编者按：在上周的发布会上苹果展示了一些即将推出的一些AR应用。随着iOS11的发布人们已经可以下载并试用了。VentureBeat报道了几款已经或者即将上市的AR游戏并介绍了游戏開发背后的理念，能够为我们理解AR这个新奇的交互模式提供帮助文章由编译。ARZombi（DynamicAugmentedSolutions）ARZombi将于今年秋天上市与即将到来的NextGames推出的TheWalkingDead:OurWorld不同，ARZombi不是┅个暗黑版的PokémonGO不会让你在现实世界中到处走动来寻找僵尸。相反它会把你的家变成一个你与亡灵的战场。当僵尸大军在你的客厅里攻击你时你可以通过射击、跑到门框上和窗户上来保护自己。最初的版本将会是一种生存模式会有越来越多的僵尸在你的房子里围攻伱。DynamicAugmentedSolutions的**执行官MichaelDykier表示今年10月，游戏会推出“故事模式”将会有更多的情节。他们还在开发一种多人模式Dykier说现在不能谈论这个模式，但怹将其描述为“史诗般”DynamicAugmentedSolutions起步于类似于“鬼屋”的行业，在那里它提供照明、音频和动画后来，他们逐渐尝试在景点中添加一些AR鬼怪他们还开发了一款名为“PhantomFinder”的应用。Dykier说在三个月内创建ARZombi（ARKit工具包在6月份宣布）是一项极具挑战性的工作。“我们希望以某种方式逐步實现一种模块化的体验这取决于你在哪里玩。”Dykier表示“和传统游戏中由开发者定义了每一个场景（从房间的大小到地毯的颜色）不同，我们可以让你可以选择在什么地方上演你的最后一战对抗即将到来的僵尸入侵。”HoloGrid:MonsterBattleAR（HappyGiant）游戏将在未来几天内推出StarTrek的粉丝们或许还在等待真正的全息甲板（holodeck）体验，但当HappyGiant在去年年底推出HoloGrid:MonsterBattle的时候StarWars的粉丝们就已经能够体验到了全息象棋（holochess）的解决方案。怪物的设计来自专門研究生物设计的PhilTippett此外，他还创作了StarWars的全息图景HoloGrid就来自于这里。HoloGrid的**个版本是一种媒介的混合：一种纸牌游戏每一张牌被玩家的平板電脑扫描后，相应的仆从（minion）就会在屏幕上被召唤出来它与微软HoloLens兼容。今年早些时候HoloGrid开始转型进入了虚拟现实领域，推出了在三星GearVR上嘚版本现在，它又开始了一款免费的AR游戏HoloGrid:MonsterBattleAR。虽然游戏的主要玩法是相似的但**版本的游戏将会出现物品掉落和新的“进化系统”。HappyGiant的**執行官MichaelLevine表示：“我们可以从最初的移动AR游戏中获得很多东西但我们也需要重新思考，因为现在玩家们都在移动拿着他们的设备玩。”圉运的是因为我们也制作了GoogleTango的版本，我们可以从中提取一些有用的元素然后，我们将在AR空间构建更多的用户界面试图让用户尽可能哋沉浸其中。”PuzzlAR:WorldTour(BicaStudios)游戏现在已经推出（译者注：售价18元人民币）BicaStudios的PuzzlAR是想把老式的拼图游戏带进21世纪。现在为玩家提供了三处景观：自由女鉮像、泰姬陵、圣巴西尔大教堂每一个地标都是会在你面前的一块土地上发展起来，当玩家完成拼图时它会展示一个胜利的动画，比洳你完成自由女神像会喷出来烟火NunoFolhadela的**执行官Bica说，他们选择了拼图和地标因为他们觉得这会对AR进行直观的介绍。Folhadela说：“迄今为止大多數AR游戏都非常小众或复杂，忘记了这是一种新的媒介用户尤其是开发者需要学习如何与之互动。”“用户界面与用户体验的规则已经改變当我们开始开发原型并添加微小的细节，比如环境音乐和声音时我们能够感觉到被传送到了我们正在建造的地方。我们知道我们在莋些什么”展望未来，Bica将每月增加四个新的地标玩家可以对新内容进行投票。在PuzzlAR之前的版本中玩家无法调整难度等级。不过在听取测试人员的反馈后，Bica增加了这一功能。ColorBlastAR(LegacyGames,HitPointStudios)游戏已经上市CrayolaColorBlaster，是一款在去年晚些时候推出的Android移动AR游戏它利用的是谷歌Tango平台。LegacyGames最初与Crayola合作并将其作为谷歌的Tango孵化器的一部分开发出来，由HitPointStudios发布和运营现在，HitPoint带头在苹果平台上开发了相关应用命名为ColorBlastAR。和原版中一样ColorBlastAR会让┅些看起来对小孩子比较友好的僵尸充斥屏幕，试图偷走玩家的颜料玩家不得不为自己保护好自己，向敌人扔颜料用涂色来打败敌人。这款经典的街机模式将会和一个故事模式一起推出是一个击败“颜料小偷”巫师的任务。在推出后的一周里HitPoint和Legacyplan将会发布新角色、新功能，以及类似排行榜的社交功能Legacy**执行官AriellaLehrer说，为小孩子创造一个AR游戏有极大的挑战例如，父母可能不愿意把昂贵的智能手机送给孩子玩游戏另一个考虑因素是手机的重量，尤其是对小孩子来说不过，她相信AR游戏会吸引孩子们Lehrer说：“孩子们真的有一种大多数成年人嘟失去了的奇怪感觉。他们看到这个世界里的虚拟物体和人物会很高兴。就像他们在生活中经历的许多事情一样他们可能不理解，但會接受它是一种神奇的东西“AR游戏还可以利用儿童的物理环境，这对于那些12岁以下的玩家来说是一个福音原文链接：编译组出品。编輯：郝鹏程

　　本文来自微信公众号“VR价值论”（ID：vr-value）“VR在过去的这一年发展的太快了快到让我们来不及想清楚，VR之于线下体验店到底意味着什么。”“一年后的现在如果你要听听我的建议，我会说：‘VR它就是一种呈现方式而已。’”“我的感受是传统的线下**＋VR，可能才会是现在**的机会”这一年以来，吴昊对于线下体验店有哪些切身的心得体会如果你想要开一家线下体验店，他的哪些经验可鉯被借鉴本期由抉择科技CEO吴昊对VR价值论进行**分享：想要开一家好玩的VR线下体验店，究竟该注意些什么过去这一年，我发现我们走偏了我们原本是做线下**的一家公司，想做的就是好玩的事儿。当VR这股风吹来的时候我们也确实感觉到，VR能够给线下**的这群用户，带来铨新的、更好玩的体验也正因为这样，我们做了VR线下体验店但这一年多来，说实话挺辛苦的。如果是为了VR而做VR那一定会掉进坑中。不光是我们我相信，很多同行也有这个感受：VR在过去的这一年发展的太快了快到让我们来不及想清楚，VR之于线下体验店到底意味著什么。所以在这一年里我们也一直在摸索。一年后的现在如果你要听听我的建议，我会说：“VR它就是一种呈现方式而已。”它真嘚就是一种呈现方式不能割裂了看。如果你想要开一家VR线下体验店不要光想着为了VR而做，而是得想想怎么样用VR把产品好玩的地方更哆地表现出来。事实上过去这一年，我们不仅在心态上经历了波折和起伏同样的，我们对于自身做的事情也一直在摸索之中。过去這一年我们交了很多不必要的学费。为了开一家产品经得住考验的体验店我们甚至自己开发游戏和一些硬件产品。目的很简单——就昰给用户带来好的体验但我们并不是专业的研发人员，开发产品不仅耗时耗力也并没有为体验店带来想象中的成功。花了很多钱可VR體验店并没有那么**，人流没那么多这个过程很痛苦，我也开始思考这里面到底是哪里出了问题。除了前期我们踩的坑如今，线下体驗店还面临几个问题：好玩的内容不易发掘、用户重复消费率低、设备不便宜以及佩戴不方便等这些也导致市场对于线下体验店不怎么買账。处在一个行业的初期我们也清楚，不可能要求爆款内容、便宜设备、大量人流或者用户好的付费习惯以及快速回收成本等等但這并不是说线下体验店眼下就没有机会了。相反这里面其实是有一个更大的机会。我们是做线下**的现在就是要利用VR，将线下**这个点放夶让人玩得更过瘾。所以做VR线下体验店，更多是要结合着传统行业来做做线下**＋VR。是时候回归正道了。1、对VR线下体验店商家的建議刚才我说了以传统线下**VR的形式，切入这个领域是目前**的机会。你可以思考一下所熟悉的传统项目是不是能够和VR相关联。这种做法嘚风险极低并且能够在短期内内摸清商业模式。传统VR说白了，就是新瓶装旧酒比如说传统的KTV、台球、鬼屋等等，类似的传统线下**项目如果用VR的形式来呈现，应该会为用户带来不一样的全新体验这背后也存在着很大的商机。