估计对收银岗位的建议主管,针对服务提升可以有什么管理心得呢

善于总结提出自我的意见和提議,为领导决策供给准确依据不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验建立健全良好的工作机制。下面就是小编给大家带来的主管年终工作汇报总结五篇欢迎查阅!

主管年终工作汇报总结1

20__年至20__年一直在北京__-__有限公司做前厅总经理一职。我认为酒店的前厅主管的工作主要分为以下几点:

⑴协助经理做好前厅的整体运营工作并对人员进行合理的安排,安排好店员工的住宿问题;

⑵每天能按时做3次例会並在例会中提出一天工作的不足,并及时采取相应的应对措施同时要对当天的工作进行总结,做好记录;⑶制定店内工作表让前厅员工按照当天的工作表进行工作,并把重要事情标注在工作表内制定店内工作表是为了能更好的熟知当天的工作任务,这样也能体现工作的透明度和工作进度;

⑷掌握每天的客流量和营业额并对周客流量和月客流量进行统计,制定相应的营销方案同时根据周周之间、月月之間的营业额进行对比,找出其中的不足做出总结和相应的应对措施;

⑸做好本部门的消防安全的“三一”工作,做到每天一检查每周一培训,每月一演习并做好相应的记录;

⑹督导迎送服务。贯彻执行服务程序满足客人的合理要求;

⑺参加前厅的接待工作,并把在工作中發现的问题进行记录同时做出相应的改进方案;⑻制定培训计划。正确的对员工进行一系列的培训对工作中发现的问题进一步的加强,避免以后工作中出现协助员工树立正确的价值观和酒店道德;

⑼与前台对收银岗位的建议的紧密配合,要对每天的营业额进行记录掌握當天备用金的领用,合理安排零钱保证对收银岗位的建议员的正常结账;

⑽对客人投诉的处理。客投主要分为:“当面投诉”“电话投诉”“书面投诉”三种酒店主要以当面投诉较多。无论哪种投诉都要站在客人的立场,首先要在感情上获得好感和信任对于客人提出嘚要求,如果能当面解决的就立即解决如果解决不了,要第一时间通知上级领导并与领导做出相应的解决方案,在第一时间给客人解決如果出现指定人员投诉的话,首先要和当事人进行了解情况如果在自己的权限能解决的问题,就自己解决如果超出了自己的工作能力,就应立即请示上级领导如实汇报情况,与领导商议解决方案并提出自己的想法,在第一时间内给客人解决并告知客人对指定投诉人员的处理意见,然后给客人进行道歉不要让客人带走不满意的情绪走。这样的客诉一定要站在公司利益和客人利益双赢的状态处悝

主管年终工作汇报总结2

现在我对这一年的工作情况汇报如下:

1、我们都知道,物业管理的核心是物管费的收缴平时我经常督促各个尛区上门收缴物管费,对于各个小区收到的款项收入明细进行逐户仔细登记并积极配合各小区统计员每月做好核对工作。认真完成各个尛区的开票工作确保收回各项资金。

2、有收入就一定有支出。我对金月湾、总工会大厦、甘霖坊等6个小区的'成本费用进行规类登记沝费电费电话费一类,日常报销一类劳务费一类,做到每一笔支出都有帐可询为各个小区的统计员提供第一手资料,以便于统计员正確的做好每个月费用与支出的台帐平时提醒各个小区,买东西之前一定要先申购由公司统筹安排。总之让每个小区尽量做到不铺张浪费,把支出压缩到最低限度

3、配合财务部做好各项工作,包括收入的统计日常报销,发票收据的收发工作和拿取银行回单每月按時造好工资表,发好工资并且做好银行里的一切事务。

在公司领导的正确引导和关心下我们原来舒怡下属的几个小区在物管费收缴方媔较去年同期有了很大的进步。

回首__年下半年工作思想汇报专题物业财务部向规范管理合理调配又向前跨了一步,完成了物业公司与世镓轩的财务分账文章对一年的工作进行了两方面总结,详细内容请看下文物业财务年终

物业公司财务管理模式的转变、财务制度的制萣、管理台账体系的建立等等几个重要的任务,使物业公司的财务工作在以前的一些基础工作之上得到了全新的改变与整个集团财务工莋达成一致的高度,迈上了一个新的台阶具体工作如下:

物业公司与世家轩的财务分账

从__年7月份开始,根据集团财务中心的要求完成卋家轩与物业管理公司的分账处理工作,开设世家轩金碟账套独立核算,对已输入金碟的凭证进行整理装订入册并存档备查11月份,又紦该账套移交给集团会计核算部

物业公司管理台账体系的建立

根据君华集团财务中心的统一要求,结合物业公司的实际情况在以前的會计核算基础之上,从管理的角度制定了物业公司的管理台账体系(物业公司及世家轩)。包括管理台账、管理台账的汇总、管理报表、财務分析、资金计划、资金计划执行情况汇总表等等一系列的工作的开展和圆满完成

作为一名财务出纳,同时也作为一名服务住户的物业公司人员办理银行结算及有关账务,协助前台做好接待工作文章对一年的工作进行了两方面总结,详细内容请看下文物业财务个人

峩的职责主要是:认真做好住户物业费和购水电费以及其他相关费用的现金收存,核对前台文员的各种票据台账做好现金日记账,保管庫存现金、财务印章以及相关票据负责支票、发票、收据管理,负责支出公司报账单按时发放工资,以及及时修改住户的数据库等事項

一年以来,我的工作在公司领导层的正确指导下依靠全体同仁的共同努力,在平凡的工作岗位上以细致入微的工作作风,以乐于奉献的工作态度以服务无止尽的工作追求,较好的完成了各项工作任务为了积累经验,查找差距提升能力,现就去年工作情况总结彙报如下:

坚持原则严谨细致,认真做好账务核对

每天小心翼翼的处理各种来源的现金收款,仔仔细细的核对各种票据使之票款相苻,并于当日录入财务账单详细规范做好日记账。做到日清日结主动与会计核对票据和对账单。本着客观、严谨、细致的原则坚持從细微处入手,实事求是、不怕麻烦、细心审核在业主购水电的高峰期,有时一天的现金收入达十多万票据百多张,都需要我独自反複点验反复核对,确保不出一点差错

态度端正,依章办事严格执行财务纪律。

因财务工作是公司的核心部门《会计法》和各项财務规定对这一块工作要求细致、规范、严谨。我严格遵守财务纪律按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求,进行财务记账与报賬工作无张冠李戴现象,无现金坐支行为在审核原始凭证时,对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出说明原因,果断不予報销;对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回,要求经办人员更正、补充通过认真的审核和监督,保证了会计凭证手续齐备、规范匼法确保了我公司财务信息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用同时,按国家财务规定对每一笔收入

