原标题：嘉兴美团外卖不仅克扣员工工资？还出面封杀他？

嘉善市民小王给我们来电反映说，他原本是美团外卖的一名外送员，今年四月份他和三位同事一起向公司提出了辞职，但在工资结算上跟老板起了纠纷。不仅如此，美团外卖还商家打了招呼，让他们集体封杀自己新成了的跑腿公司。

小王说，他是2016年下半年到美团外卖嘉善网点做外送员的，说好每个月送满600单，有3100元的底薪，超过的单数每单按4元一单结算。半年做下来后，感觉做得不是很顺，5月头上，他就和另外3名同事，向公司提出了辞职。

小王说，因为当初大家都没有签劳动合同，所以辞职后他们向人力社保部门投诉，要求之前的公司赔偿双倍工资，人力社保部门也把这个消息传达给了美团外卖嘉善网点。小王说，可能就是因为这个，之后他们在结算4月份工资时和公司起了纠纷。

小王：“工资就按兼职的给我们算，我们做的是全职，兼职只有4块钱一单 ，（按全职算）相当于多几百元的底薪。对我们来说大太阳下、风里雨里跑出来的，也是辛苦钱血汗钱。” 小王说，如果按兼职算，每个月要是送了600单，按4元一单算，总共到手只有2400元，相比全职的满600单有3100元底薪，少了700元。

美团外卖嘉善网点方面在工资结算方面，是不是像小王说的，不太合理呢？当天下午，记者陪着小王他们找到了网点负责人。这个负责人说，今年3月份，他们公司就召集员工开过会，当时就说了考核方式有变。也就是说，结算工资的方法和之前不一样了，不止是小王，很多人的工资都变了。当初，方案公布的时候，小王他们几个也没说不愿意，还当场签了合同同意公司对工资做出调整。

美团外卖嘉善网点负责人：“3月份变的工资体系清楚吗 ？（我不清楚）（你意思是除了他以外，大家都这样）是的 。（现在可以拿出来看一下吗） 为什么要现在拿出来？到时候到仲裁那边都会拿出来的。 （我们没有签过任何合同） 他们说没签，我说签了，到时候仲裁那边会拿出来看的 。（反正你现在有 就现在拿出来，这个合同应该一式两份，我们没有）。” 这个负责人的意思，现在人力社保部门已经介入，也约好了劳动仲裁的日期。所以，小王他们几个的工资到底要怎么算，之前究竟是签了合同还是没签，到底是不是同意公司工资体系的调整，这些就由劳动仲裁部门来认定。美团外卖嘉善网点负责人：“（仲裁）必须按以前那个工资给就按那个给 ，如果按这个给我就按我这个给。”

小王听了之后，心里挺不开心。小王：“如果我们签合同了，就直接按你说的我也认了 没问题， （合同）有的那你拿出来不就好了。” 到底谁说的是真的，因为都拿不出证据，记者一时也没办法确认。

在这家公司附近，记者正好碰到了美团外卖的一位外送员，他说，自己上个月的工资还是按照全职计算的，也就是有3100元的底薪。据他了解，现在他们公司一共有50多位外送员，其中有十多位是兼职的。 美团外卖外送员：“（我4月份接了）1200单5500元。有兼职和全职，有十几个兼职。 （兼职不是天天来的吗）兼职有空就来，没空就不来。”

小王找到我们，其实还不单单是和前公司有工资纠纷。他说，这家公司现在在封杀他？到底怎么回事？

小王离开美团外卖之后，就和几个朋友一起开了一家外送公司，主要是帮一些店家送外卖。虽然刚刚起步，不过他说生意还不错。让他奇怪的是，前段时间，很多商家无缘无故跟他们解约了。小王想来想去，觉得和之前的工资纠纷有关，是美团外卖的负责人，对他们的外送团队进行了“封杀”。

小王：“本来我们是做线下，接商家的私单，他们是线上，本来我们是没有冲突的，他就利用它的优势跟商家说，你们不要叫他配送，叫别的配送团队给你们配送，如果你们要叫他配送，我就把你们美团给你们下架，就不让你们上美团，导致现在有的商家现在先中止合作，毕竟还是做着美团，被他们威胁着没办法。”

美团外卖嘉善网点，是不是真的和商家打过招呼，要他们集体封杀小王他们的外送公司呢？网点负责人说，的确是打过招呼。 美团外卖嘉善网点负责人：“他现在是跑腿，和我们美团是竞争关系，是不是有生意上的关系，我只是说我美团上面的商家，我没有做什么没道理的事情。”

小王说，自己也很无奈，他很担心美团外卖会不会继续加大对他的封杀。 小王：“目前刚施加压力，后续的话还会有一些商家跟我终止合作，导致我后期没办法开展这个工作，肯定对我影响很大。”

这里我们希望在劳动部门的协调下，双方能妥善地解决工资上的纠纷。对于后来牵扯出的商业竞争，只要是合法的，也是正常现象，但是商家最后和谁合作，他也会自己判断，不会别人叫他别跟谁合作他就不合作了，他肯定会看你的价钱、服务、诚信的。所以，小王你还是先把自己的本职工作做好，别的商家就不会随便因为别人的几句话就封杀你的。