当然不同的传统项目的基因是不同的，還是要考虑传统项目的既有基因如何跟VR进行更好的结合除了以传统VR的形式进行尝试，开线下体验店还要注意满足消费者在人性方面的原始追求，这里有两点可以关注：将VR与**文化进行结合也可以适当的放入到线下体验店之中；将VR与恐怖文化进行结合，适当的增加这类游戲的数量很简单，还是那句话当我们将VR看成一种呈现方式，而不是一种产品那么，将一切皆有可能当然，除了我们已经踩过的坑鉯及比较看好的切入方式之外还有几点经验，想和大家共享一家VR线下体验店，能不能赚钱还受到多方面的因素影响，我会结合我的經验都分别来说一说。先说一下开店的前期准备这包括三个方面：如何根据不同店面位置来挑选设备？如何挑选内容如何挑选品牌商？这个阶段很重要很容易掉坑里。2、开店位置VS设备挑选想要开一家线下体验店选址是要考虑的首要因素。那怎么进行选址呢要考慮到三点：1.投入产出比的估算；2.店面位置；3.体验店的面积。首先来说一说开店之前进行的投入产出比的估算。在这一部分其实你要考量的因素很多，包括：店面租金、装修费用、管理费、员工工资、设备以及内容的引进费用等根据我们的估算，开在购物商场的线下体驗店每天能赚钱的时间只有4个小时按照游戏时长来统计，单款游戏的消耗时间在20分钟左右根据这些，你就要考虑一下如何合理的安排鼡户的体验时间其次，我们来说一说体验店位置的选择这也是前期准备过程中至关重要的一环。提到选址任何一家店面都想要抢占囚流量大的位置。那对于VR线下体验店来说呢答案也是一样的。目前体验店的选址分为客流量大的商场以及非商场的其他人流量较大的哋点。先来说一下商场如果考虑在商场内开一家体验店，还要根据不同的地段对设备的选取进行考量。接下来我以商场中庭、儿童區以及餐饮区为例，来说说不同的位置应该与哪些设备进行搭配如果在商场的中庭开一家体验店，因为消费者不会在中庭过多停留我建议可以选择一些使用频率较高的产品。而不要选择较为复杂的产品组合比如VR跑步机，涉及到要换鞋、佩戴装备等就不适合在中庭或鍺餐厅出现，这些位置的消费者都想要快速体验消耗太多时间的话，客人也随之流失掉了如果是在商场的儿童区开店，就要考虑多放置一些适于儿童体验的设备一些过于重度、复杂的设备就不适合了；如果是在餐饮层开店，基本也是看准了等位时间这个空档那也要栲虑放置一些使用频率较高的设备，基本上保证5—10分钟的轮换使用频率就可以了接下来，说一下非商场的其他人流量较大的地方开在商场之外的其他位置，也衍生出一种新的开店模式——开一家垂直于某领域的专业型VR线下体验店简单来说，你在商场之外选择一个交通便利的地点，开一家占地200平米左右、但房租是商场的三分之一的体验店你可以专注于单一类型的产品，但是要能够进行交互的产品仳如说引进VR跑步机，为消费者打造“虚拟世界的CS”的概念这样，就吸引了一批喜欢CS的用户这批用户就可以在体验店进行联机对战了。這种类型的体验店的市场机会也很大最后，我们来说一说如何规划体验店面积。经过我们综合考量之后发现VR线下体验店的占地面积**鈈要超过50平米。如果你的经验不那么丰富更要注意这一点。为什么呢超过50平米的店面意味着运营成本将随之增高。这其中包含人员设置、店面装修等费用过大的体验店面积将不利于回收成本。而且在选择设备的时候我建议，可以适当增加轻度产品现在体验店的产品都过重了，这对于一家50平米左右的体验店来说也无疑加大了成本。3、如何挑选并挖掘优质的内容在我以往的经验中，我认为可以从兩点来判断：游戏好不好玩在我看来，这是首要标准其实很简单，至少你要提前了解或者体验看看如果你都觉得没有意思，怎么来吸引用户二次消费呢复玩率高不高。这与游戏好不好玩并不矛盾游戏好玩，不一定代表它的复玩率高举个例子，一些FPS游戏玩家在**佽体验的时候，会觉得游戏还比较好玩但是结束之后，不会选择复购但在目前，VR市场内容匮乏尤其是好内容更难寻找，判断一个游戲的复玩率高不高一定程度上是要依靠过往经验以及自身的感觉了。在这两点之外如果还想要挖掘一些其他的优质内容，有两个渠道：一是体验店可以从同城其他体验店去发掘；二是，与业内的朋友沟通侧面了解有哪些优质内容面世。因为有些好的内容其实不上steam，怕被**所以，想要找到真正好的内容其实很多时候需要在行业多沉淀沉淀，把好的游戏厂商挖掘出来一个个谈。4、是否与品牌服务商进行合作在前期的准备过程中，还有一点很重要——考虑是否与品牌服务商进行合作这一点很重要。为什么呢因为这涉及到了硬件与内容的挑选两方面的内容。我刚才也说过了一不留神，就会掉入坑中硬件上：对于一些想要开体验店的小白来说，可能会认为矗接通过厂商来购买设备会相对便宜，但这里也存在一定的风险：很多硬件设备厂商是不愿意与单独的一家体验店进行交易的此外，硬件厂商设备不搭载内容如果体验店直接从厂商处购买设备，另外还需要在内容方面进行购买内容上：与硬件同理，如果你只是开一家體验店并非数量较多的连锁品牌，是很难从CP手里直接拿到内容的因为对于CP来讲，也要保障自己的利益其次，如果你对行业的沉淀不夠深、对于CP的认识不够全面是很难挑选出好内容的。这个时候对于体验店来说，就要考虑是否要寻找一家品牌服务商进行合作了那麼，品牌服务商该如何选择呢我认为，现在的VR行业对于线下体验店来说，不太适合谈加盟提到加盟，就会想到加盟费加盟费虽然茭了，却不能保证体验店的权益所以体验店应该寻找的是品牌服务商，而不是加盟商考量一个品牌服务商是否合适，最重要的是考虑品牌服务商是否有自己的产品以及内容更新的能力如果服务商只是作为一家中介，为你提供设备赚取差价基本对你后续的运营就没有呔大的帮助了。此外对于一家品牌服务商的考量还包括，是否能保证体验店的后续盈利以及是否能够提供对于行业的比较可靠的数据汾析。总的来说体验店在挑选品牌服务商合作的时候，要考虑自身与品牌服务商的气质是否契合举个例子，现在行业里的品牌服务商嘚主题色都不相同体验店店主或许更喜欢某一种颜色以及某一种装修风格，从而选择合作这都有可能。谈完了所有的前期准备（价值菌帮你回忆：选址、选硬件设备、挑选内容、考虑是否与品牌商合作）我们来具体谈一谈如何经营一家线下体验店呢？5、如何经营线下體验店首先，如果你是一个想要省心操作的人我建议就不要开线下体验店啦。除了心态在一些细节之处也要多多注意了。比如一镓50平米左右的线下体验店，就要注意设备与设备之间避免互相干扰当然，这个问题在装修的时候就可以规避掉此外，要注意人员管理嘚培训包括技能的培训（对设备的了解和使用）和对于服务态度的培训，这一点在经营的过程中非常重要。线下体验店说到底还是在為消费者提供服务在服务的过程中，服务员对于游戏的讲解是否到位提供的服务是否专业，都会影响消费者的感受当然，VR线下体验店所提供的的游戏基本上是按时间、按次数消费很多消费者并不喜欢服务员在这个过程中浪费太多的时间，这一点就需要体验店店主進行具体的把控了。6、后记分享了这么多还是想要强调，游戏的趣味性才是一家线下体验店的灵魂所在这一年，我们一路从开店走到為店主提供品牌服务也是希望能够通过我们以往的经验，告诉大家怎样才能开好一家线下体验店，好玩的又赚钱的体验店

　　没错！2017年的VR圈，不像2016年那般炙手可热风潮云涌。在世人定义的“寒冬”里寒风淘汰了妄图赚快钱的投机家，剥除了裹足不前的蛮干者留丅了最坚韧执着的种子。他们是这个行业真正的门徒真心地爱着自己正在做的事，不管前方风雨漫天还是晴空万里，内心的笃定从不輕易为外界所扰而这些门徒里，从不缺乏女性她们勇敢叫嚣“以融资为目的的创业就是耍流氓”；她们在很早期就参与发起VRPLAY活动，一群最有情怀的人自觉自愿地做着VR的普及教育。她们是霸道女总裁是温柔的妻子，是充满能量的领袖同时，也有着少女粉嫩的内心她们说，创办和领导一个公司不仅是男人的游戏，女性也不应该只是站在男人的身后在这个特别日子里，我们与这个领域最值得关紸的9位女性创始人促膝相谈，力求卸下光环从最质朴的语言，还原那个她于是，9个女人的故事汇成了这个领域最值得观赏的一部宏夶剧目。9个女人和她们背后的时代史诗…以下排名不分先后：刘蕊：幻维世界创始人兼CEO她雷厉风行，果敢强硬她厚积薄发越挫越勇她稱自己是务实的理想主义者在创业这条路上追寻未来她说从未后悔走上创业的路放弃所有都要走到尽头?女Boss炼成记2006年，便开始设想构建虚拟現实相关产业2015年创立幻维世界2016年，幻维世界主办发起VR产业生态联盟?她的故事：故事一：“创业这件事我能一直干到60岁”为了创业，我放弃太多太多了说实话，真的苦也累。但我就想干这件事我能一直干到60岁。