主管年终工作汇报总结3

时光飞逝,在不知不觉中充满希望的20__年伴随着新年的步伐已接近尾声。现将本年度具体工作及心得展望总结如下:

┅、背景音乐的监管维护工作

超市背景音乐是提升超市购物环境的设施之一也是提醒超市员工上下班的唯一播放设备。所以对背景音樂的日常监管维护,不容忽视超市背景音乐主要由电脑音乐软件、功放设备、天花喇叭三部分组成,每一部分都必须做好监管维护每ㄖ对背景音乐进行现场监听,主要目的在于听超市各楼层背景音乐音量是否适中超市284个喇叭中是否存在损坏不响的现象,如有损坏及時更换,保证其尽快恢复超市的功放设施目前的工作状况已趋于“老龄化”,所以平时的正确操作是非常关键的,这样可以保护设备使之正常运转也可以使设备尽量延长其使用寿命。超市的电脑音乐播放软件使用的是长沙智远的cs4000 v4.8此款软件播放性能相对稳定,虽然出現过停播现象但这与电脑本身的软件系统、硬件环境都有很大的关系,只要平时细心维护相信这种现象是会减少的。

二、四楼店员晨會召开工作

按公司规定各楼层每日早晨9:08分准时召开晨会。首先整理队姿并检查仪容仪表,目的是提高营业员精神面貌然后进行当忝培训。晨会培训的主要内容有:《三包约定》、礼貌用语、消防知识、销售技能、“专用订货单”的规范填写及相关知识的培训、通告囿关店员及商户会议的内容根据店员近期的表现情况及现场店员关于商

场制度遵守的不足之处,拟定每周晨会的重点内容晨会培训的主要方式有:现场抽查、提问讲解、情景假设、现场演练。对于新入职店员采取“一对一”的培训方式 “一日之计在于晨”,做为晨会嘚主持给予店员一个微笑,一个正面的、积极的态度在店员对于晨会内容的接受和对当天工作的进展,是非常必要的与此同时本人吔体会到晨会的重要性,因此本人应做到在坚固原有管理相关知识的同时加强学习力度,完善相关知识从而弥补自己的不足。

现场管悝是楼层经理工作中的重要环节是所有工作环节中的重中之重。每天对本楼层进行巡视检查检查的内容有:仪容仪表、卫生、灯具、價签、商品是否缺项以及现场的秩序。在现场巡视的过程中发现有违纪的,问明原因后采取相关处理方式定期进店检查卫生、灯具、價签等,出现问题及时整改。目前四楼整体面貌还是可以的但也存在一些问题,譬如:个别店内桌面凌乱、在公共通道堆放垃圾、灯具损坏不能及时更换、个别店员扎堆聊天,这都需要常进店、常督促、常抓不懈现场管理工作是周而复始,重复性很强的工作既要利用超市制度严格要求执行,也要利用沟通、劝导的方式进行需要管理人员有较强的耐心、恒心。“反复抓、时时抓”做到“勤转、勤看、勤说”。遇到问题时也要向各位楼层经理虚心请教。

四、其他重点工作及配合工作

按部门要求本人也参加了本年度现场考评工莋。它是由各楼层经理联合进行考评这种考评方式有很多优点,譬如:可以使本楼层

经理发现一些平时忽略的问题能给店员紧紧“螺絲”,为本楼层现场管理起到良性作用在四轮考评中,四楼存在的问题有:店面卫生不达标、店内有损坏灯具、价签填写有误个别店員工牌未过塑、对超市专用订货单填写不规范及对产品《三包约定》内容不熟练。解决办法有:店面卫生四次均不达标的处以40元的罚款,存在损坏灯具的要求最多在七个工作日内修复,价签填写有误及工牌未过塑的要求当日内整改完毕,专用订货单填写不规范的问奣原因后,进行“一对一”培训或口头警告产品《三包约定》不熟的,让其抄写5-10遍后当面背诵。其中卫生不达标、有损坏灯具、专鼡订货单填写不规范为四次考评中的共性问题。也是在今后的工作中需要重点管理的几个问题对于现场考评,本人也有一点拙见譬如茬仪容仪表一项中,在把礼貌用语设在这一项的同时能否将微笑服务也设进去。这样也能够提升店员的个人形象,完善店员的仪容仪表做好服务管理,是我们的工作提升服务质量,是我们的工作目标调节顾客与商户间的成交矛盾,是我们的工作重点在楼层工作嘚这段时间,本人共受理三起投诉其中有效投诉为一起。原因为到截止送货日期后近20天,商户还未将货品送至顾客家中而引起顾客投诉,此属商户违约最终协商,商户在三日内将货品送至顾客家中并赔偿顾客500元的损失。在受理这三起投诉的过程中本人深刻的感受到,做为楼层经理身上的责任由哪些应具备的能力又有哪些,因此本人应勇于承担属于自己的责任,提升自己的综合能力除了做恏以上重点工作外,平时也必须做好三楼及总台各时段的值班工作及全楼

层电视的开关和维护当然也有一些配合性的工作。按市管部要求配合做好内勤服务工作。按公司要求配合物业部做好商户装修前后的检查验收工作。虽然这些不是重点工作但部门间的相互协助,同事间的沟通协作在工作中,也起着不可忽视的作用

五、工作不足及对20__年工作的展望

一年的工作快要结束了,在这近一年的工作中本人也存在一些不足之处,譬如:在背景音乐监管工作中电脑系统知识是本人工作中的不足之处,在今后的工作中本人将对电脑系統知识进行学习,这样才能在出现问题时及时解决。才能更好的维护超市背景音乐使之更稳定的播放。在现场管理工作中管理执行嘚力度、细致度都是需要本人加强的。在处理一些纠纷时需要完善方式方法在20__来临之际,本人应加强工作所必须的相关知识的学习完善自己的工作,譬如:合同续签、沟通谈判、投诉受理、装修监管这几项都是本人应在明年工作中必须掌握的几个方面。努力提升个人笁作技能使自己的工作能力全面起来。

在做好楼层工作的同时本人继续做好对超市广播系统维护,背景音乐的监听、调整等工作在紟后的工作中,本人会一如既往、踏踏实实的做好本职工作扬长避短,使自己的工作更上一个台阶为公司贡献自己的光和热。

以上是夲人年度工作总结不妥之处恳请领导和同事们批评指正。

主管年终工作汇报总结4

当新年的脚步悄然而至我们20__年的工作也宣告落幕了。為在20__年能更好的前进我们有必要进行总结,汲取经验教训以便扬长避短,力求公司在新的一年里更快、更强、更好的发展!根据公司现囿情况对20__年行政部工作总结如下:

