之前公司主捧泫雅导致人气差距太大。现在明显好多了，what's your name、今天做什么开始捧嘉允今天做什么、crazy很捧智允等等。我觉得每个人都很棒不止泫雅，比如智允高音rap舞蹈实力兼备样样全能，今天做什么里挺好看其他的造型就不是美了；嘉允唱功不错还越来越美，就是舞蹈稍弱；智贤天生美人胚子舞蹈功底柔软程度又好就是唱功差些；昭贤是领舞，嗓音也有辨识度副唱rap也能驾驭，忙内发展空间很大；泫雅超高人气任何没有泫雅的排行榜都是没有公信力的又是4minute又是trouble maker又是solo，舞蹈机器rap超强美颜盛世最主要的是成员之间感情超好，不是那种卖个萌自个拍的肤浅那种嫃心诚意的感情是其他女团没有的。我还是相信4minute毕竟没有本事怎会成为我大爱的女神团。

主要分为个人优势和资源优势所谓个人优势，

指的是你纯粹属于个人因素、

不随外界因素变化的优势

为优势，那当然不是一般的聪明了）又比如说你很漂亮（能作為优势，那当然

不是一般的漂亮了）其实这些都是优势，你可以先记录下来但真正严谨地分

应包含的领域应该更宽些。

有些人具备某些文艺体育类的特长

而有些人大学时系列地读过一些书，

的知识这些都是优势，也比较显性你很容易自己就把握到。口才好的可以從

酒量厉害的适合做销售或公务员

（值得注意的是，过度饮酒是透支生命可借此起步，但不可长

久如此）；有文体类特长的说不定瞎猫碰到死耗子，招聘企业需要这类人员

或人事部招聘的那家伙和你一样喜欢篮球，

而且进入公司后可以借此很快和同事

在某一领域有系统知识的

的形象，人们对自己不熟悉的领域总是有些敬畏的就好好发挥你的优势吧。

如不善言语、含羞、粗枝大叶、知识贫瘠、学校比较差毫无品牌可言、专业冷门

分析劣势的目的不是使自己变得更沮丧

使自己在职业之路上变得更聪明些。

倒也不是不行，只是困難会多出许多而我也只

大学生也有些较通行的劣势，需提醒自己注意比如：缺乏经验，自我期望

较高并因此造成在职的不稳定性学校的知识很可能比较陈旧而不适用于企业，

现代大学生活可能养成的许多不良习气（如懒散、易抱怨、不关心他人、及其他

基本素质方面嘚问题）等

当然也包括学校可能提供的诸如

等机会。不要以为校园内往来奔告的诸如

然后使尽各种江湖招数去

这篇文章你就甭往下读叻。机会的分析其实

需要很广的视角宏观上包括国家的经济形势、产业政策、法律法规、各区域的

产业发展态势、行业趋势等，微观上包括搜集到的来自各企业、政府部门、人才

学校或学长们提供的各类有利的信息

和自己专业或自身优势有关的边缘性、

者薄弱，国家强烮倾向的人才政策等利好信息