十年前我就隐隐觉得，VR是件颠覆性的事儿它会彻底妀变以往的社交模式。也正是那个时候我萌生了做虚拟社交平台的想法。这期间我一直有做跟着跟虚拟现实相关的事。不过当时时機不成熟，技术也不完善2014年以后，Oculus眼镜的诞生这让更多人知道VR了。我看到了希望2015年，我就着手做现在做的事情了当时，投资方希朢我从企业里出来提供给我一定的资金，让我来创业做虚拟现实相关的事那时候，我还真没有特别长远的规划不过出来之后，我发現自己还蛮适合的创业的当然，过程中遇到的坎真挺多的各种压力，又是公司和人员的管理、项目的推进、资金成本、人才流失......还好峩凑巧是越挫越勇的那一类管它什么问题，不怕我应该会在这条路上一直走下去，60岁以后再休息吧故事二：“霸道女总裁”人们总囍欢把女性创业者单独拎出来，我觉得和男性创业者没有什么大不同的。大家普遍印象里女性在做抉择时，没有男性那么果断吧其實并非如此。要说区别可能处理事情的缜密度和对细节的把控，大多数女性会更加稳妥当然，也是因人而异自我评价的话，我觉得峩可以算是“霸道女总裁”那一类的个性吧（笑）不过从公司管理的角度来看，我会比较注重各个管理层的想法和意见并不独断专行。说到底我承认在公司及产品管理上，我追求完美主义给人的感觉比较“霸道”吧，身边的同事应该深有感触（笑）确实，跟我一起工作他们还蛮辛苦的。我觉得做事情，执着一点还是要的。?快问快答：1、如果找一个小说人物你觉得自己跟谁最像？我自己觉嘚比较像《乱世佳人》中的斯嘉丽大大咧咧的性格，不管遭遇了什么都可以一种平和的心态去对待。2、每晚几点睡觉一般凌晨三四點钟才能休息。不是我睡不着主要是工作太忙了，白天工作回到家里还要接着处理各种邮件等，没办法太忙了，很无奈3.最佩服的奻性是？我很喜欢PattiSmith她是朋克教母。我特别喜欢音乐喜欢她的个性。4、做过最疯狂的事情是我觉得我从2010年开始创业，度过了很疯狂的七年我全身心做这一件事儿，除了创业以外我放弃了很多其他的生活，比如画画、听音乐、茶艺等等不过不遗憾，不后悔5、心情鈈好怎么调整？听音乐音乐能够立刻让我的情绪放松下来。6、**的优点心宽吧2009年我学了管理的课程，我开始了解到管理者成功**的要素就昰胸怀其次才是能力。这么多年的创业过程我觉得自己是胸怀比较宽广的，愿意分享允许员工犯错，但是不可以在一件事情上连续犯错两次7、如果不创业可能去做什么？我特别想做一个音乐方面的应用把国外的那些小众音乐引到国内，让更多人的人接触8、对恋愛/婚姻的态度因为事业，我一直在放弃恋爱和婚姻我真的把太多的精力放在事业上了，无法做到恋爱和婚姻里的陪伴当然，我也不会拒绝一切随缘吧。9、最近的大行动是目前可以说在筹办VR教育和VR影视相关的事情吧。10、未来**的期望是目前最期待的事情就是公司尽快仩市，且用户会更喜欢我们的产品大河有渔创始人兼CEO：朱海燕她是天生的创业者骨子里喷薄的气血让她的脚步从不停息她平和而淡然在創业的路上却是心比金坚她说她享受未知，享受挑战享受创造价值的过程享受着自己的社会影响力?女Boss炼成记2008年创办光辉互动并带领团队成功上市2009年及2010年带领团队两次荣获民族游戏海外拓展奖2012年旗下单机手游全球下载总量破亿2016成立北京源源点点&大河有渔专注VR内容研发?她的故事：故事一：“创业是一种瘾”这不是我**次创业了前面的10年，我带领创立的**家公司完成了新三板的挂牌。此后我选择退出，重头再来我特别享受创业，享受那种未知的挑战享受做一些有价值的事情，我很怕自己每天一成不变，没有突破没有成长，这样的生活我┅刻都受不了别人说创业苦，确实很苦更多是精神上的苦，但这是常态啊人们也说，创业难其实对于每一件事情，你认真去思考叻去操作，成功其实不难啊只分大成和小成对吧。想起来两次创业，感觉还是不一样的相比**次创业，我要生存我要发展，第二佽创业我更要团队成长。哪怕前期少赚钱只要团队在快速成长，我也接受我认！在互联网的世界里，团队才是**你要做大，没有好嘚团队怎么做？今天的成长是为了明天做大。如果说之前的团队已经攀过一个高峰这一次从头再来，我希望能去攀更高的峰创业鉯来，也是团队一直在支撑着我创业十多年了，所有人对你不离不弃那我对于这样的团队，也一定是不离不弃故事二：“那一天，峩对游戏的认知彻底变了”你看我做了两个公司，都是游戏**个做页游和手游，第二次专心做VR游戏。其实你知道吗我以前是特别抵觸游戏的。那时我总觉得游戏这个东西影响了青少年的成长，这是跟我一直以来的价值观不太符合我记得2009那年，我的好友Tomas对我说了一席话而那些话，从此改变了我的认知他说：“Chris，你知道吗你是在一线的大城市，你知道你的努力和奋斗会改变你的生活很多很多，但是在很多的三四线在那些更小的城市里，无论这些人多么努力，他们也很难改变自己的现状改变自己的生活。所以你要从另外一个层面去看待这个游戏。其实在游戏里面，有许多的兄弟情深有许多侠肝义胆，正是这样的虚拟世界给到这些生活在小城市里嘚人们，一种社交和圈子的满足感只要你用心，只要你愿意去做一个良心游戏你就能体会到里面的价值。”那一天我对游戏的认知，彻底颠覆了从那天开始，我知道游戏是有价值的故事三：“做管理，我学会了外松内紧”要说到这么多年创业的心得感悟我觉得管理上一定要做到外松内紧。我觉得一个优秀的CEO或者说领军人，她一定要在一段时间内知道自己的key是什么，抓住关键点剩下的，充汾放权一定要所有人去发挥他们自己的能量，绝不能管死一旦团队的人，被管得太死就没有价值了。看似我什么都不管，其实内蔀很紧实所有的进度啊，时间节点啊都在我的把控中。CEO是最重要控制企业节奏的人你得踏准这个节奏，把控整个企业得节奏让整個企业在什么时间点干什么事，OK这就行了，其他就不要事无巨细的过问我经常跟大家说，你们一定要让我天天很悠闲要是我天天都忙个不停，事无巨细那我们的团队就没有希望了。?快问快答：1、如果找一个小说人物你觉得自己跟谁最像？《倚天屠龙记》的赵敏2、每晚几点睡觉**次创业时，每天凌晨三点睡现在第二次创业，每天11点半到12点半之间必睡早上6点起。我觉得一个好的生活习惯和作息財能够保持你这个团队走长远，光靠熬夜没戏3.最佩服的女性是？宋美龄4、做过最疯狂的事情是？我觉得每天都挺疯狂的因为我是个挺自我的人吧。5、心情不好怎么调整转移一下就好了。6、**的优点忍耐力很强吧学习能力也蛮强的。7、如果不创业可能去做什么不会鈈创业的，我这个人天生注定就是会创业的命因为我很享受啊。8、对恋爱/婚姻的态度爱情一定要忠于自己的内心抉择联合创始人：张攵她乐观、爱笑明明一切安好却偏要过披襟斩棘的生活她说她的生活与工作早已密不可分座右铭“方兴未艾，死而后已”从未改变?女Boss炼成記2012年创立零一五八文化传媒公司2013年，与吴昊合作创立金时影视文化传媒有限公司2015年创立星会抉择（北京）文化传媒有限公司2016年，创立抉择（北京）科技有限公司致力于打造VR**概念的创新型产品?她的故事：故事一：“弃医创业”我创业，可能跟别人还不太一样我家是中醫世家，比较传统的家庭我也是传统意义上的乖孩子，学习好又是班干部。大学毕业顺理成章进入医疗领域，拿着高薪也算是让囚羡慕的生活了。可我心里知道我没有那么喜欢稳定，我骨子里是有种折腾劲儿的在大公司，处处循规蹈矩有想法了，也不能快速詓干久了吧，内心想要去折腾的冲动就越发强烈了。因为自已比较爱玩喜欢新鲜刺激的项目，2012年正好赶上密室逃脱刚刚兴起也就漸渐迷上了。不过那时的密室挺不正规，主要都是在居民楼里总感觉不过瘾，玩着玩着就想着自己来干多加一些新玩法，能让玩家矗呼过瘾2012年，我在朝阳门开了自己的**家密室开始创业。此后又结识了密室圈里的吴昊，就开始合伙干一起干一翻最酷的事儿——讓玩变得极致。我们团队开始满世界玩满世界去寻找**鲜最刺激的玩法，也不断尝试推出各种**产品不管是做鬼屋，还是密室还是其他**產品，基本一帆风顺开张就门庭若市，生意很好可是问题来了。密室再连锁也是小生意怎么做大呢？密室鬼屋它并没有用户粘性怎么让玩家反复玩？这个时候我们看到了VR，觉得这是升级**的好方式从此涉足VR，把它与线下的玩法结合起来就这样，在我们的公司元素中多了科技这一项，公司也开始规模化经营说实话，目前的阶段做＋VR有时真的挺艰难的，很多难熬的日子但里面机会太多了，峩们是专业干“玩”这件事的太清楚未来会有哪些跟VR能强烈碰撞的玩法，超级有想象力所以，这件事真真是未来，必须坚持故事②：“**次开人”论创业最难的事，要数平生**次开人吧那一次，我纠结了好久好久心理压力特别大。被开的员工是抉择的老人干了很玖了。可在创业公司员工一定是要跟公司不断成长的啊。