应该还是次要因素我现在这家公司也能学到很多东西，比如工作中涉及到的东西，大概70%是我想要的，30%对将来帮助不大，而今天去的这家，有用的提高到了90%左右。
还好吧，身边以前的小伙伴也有好几个降薪跳槽的，都是觉得新工作更有兴趣和挑战性，另外平台也比之前的好，觉得未来能有更大收益
你这么跳下去，过几次是不是得给公司钱了。。。。你又不是受到什么委屈了，先干着等有更好的再跳，这你跳完过几天有更好的你还怎么跳，你要是领导可以看下发展前景，普通员工肯定先看工资啊，又不是绑定在一家公司了，遇到更好再说。
引用 @ 发表的:我现在这家公司也能学到很多东西，比如工作中涉及到的东西，大概70%是我想要的，30%对将来帮助不大，而今天去的这家，有用的提高到了90%左右。看你自己的职业规划了和专业匹配度，还有公司的行业知名度等等综合考虑
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引用 @ 发表的:你这么跳下去，过几次是不是得给公司钱了。。。。你又不是受到什么委屈了，先干着等有更好的再跳，这你跳完过几天有更好的你还怎么跳，你要是领导可以看下发展前景，普通员工肯定先看工资啊，又不是绑定在一家公司了，遇到更好再说。也是呢，身边大部分朋友都是这个看法，毕竟现在还在职。
引用 @ 发表的:第一看自身是否能学到东西，为将来的职业生涯打下基础；第二看行业和公司发展前景，是否值得投入。钱应该还是次要因素同意好顶赞
引用 @ 发表的:看你自己的职业规划了和专业匹配度，还有公司的行业知名度等等综合考虑两家都是小公司，我现在这家规模稍微大点。
又不是只有这一家公司了，再找啊，降薪跳槽不是傻吗
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再找。zszszs
引用 @ 发表的:也是呢，身边大部分朋友都是这个看法，毕竟现在还在职。如果你去了，HR会热烈欢迎你，然后偷偷的内部讨论，又骗来一个SB苦力！
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震惊，杜兰特欲离开勇士，恐降薪加盟厦门!txtx
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40人参加团购49.00元&129.00元您好！我是2013届高分子材料与工程本科毕业生，毕业实习曾经在一家日资化工企业做实验室研究员，做了两个月发现工作氛围很不适合自己，每天都生活的很压抑，于是在毕业前夕重新找了实习单位，是一家前身是国企的股份制公司，做一个统计兼部门综合员的岗位，工作内容完全与化学专业无关，一直工作至今。我是一个比较活跃外向的人，学生时期一直都是学生干部，在大学期间也喜欢参加各种活动。现在的这份工作也基本延续了我学生时期的状态，所以每天都活的很轻松，工作也很清闲，基本从不加班，周末双休。工资在我生活的这个算是四线城市中并不高，但是每年都会固定涨薪，各种福利也都有，但是都不高。工作两年多了，单位和部门对我的满意度都还不错。我现在的主要问题是觉得已经毕业两年多了，我脱离了大学时的专业，也没有什么一技之长，想跳槽都不知道自己能做什么，我已经结婚了，但是暂时不想要孩子，所以想提升一下自己，但却不知该从何做起，在单位的这个岗位也没有什么发展，只是很稳定。我在经济方面没有压力，主要是想提升自己有更好的职业发展前景，我该怎么办？
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一苇&网 ◆ 苏州一苇教育科技有限公司&所要跳槽的公司给予的薪水要比现在高出多少才值得跳槽？
更新时间：&&&&&&&&来源：&&&&&&&&阅读：&&&&&&&&
【看准网（Kanzhun.com）】跳槽频道小编整理的范文“所要跳槽的公司给予的薪水要比现在高出多少才值得跳槽？”，供大家阅读参考，查看更多相关职业技能 ，请访问跳槽频道。
临床工程师（医学联络员-MSL）:2000吧，这个水平比较合适，同时看有没有发展空间
项目工程师:30~50%一般中层，高层不一定的
人事行政部经理:一般来说经理一级的，其他的待遇不变，工作地点不变，公司前途比现在的平台大，30%—50%都认为是合适的
成本会计:不是，还是应该看职业发展，和对工作内容的喜好！
政府事务经理:不管任何理由，任何情况，30%以上
售后服务部经理:其实最重要的是看新的公司是不是个有更大发展的平台，一般情况下20%-30%是个正常的涨幅。
顾问:医疗管理职位，薪资很少有超过30%提升的，一般15-25%，综合评估吧，薪资一般不会成为唯一的决定因素的
区域销售经理:听过一些有经验的人说，一般百分之三十左右吧，当然前提是真正的喜欢该工作
顾问:如果仅仅是因为薪水需要30%以上，如果不是，平移都是可以，甚至降薪
HRBP:如果只看薪水，30%以上才有价值吧，但是实际情况不可能只看薪水，比如对方给你高出50%的薪水，但是过去发现严重水土不服，然后呢。。。
投资项目经理:如果只看薪酬做不久哦，要看平台，发展前景以及个人发挥和学习空间
器械:我们是普通职位跳过20%，像你这种管理层的话，其他发展机会不考虑，根据我几个同事的经历，起码30%以上
网络工程师:我觉得并不是薪水问题，而是环境和发展的问题。不需要一上任就要很高的薪水，需要的是一个良好的工作环境，和获得更高薪水的机会
Supplier Development &Management-Global Sourcing:我觉得没有40%以上的涨幅是不能跳巢的，原因如下：1.现在企业的年终奖基本上都是在第二年的3-4月份，那么你在年底一直到年初跳巢（这个时间段基本上是跳巢的黄金时间段），基本上这块就没有了，奖金基本上都会再1个月以上基本上是占到了你年薪的10%。2.如果你继续在原来的企业里，那么在欧美企业大多数都会有加薪的，我过往的经历都会再10%以上。如果你已经是中高层级别那另当别论。将上述两项相加已经超过20%，也就是说损失〉20%，如果想跳巢那么这两项必须要在新的公司找回，在加上跳巢是有很大风险的，尤其是在现在的经济环境下，那么即使涨幅到了40%，其实实际上涨只有百分之十几。这些也仅仅只能抵消风险而已。上述是我个人想法，一家言，不周之处请见谅。
采购经理:据说是20%到30%吧
大区销售经理:最少30%以上，而且要看公司发展前景如何。
区域经理:看公司，看产品，看老板
经理助理:看您现在公司有没有值得留恋的
维修工程师:至少30以上的百分点，加上对方公司工作前景的考虑，例如后期的职位升迁概率对比，与后期工资涨幅对比，其余福利待遇的对比。并不一定薪水高就值得跳。
五轴加工中心技术员:至少要1000元左右才值得跳槽
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