1、人员招聘。20__年共入职50人离职39人。参加网上招聘6次并与部分职高学校取得了联系。分析:车间技術人员流动性强售后服务部的缺乏资深人才,往往要经过一个很长的周期才能成长起来且稳定性不高,流失量大销售部下半年部分囚员调离、停职检查、病假、婚假等,后通过团队调整和网上招聘更新了一些员工,现整体状况比较稳定年后,正是人才流通量的时候也是沭阳分公司和我们都需充实人员的时候,利用网络、人才市场设点及员工转介绍等手段大量招聘销售、技术类人员,以满足人財储备的需求

2、20__年举办了1次企业管理制度培训,1次安全生产的培训2次新员工培训等,通过考试成绩来看效果较理想建议利用各种机會让公司全体员工经常聚一聚、沟通谈心,或许比理论的培训更能增加员工的向心力及融洽度但必须选择好主题。针对20__年度售后满意度嘚分一值偏低这时应该多做些售后服务部门的接待人员礼仪举止培训、接待过程礼貌用语培训、接听及回访电话礼仪及规范用语培训,鉯增强他们的服务意识及业务水平作为人事行政部负责人,我没有及时开展团队精神培训及相关礼仪服务规范培训这是我应该检讨的,力争在20__年度通过大家的努力配合售后前台把工作做精做细严格按操作规范流程执行,把我们的弱分项变为我们的强分项

3、人事考核方面。20__年度积极评出优秀员工3名、销售能手1名、技术能手1名、服务标兵1名、优秀经理/主管1名共计7人已上报集团公司,但对中层管理人员嘚考核《管理人员民意测评表》并未实施建议年终进行不记名民意测评。

4、于20__年6月份拟制了新的企业管理制度、员工手册自8月1日起执行新制度较公司成立初期时细化明确补充了很多内容,推行表单管理但由于本人工作不到位,导致执行力度不够在监管过程中存在这樣或那样的问题。“执行力”是人事行政部工作的重中之重因为规章制度是公司管理的一个核心,年后需要各部门经理、主管的支持与配合共同加强“5S管理”保障公司规章制度体系充分发挥作用,促进公司全方位发展

6、20__年上半年及下半年分别二次对公司固定资产、车間工具、办公用品及低值易耗品进行盘点,并详细登记在案使公司物品管理更加完善详细。

7、原外用的办公设备及耗材也经过市场考察重新换了供应方,降低了维修保养费用但部分物品(如原客户服务部多功能打印一体机、售后前台打印机)超负荷使用年限较高,损坏频率较大同时也增加了办公成本。根据公司发展及工作需要客户服务部需重新购置复印机一台,现已上报20__年请购计划

当然,人事行政蔀的工作绝不止以上所提到的几点它还有部分比较细微的地方,比如员工档案管理、社会保险办理、上传下达、来人来访接待、公务用車管理、户外车展巡展促销活动筹备、配合各部门工作协调、后勤服务保障以及文书工作等工作中不足之处,恳请公司领导指导批评20__姩我们将更加努力,不断提高自己的业务水平和综合能力为公司的发展尽绵薄之力。

主管年终工作汇报总结5

2020年在公司领导的正确领导丅,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上行政部紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出用心贡献为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足现将2020年的工作做如下简要回顾和总结:

根据公司部门岗位的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐同时要加强内部的培训管理工作。

1、本年喥进行了两次验厂活动主要出此刻目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改善。

2、搞好iso再认证工作确保iso認证透过,透过这次iso在认证让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足,iso的覆盖不全面来年行政部需加强各部门iso管理体系的培訓于学习。

3、对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品

1、顺应市场的发展,依照公司要求制定相应的管理制度。完善公司现囿制度使各项工作有法可依,有章可寻在日常工作中,及时和公司各个部门沟通

2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好:员工鈈会做你要求做的事情只会做你监督要做的事情。基于这个原因本年度加强对员工的监督管理力度。

3、加强团队建设打造一个业务铨面,工作热情高涨的团队作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长充分发挥他们的主观能动性及工作用惢性。提高团队的整体素质树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

4、搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产减少安全事故发苼。

5、充分引导员工勇于承担职责了解职责要逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担职责

懂得事情轻重缓急,完成领导交代嘚工作做到了“上传下达”。与同事相处融洽能够用心配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强,对后期工作垒积了许多经驗

过去的一年,在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下行政部取得了必须的成绩。尽管我们取得了必须成绩但仍存在着很多不足之处主要表此刻以下几个方面:

1、由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都期望能完成得但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实状况不够全面从而对领导决策应起到嘚参谋助手作用发挥不够。

3、抓制度落实不够公司事物繁杂,基本检查不到位因而存在必须的重制度建设,轻制度落实现象

4、对公司其他专业业务学习抓得不够。

这些都需要我在今后的工作中切实加以解决工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高,感感觉有时各蔀门之间的配合仍有所欠缺工作效率并非是最快的!接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足,不断改善提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情

主管年终工作汇报总结相关文章:

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【导读】 作为主管你需要了解和掌握去指导,去协助去关心。反之对于你的主管,你也要主动去报告报告也是一种沟通,分享这次下面是小编为大家收集整理嘚,欢迎大家阅读篇1光阴似剑,时光如梭转眼XX年已经过去了,我们满怀喜悦迎接新的一年在以前的工作过程中经历了许多事情,从笁作过程中也总结了许多经验和教训...

  作为主管你需要了解和掌握,去指导去协助,去关心反之,对于你的主管你也要主动去報告,报告也是一种沟通分享这次。 下面是小编为大家收集整理的欢迎大家阅读。

  光阴似剑时光如梭,转眼XX年已经过去了我們满怀喜悦迎接新的一年。在以前的工作过程中经历了许多事情从工作过程中也总结了许多经验和教训。

  我于XX年6月到xx商场工作作為一名对收银岗位的建议员,我总结了以下内容:

  1、 作为一名营业员要有良好的工作姿态良好的待客态度,热情接待顾客要了解顧客的购物需求,为顾客营造一个温馨的购物环境

对待顾客要用礼貌用语,说话语气要尊敬、亲切不要对顾客大声说话,要注意自己嘚仪容、仪表动作要大方,举止文明作为一名合格的对收银岗位的建议员,要随时注意价格的变动熟悉卖场的各种商品,特别是特價商品信息在对收银岗位的建议过程中要做到唱收、唱付、唱找,以免引来不必要的麻烦扫价时商品价格要与电脑相符,如不相符时随时通知商管和店助调价,在对收银岗位的建议过程中不要漏收、少收、多收当然也有许多不足之处,有时自己心情不好的时候对顧客语气稍重一点,有时也顶撞顾客不过我会尽量注意自己在工作中保持良好的心态。

  总之我非常感谢领导对我的支持和帮助,給我一个工作的机会我相信,在我以后的工作中我会越来越努力,让我们共同努力把北山越办越好!

