本月每月10号发工资算哪月次月15号才发

我们老板每次发工资都是次月15号以后才发前一个月1号到30号的工资。

我们老板每次发工资都是次月15号以后才发前一个月1号到30号的工资。

简介:李英律师,中华人民共和国注册执业律师,西北政法大学毕业,大学本科学历,...

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可以申请劳动仲裁解决,法律依据是《劳动合同法》第三十条规定: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

郭律师,您好,我想咨询一下,我们公司在面试时是4月1号,谈定转正工资是8000每月,试用期为转正工资的80%,但是签合同时薪资写的只有3900,我问行政,她说只是合同上这么写,工资还是按面试谈定的发,我也就没在意就签了合同,然后入职第一个月工资晚了5天发,是按面试试用工资发的,后面公司老是拖欠工资,我也不停催老板发工资,但是老板一直不发,多次要工资无效,我于8月8号下班后就再也没去公司上班,我发邮件给老板说,他不发工资我就不去上班,然后8月10号我去劳动局投诉,劳动局给老板打电话,老板说8月12号发,然后12号没有发,然后我再去劳动局投诉,劳动局让我申请仲裁,我已经申请仲裁立案了,请问下现在我没有证据证明我的实际工资是8000,我该怎么办,如果老板输了,他是否只会按合同上的3900给我支付工资?谢谢您的回答

简介:擅长:交通事故纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭纠纷、刑事辩护等民、刑...

如果后面确实少发了,建议你和公司负责薪资的人员打电话并进行录音确定你面试时谈好的工资是6400元每月,现在少发了要求补发,到时候你再拿着录音去劳动局投诉或申请劳动仲裁,让公司给你补发工资。

我在超市面点上班,8月1号辞职了,到9月1号不干了,老板不给批准,我能不能离职,工资不给我又能怎么办,没有合同,口头辞职,用微信也给他发辞职报告了,

简介:专长领域:合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、企业法律顾问、劳动争议、交通事...

提前一个月通知单位解除劳动关系,到期后走就行,工资不给仲裁。

拖欠工资应该去哪里投诉举报 公司会有相应的赔偿吗

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简介:华律网律师团,提供免费法律咨询及免费电话咨询服务。在线为有法律纠纷的当...

你好,这种情况属于环境污染问题,反映到社区没有受到重视,你还可以向街道办事处反映,或者直接到当地环保部门反映,或者拨打12345市长热线投诉,如果市长热线能够接通的话。或者向当地都市报、当地电视台爆料寻求帮助。

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