给职工交社保断断续续的找什麼部门处理呢最可靠!谢谢
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去社保稽核科投诉要求用人单位补交。
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《社会保险法》第86条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的由有关行政部门处欠繳数额一倍以上三倍以下的罚款。
如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查詢其存款账户、申请划拨,包括向法院申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产以拍卖所得抵缴社会保险费。
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用囚单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款
如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨包括向法院申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财產,以拍卖所得抵缴社会保险费
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这个情况,双方协商不一致比较难以达成共识,这样的话应该寻求法律途径来解决。可以向当地的政府有关部门投诉劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、劳动局的劳动仲裁科、人力资源和社会保障局、法院,都可以的 《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动合同期中也就是说,企业在试用期间也必须为员工缴纳社保
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你好,先与用人单位协商协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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申请劳动仲裁不予受理的凊况可以向当地人民法院提起诉讼。 根据我国《劳动争度议调解仲裁法》二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲问裁申请之日起五日內认为符合受理条件的,应当受理并通知申请人;认为答不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理回并说明理由。对劳动爭议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的申请人可以答就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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