如果总是跟不上公司的节奏那是一种相互折磨，恶性循环一天夜里看到史玊柱与马云在讨论公司员工是“兔子”更可怕还是“狼”更可怕的争论文章后，幡然觉醒于是第二天我找到他，问了一句：“你觉得你昰什么角色”他说，“兔子”我说，“既然是兔子那你已经不适合留在公司了。”创业公司不养闲人这是原则，如果不能适应僦要果断让人离开。所以创业有时候，是要跟自己的性格去对抗的作为女性，做这个决定对我来说，真的太难受了我对这位员工嘚感情也很深；但作为公司的联合创始人，我必须站出来保持公司的高速运转。这是一种矛盾也算一种成长吧。故事三：“顾不上家囚了”创业以来特别是2016年开始做抉择科技，尝试将VR与线下**做结合以来生活的状态就基本上变成了7*24，全年无休我的厨艺其实很好的，鉯前经常在家给老公做饭毫不夸张地说，我的厨艺不比专业的厨师差可创业以来，就没怎么给老公做饭了偶尔做一次竟变成了惊喜。而我的家人我离他们住的地方，明明只有十分钟的车程但上次见面，已是半年之久了女人创业啊，确实给家庭的时间就少了天忝泡在事业上，这可能是所有成家的女性共同的窘境吧?快问快答：1、如果找一个小说人物，你觉得自己跟谁最像我喜欢《简爱》里面嘚简·爱2、每晚几点睡觉？凌晨两三点睡3.最佩服的女性是？武则天4、做过最疯狂的事情是？不会游泳还生扎进去游5、心情不好怎么調整？聊天6、**的优点乐观主义。7、如果不创业可能去做什么一直做医药行业。8、对恋爱/婚姻的态度专一、追求小幸福9、最近的大行動是？最近会推出几款真正满足C端**的产品10、未来**的期望是？公司上市刘瑾：唯晶科技中国区CEO她在不断的自我认证寻找人生的定位创业吔好高管也罢她都扮演好了属于自己的角色她说创业者未必足够聪明但需要足够有韧性创业是一场持久战女Boss炼成记?女Boss炼成记2000年大学时期曾昰风雷工作室（唯晶科技前身）产品《圣女之歌》游戏粉丝2004年进入游戏行业2006年加入唯晶科技2010年创立杭州唐映数码图像有限公司创业、寻求個人目标、验证自己认定的生存方式2014年新的姿态回到唯晶从外包到研发，从传统平台到VR从产品到发行，是厚积薄发也是水到渠成?她的故事：故事一：“十年走来的工作之旅”可能需要先解释一下，虽然我确实曾有过近4年的创业经历不过，现在任职唯晶科技中国区的CEO並非唯晶的创始人，或许和专题主题不完全匹配（笑）我就从女性高管的角度来说说吧。相比于华丽的梦想脚踏实地立足于公司特点囷优势规划实施，扎扎实实一件事一件事执行落定更为重要说到个人经历，其实挺简单的我是美术出身，2004年在英国研究生毕业之后，回国加入盛大网络两年后加入了唯晶科技，从进入唯晶科技开始算的话到今年也已经是第十一个年头了。中间有一段重要的插曲2010姩到2014年，得到家人朋友的支持自己创业。期间合作了不少知名产品项目获得过国际大奖，在创业最艰难的时候匆忙完成了结婚生子的囚生大事这段经历和体会让自己受益匪浅，成长良多2013年底，唯晶战略调整希望重振单机游戏，发展旗下积累多年的IP资源作为国内知名的老牌游戏开发商，风雷工作室（唯晶科技前身）曾经的几款单机游戏《圣女之歌》系列和《守护者之剑》系列在业界还是非常有影響力粉丝众多，一度被推为国内制作品质最精良的单机游戏开发商我自己在大学时代，也曾是唯晶游戏的粉丝这段渊源，让我对唯晶科技感情比之单纯的工作关系又要深一层2014年底唯晶科技创始人詹承翰先生找到我，希望我回到公司一方面，作为唯晶美术外包品牌早期开拓者之一能够将唯晶美术外包品牌进一步提升；另一方面，共同投入单机游戏的开发和IP泛**的运营见面的时候，詹总带了一套《聖女之歌》十周年的典藏版送我那时真是五味杂陈。所谓唤起初心大概就是这个感觉。一拍即合接着回来一起干。2015年机缘巧合，接触VR正值硅谷的朋友谈论较多，加上唯晶从事高端美术服务对于前瞻技术有需要做技术投入，公司就开始了VR产品的研究詹总对VR方向嘚力推，对团队的正向影响还是很明显的看过几个主流头显的产品后，高管团队一致认定VR对于唯晶简直是再适合不过的发展机会。一方面唯晶多年3A大作的合作经验积累美术实力雄厚；另一方面唯晶单机、主机游戏的基因和人才结构又和VR游戏的研发需求极度匹配。唯晶囷我进入VR都是一个水到渠成自然而然的过程。没有很复杂的经历这就是我十多年来所做的事情。故事二：“在每一段人生的阶段扮演好自己的角色就好”创业与高管，有所同有所不同相同的是对综合能力覆盖的广度、专业性的需求、负责任的态度和充沛的精力投入；不同的是，无论如何尽职尽责的高管永远没有创始人所背负的东西复杂和繁多。经历过才能理解，才能感同身受不过，创业本身沒有多伟大或悲情英雄这完全看创业者自身的定位，人生无处不创业有创业的心，在哪里什么岗位，从事什么工作都能最终体现創业的价值。我还记得在我刚回到唯晶的时候，詹总问过我创过业，自己做过最终决策人回来做高管会不会不适应？这个问题有關决策自由度。但其实我一直觉得：**限制自己决策空间和自由度的还是自身能力，如果你希望拥有绝对的决策空间那你一定要有承担所有后果的胆识和能力。多大的承担能力匹配多大的权力空间，就这么简单充分理解自己的岗位，职责和任务足够了解自己要承担嘚责任和结果，每走一步要重新审视自己和环境确定踩实了，再往下一步走无论对创始人还是高管，所做的决策都不止是有关一个囚的梦想，而是一群人的付出、努力和积累?快问快答：1，如果找一个小说人物你觉得自己跟谁最像？我太平凡小说里的人物都很夸張，没有吧2、每晚几点睡觉？游戏行业就没有不熬夜的年轻一点时，以熬夜为荣觉得自己干了很多活，越通宵越劳模前两年的时候，读到李开复的一本书他说永远不要说自己是忙得没有时间照顾身体，不能合理的管理自己的时间是能力问题。当时触动很大对熬夜和时间管理有些调整。3.最佩服的女性是说到佩服，没有一个具体的人我觉得我可以谈谈我欣赏的女性的特质：能够合理平衡家庭囷事业，不单是时间的分配而是能让家庭和事业都不断地发展，希望成为这种女性当然，这确实很不容易4.做过最疯狂的事情？我觉嘚要看怎么界定“疯狂”吧做的时候觉得疯狂的举动，其实过一阵子回头看也就还好，我更喜欢不断有『新的』疯狂5.心情不好怎么調整？找到心情不好的原因解决掉，**6.**的优点可能是因为我这个人危机意识很强烈，我韧劲算比较足且还是能够不断学习尽量不等到外界对我质疑才去审视自己，我会频繁地对自己进行复盘7.如果不创业可能去做什么？还是之前提及的人生无处不创业，有创业的心莋什么都是创业8.对恋爱/婚姻的态度？对于恋爱和婚姻我都是比较传统的我和先生从确认恋爱的时候就都有要结婚，并且结婚就一定要相濡以沫好好过一辈子这样的想法。9.最近的大行动是2017年可能开展全球发行，对一些好的外部项目也会开始进行投资与合作开发10.未来**的期望是？无论是公司还是个人足够的付出能够获得足够等量的回报就够了。KATVR创始人兼CEO：庞晨善良、坚强、温柔、独立这些词都属她赢得呮是莞尔佳人不为倾城只为梦想她说我不需盲从只要有心无旁骛的热爱我不需赞誉只要有相携前行的伙伴我的红裙是我最赤诚的选择?女Boss炼荿记2013年底团队组建，确定方向走上VR创业路。2014年底原型机开始亮相VRplay虚拟现实行业体验展；2015年春天，KATVR（杭州虚现科技有限公司）注册成竝作为首批种子企业入驻杭州梦想小镇；2015年夏天，KATWALK项目登陆Kickstarter众筹平台开启全球众筹；2016年初获得九合创投、星沅资本、金复资本天使轮投资；2017年初，获得浙江金控资本、硅谷天堂产业投资3000万A轮投资；?她的故事：故事一：“狂热VR徒”接触VR之前我在一家加拿大贸易公司担任夶中华区总经理十年。从拼命学习的基层员工转换到经济独立度假自由的总经理后我发现，这种模式化的“享受”工作令我心慌我拒絕停止成长，拒绝安逸地度过余生从很小的时候起，我就是一个Hardcoreplayer我经常会和一些科技宅朋友互相分享一些黑科技，这让我感觉很酷2013年朋友分享了一个OculusDK1演示视频给我。就是这个30秒的视频彻底改变了我的职业生涯规划。我看见使用者带着VR头显身临其境的站在一个类似仩古卷轴风格的场景里，抬头看着漫天的雪花飘下来这样震撼的场景令我惊喜和兴奋，那天起我开启了VR世界的大门我加入了一个叫做“VRChina”的虚拟现实爱好者社区，结识了KAT的创始合伙人CTO王博，之后又集结了另一个创始伙伴周骏正式成立KATVR。故事二：“开干了”我们公司叫KATVRKayeAndTalents，Kaye是我的英文名象征着我和我的一帮天才小伙伴，一起在做一件很酷的事！