清华大学养老金顶层设计方案中“从2015年开始逐步延迟领取养老金，2030年之前完成男女职工和居民65岁领取养老金”的内容引发舆论强烈关注。专家评论延迟领养老金无异于“退休即失业”。迟领养老金和延迟退休没有区别，将影响社会稳定。

　　清华大学养老金顶层设计方案

　　人力资源和社会保障部正在抓紧研究养老保险顶层设计方案，包括中国社科院、人民大学、清华大学在内的多家社保研究机构和高校已经着手制定养老改革备选方案，其中起步较早的清华大学在8月12日率先拿出一套方案，并通过人民网公开征集意见。

　　其中“从2015年开始逐步延迟领取养老金，2030年之前完成男女职工和居民65岁领取养老金”的内容立即引发舆论强烈关注。

　　根据人口统计老龄化速度测算领取养老金年龄：

　　根据精算原理，在平均寿命75岁的条件下，领取养老金的年龄应为60岁，而2030年前后中国人均寿命有望达到80岁，领取养老金的年龄相应提高到65岁。

　　目前我国男性职工60岁退休，女性职工50岁退休(女性干部55岁退休)，艰苦岗位男性55岁、女性45岁退休，均从退休时起领取养老金。

　　对延迟领取养老金的具体安排如下：

　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金。

　　退休和领取养老金完全可以分开：

　　清华方案认为，参照发达国家的经验，退出劳动市场和领取养老金的时间点可以分开，而我国此前是当一回事处理。

　　以美国为例，它实行的401K计划，用于弥补全体人口59岁半到70岁半期间的养老开支，同时也是一项拉动消费的措施，而政府养老金的领取年龄是65岁开始。

　　“但是在(美国)领取养老金之前你可以自己安排提前退出劳动力市场，因为退出劳动力市场的时间真的不应该一刀切，每个人身体状况、学历状况、家庭状况等都不一样，所以具体时间可以自己来安排。”杨燕绥表示，只要在连续缴税或缴费年限上进行必要的规定，同时做好账户的管理，领取养老金的时间问题完全不影响正常退休。

　　网友热议：这是对人民群众毫无掩盖的剥削

《宁波市城乡居民社会养老保险实施办法》规定城乡居民社会养老保险的月养老待遇有两种类型：

第一种是参保人员在年满60周岁以前按规定参保缴费，其按月享受由基础养老金、个人账户养老金和缴费年限养老金等三部分组成。第二种是城乡居民社会养老保险办法实施时已年满60周岁本市户籍城乡居民，不用缴费，经核准后可按月领取基础养老金。这两类待遇都支付终身。

按月享受上述两类待遇的资格条件是在年满60周岁时且没有领取以下待遇：

（1）国家机关、事业单位、社会团体离休、退休、退职待遇；

（2）职工基本养老金、低标准养老保险待遇；

（3）市革〔1979〕100号、甬劳险〔1986〕206号文规定的生活费待遇，甬政〔1994〕21号文规定的小集体移交人员生活费待遇，列入养老保险基金开支的原商业、物资、供销系统的保养人员生活费待遇；

（4）其他相关文件规定的待遇。

各区政府、市社会保险事业管理中心：

　　经市政府同意，现决定对本市城乡居民养老保险领取养老金人员发放2018年度一次性节日补助费。有关事项通知如下：

　　参加本市城乡居民养老保险，并于2017年底以前按规定办理按月领取养老金手续的人员。

　　一次性节日补助费金额每人为300元。

　　按本通知规定发放的一次性节日补助费所需费用由市和区两级财政按照各50%的比例分担，其中区级财政承担部分由市级财政先行列支，次年通过市与区财力结算上解。

　　本通知自2018年1月1日起施行。有效期至2018年12月31日。

上海市人力资源和社会保障局