楚雄州认真落实中央、省、州关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的有关政策和全州人力资源社会保障工作的总体要求，采取多项措施，统筹协调、同步推进，扎实做好机关事业单位养老保险，各项工作取得了初步成效。

一、加强待遇核发业务培训和指导。准确核发退休中人待遇是顺利开展中人待遇试算和数据对比分析工作的基础，而退休人员待遇核发工作是机关事业单位养老保险制度改革的重点和难点，关系到改革的成效，涉及广大干部职工的切身利益。机关事业单位退休人员新老待遇政策的平稳过度衔接，要求具体经办人员不仅要学习改革后的退休待遇计发政策，还要了解机关事业单位的现行工资管理体制及退休待遇核发政策，熟悉操作规范流程，准确办理各项业务。为了做好此项工作，楚雄州积极组织全州待遇核发经办人员参加了省社保局举办的待遇核发业务培训，楚雄州组织了两次待遇核发经办人员业务集中培训，培训期间，复印下发了相关的待遇核发政策文件，并对相关的待遇核发政策、工资、津补贴等改革后退休人员适用的各项标准，养老金计发办法有关规定、指标对照标准作了深入的讲解，同时，指导各县经办人员对应本经办业务实地操作退休待遇核定流程，让经办人员更好的理解政策与实际业务的操作，让政策与实际业务融合应用，对全面完成退休中人待遇核定打下良好的基础。在实际操作过程中，州本级在完成州本级业务取得经验的基础上，还对县级具体经办人员进行了一对一的指导培训，对发现的错误及时给予纠正重核。

二、规范业务表单填报，严格审核业务表单信息，确保关键数据真实、准确、完整。《云南省机关事业单位工作人员领取基本养老保险待遇信息核定表》及《云南省机关事业单位基本养老保险参保人员养老保险待遇申报表》是做好待遇核定的基础和关键，关系到退休中人核定待遇的准确性。因此，楚雄州人社局按照相关文件规定，制作了详细的填报说明发给各参保单位对照填报，信息核定表中所填基础信息必须与我们业务经办系统中采集入库的数据一致，凡不一致的，由参保单位提供有效证明材料，涉及修改业务经办系统中数据的，严格按照操作规范规定的程序和办法办理特权信息变更，2014年10后晋升了职务职级岗位的退休人员，视同2014年9月晋升，按原标准相应提高基本工资标准；待遇申报表中填报的工资级别档次需附该同志批准退休当年最新的工资变动审批表。通过逐级审核把关，提高了业务表单数据的填报质量，确保退休人员待遇核定所需基础信息真实、准确、完整。

三、严格按照退休人员待遇核定业务操作规范，准确核定“中人”退休待遇。按照省社保局下发《关于机关事业单位养老保险制度改革后退休人员待遇核定经办指引》规定，全州改革后退休中人已全部在业务系统中核定了待遇。通过业务系统新开发的退休待遇查询导出功能，各县经办按要求把已经核定的退休人员待遇信息导出，再次对退休人员缴费年限、老办法计发比例、退休时职务职级与退休人员补贴标准是否对应，执行特殊工资标准和享受特殊岗位津贴的人员是否标识准确等项目进行核对，发现错误的及时纠错重核。

四、强化监督检查，确保退休中人待遇核定准确规范。州本级对各县经办的待遇核定业务进行两次实地检查，重点检查了各县的待遇核定业务表单填报信息是否真实完整，是否符合政策规定，系统业务操作是否规范，系统中待遇核定后的退休人员信息是否与表单一致等，并对各县系统业务和表册进行了全面的检查指导，确保了楚雄州所有经办机构退休中人待遇核定准确规范，保证了工作同步推进。

五、认真开展职业年金纠错。一是组织专人负责。局领导的高度重，中心负责人亲自抓，州人社局分管金副局长多次专题组织会议并组织专人集中开展前期数据清理及错误数据纠错工作，对存在的共性及个性问题，及时制定纠错方案，做到责任分工，目标明确，任务到人。二是畅通沟通渠道。为保障工作的顺利完成，楚雄州人社局畅通沟通渠道，确保纵向，横向电话，QQ双向沟通，并安排专人负责解答，对不能解决的问题及时向省局汇报，寻求解决办法并及时传达省局的指导意见。争取省局主管部门的支持，及时解决错误数据纠错工作中出现的新问题。三是集中进行纠错业务讨论及培训。由于时间紧、任务重和纠错业务不可回退的特殊性，为保证在规定时限内，高效率、高质量完成机关事业单位职业年金纠错业务，楚雄州于2018年3月15日至16日组织全州经办机构到州机关事业单位养老保险管理中心集中开展了纠错工作。集中各县市职业年金纠错业务人员进行了集中业务讨论及纠错操作，确保职业年金虚实帐转换业务、少征漏征的补征（补收）业务、错征多征的退费（退收）业务操作均做到了准确无误。

截至2018年6月,楚雄州已纳入机关事业单位养老保险参保范围和建立职业年金的在职在编人数为64774人。全州共有26426名退休人员，其中改革前退休人员22194人，改革后退休人员4232人，累计发放统筹内基本养老金42.01亿元，代发统筹外待遇8.14亿元。2018年6月全州退休待遇人均达到5808.56元，其中统筹内待遇4025.96元，统筹外待遇1782.6元；州本级共有退休人员4175人，其中改革前退休人员3421人，改革后退休人员754人，累计发放统筹内基本养老金7亿元，统筹外待遇1.36亿元。州本级2018年6月退休待遇人均达到6023元，其中统筹内待遇4425元，统筹外待遇1798元。