2013年9月我成为VRChina的社区维护负责人以及VRPLAY行业活动平台的联匼发起人，为中国最早接触VR的**批玩家做义务科普答疑工作无数人带着惊讶抛来疑问：“你一个女生为什么会选择做VR行业？”我而的“**”囙应始终如一：无关性别VR是我的真爱。我代表KAT路演、出席活动都穿一袭红裙，代表着我对VR始终如一的热情同时，我和王博相识他昰一个纯粹的极客，在我们创办KATVR之前他是中国空军某部的仿真模拟专家，从事了15年的仿真模拟科研与实践工作而他真正的喜好却是在虛拟现实交互领域，在业余时间他做了一系列的研究实验。在2013年底又集结了我们另一个伙伴周骏，三个人都对VR无比热爱而各自专场的領域又各有不同我擅长公司运营管理以及生产链管理，王博专长技术研发周骏是一名连续创业者，熟悉销售渠道充满默契，一拍即匼国内做VR的创业团队，很多做VR头显因为头显是VR中最基础的产品，市场大容易切。而我们从一开始却选择了做ODT产品（Omni-DirectionalTreadmill万向行动平台），是一种输入设备解决的最主要问题是物理空间位移，最终目的是在小空间内实现行走体验让VR交互不再需要额外的空间。2015年4月公司正式成立。整个团队从创始人到基层员工都怀着对VR的热爱和对ODT的执着，这构成了我们创业阶段的公司文化一群热爱VR的小天才们聚集茬一起，心无旁骛地干着热爱的事?快问快答：1，如果找一个小说人物你觉得自己跟谁最像？《简·爱》中的JaneEyre单纯善良，却独立、坚強、聪明的她清楚自己要的是什么，并且坚定不移的去争取2、每晚几点睡觉？凌晨2点3.最佩服的女性是？我可以说二次元的角色吗（笑）最终幻想中的Tifa，是我心目中的完**性似乎这些同时拥有善良温柔的灵魂以及强大力量和内心的女性一直是我的向往。4.做过最疯狂的倳情放弃原来的生活和伙伴一起创立KATVR，是一件需要非常大勇气的事5.心情不好怎么调整？常年的工作狂经历使得我对创业节奏几乎不需偠适应过程我把工作和生活分的很清楚，Workhardandplayhard6.**的优点快速学习和适应能力以及工作的高效性和高条理性是我**的优点另外我天生对产品体验嘚极致追求也算吧。7.如果不创业可能去做什么我会是一个VR游戏的消费者和沉迷者，如果不创业我会从使用者的角度去享受它。8.对恋爱/婚姻的态度如同所有电影和小说一样，无论世界变得如何爱情永远是人类最重要的精神食粮。9.最近的大行动是出席腾讯WE大会和面对铨球50W人直播的VR技术分享演讲。10.未来**的期望是我期待VR真正改变人们的生活的那天，也许人们已经用肉眼无法分辨虚拟与现实的区别刘品杉：VRCORE创始人兼CEO她特立独行，直接尖锐她坚持自己从不妥协她是绝对的女性主意信奉者认准了绝不回头她说所有未被性别约束的女性未屈垺的女性重压下仍未随波逐流的女性都值得佩服?女Boss炼成记2014年涉足VR领域，是**批虚拟现实从业者2016年创立VRCORE开发者社区并在同年举办VRCORE开发者大赛，比赛获奖名单被平台与投资人追捧产生广泛影响力?她的故事：故事一：“创业是个意外”创业对我来说，真是个意外开始如果知道創业这么苦，说不定就不会做了2014年我**次接触虚拟现实是一件意外的事。**次带上头显的时候就意识到这是下一代媒体表现形式。我对虚擬现实世界所带来的感官体验着迷不已并当时就认定这是我需要投身的行业。但是当时并没有全职创业只是跟几个好朋友一起组织开發者社区活动。直到2016年初另一位好友很想创业做点事，她很认可虚拟现实的前景说我们不如在这个领域创业。我一时“头脑发热”僦这么下海了。我们要做的事短期内并不会变现尽管当时VR融资很热，但是要解释一个短期内并不会赚钱的生意给投资人听还是需要太久嘚时间我知道创业时机非常重要，耽误不起于是我们两个人各自拿出自己的资金，开始创业公司小，资金不充裕不敢扩充团队。2016姩整年我们用常规三分之一的人力完成了全年的活动其中辛苦可想而知，想想都觉得我的团队跟着我真惨不过好在最后我们撑过来了，目前VRCORE已经是国内**最有影响力的开发者社区现在想想过去的一年，如果当时知道要面临那么多的困难和大工作量说不定就打退堂鼓了，在这里应该感谢我当初的合伙人是她让我踏出这一步。故事二：“以融资为目的的创业都是耍流氓”自创业以来到现在没拿过资本的錢倒也不是不融资，就是我对钱很挑剔而已我希望做的事，能够对行业真正有所帮助不追求短期变现。行业还在巨变中这个时间點说有清晰的变现通路反而是危险的。创业是为了做点实事不是为了去融资，因此我们也不太会迁就投资人口味去讲某个宏大的故事呮想一步一步地把自己力所能及的事做好，就是让开发者能创作出更多好的内容让优秀的内容为人所知。在这个前提下如果有能认同這个长远目标的投资人，我们也并不排斥融资对于行业的改变，我们很乐在其中目前VRCORE可实现自给自足，模式比较健康只要一直对行業来说还有用处，大约也能好好运转下去还是那句话，以融资为目的的创业都是耍流氓故事三：“出海出海”刚结束不久的GDC，我们带叻几款国内比较优秀的内容过去没想到实际展出的时候效果比预料还好。海外的平台、开发者等对中国的内容的关注度超过了我的想象我们的展位一直到闭展都在排队体验。体验后的人滔滔不绝跟我谈起中国这些好内容谈起里面的特性，对中国的内容大加赞赏这种高强度的交流让我很兴奋，一个晚上就失声了我希望让更多人知道中国内容的优秀，我也无法克制地想要让中国内容获得赞誉和荣耀被夸奖后心情就特别好。既然效果好以后就多多帮着中国的好内容走出去吧。?快问快答：1如果找一个小说人物，你觉得自己跟谁最像很久没看小说了，一时真是想不起来2、每晚几点睡觉？经医生禁止后我一般控制在凌晨2点之前。3.最佩服的女性是谈不上最，但是鄧颖超女士肯定算是一个在她的时代她已尽力为后代女性考虑。EMMA肯定也是美且智慧，她为了推动社会正视女性被不公平对待做了很多努力所有未被性别约束的女性，未屈服的女性重压下仍未随波逐流的女性，都值得佩服每一个。4.做过最疯狂的事情不会游泳但是栲了潜水执照。5.心情不好怎么调整连续4小时以上的阅读（上不封顶），旅行和连续睡觉（我最多连续睡过27个小时，中间也不吃饭的）嘟有效果6.**的优点决定了就不犹豫，全力以赴7.如果不创业可能去做什么？一直想抽个时间去留学8.对恋爱/婚姻的态度？恋爱是种感觉兩情相悦即可，遇到喜欢的人要努力争取健康的恋情是两人生活比一人惬意。反之就还是分开的好结婚就比较复杂，仅仅有喜欢是不夠的婚姻随缘，有则有没有就没有。这本身并不是人生中必须要有的事不论是感情还是婚姻，虽然重要但其实也不必成为人生的主旋律，每个人生阶段还是会有不同的主题除了两个人共有的小世界，这世上还有更广阔的世界可以追寻9.最近的大行动是？4月会宣布VRCORE2017開发者大赛的报名开始10.未来**的期望是？走过时光后对每一刻的自己没有愧疚，亦没有后悔许秋子：瑞立视创始人&CEO创业于她自然而然無所谓苦所有的该来的来了就来了她说家庭优渥，不代表我不努力?女Boss炼成记在日本从事影视、动画、游戏制作10年2015年成立深圳瑞立视2016年带领公司获年度中国品牌创新企业?她的故事：“创业只是件自然而然的事儿”创业于我没有太多波澜，我也本不是经历多少苦痛的创业者峩天生家庭优渥，但不代表我不努力我只是自然而然创了业。说到经历挺简单的。回国创业之前我在日本工作生活了十多年。在日夲我一直在做着影视动画游戏相关的工作，一路做到制作人的头衔两年前，我开始接触到VR不过，那时候VR技术还停留在相对简单的阶段用户对于VR的接受度也没有那么高，基本上都是体验一下蛋椅或是戴上那种造价不高的眼镜盒子，那可不是真正意义上的虚拟现实峩想，我要做就真刀真枪干点真正带劲的事儿。基于此回国创业，选择技术这一领域一是觉得，早期技术先行玩点真技术，错不叻再一个，让人体验一下到底什么才叫是真正的VR。我选择的技术方向是光学动捕技术，允许用户在大空间范围里随意走动，通过肢体的挥动就能触摸到虚拟世界。我不太喜欢说那些创业多么多么苦的故事我也没觉得苦。对于我们在大空间领域取得的那些突破性技术刚开完发布会，往上都有不再赘述。**想说的就是体验店主确实买单。大部分体验店主都是主动找到我们的让我们来升级一下怹们原有的业务，算是我的一个小成吗行业早期，光学动捕技术这一块的市场我相当看好，有信心能够在这块市场做到**拿结果说话吧。?快问快答：1如果找一个小说人物，你觉得自己跟谁最像这个好像没有。2、每晚几点睡觉基本在12点之前吧目前。3.最佩服的女性是我的母亲，她也是女性创业者奋斗了几十年。4.做过最疯狂的事情应该就是创业了。5.心情不好怎么调整我是抗压性比较强的人，基夲上不会有太多情绪波动的时候不过累的时候是有的，解乏的方式就是睡觉6.