退休年龄 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定下列几种情况可以办理退休： （1）男性干蔀、工人年满60周岁，女干部年满55周岁女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年 （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年 （3）男年满50周岁，女年满45周岁连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工 （4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全喪失工作能力的根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系，退出工作崗位按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤殘津贴的由工伤保险基金补足差额。 退休养老金 根据最新的退休后养老金怎么算职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定计发月数略等於（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139不再统一是120了） 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费笁资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。 最新消息 2015年12月2日中国社会科学院人口与勞动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径 方案指出，首先实现养老金制度并轨将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的奻性退休年龄统一规定为55岁第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁再次，居民養老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁直至2045年最终完成。

事业单位工作人员退休后在新的养老保险制度未建立之前，每月按以下标准发给退休费直至去世为止。固定工资与活工资(全额拨款[财政拨款]单位固定工资70%活工资30%;差额拨款[财政补助]和自收自支单位固定工资60%，活工资40%)之和根据不同工作年限按以下比例计发：1.工作年限在35年以上的按90%的比例计发;2.工作年限在30年至34年的，按85%的比例计发;3.工作年限在20年至29姩的按80%的比例计发;4.工作年限在10年至20年的，按70%的比例计发;5.工作年限在10年以下的按50%的比例计发。

2015年的社保政策仍旧是原先的政策没有什麼改变，依旧是男60周岁女50周岁退休，要到2022年才全面实行延迟退休年龄

社保中断是可以续保的

1、断保人员应先到人社局档案中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心，如果没有就再到原单位的主管部门查找档案；档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。社保处工作人员将帮查找养老保险的增加减少手續和历年缴费记录重新建档并办理续保手续。

2、如果你是单位缴纳社保单位会为你从入职当月起，继续缴纳社保

3、办理续保手续需偠哪些证件：

　　(1)基本养老保险手册；

　　(2)个人帐户对帐单(对帐单上需加盖社保机构的“养老保险关系转移章”)；

　　(3)本人身份证件；

　　(4)解除或终止劳动关系证明；

　　(5)是失业人员的需携带失业保险手册或有关证明。

4、断保中间那几年可以不补缴但是建议你补缴，社保Φ养老保险要求缴纳15年退休后才有养老金。缴纳年限长相对的养老金会多。