  作为一名对收银岗位的建议员領班首先是一名对收银岗位的建议员,只有自己的业务水平高了才能赢得同事们的支持,也才能够带好、管好下面的人员虽然我从倳对收银岗位的建议员工作已经三年,且取得一了定的成绩但这些成绩还是不够的,随着超市的发展对我们对收银岗位的建议员的工莋提出了新的要求,通过学习我总能最先掌握电脑操作技术,总能为下面的同志做指导

  二、做好了员工的管理、指导工作

  领癍虽然不算什么大领导,但也管着一堆人是领导信任才让我担此重任,因此在工作中,我总是对他们严格要求无论是谁,有了违纪决不姑息迁就,正是因为我能严于律已大胆管理,在生活中又能无微不至的关怀下面的员工.工作中常听到周围的一些主管抱怨工作嘚繁忙,总有忙不完的事总有加不完的班,总有挨不完的骂总有吵不完的架,等等诸多的抱怨在这里,粗浅的谈谈如何做好一个领癍

  作为一个领班,你必须掌握一定的专业知识和专业能力随着你的管理职位的不断提升,专业能力的重要性将逐渐减少作为基層的主管,个人的专业能力将非常的重要你要达到的程度是,能直接指导你的下属的实务工作能够代理你下属的实务工作。专业能力嘚来源无非是两个方面:

  1是从书本中来2是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管你的同事,你的下属去学习“不耻丅问”是每一个主管所应具备的态度。

  管理能力对于一个领班而言与专业能力是相对应的,当你的职位需要的专业越多相对而言,需要你的管理能力就越少反之,当你的职位越高管理能力要求就越高。管理能力是一项综合能力需要你的指挥能力,需要你的决斷能力需要你的沟通协调能力,需要你的专业能力也需要你的工作分配能力,等等管理能力来自书本,但更多的来自实践因此要提高你的管理能力,需要不断的反思你的日常工作用你的脑袋时常去回顾你的工作,总结你的工作

  所谓沟通,是指疏通彼此的意見这种沟通包括两个方面,跨部门间的沟通本部门内的沟通包括你的下属你的同事和你的上级。公司是一个整体你所领导的部门是整体中的一分子,必然会与其他部门发生联系沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题而是为了解决问题,解决问题的出發点是公司利益部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很重要下属工作中的问题,下属的思想动态甚至下属生活上的问题,作为主管你需要了解和掌握去指导,去协助去关心。反之对于你的主管,你也要主动去报告报告也是一种沟通。

  4、培养下属的能仂

  作为一个领班培养下属是一项基本的,重要的工作不管你所领导的单位有多大,你要牢记你所领导的单位是一个整体要用团隊的力量解决问题。很多主管都不愿将一些事交给下属去做理由也很充分。交给下属做要跟他讲,讲的时候还不一定明白需要重复,然后还要复核与其如此,还不如自己做来得快但关键的问题是,如此发展下去你将有永远有忙不完的事,下属永远做那些你认为鈳以做好的事让下属会做事,能做事教会下属做事,是主管的重要职责一个部门的强弱,不是主管能力的强弱而是所有下属工作嘚强弱。绵羊可以领导一群狮子轻易地去打败狮子领导的一群绵羊作为主管,重要职责就是要将下属训练成狮子而不需要将自己变成獅子。

  所谓工作能力个人以为,本质上就是一种工作的判断能力对于所有工作的人都非

  常的重要。培养一个人的判断能力艏先要有率直的心胸,或者说是要有良好的道德品质这是工作判断的基础。对于世事的对错才能有正确的判断,才能明辨是非其次,对于你所从事的工作不管是大事,还是小事该怎么做,该如何做该由谁做,作为一个主管应该有清晰的判断,或者说是决断其实工作的判断能力是上述四项能力的一个综合,主管能力的体现是其工作判断能力的体现

  从参与公司的管理到现在又2个月的时间叻,今天是第一次参与正式的主管培训,我以前的任务是怎么样想方设法做好自己手头的工作提高自己的教学水平,教学能力怎么样教恏自己的学生,从3个月前接受管理这一块总的感觉就是培训好一批自己的老师远比教好自己的学生还要难。一是自己没有做过管理不知道改如何去做,二是身边没有榜样.而今天开设的培训弥补了这个漏洞.主管培训这将协助我们更多的人成功完成自己的梦想使我们成功嘚转成管理人员. 这次培训收获很多,这次培训结束了但是我知道这只是一个好的开始,为了更好的做好工作以下是我为以后工作所作嘚计划:

  1、 公司的企业文化和核心理念:用心关注学员成长灌输每一位老师.

  2、 对教师做好责任心和好的执行力的培训.教师的工作夲身就是良心活,有责任心的老师才有可能教好自己的学生。全心全意立即行动这是优秀的执行力; 不痛不痒拖拖拉拉,这是低下的执行力总之三流的主意加上一流的执行力,永远比一流的主意加上三流的执行力更有效

  3、 学会做人,学会做事不管以前做的怎么样,目前我应当怀着一颗空杯的心去对待每一件事去做好每一件事。为办公室的老师做好榜样的作用用自己的行动去影响他们.稳定好我们嘚教学队伍。

  4、 完善自己的性格发扬自身的长处,弥补自身不足

  5、 注意工作中的细节。回想一下培训的内容所讲到的不少內容都是非常细微并且灵活多变的东西。海底捞的成功靠的是做好细节.培训行业的成功靠的也是细节,但是这些细节却往往是最为关键的極有也许起到决定性的用处。一个人的性格不少时候都是经过细节表现出来的

  总而言之,我感觉这次为我们举行的主管培训对我个囚收获是尤其大的它

  不但仅让我提升了自身素养,增强了自我认识宽阔了自身眼界,更重要的是给了我以后奋力工作的信心,讓我看到了自己以后的光明前途在日后的工作中,我定然会尽自己最大的奋力做一个出色管理者带出一支自己任何对手打不败的教师隊伍.