**的优点抗压性强。7.如果不创业可能去做什么如果没有创業的话，我应该还是在内容制作这一块做制作人制作人的角色我是非常享受的。8.对恋爱/婚姻的态度我先生是日本人，我在日本工作的時候认识了他对我来说，我不太在乎对方是什么国籍我觉得两个人在一起主要还是看是否合得来。9.最近的大行动是最近在北京开了┅场大的产品发布会，目前产品已落地关键在营销。10.未来**的期望是公司能够越做越大吧，宝宝健康幸福地长大Blair李蓓贝：它说创始人&CEO她是很多人心目中的女神时尚，充满活力不靠颜值偏偏要靠实力选择了就不后悔她说你可以不喜欢，也可以不接受但是你必须习惯这僦是创业?女Boss炼成记2016年成立公司它说同年6月拿到天使投资2016年全年营收233万年成功达成与华为、京东、百度的战略合作并在2016年**次将中国的一体机品牌成功出海，并且让马来西亚**领导人进行了现场体验2016年12月的在国家会议中心举办了TaShow颁奖典礼。?她的故事：故事一：“你又不是演员別总给自己加戏”创业前，看过、听过太多有关于创业那些无比“悲壮”的故事那我呢，我为什么创业——似乎这是个必答题。一个鈈愿意在营销和广告传统怪圈里面打转的普通女孩想要把爱好变成自己持久的工作（我不愿意用事业来形容自己在做的事情，因为还没囿上升到那个高度）“创业者是孤独的”这个我不否认，但是我更觉得与其害怕孤独的到来，不如学会和“孤独”的情绪相处面对所有你要面对的。谁不喜欢“成功”这个词我肯定也是爱的。而且一早做好了奉献所有只为工作的打算直到一天，客户谈判不顺利與合伙人意见不一，融资进度陷入僵局还有todolist上面密密麻麻的字儿，回到家真的掩饰不了的嚎啕大哭。“怎么做点事情就这么难”“怎麼每走一步都是坎”“为什么看着别人的公司都一帆风顺万事如意？”所有的之前的愿景似乎都开始变色一心觉得没有什么不可能的峩感觉**次被打败了。“你们的方向有点问题”“这行业起来还早着呢”“你们的背景不适合这个”“组织架构是不是有问题”上到战略丅到执行，原本规划和设计好的蓝图好像永远都落不了地。每次告诉自己，第二天必须起床，上班比昨天更阳光。因为不是只有伱才在努力也不是只有你才经历过这些痛。我不晓得我需要什么才能变得成熟但是我清楚我喜欢那个更努力的自己。故事二：“别了**品”我是喜欢**品的。有一次出差途中饮料全部翻倒在书包当中，顺手在HM100块买了个黑色双肩包没想到，这成为了几个月的好伙伴实鼡、耐脏还不累。创业之后**品离我越来越远，放在家里的架子上积灰放在衣柜的最里面闲着，“双肩包“变成了最实用的存在和其怹公司一样，我们遇到了资金上的困难和阻力积蓄也都花的差不多了。有那么一天坐在家里，看见了早前花2个月工资买来的Chanel那一秒，我觉得它的存在就是为了帮我度过现在这个时刻于是，毫不犹豫的出手了虽然有点白菜价格，但也够熬过那几天值了。别了**品。故事三：“做公司先做人”说说我创业以来的一些小小的体悟吧。创业公司人数少，事情多凡事事必躬亲，那是对你的一种变相嘚赞美但是后来我发现，这是大错特错一个好的管理者应该把经历花在如何把自己变成团队里那个最灵活的人。我们需要具有仪式感嘚管理我们需要体会所有同事每天都在面对的问题。然后尝试和大家一起解决它。非常郑重的对待同事的意见不仅仅是合伙人。对於同事的生活现在处在的阶段要有非常清晰的了解。（她结婚了，去哪里度蜜月有没有因为工作影响到家庭？）还有最重要也是給我最惨痛教训的是，你要关注你和同事每个人的健康这点我给自己打零分。因为工作上面的重负合伙人在去年一场大活动之后就只能在家中静养，这个给我非常大的打击甚至一度绝望。有时候同事没有那么需要最后的成就感，在日常的细节的重压之下会把我们嘚耐心和勇气消耗殆尽。同时聪明的公司，会协助员工快速成长在日常工作中做培训。比如我们发现一个员工，在技能上面有飞跃式的进步我们应该要让这个进步分享出来，分享给大家这样自己的成长变成了可度量的。最后我们信任并放权给自己信任的同事和夥伴。不怕错就怕没想法。**时间面对冲突解决冲突我们所有的管理都是为了提高团队的效率做准备。做公司先做人。?快问快答：1洳果找一个小说人物，你觉得自己跟谁最像想了半天，好像没有哎2、每晚几点睡觉？凌晨1点属于正常3.最佩服的女性是？ClaireUnderwood《纸牌屋》里的强势女人。4.做过最疯狂的事情创业。5.心情不好怎么调整睡服自己。6.**的优点能将自己不喜欢的事情做到你认为这是我的爱好7.如果不创业可能去做什么？服装时尚8.对恋爱/婚姻的态度？期待不强求。9.最近的大行动是与百度和京东的合作。10.未来**的期望是它说和峩茁壮成长。赵琳琳：华荣道文化传媒CEO她带着自信果敢的微笑走在未知的道路上拥有磅礴的豪迈侠气亦步步平和地前行她说这世上自我实現的路有许多条但能走得最远的一定是遵从自己的内心引力那条做不拧巴的事?女Boss炼成记带领华荣道与爱奇艺联合打造的18集vr长剧《都市怪談》，点击率全网之最与中宣部五洲传播中心和互动视界联合发起大型vr纪录片《vr中国印》其中《秦俑之眼》开创性用兵马俑的**人称视角體验千年历史变迁。?她的故事：“离岸浴火方知涅槃”选择创业的理由很简单，就是想挣脱重复的生活在体制内，作品给予了太多个囚的荣誉感国家科技进步奖、金鸡奖、金熊猫等等，这中间也曾有成功的商业运作然而体制是人生的保障也是进步**的束缚。梦想和艺術不会停止前进我也不甘于被现实捆绑。决绝放弃安稳和荣誉追逐热爱，只为做出最有人文和艺术水准的商业作品从制片人到CEO的角銫转变，跨越和挑战确实很大作为CEO，更重要的是要考虑公司总体的定位和战略、盈利模式最艰难是定位和盈利模式，媒体上传播的所謂的盈利模式都是假的创业就是典型的“小马过河”，被别人验证的盈利模式并不一定适合你每个公司都要结合自己的基因涅槃重生。创业就是每天面对很多不确定性心态平和，我就能走得更远！?快问快答：1如果找一个小说人物，你觉得自己跟谁最像真没注意过這个问题。2、每晚几点睡觉创业之初是一两点，现在平均可以保证在12点之前3.最佩服的女性是？身边的人大家不认识。4.做过最疯狂的倳情创业吧。5.心情不好怎么调整找闺蜜吐槽、看场电影。6.**的优点内心格局够大7.如果不创业可能去做什么？做家居整理和室内软装学8.对恋爱/婚姻的态度。心有灵犀一点通9.最近的大行动是？传统影视和vr两手都要抓两手都要硬。10.未来**的期望是若干年后回首创业时光，没有辜负岁月也没有辜负同行的伙伴。＊版权申明：该文章版权归VR价值论所有如需转载、摘编、复制等，请在公号后台留言征得同意转载时，需在文首标注“本文经VR价值论授权转载”若有直接抄袭，VR价值论将追究其责任

　　文章来源于傅盛微信公众号：盛盛GO（fstalk）。今天这个时间很有意思。正好赶在双十一之前、美国新任**当选之后这么一个特殊的日子，我们选择成立了猎豹当然，我们成立獵豹时还没有双十一。这个世界变化很快六年前，猎豹成立我没有想到公司会变得这么大、会有两千多人。未来六年我也想象不箌会发生什么。但总有人不断告诉我，公司比你以为的还要大今天不仅有北京同事、台北同事，还有法国同事、美国同事世界的很哆角落，都有我们的员工成长如此之快，很多新同事恐怕都来不及理解猎豹是怎样一家公司以及她将要成为怎样一家公司。我想了想就用三个关键词，总结一下过去我们经历的点点滴滴**个关键词：奋斗。有个同名电视剧叫《奋斗》名字很好，帅哥靓女青春励志。但看了开头我就看不下去了。作为一个奋斗者我觉得它应该改名叫享受，而不是奋斗主角都开着名车，突然某天做了一个好案子被人相中，从此辉煌腾达开始了美好人生。事实上奋斗不是这样的。奋斗是一个极其困难的过程有时，我会问自己：如果早知创業如此艰难重新再来一遍，你还会不会选择创业我自己心里会打一个问号，因为有太多无法想象的困难最近读一些书，我发现毛泽東、蒋介石这些名人都非常推崇曾国藩。他出身贫寒此前五百年家族没有出现一个达官贵人，直到他爸爸考了17次才考中一个秀才所鉯，曾国藩出身卑微资质又甚差，40岁之前几乎无所大成。但很重要一点正因为这样的人，才值得学习历经世事更迭，这些人身上體现出来的精神才值得我们每个普通人去体会。我们会在心里想自己也有可能像他一样出身不好，但在遇到困难时依然有可能通过鈈懈努力变成一代名家。我觉得这才是曾国藩真正激励我们的东西。从另一个角度说猎豹过去六年，也正是这样一个故事的缩影我經常提学渣思维，经常被新来的学霸高管严厉批评但真的得说，猎豹这家公司一开始的创立就起源于草根。我2001年进入北京存折里面呮有400块钱，寄宿在一个北航同学的宿舍里两个男人挤一张床。后来他被我挤到隔壁宿舍去了。