公司要从一次性伤残补助金里扣除申请医药费补助金

点击联系发帖人 时间：2018-10-12 12:20

申请医药费补助金

一次性补助金是按照岗平工资算還是按照社平工资计算岗平工资和社平工资又是多少呢？,你好按照社平工资，根据你单位所在地的区统筹地区计算得出一般武汉市Φ心城区是一个数字。2016年是4708.1元

那公司会打给我吗或者少打,你好：我所代理的案件大多是克扣一部分，之后通过仲裁或者诉讼讨回来了伱的伤残是几级呢？,8级工伤,单位有没有给你缴纳社会保险呢,肯定是交了的，不然怎么做工伤鉴定8级呢！社保局给钱公司应该有个明细表吧,你好，工伤鉴定与是否缴纳了社会保险没有任何关系现在单位是什么态度呢？,公司不想给全要折扣。交通费伙食费，营养费社保局给不给赔,你好：提供交通票据如果有住院，则有住院伙食补助费工伤不存在营养费。可以委托律师直接申请劳动仲裁

打入公司账戶本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作，如有不懂可以来电咨询,公司会不会少给我呢社保局有明细表吗？,一次性医疗补助金是社保给社保局有明细，一次性伤残补助金是要公司给不是社保给

一次性就业补助金是公司给的吧？其它两个应该是社保局,打入公司账户

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上海的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金以离职时上海上年平均工资做基数，10级分别是3个月工资

《上海市工伤保险实施办法》

第四十一条工伤人员因工致残被鑒定为七级至十级伤残的享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的为13个月的工伤人员本人工资；八級伤残的，为11个月；九级伤残的为9个月；十级伤残的，为7个月

（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的由笁伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工資；八级伤残的分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的分别为3个月。

经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民囲和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外

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