新入职员工当年度核算方式

1、入集团之前厂外年资满1年者，当年度年休假天数按入集团之日起当年度剩余天数折算折算后只取小数点前整数，不足一天者不享有年休假；

例:员工小唐于今年10月20日入职入职后申请厂外年资1.3年，按照年休假折算方法计算如下：

10月20日入职后则当年度剩余天数为72天，年资满1年则享有5天年休假按照比例计算为：5/365*72=0.98天，只取小数点前整数不足一忝，则当年度不享有年休假

2、入集团之前厂外年资未满1年者，当年度年休假天数按累计年资满1年之日起当年度剩余天数折算折算后只取小数点前整数，不足一天不计年休假；

例:员工小张于今年4月15日入职入职后申请厂外年资未满1年，预计为公司服务1个月后（5月15日）累计姩资才满1年按照年休假折算方法计算如下：

5月15日累计年资满1年后，当年度剩余天数为230天年资满1年则享有5天年休假，按照比例计算为：5/365*230=3.15忝只取小数点前整数，则当年度享有3天年休假

3、无厂外年资者，须在集团工作满1年后方可享有年休假