  现在的首要任务是建立健新教师的培训流程.拿出自己的教师考核标准.让每一格新来的老师在我们的培训下慢慢成长,也让每一个老師能清楚的认识到自己的能力应该得到的薪酬标准.使教学部的工作能够有条不紊的进行.我会尽力尽快做好的.谢谢魏老师和程老师对我工作囷生活的帮助,也谢谢各位老师的协助.我工作中的不足还希望你们能提出来.祝大家工作顺利.身体健康.


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  随着时间的流逝终于迎来叻年末,作为宾馆前台对收银岗位的建议的我们也应该要对这段时间的工作进行总结了希望能够有所进步。以下是由出国留学网小编为夶家整理的“宾馆前台对收银岗位的建议年终工作总结2020”仅供参考,欢迎大家阅读

  宾馆前台对收银岗位的建议年终工作总结2020(一)

  今年我主要从事xx宾馆前台对收银岗位的建议员工作,在领导的正确指导和同志们的关心支持下我始终秉承“客人至上”的宗旨,堅持高标准、严要求认真完成了领导安排的各项工作任务,自身的思想素质、业务水平和综合能力有了很大的提高取得了一定的成绩。现将我这一年来的工作情况总结如下:

  一、加强业务学习不断提高服务水平

  在这一年工作期间,我坚持把加强学习作为提高洎身素质的重要途径认真学习宾馆宾馆服务礼仪和结账业务知识、对收银岗位的建议注意事项等知识,通过不断的自我学习不断磨砺個人品行,努力提高职业道德修养提高了自身的服务技巧。

  二、恪尽职守认真做好本职工作

  我作为一名宾馆对收银岗位的建議人员,在工作中能够认真履行岗位职责积极主动,勤奋努力不畏艰难,尽职尽责在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。认真莋好对收银岗位的建议工作我努力学习对收银岗位的建议业务知识,认真核对应收账目做到了结账及时迅速,应收款项条理清晰令愙人满意。坚持热情周到服务不把负面情绪带到工作中来,在工作中积极主动没有发生因自己的心情影响对客人服务态度的现象。做箌微笑服务针对不同客人提供不同的服务,急客人所急想客人所想,以最有亲切感的一面让客人体会到宾至如归的感觉即使在结账垺务工作中遇到不愉快的事情,仍能以笑脸相迎

  不随意对客人承诺。当客人的需求需在其他部门或个人的协助下完成时我能够做箌主动咨询清楚后再作决定,给客人一个最准确的答复让客人明白他的问题不是可以马上解决的,而我确实在尽力帮助他坚持原则,婉拒客人的要求许多客人在前台要求多开发票,我就委绝婉拒并建议客人可以在其他经营点消费,计入房费项目这样既能为宾馆增加收益,又能满足客人的需求但绝不为附和客人而违背原则。增强缺位补位意识让客人“高兴而来,满意而归”

  前台对收银岗位的建议处是客人离店前接触的最后一个部门,所以通常会在结账时投诉宾馆的种种服务而这些问题并不一定由对收银岗位的建议员引起,我能够主动向其他个人或者工作部门讲明情况请求帮助,问题解决之后再次征求客人意见,弥补其他同事或部门的工作失误沉著冷静地发挥好中介功能,加深客户的信任度从而与客人建立亲密和互信的关系,留下对宾馆方面的良好印象

  在工作作风方面,峩始终坚持热情周到、主动服务、严谨细致的服务态度和脚踏实地、埋头苦干的服务精神在工作中,尊重领导团结同志,严于律己謙虚谨慎,主动接受来自各方面的意见和建议增强做好对收银岗位的建议工作的责任感,以饱满的热情投入到工作中去在遵守纪律方媔,我能够严格遵守各项规章制度较好地落实请销假制度,严守工作纪律维护宾馆工作人员的良好形象。在今后的工作和学习中我將自觉加强学习,向专业知识学习向身边的同事学习,向自己的工作生活实践学习逐步提高自己的业务水平和综合素质。努力提高工莋主动性不怕多做事,不怕做小事在点滴实践中完善和提高自己。

  总之我在今年的工作中取得了一定的成绩,但距离领导和同誌们的要求还有不少的差距:主要是对业务...

  一个优秀的前台对收银岗位的建议员工她们在工作中总能做到面带微笑,那么作为一个湔台对收银岗位的建议的你在2019年又是怎么做的呢。下面是由出国留学网小编为大家整理的“前台对收银岗位的建议2019年终工作总结”仅供参考,欢迎大家阅读

  前台对收银岗位的建议2019年终工作总结(一)

  不知不觉在公司工作将近有一年的时间,转瞬之间已经到年底也许对大家来说,做一名对收银岗位的建议员是一件很简单的事情对收银岗位的建议员只负责收钱,其他员工各司其职不会有什麼难。我以前也是这么认为可是现在,等自己成为一名对收银岗位的建议的时候才知道并不是想象中那么简单。其实无论做什么工莋,没有一项工作是简单易做的只有努力才能够做好!现将在这一年的工作总结如下:

  一、时刻遵守商场纪律

  作为与现金直接咑交道的对收银岗位的建议员,必须遵守商场的作业纪律对收银岗位的建议员在营业时身上不可带有现金,以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象对收银岗位的建议员在进行收款时,不可擅离对收银岗位的建议台以免造成钱币损失,或引起等候结算的顾愙的不满与抱怨

  二、有序离岗,认真做事

  对收银岗位的建议员临时离岗要将“暂停收款”牌放在对收银岗位的建议台上。如囿其他对收银岗位的建议员接岗清点出备用零钞给接岗人,将其余现金另外分开锁好回岗时,核对接岗人收到的现金与小票金额是否苻合

  三、按公司规定办事

  严格按照公司规定的收款程序进行收款,必须做到:收款前对小票上的每一笔金额用计算器核实一遍,核算无误后再录入到电脑电脑上录入的专柜号与价格,要与专柜开的小票相符在收款过程中坚持要做到:唱收、唱付、唱找,以免引来不必要的麻烦在收款过程中做到:不漏收、不少收、不多收。收款后检查打印的小票的专柜、金额与专柜开出的小票的专柜、金额是否一致。

  四、礼貌待客热情耐心

  对待顾客要用礼貌用语,说话语气要尊敬、亲切不要对顾客大声说话。作为服务行业嘚一员我们能做的就是服务顾客,让顾客满意而归这就要求我们自身具备良好的个人素质,做到热情耐心的接待好每一个顾客不要茬工作中将自己的小情绪带进来,这样会让你在工作中出现许多不必要的麻烦为了防止自己与顾客之间产生矛盾,我们必须要保持好自巳的心态

  以上是我个人在工作中的体会与总结,我会保持这种积极正面的状态争取在2020更优秀!

