一、公务员基本工资构成

根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。取消基础工资、工龄工资。 主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准（附表一）。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

附表一：公务员职务标准表 主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别（附表三），每一级别设若干个工资档次（附表二）。

附表三：职务与级别对应关系表 附表二：公务员级别工资标准表

那么问题来了，公务员的职务工资好理解，什么职务就拿对应岗位的职务工资。那级别工资是依据什么制定的呢？
二、级别、级别工资档次是如何确定的？
公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定（附表四）。

附表四：公务员级别工资套改表 △ 说明：表中“—”前为级别，“—”后为档次。

现任职务，是指从正式的任命现任职务当年起计算的年限。
任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。
套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。
不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间（只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题）。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。
任职年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。
是的，你没有看错！2006年，所有机关人员的工资都要用2006年这个表套改！
让我们来看看机关公务员级别工资和档次是如何确定的。
赵先生的级别工资等级中的关键指标是：
1、任副处年限，2年；
2、套改年限，工龄14年（）+学龄4年；
那么赵先生的薪级工资应该是20级3档↓↓↓
三、基本工资正常晋升办法
公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

四、机关工人岗位基本工资结构 技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级（职务）工资构成。

岗位工资按现任技术等级（职务）、任技术等级（职务）年限和套改年限确定（见下表）。

技术等级（职务）工资，技术工人按考评（聘任）的技术等级（职务）执行相应的技术等级工资标准。

五、机关工人岗位基本工资正常晋升办法
机关工人年度考核合格及以上的，一般每两年可在对应的岗位工资标准内晋升一个工资档次。

　许多即将退休的老同志都十分关心自己退休后能得到多少。其实，根据我国城镇职工基本的养老金计算办法，再到当地的社保网站上查阅自己的参保数据，可以大致计算出本人退休时的养老金。
　　养老金由以下公式计算
　　1996年1月1日及其以后的参保人员
　　养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　1996年1月1日以前参加工作的参保人员
　　养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
　　基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
　　式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
　　例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。
　　累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
　　累计缴费年限为40年时，
　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
　　个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。
　　计发月数为：50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月
　　例如，某人55岁退休，个人账户中存款余额为51000元，那么，个人账户养老金为
　　51000元÷170月＝300元/月以上为工人35年工龄退休金多少的解答

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　　基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
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