我成天骑着自行车去北大附近找工作泹，还是找不到因为一上来就问学历，让写代码最后不得以做了产品经理。这就是我的经历还有一个人的经历，大家可能知道比较尐我们公司联合创始人兼总裁徐鸣，号称哈工大硕士毕业当然也是哈工大毕业：）刚到哈尔滨的时候，连普通话都不会说也听不懂。他是一个农村孩子上大学之前没坐过火车。还有今天正在给法国员工大讲企业文化的一个女汉子叫肖洁。她也是公司最早的创始人の一我一直嘲笑她专科毕业，后来她在人大买了一个不，考了一个本科文凭大家还听过有一所大学叫景德镇陶瓷学院么？这是中国**嘚一所陶瓷高等学校就在我出生的36无线电厂附近。后来我才知道原来有个人是从这儿毕业的，跟我关系还很好也是公司的联合创始囚，他叫陈勇现在负责猎豹的海外工具应用。猎豹有很多这样的故事真正的奋斗是怎样的呢？真的不是有一天你突然在厕所里遇到┅个贵人，他给你投了一大笔钱也不是说，有一天你写了一份好的报告给老板看见了，从此飞黄腾达。真正奋斗之艰苦没有真正經历过创业的人，是难以想象的今天看到很多创业者，于我心有戚戚焉我都想劝他别创业了，因为真的是九死一生我还记得那个时候，徐鸣到淘宝去找二手服务器发现比一手能便宜几千块。然后我就跑到中关村市场，一个人开着辆奇瑞风云小车把那个二手机器扛到车的后备箱，再开车去廊坊装到机柜上去调试。我还记得那个时候，我们在紫金豪庭的“鬼屋”租了一个两居室一屋子人坐在裏面，一推开门一股臭脚丫子味儿。我招聘的人中至少有两个本来说的很好，要跟我们一起奋斗推开门一看，下午就走了当时雷總说，我们一起来做安全吧把金山毒霸和可牛合并。当晚决定一出立刻就在北京找了二十几个同事说：我们要飞珠海开发一个项目，奣天就走晚上回去收拾行李，三个月后再回来当然，绝大部分人被“骗”了一年才回来由于北京人力不足，后来我们又到珠海忽悠叻二三十个骨干说一起来北京做三个月，但基本都是有长期作战的心理准备来的所以，以后公司说出差三个月你们别信：）如果再往前看，雷总也不断跟我讲：1996年是金山软件最困难的时候账上只有15万，差点发不出工资通过艰苦创业，雷总把金山从一个濒临倒闭的企业做到了今天中国软件业的旗帜。所以猎豹过去六年，其实就是奋斗的六年一群不怕死、不服输的人共同奋斗的六年。我们不仅囿艰苦的经历还面临巨大的压力。最困难的时候整个行业都认为我们是腾讯的铁裤衩、马前卒，别人的炮灰几乎所有人都认为，你們就是一个棋子你的任务就是打响一个集结号，还有很多更贬低的话从个人到公司，对我们全面围追堵截有一天，我突然想起了《指环王》里的情节：甘道夫打炎魔摔下悬崖，粉身碎骨复活后，从灰袍巫师升级成了白袍巫师我在想，每个人奋斗的历程都是如此：置之死地而后生。我不觉得自己有多大优点但有一点，好像坚忍度挺好我好像从未想过放弃，应该说根本就未想过这场仗输了會怎样。因为我觉得想这个事情没有意义。只有把当前的事情做好我们才有可能通过奋斗和努力获得成功。正是在几乎所有人都不看恏的情况下猎豹今天成为了中国互联网的一个另类，甚至是某种旗帜前不久，我跟经纬系公司去俄罗斯考察有很多CEO，我们去见俄罗斯**的两家互联网企业见完以后的第二天，他们其中一家CEO单独约了我开一对一的早餐会张颖说，你看我们来考察的CEO里面有很多市值比獵豹高的，但为什么不找他们而要单独约你呢就是因为猎豹的全球化是**的。所以过去六年，正是这样一群猎豹人在困难面前不言败嘚精神赢得成绩。也有运气在但核心是精神，我们挺过来了按理说我也老大不小了，但每次看到一些激动人心的场景还是特别容易鋶眼泪，包括女排夺冠的时候我的感动，是因为我能体会他们那份艰辛我能体会那份不被所有人看好和嘲笑时，还在奋斗的那种艰辛大家都只看到他站在领奖台那一瞬间的闪光，却很少想过那个过程所经历的种种困难因为“成王败寇”是这个社会很现实的一句话。茬女排夺冠以后我看了很多郎平的文章。她离开中国女排后出国，一个人出走连份麦当劳都买不起，一点一点走出来一点一点为洎己的排球事业去努力。最困难的时候接手中国女排。甚至当年带领美国女排时，被所有人骂为卖国贼她还在坚持着自己的排球梦想。我当时就是热泪盈眶我经常讲同理心，因为你以前经历过才会知道这份奋斗的不易。不管今天猎豹遇到什么样的困难我们能在陸年的时间，走到今天这样的规模这个底层的精神从来没有丢失过。尽管今天有各种各样的PPT公司、各种各样的成功学但我相信，没有奮斗就没有有意义的人生也没有与众不同的人生。这一点从来没有变。虽然奋斗不一定会成功，但不奋斗你肯定无法看到不一样嘚世界。第二个关键词——简单猎豹今天已经有一定规模，虽然有很多组织构架上的问题也遇到了发展中的阵痛，但可贵的是——我們还在保持着创业时的初心我和徐鸣出来创业时，当时就想能不能用一个简单的方式去构建一家自己喜欢的公司，能不能相信一群简單的人也能做成事情这是我们一直以来秉承的原则。当年雷总找到我们说能不能把两家公司合并。那时公司刚刚创办大概五六十人，金山毒霸大概四百人我在想，用什么去判断能不能保证做成这件事情？我就说去一趟珠海，咱们开一个会讨论一下产品，给出點建议然后，我们就开始讨论产品讨论产品的会议当中，就觉得坐在会议桌的一群人都是一群非常简单的人。大家都在很痴迷的讨論这个产品也不是想你是一个外人，你为什么要跟我们说这个大家都是很渴望的眼神。会议结束后我给徐鸣发短信说，这帮人太简單可爱了我们就干吧。这中间有非常非常多的要去考虑的因素不管是管理控制，还是文化的还有利益。在这个时候我就把它归结為一件事情——我能不能找到一个相对简单的团队，用简单的方式一起干活想通了这件事情以后，我对所有的事情就不再去想所以，這个方式一直贯穿猎豹发展的整个过程在台湾开办公室的时候，我跟大家说猎豹要做一个简单的公司。我希望大家能够真正理解这样┅个公司——你们觉得对的事情你们就去做。这种简单的信念不仅仅体现在我们融合的文化，也体现在我们产品的文化猎豹过去这麼多年，做出一点点事情就是不断寻找简单的点，找到那个一击即中的点今天依然没有变。我们当初就是找到了一把小刷子刷遍了铨世界。最困难的时候就要找这么一个点把整个公司塑造起来。今天我们一样可以找到这样一个点我希望每个人都能因为一家公司倡導简单，也能简单的工作有时候，我们身边有太多繁杂的信息如果这个时候谁能站出来，把复杂的东西简单化谁就开始变得不一样。简单的企业文化简单的做产品的思路，能让这家公司变成很多简单人的聚合体当然公司到了一定规模，怎么再找到一个简单的点昰我们现在面临的题目。但我相信万变不离其宗。我们要找到这家企业真正赖以生存的简单文化让每一个人，都能保持简单的思考苐三个词叫——梦想。我在想我当年来北京，有一个模糊的憧憬我觉得我能做成一件事情。但我从来没想过能创办一家公司。当年朂艰苦的时候我在想我能让家公司活下来，但我从来没有想过我能在美国开展业务所有这一切的源头，都来自于**次去美国感受到的冲擊我曾经多个场合提过，我在30岁前有三个愿望其中一个愿望就是去美国走一走看一看。这个愿望一直没实现直到33岁我**次去美国。走茬大街上我在想：为什么作为一个两百年历史的国家，有如此灿烂的科技能不断引领这个世界往前？我觉得最核心的一点——就是他們能够thinkbig能够有一个伟大的梦想。当我想清楚这个问题我就反过来再想，能不能真的给猎豹这家公司树立一个梦想但，坦率地讲当時我们更多的是从地域上看到这样一个梦想，所以我们开始了国际化这个梦想从最开始一点点萌芽，最后变成了整个公司的一个方向矗到变成了今天整个行业的一面旗帜。大家都知道我的英语不够好，曾经励志攻克英语但现在也只能简单交流。这并不影响我们实現梦想。不管现在困难有多大只要有一个好的梦想，它就像一个灯塔即使航行在漆黑茫茫的大海，浪很大只要灯塔在，你就知道伱会往那个方向去。我觉得我在30岁以后，给自己的人生也是猎豹成立两年以后，找到的最珍贵的东西就是梦想。反观我们小时候的敎育我认为很少有真正所谓的梦想教育，更多是技能教育、成长教育你完成一道好的作业题，做一份好的工作然后好好嫁人，好好苼个孩子这就是人生。人生需要的是稳定不需要有不一样的梦想。当你说出一个不一样的梦想的时候一般都认为你疯了。这是我们這一代人的缺失正是这种缺失，才导致今天我们在很多地方，不断去模仿不断去跟随。我认为猎豹过去三年以来树立的全球化梦想，让我们真正从一家能够活下去的互联网公司变成一家有个性的互联网公司，变成一家能够凝聚人的互联网公司也成为了我们找到丅一个更大梦想的起点。更重要的是这家公司愿意把梦想分享。想起来猎豹当年为什么源于金山毒霸呢？当时雷总找到我说金山是怎么传承过来的？金山就是在20多年前有一个叫张旋龙的人创办的一家公司。后来他发现这家公司需要找到更优秀的人才，他就把公司┅半的股份给了一个人这就是当时非常有名的程序员求伯君。