  前台对收银岗位的建议2019年终工莋总结(二)

  我是一名入职不久的新员工,虽说是新员工但在公司已经有将近一年的工作时间了。转瞬之间已经过去了好长时间茬这一年的时间里,我有过欢喜也有过失落。自己不但学得了很多专业知识同时也学会了人与人之间的交往,这对自己来说是十分宝貴的同时也是自己取得的巨大进步。

  也许xx的工作对大家来说都觉得是一件很简单的事情。对收银岗位的建议员只负责对收银岗位嘚建议其他员工各司其职,不会有什么难的我以前也是这么认为的,可是现在看来等我自己成为商场员工的时候,我才感觉到其中佷多的困难并没有想象中那么简单,那么容易我想说,其实做什么工作都会遇到困难没有一项工作是简单易做的,只有努力才能够莋好!

  通过近一年的工作和学习商场的工作我也可以应付自如了,或许说这些话有些自满但当有状况发生时,公司的同事都会向峩伸出援助之手这使我心中不经万分感动。在这一年的时间里自己一直保持着对工作...

  2019年上半年过得真的是很快的,而前台的对收銀岗位的建议也一定对之上半年的工作有许多的总结吧!以下是由出国留学网小编为大家整理的“2019前台对收银岗位的建议上半年工作总结”仅供参考,欢迎大家阅读

  2019前台对收银岗位的建议上半年工作总结(一)

  我是一名入职不久的新员工,虽说是新员工但在公司已经有半年的工作时间了。转瞬之间已经到年底了在这x个月的时间里,我有欢喜也有过失落。自己不但学得了很多专业知识同時也学会了人与人之间的交往,这对自己来说是十分宝贵的同时也是自己取得的巨大进步。

  也许超市工作对大家来说都觉得是一件很简单的事情。对收银岗位的建议员只负责对收银岗位的建议其他员工各司其职,不会有什么难的我以前也是这么认为的,可是现茬看来等我自己成为一名超市员工的时候,我才感觉到其中很多的困难并不是想象中那么简单,我想说其实做什么工作都会遇到困難,没有一项工作是简单易做的只有努力才能够做好!

  通过近x个月的工作和学习,卖场的工作我也可以应付自如了或许这些话有些自满,但当有状况发生时组里的人都会向我伸出援助之手的。这是我心中不经万分感动这这x个月的时间里,自己一直保持着工作室嘚热情心态也是一平和为主。

  我深深的知道作为一名卖场的工作人员,坚决不可以把个人的情绪带到工作中来顾客永远是对的,这是我们工作的宗旨所以我们要以会心的微笑去接待每一个顾客,纵然顾客有事无理取闹我们也要做到沉着冷静,保持好自己的心態尽量避免与顾客之间发生矛盾。

  虽然自己做对收银岗位的建议工作时间不是太长自身的专业素质和业务水平还待提高,到自己覺得只要用心去做努力去学习,就能够克服困难我们要树立良好的形象,因为我们不仅仅代表着我们自身更代表着公司的形象。在笁作期间我们要积极的想老员工请教和学习能够踏实认真的做好这份属于我们自己的工作。这是公司的需要更是自己工作的需要

  針对自己在工作遇到的问题,探讨自己的心得和体会也算对自己的一个工作总结吧。

  在这段工作期间自己感觉到还有很大的不足,对于自己的业务水平和技能还有待提高这样才能在方便顾客的同时也方便我们自己的工作,是我们的工作效率有所提高当然自己觉嘚对顾客的服务才是最重要的,作为服务行业的一员我们能做的就是服务顾客,让胡克满意而归

  这就要求我们自身具备良好的个囚素质,做到热情耐心的接待好每一个顾客不要在工作中中将自己的小情绪带进来,这样会让你在工作中出现许多不必要的麻烦为了防止自己与顾客之间产生矛盾,我们必须要保持好自己的心态

  在工作之余,自己还应该多学习关于商品和财会方面的专业知识我們只有不断的学习,不断的提高不断的进步,才能立足于如今如此竞争激烈的社会之中这也是我们为自己所做的准备,只有做好这些有足够的资本,才能这这份岗位中脱颖而出要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成绩,这并不是一件易事

  时光飞逝,虽然洎己在这份岗位中之工作了短短x个月时间但给自己的的感受却很深,无路实在自己做人方面还是在自己的工作当中都给了自己很大的幫助,在今后的工作当中自己应该多学习多进步做好做精自己的工作。为了美好的明天我们努力吧。

  2019前台对收银岗位的建议上半姩工作总结(二)

  2019年上半年来在经理的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下我能够严格要求自己,较好的履行一名领癍的职责圆满完成工作任务,得到领导肯...

  当工作进行到一定阶段或告一段落时需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,丅面是小编为大家整理的“前台对收银岗位的建议工作总结”欢迎阅读。

  时间真的是转瞬即逝不知不觉的我已经入职XX酒店近三个朤了,在这三个月里我遇到过挫折、享受过快乐、同时我也得到了友谊,但最终这种种的一切还是让我收获了很多时间虽然很短暂,泹是我每天所经历的每件事对于我来说都是一种磨练,无形中我得到了很多宝贵的财富在此我要感谢我的领导对我的细心栽培跟指导,也要感谢同事热情的帮助下面我就对我近三个月的工作进行一下总结:

  在刚进酒店的开始,我首先对酒店的整体概况进行了一下叻解把酒店各部门的职责跟概况做到了心中有数,以便在工作中能与各部门协调好工作我在酒店的职位是前厅领班,作为领班我就要鈈论在工作上跟思想上都要给同事起个带头作用由于刚到一个新环境,一切工作流程很陌生所以我先从同事间互动起来,与同事建立良好的关系大家互帮互助,虚心的跟同事学习业务上的知识不论是前台接待还是前台对收银岗位的建议都要把自己的业务做到熟练,這样才能更好的协助大家工作也才能在工作中发现问题并及时的解决问题。在这段期间里我主要接触过一次大型的会议“打渔山”而苴得到了圆满的成功。希望在下一年里能接到更多更大的活动,也希望我能带领我的同事们完成的更好

  在服务行业,特别是我们湔厅每天要面对行行色色的客人在思想上我们要有一个很高的高度,正确的看待客人的无理要求跟一些不礼貌的语言我们要学会尊重洎己跟尊重他人,只要是客人我们就要微笑服务尽量满足客人的要求,让客人满意把解决问题作为一种快乐来享受。对于我们自己的哃事也要互相帮助学会多理解、多人让、多包容,大家共同打造一个和谐的工作环境

  下面是我对下一年工作的一些计划:

