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1、刚毕业的大学生这个待遇还算可以

2、既然是公司招聘，肯定是有选择性，所以裁人是肯定的

3、人员流动性大，肯定有公司主动辞退，也有员工自己辞职

4、一般人事的事情比较少，但是不排除加班可能

5、公司肯定会有自己的管理规定，触犯肯定要受到相应处罚

6、直接和苏宁签合同肯定是公司合同，如果是苏宁委托第三方与你们签订协议就是派遣

有那么多顾虑还去什么？！但要知道：天下乌鸦一般黑，白的那不是乌鸦。

急求啊！！我也收到他们的面试通知，今天下午就要面试人事专员了，他们一般怎么面试，会问专业知识吗

1：这个基本工资应该还要分成两部分，一部分是全额给你，另外一部分是考核工资，考核这部分根据每个月业绩是相应上下浮动的。工资构成主要就是这部分底薪，还有你的房补，我们这边还有10元/天的餐补，加班确实没有钱，除非是法定假日加班，其他的加班时间只能算成调休，不过事实是苏宁调休真的很难。。。上头很少批准的。。。

2：一般你都去集训了，你没犯滔天大罪是不会裁了你的

3：苏宁很少开除人，除非犯了严重违反公司的事情还正好被抓到造成很大影响，才会开除劝退，一般小错就是罚罚钱，不会动不动开除的

4：我觉得总部应该事物挺繁忙呵呵，不知道你们人事那边要不要加那么晚的班，采购部什么倒是一直这样的，苏宁上班就不要想周末了，周末是肯定没得休息的，排休都是周一到周四这个时间段的，普遍单休，要是排了双休也会要求你有思想高度主动加班一天。。。你懂得

5：忘记打卡要是你走流程了扣20，要是你没走流程就是半天工资不计。。。。我记得我有一次没打卡也没发现后来扣了将近100.。。一天班白上还要倒贴。。。像上班看网上上微博什么的除非你倒霉被抓到。。。我记得总部这种处罚挺多的，什么上班上网啊，什么宿舍不卫生啊，甚至没到时间就去吃饭都要罚钱⊙﹏⊙b。。总部管理比较严格啦

6：公司合同，保留调动你的需求，看你自己的意愿