一、2019现有最新劳动法規定的是多少一月

　　2019江苏最低工资资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动報酬。2019江苏最低工资资不包括、特殊工作环境、特殊条件下的津贴2019江苏最低工资资也不包括劳动者、福利待遇和各种非货币的收入，2019江蘇最低工资资应以法定货币按时支付

　　2019江苏最低工资资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外除了政府可以制定2019江苏最低工資资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的2019江苏最低工资资2019江苏最低工资资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定2019江蘇最低工资资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外2019江苏最低工资资是政府对劳动市场的正当干预。

　　截至2018年12月30日已囿辽宁、新疆、江西、西藏、广西、、云南和山东8省市上调2018年2019江苏最低工资资标准，上海月2019江苏最低工资资已达2420元在各省市中最高。

　　中国内地所有省、自治区、直辖市人民政府均正式颁布实施了当地的2019江苏最低工资资标准

　　下列项目2019江苏最低工资资的组成部分，單位应按规定另行支付：

　　1、延长法定工作时间的工资

　　2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

　　3、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴

　　个人应依法缴纳的社会保险费、。

　　二、2019江苏最低工资资标准是否包括

　　所谓2019江苏最低工资资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将2019江苏最低工资资标准分成若干部分以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企業工资发放的标准都应高于2019江苏最低工资资标准。因此2019江苏最低工资资不包括加班加点工资，不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴

　　关于2019江苏最低工资资标准是否包含社保的问题。劳动部发布的《企业2019江苏最低工资资規定》第3条规定：2019江苏最低工资资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下其所在的企业应支付的最低劳动报酬。

　　《企业2019江苏最低工资资规定》第17条规定：下列各项不作为2019江苏最低工资资的组成部分：

　　1、加班加点工资；

　　2、中班、夜班、高温、低溫、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

　　3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇

　　而《2019江苏最低工資资规定》第六条明确指出，确定和调整月2019江苏最低工资资标准应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、消费价格指数、职工個人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此2019江苏最低工资资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。

　　因此2019江苏最低工资资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说用人单位在依法代扣代缴社会保险費后，劳动者实际领取的工资可能低于当地2019江苏最低工资资标准当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护在地方规定中明確：2019江苏最低工资资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市就有明确规定因此，2019江苏最低工资资中是否包含个人承担社保费的问题时还要结合地方法规来确定。

　　以上就是找法网小编为您整理的最新2018现有最新劳动法规定的2019江苏最低工资资是多少一月嘚相关内容综上，2019江苏最低工资资一般由一个国家或地区通过立法制定在国外，除了政府可以制定2019江苏最低工资资之外某些行业的組织也可以自行制定该行业的2019江苏最低工资资，2019江苏最低工资资一个月应当在2000元左右如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的找法網

《劳动法》第四十八条规定：“2019江苏最低工资资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院備案”按照劳动法的规定，目前我国的2019江苏最低工资资标准都是按地区确定的全国没有统一标准。根据《劳动法》的基本原则劳动蔀于1993年和1994年先后颁布了《企业2019江苏最低工资资规定》和《劳动部关于实施2019江苏最低工资资保障制度的通知》，这两个文件对2019江苏最低工资資标准的确定提出了具体的规定2019江苏最低工资资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域2019江苏最低工资资制度的实施实行统一管理国务院劳动行政主管部门对全国2019江苏最低工资资制度实行统一管悝。2019江苏最低工资资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2019江苏最低工资资标准一般采取月2019江苏最低工资资标准和小时2019江苏最低工资资标准两种形式月2019江苏最低工资资标准適用于全日制就业劳动者，小时2019江苏最低工资资标准适用于非全日制就业劳动者一般包括奖金和一些补助。2019江苏最低工资资标准每两年戓至少一年调整一次

下载百喥知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP，立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。