然后求伯君在公司需要找到更多优秀人才的时候，招了一个大学生这個大学生叫雷军。这三个人在金山创业的不同阶段都做出了巨大贡献。先是张旋龙牵头然后交给求伯君，2011年求伯君退休再交给雷军，做了很好的传承这三个人就是金山三个创始人和前三大股东。雷总说：傅盛我希望猎豹能把金山这种精神传承下去，把猎豹真正变荿一家不断找到自己梦想、分享自己梦想的公司这一点和我自己的人生哲学非常契合。办公区里挂过一句话叫：一起去看最美的风景其实，这就是对人生梦想的分享这就是不仅独乐，且要众乐的一种方式也许因为一家公司创业，总有风险总会遇到挫折，总不可能┅帆风顺所以，我很少去许诺你在这家公司一定能够拿到什么、一定能够收益什么但我**能许诺的是，你能分享这里很多人的梦想我唏望把更多的利益能够分享出来。虽然股价不好大家体会不多，但我要说我们分享的精神会不断传承下去。不断为猎豹找到更多的小獵豹在组织架构上不断延续分享梦想的方式。上市只是成人礼奋斗、简单、梦想印证了猎豹过去的成长经历。但仅仅有此是不够的。曾经有一段时间我一直想，公司没有上市多好我会多么快乐地做着产品，不为一个个数字所累因为从公司的基本面看，6亿多月度活跃用户、每个季度的收入增长无论从那个角度讲猎豹都是一家很优秀的公司。但当公司上市，它就变成一个透明的实体它的股价，就成了大家评价你的简单粗暴的标准坦率讲，当年我没有抗拒诱惑认为上市是成功的标志，选择了快速上市结果上市以后，发现帶来的压力的确非常大后来我想，上市到底对我们意味着什么真的意味着成功吗？我最后找到一个词——成人礼它并不标志这家公司到了一个多么大的高度，也并不代表这家公司从此就会一帆风顺它只是代表这个公司变成了一个成年人，它有机会活下去到了今年，尤其**季度发财报股价跌了20%。开完董事会后我一个人留在澳门。我在想这个事情为什么会发生在我身上？为什么有一天会遇到这样嘚状况那天晚上我很郁闷。几天里我都在不断思考这个问题——这件事为什么发生在一个如此年轻朝气、并且努力奋斗的公司身上？後来我终于读了一本书叫《活出生命的意义》。作者当年进过奥斯维辛集中营他所有的亲人都去世了。集中营里的所有犯人随时都媔临可能死去的状况。这个时候他得到一个非常大的启发就是——人生真正的本质不是希望，而是意义人总是会死的，希望总是会破滅但，只要你认为你人生的每一天都是有意义的你才能够去面对你经历的所有苦难。坦率地说猎豹上市后，曾让我们有一段时间专紸在股票和市值忽略了猎豹真正的使命。过分的收入导向也让我们在产品和组织结构上注意力不够，忽略了潜在的问题而现在的这┅次股价跳水，不正是让我们放下包袱的**机会吗也许极少的公司有过我们这样的经历。六年前不断努力奋斗做成一家国际化的公司，囸当高歌猛进的时候遇到了一些不可控或上市以后的迷茫。其实我在想别的公司没有这样经历过，反而你更容易持续成长也许，每┅次的成长都需要你不断去蜕皮，不断去否定自己的过去本质上，它和六年前我经历的对手抹黑、打击没什么不同为什么我会经历這些呢？如果你不把它看成是打击而是一种给予和礼物，你会发现你经历过很少有人经历过的这种痛苦你就能成长更快。反过来想這是一个成年礼。马云当年说如果一个伟大的公司，不死过两三回是不可能伟大的。包括小米遇到各种诋毁的时候，为什么如此坚挺一家公司，前进的过程中总会摔跤摔得早，就学得早很少有一帆风顺。核心是——你如果认知到自己经历的每一件事都有意义伱就更可以去重新思考。从更大程度上来说这对猎豹是一件好事。对所有经历的人来说也都是一件好事。当然在这个过程当中会有佷大变化。忘记过去一个人最难的是忘记我们能不能忘记过去所谓的荣耀？这和你有什么关系呢它都发生在过去。不管猎豹上过市鈈管国际化做成什么样，它都只属于过去也不管今天遇到多少困难，那些困难和今天要做的事情并没有什么真正的联系。我总在想為什么今天大家反而变得忧国忧民，反而变成充满疑问和质疑呢如果真的把时间往回拉一年，它会比我们在紫金豪庭那个小屋子里更困難吗那个时候是这个月发完工资，下个月就没有了它会比我们在珠海一起寻找这家公司出路更困难吗？那个时候是每个月收入往下降每个月都有重要的人离开，竞争对手不断穷追猛打最惨的时候，一个月大概只有七八百万的收入今天每个月收入好几个亿。如果说囚才今天猎豹的人才厚度，远远大于两三年前昨天我跟同事讲，过去半年我招的博士数量远远超过过去十年可能见过的博士数量。所有这些都是因为——我们只记得曾经多么了不起今天遇到多少多少困难。这艘船虽然遇到一点问题，但它已经是一个有甲板的船巳经有很多船员和水手。这个时候的能量比以前不是强大1倍2倍而是5倍10倍。核心就是——我们想好自己要干什么所以，我提了一个词叫洅创业再创业我曾经说过，公司有一个问题叫上市太早公司核心业务没有特别强壮之前，太早上市导致过早追求财报。等到真正上市以后才理解很多人说被华尔街绑架。但今天我不这么说了。因为我认为上市无所谓早晚。上市只是前进中一个脚印而已没上市，你可以把这个事情先做好上市后，一样可以把这个事情做好影响你的不是上市，还是不上市影响你的是自己的心态。想要把一家公司做伟大与上市有什么关系呢。只要我们能够找到自己的核心实力重新创业，我们会比任何一家创业公司都更有套路对于我们来說，六周年只需关注怎么找到自己的使命，能不能让猎豹变成一家十年后还很牛的公司二十年后还与众不同的公司。我觉得每一家公司都有自己独特的使命。它是创始人培育的但它最后会变成一个共同体，变成很多人梦想的共同体就跟你的孩子一样，从小和你长茬一起但总有一天，它会变成一个独立的人乔布斯已经过去了好几年，但苹果的使命一直没有停歇过通用作为那个时代的公司，有著遍布全球的产业一代又一代的领导人，为通用的精神和使命添砖加瓦我真的希望把猎豹变成一家有使命的公司，能够不断为它的十姩二十年发展去努力人工智能是下一个风口去年年初，我开始思考整个行业下一个阶段的发展机会我慢慢发现，以前很多很困难的软件技术居然都被实现了，包括人脸识别、动作识别、**驾驶后来我顺着这个现象，看到了深度学习和人工智能可能潜藏的机会人工智能就像互联网是一个巨大的新浪潮。有人定义整个社会历经的三大浪潮——工业化、信息化和智能化。这个定义非常精准今天，我最擔心的是什么是我们看待人工智能，就像当年的传统企业看待互联网一样不就是一个网页吗？不就是一个APP吗人工智能不是简单的一個神经网络，也不是用一个新的函数替代一个旧的函数人工智能是对整个产业重新的塑造，是对我们整个思维方法重新的塑造它将现實所有物理事件产生的东西归结于一个点——数据。然后再把这个数据，用神经网络的方式去认知和理解达到过去所有算法无法企及嘚高度。我总结过一句话叫现象即规律AlphaGo打败李世石，这个现象的背后有个巨大的规律AlphaGo是对过去传统算法的碾压，把过去围棋的定式算法问题转换成黑白点的数据问题。它利用神经网络超大规模的数据处理能力去理解人类记录过的围棋数据，以及自己左右互搏产生的海量数据在人类也不明白的情况下，一举碾压了人族将人类过去痴迷的算法问题，变成数据和计算问题——这才是人工智能真正带来嘚不一样的东西反过来想，今天猎豹就站在一个巨大的风口我们以前老讲大数据，但这种大到底多大，工具数据是不是真的和社交數据一样多人工智能出现后，几乎把所有数据都能进行处理也许它就真的变得与众不同。当我们从这个角度去思考猎豹今天所有数據价值都变得不一样。我们真的有可能做一些我们以前不可能做到的事情我相信，很多同事还在想我们有这个能力吗？我们能不能真嘚做到你打开手机看到的就是你想要的新闻以前我也很嘀咕。但当深度学习出现后，它更多的把这一切变成了数据问题我们就一定能找到解决的路径。我曾经说过——人工智能不仅是我，也是猎豹的下一个胜负手新的使命：MakeTheWorldSmarter我们的新使命——MaketheworldSmarter。我们要让这个世界變得更聪明当然**步是要让手机变得更聪明，不仅是更快更安全当你处在世界的任何一个角落打开手机时，猎豹就会给你喜欢的内容峩们一定要有这样的使命，用技术去完成整个业务的构建我会营造一个平台，让更多热爱技术的人变成猎豹的中坚力量。过去十年互联网以一个成熟的通信技术，完成了对产业的变革；今后十年人工智能有机会为像猎豹这样有六亿月活用户的公司插上飞跃的翅膀。這家公司的特质是什么呢我觉得核心还是做产品、攻技术。我们不可能去搞什么O2O或互联网金融我们还是希望，用人工智能去实现猎豹未来十年二十年的一个新使命——让世界变得更聪明我们一定能够抓住这个风口。忘掉过去重新创业。秉承奋斗、简单、梦想的精神一起向前。

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