下步，楚雄州人社局还将全面落实机关事业单位养老保险各项制度。以启动“中人”养老金清算和职业年金的记实、补记清算工作为突破口，全面落实机关事业单位养老保险改革政策。按照省信息系统要求，完善机关事业单位养老保险业务信息管理系统。以新的要求着力防范和化解风险，以新的需求持续提升公共服务能力。

　　2016年1月13日，省政府印发《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（粤府〔2015〕129号）；2016年11月15日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅、广东省地方税务局联合印发《关于印发广东省机关事业单位基本养老保险费征收暂行办法的通知》（粤人社规〔2016〕12号），明确我省机关事业单位基本养老保险参保缴费等基本规程。

　　问：机关事业单位基本养老保险费征收的基本原则是什么？

　　答：机关事业单位基本养老保险费征收坚持权责分明、数据共享、高效便捷、安全规范的原则，确保机关事业单位基本养老保险费按时足额征缴，维护参保单位和个人的权益。

　　问：机关事业单位基本养老保险费实行怎么样的征收模式？

　　答：机关事业单位基本养老保险费征收实行“单位申报、社保核定、地税征收”的模式。

　　问：《广东省机关事业单位基本养老保险费征收暂行办法》是否全省适用？

　　答：该办法适用于本省行政区域内（不含深圳市）的机关事业单位基本养老保险费的征收工作。由于深圳市社会保险费由社会保险经办机构征收，办法明确深圳市可自行制定本地区的机关事业单位基本养老保险费征收办法。

　　问：哪些单位和人员纳入我省机关事业单位养老保险参保登记范围？

　　答：按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、行政类和公益一类二类事业单位及其编制内的工作人员纳入我省机关事业单位养老保险参保登记范围。

　　问：机关事业单位在哪里办理参保登记等基本养老保险业务？

　　答：机关事业单位基本养老保险业务实行属地化管理，由县级以上社会保险经办机构负责办理。

　　中央驻穗二级预算和省属驻穗、省垂直管理一级预算单位的基本养老保险业务，由省级社会保险经办机构经办；中央驻粤和省属其他单位的基本养老保险业务，由属地社会保险经办机构经办。

　　问：符合机关事业单位参保范围的单位，如何办理机关事业单位养老保险参保登记手续？

　　答：符合纳入机关事业单位养老保险参保范围的单位，应当按规定向参保地社会保险经办机构申请办理单位及其工作人员参保登记手续。

　　社会保险经办机构负责为符合条件的单位和个人办理社会保险参保、变更或者注销等登记手续。

　　地方税务机关根据社会保险经办机构提供的参保登记信息为单位办理缴费登记。

　　问：符合机关事业单位参保范围的单位，原已办理过企业职工基本养老保险参保登记的，是否还需要办理机关事业单位参保登记手续？

　　答：仍需要办理机关事业单位参保登记手续。

　　问：基本养老保险费如何缴交？

　　答：基本养老保险费按月缴费。参保单位和参保人员应按时足额缴纳基本养老保险费。参保人员个人应缴纳的基本养老保险费，由所在单位代扣代缴。

　　问：缴费工资基数如何确定？缴费比例是多少？

　　答：个人月缴费工资基数按照本人上年度月平均工资核定；参保单位新增工作人员的月缴费工资基数按照本人起薪当月的月工资核定。单位缴费工资基数为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。

　　单位缴费比例为20%，计入机关事业单位基本养老保险基金；个人缴费比例为8%，计入个人账户。

　　问：缴费工资基数是否有上下限？

　　答：缴费工资基数有上下限。个人工资超过全省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

　　问：基本养老保险费征缴有哪些流程？

　　答：主要分为三个步骤：

　　第一步：单位申报。参保单位在办理参保登记时，一并申报工作人员缴费工资。

　　第二步：社保核定。社会保险经办机构受理参保单位及参保人员缴费工资申报，按照缴费工资基数上下限规定，核定参保单位及参保人员缴费工资基数。

　　第三步：地税征收。地方税务机关按照社会保险经办机构核定的基本养老保险费应征额进行征收，按规定及时将已征收的基本养老保险费全额划入各级社会保险经办机构收入户。

　　问：基本养老保险缴费是否需要每月申报？

　　答：基本养老保险缴费按年度申报，在一个缴费年度内，参保单位初次申报后，其余月份只需申报人员增减、缴费工资基数变更等规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。参保单位于每年12月底前向社会保险经办机构申报下一年度缴费工资。

　　4缴费和待遇的关系

　　问：缴费与待遇有什么关系？

　　答：首先，缴费是享受基本养老待遇的必要条件之一。参保人享受基本养老保险待遇应同时具备两个条件：一是退休；二是缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。其次，待遇水平与缴费水平挂钩，多缴多得，长缴多得。

　　问：发生机关事业单位基本养老保险欠费如何处理？

　　答：参保单位或参保人员未按照社会保险经办机构核定的金额按时足额缴费的，由地方税务机关责令限期缴纳。

　　人力资源和社会保障行政部门、地方税务机关按照各自职责对基本养老保险费征收实施监督检查。

　　问：如何办理错收的退（补）手续？

　　答：多收基本养老保险费的，由社会保险经办机构负责办理具体退款事宜；少收基本养老保险费的，由地方税务机关负责办理具体补收事宜。

　　问：机关事业单位养老保险基金如何管理？

　　答：机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用，纳入社会保障基金财政专户，专款专用。

　　问：《广东省机关事业单位基本养老保险费征收暂行办法》从什么时候开始实施？

　　答：自2016年12月1日起实施，2014年10月1日至实施之日机关事业单位基本养老保险费的征收参照执行。