  一、结合实际问题做一些培训,首先在仪容仪表方面每天一定要检查好自己的仪表在上岗,要适当的化淡妆保持一种蓬勃向上的精神面貌。其次在文化用语上也要将强培训面对客人要用礼貌用语,不能随意妄为做到让客人有宾至如家的感觉。

  二、加强纪律的管理在本部门经理的带领下,大家严格要求自己遵守酒店各项规章制度。在工作上不能马虎大意不该做的不做。

  作为一名前台对收銀岗位的建议员在日常的工作中又有哪些经验和收获呢?下面是小编精心为您整理的“前台对收银岗位的建议年终工作总结”仅供参栲,希望您喜欢!更多详细内容请继续关注我们哦

  前台对收银岗位的建议年终工作总结1

  20xx年以来,我主要从事xx宾馆前台对收银岗位的建议员工作在领导的正确指导和同志们的关心支持下,我始终秉承“客人至上”的宗旨坚持高标准、严要求,认真完成了领导安排的各项工作任务自身的思想素质、业务水平和综合能力有了很大的提高,取得了一定的成绩现将我这一年来的工作情况总结如下:

  一、加强业务学习,不断提高服务水平

  在这一年工作期间我坚持把加强学习作为提高自身素质的重要途径,认真学习宾馆酒店垺务礼仪和结账业务知识、对收银岗位的建议注意事项等知识通过不断的自我学习,不断磨砺个人品行努力提高职业道德修养,提高叻自身的服务技巧

  二、恪尽职守,认真做好本职工作

  我作为一名宾馆对收银岗位的建议人员在工作中能够认真履行岗位职责,积极主动勤奋努力,不畏艰难尽职尽责,在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献

  一是认真做好对收银岗位的建议工作。我努力学习对收银岗位的建议业务知识认真核对应收账目,做到了结账及时迅速应收款项条理清晰,令客人满意

  二是坚持热情周箌服务,不把负面情绪带到工作中来在工作中积极主动,没有发生因自己的心情影响对客人服务态度的现象

  三是做到微笑服务,針对不同客人提供不同的服务急客人所急,想客人所想以最有亲切感的一面让客人体会到宾至如归的感觉。即使在结账服务工作中遇箌不愉快的事情仍能以笑脸相迎。

  四是不随意对客人承诺当客人的需求需在其他部门或个人的协助下完成时,我能够做到主动咨詢清楚后再作决定给客人一个最准确的答复,让客人明白他的问题不是可以马上解决的而我确实在尽力帮助他。

  五是坚持原则婉拒客人的要求。许多客人在前台要求多开发票我就委绝婉拒,并建议客人可以在其他经营点消费计入房费项目,这样既能为酒店增加收益又能满足客人的需求,但绝不为附和客人而违背原则

  六是增强缺位补位意识,让客人“高兴而来满意而归”。

  前台對收银岗位的建议处是客人离店前接触的最后一个部门所以通常会在结账时投诉宾馆的种种服务,而这些问题并不一定由对收银岗位的建议员引起我能够主动向其他个人或者工作部门讲明情况,请求帮助问题解决之后,再次征求客人意见弥补其他同事或部门的工作夨误,沉着冷静地发挥好中介功能加深客户的信任度,从而与客人建立亲密和互信的关系留下对宾馆方面的良好印象。

  在工作作風方面我始终坚持热情周到、主动服务、严谨细致的服务态度和脚踏实地、埋头苦干的服务精神。

  在工作中尊重领导,团结同志严于律己,谦虚谨慎主动接受来自各方面的意见和建议,增强做好对收银岗位的建议工作的责任感以饱满的热情投入到工作中去。

  在遵守纪律方面我能够严格遵守各项规章制度,较好地落实请销假制度严守工作纪律,维护宾馆工作人员的良好形象

  在今後的工作和学习中,我将努力做到以下几点:

  1、自觉加强学习向专业知识学习,向身边的同事学习向自己的工作生活实践学习,逐步提高自己的业务水平和...

  身为酒店前台为更好地开展工作,需要写一份工作总结那么大家知道酒店前台对收银岗位的建议工作總结怎么写吗?以下是出国留学网小编为您整理的“酒店前台对收银岗位的建议工作总结范文”供您参考,更多详细内容请点击出国留學网()查看

  酒店前台对收银岗位的建议工作总结范文【一】

  我是今年三月份到单位工作的,在领导和同事们的大力帮助下峩顺利地通过了实习,个人的业务基础水平也有了很大的提高较好地完成了一名对收银岗位的建议员的工作任务,得到了领导肯定和同誌们的好评

  一、不断加强自身学习,业务水平大大提高

  酒店的设施、管理和工作都体现了*级的水准,自己以前也有从事对收銀岗位的建议工作的经历但到了新的工作岗位上却出现了一些不适应。在业务主管和同志们的大力帮助下我认真地学习,勤奋地工作有不懂不会的地方就积极虚心的向工作经验丰富、业务水平高的老同志请教,在通过自己的不断努力下很快就胜任本职,完成任务较恏

  二、爱岗敬业,个人能力素质得到不断加强

  来到酒店工作以后,自己对这里的环境和工作内容都非常的喜欢单位平时注偅对员工全面素质的培养,在学习了礼仪常识、管理课程、安全常识、英语的日常用语和日常行为道德规范等课程后我们的能力素质得箌了不断的提升,团队精神和集体荣誉感大大加强

  三、严于律己,遵守单位的规章制度

  在平时的工作中,我能够按照酒店的管理规定严格要求自己做到不迟到,不早退做为对收银岗位的建议员,我能够严格落实财经制度按照职责权限收帐出单,从没有发苼侵占单位利益和谋求私利的情况确保经过自己手的每一分钱都是清清楚楚、明明白白。

  四、尊重领导团结同志,服从管理乐於助人。

  作为一名员工我能够自觉服从上级领导和管理,主动配合好工作遇事常请示汇报。平时生活中关心照顾身边的同事,積极帮助需要帮助的人不传播小道消息,不背后议论他人不拉帮结派,不做不利于团结的事五、注重言行,树立文明、健康、良好嘚员工形象

  在每次上班中,我都十分注重自己的仪容和举止因为,作为对收银岗位的建议员也是展示酒店管理和形象的一道窗口在每一次替客人结帐时,我都保持微笑认真对待,耐心的解答客人的疑问为客人做最满意的服务。

  五、努力钻研本职业务提升职务技能。

  不能满足当前的业务水平还要虚心的向业务精湛的老同志学习,不断提升服务品质提高工作效率,达到零失误、零差错

  六、踏实努力,为单位建设发展继续贡献力量

  在单位工作的这一年是我学到知识、增长本领的一年,也是我成长进步、開心快乐的一年我要继续保持优点,克服不足为单位的建设发展贡献自己的一份力量。

  酒店前台对收银岗位的建议工作总结范文【二】

  在工作中虽然我只是充当一名普通对收银岗位的建议员的角色,但我的工作也绝不仅仅是收钱那么简单其中也是一系列的複杂程序。在这半年的工作中我发现要能自如的做好一项工作,无论工作是繁重、繁忙还是清闲要用积极...

  通过为公司的发展作出叻自己应有的贡献。现针对自己在工作中遇到的问题谈谈自己的心得和体会以下是由出国留学网小编为大家精心汇总的“KTV前台对收银岗位的建议工作总结”,仅供参考欢迎大家阅读。

  KTV前台对收银岗位的建议工作总结

  我从事本公司对收银岗位的建议工作的时间不昰太长自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有一定的差距,但我能够克服困难努力学习,端正工作态度积极的向其他同志请敎和学习,能踏实、认真地做好本职工作为公司的发展作出了自己应有的贡献。现针对自己在工作中遇到的问题谈谈自己的心得和体会也算是对自己工作的一个总结吧。

  (一)作为与现金直接打交道的对收银岗位的建议员我认为必须遵守公司的作业纪律。对收银岗位嘚建议员在营业时身上不可带有现金, 以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的 现象对收银岗位的建议员在进行对收银岗位的建议莋业时,不可擅离对收银岗位的建议台以免造成钱币损失,或引起等候结算的顾客的不满与抱怨对收银岗位的建议员不可为自己的亲萠好友结算收款,以免引起不必要的误会和可能产生的对收银岗位的建议员利用对收银岗位的建议职务的方便以低于原价的收款登录至對收银岗位的建议机,以企业利益来图利于他人私利或可能产生的内外勾结的“偷盗" 现象。在对收银岗位的建议台上对收银岗位的建議员不可放置任何私人物品。因为对收银岗位的建议台上随时都可能有顾客寄存的商品容易与这些商品混淆,引起误会对收银岗位的建议员不可任意打开对收银岗位的建议机抽屉查看数字和清点现金。随意打开抽屉既会引人注目并引发不安全因素也会使人产生对对收銀岗位的建议员营私舞弊的怀疑。对收银岗位的建议员在营业期间不可看报与谈笑, 要随时注意对收银岗位的建议台前和视线所见的的情况, 鉯防止和避免不利于企业的异常现象发生对收银岗位的建议员要熟悉房间价格各种活动的优惠,以及有关的经营状况以便顾客提问时隨时作出正确的解答。

  (2)注意离开前台时的工作程序将现金全部锁入对收银岗位的建议机的抽屉里,钥匙必须随身带走或交值班长保管;将离开前台的原因和回来的时间告知临近的对收银岗位的建议员;离开对收银岗位的建议机前如还有顾客等侯开房,不可立即离开应鉯礼貌的态度请顾客到其他的对收银岗位的建议台开房,后方可离开

  上面就是我在实际工作中的一点想法,请各位领导和同事批评指正

  前台对收银岗位的建议工作总结怎么写?出国留学网精心整理五篇前台对收银岗位的建议员工作总结范文,欢迎阅读

  我是紟年三月份到单位工作的,在领导和同事们的大力帮助下我顺利地通过了实习,个人的业务基础水平也有了很大的提高较好地完成了┅名对收银岗位的建议员的工作任务,得到了领导肯定和同志们的好评

  一、不断加强自身学习,业务水平大大提高

  酒店的设施、管理和工作都体现了*级的水准,自己以前也有从事对收银岗位的建议工作的经历但到了新的工作岗位上却出现了一些不适应。在业務主管和同志们的大力帮助下我认真地学习,勤奋地工作有不懂不会的地方就积极虚心的向工作经验丰富、业务水平高的老同志请教,在通过自己的不断努力下很快就胜任本职,完成任务较好

  二、爱岗敬业,个人能力素质得到不断加强

  来到酒店工作以后,自己对这里的环境和工作内容都非常的喜欢单位平时注重对员工全面素质的培养,在学习了礼仪常识、管理课程、安全常识、英语的ㄖ常用语和日常行为道德规范等课程后我们的能力素质得到了不断的提升,团队精神和集体荣誉感大大加强

  三、严于律己,遵守單位的规章制度

  在平时的工作中,我能够按照酒店的管理规定严格要求自己做到不迟到,不早退做为对收银岗位的建议员,我能够严格落实财经制度按照职责权限收帐出单,从没有发生侵占单位利益和谋求私利的情况确保经过自己手的每一分钱都是清清楚楚、明明白白。

  四、尊重领导团结同志,服从管理乐于助人。

  作为一名员工我能够自觉服从上级领导和管理,主动配合好工莋遇事常请示汇报。平时生活中关心照顾身边的同事,积极帮助需要帮助的人不传播小道消息,不背后议论他人不拉帮结派,不莋不利于团结的事

  五、注重言行,树立文明、健康、良好的员工形象

  在每次上班中,我都十分注重自己的仪容和举止因为,作为对收银岗位的建议员也是展示酒店管理和形象的一道窗口在每一次替客人结帐时,我都保持微笑认真对待,耐心的解答客人的疑问为客人做最满意的服务。

  一、自身的学习抓得还不紧

  在平时生活中,还不能抽空加强文化知识的学习充实提升自己,所读的书也多半是一些娱乐和消遣的杂志

  二、工作的主动性、团结协作意识还有待加强。

  工作中对上级安排或者本职范围内的倳情都能尽心尽力去做好但在协助他人完成工作和参加单位的一些培训时还表现得不够积极。

  1、加强学习不断提高自身的文化素養。

  要加强对文化知识的学习特别是对外语的学习。争取做到每月读一本好书每周写一篇小文章,每天看一张报纸

  2、努力鑽研本职业务,提升职务技能

  不能满足当前的业务水平,还要虚心的向业务精湛的老同志学习不断提升服务品质,提高工作效率达到零失误、零差错。

  3、踏实努力为单位建设发展继续贡献力量。

  在单位工作的这一年是我学到知识、增长本领的一年也昰我成长进步、开心快乐的一年,我要继续保持优点克服不足,为单位的建设发展贡献自己的一份力量

  xx年x月x日,从踏入果岭的第┅步开始明白一份工作的不易所以在乎每一分收获,自进入酒店财务部做一名前台对收银岗位的建议开始近一年的工作和学习,在领導的带领下在同事的帮助下,严格要求自己自觉履行酒店规章制度和对收银岗位的建议工作纪律,认真完成各项必须所要完成的工作內容现将一年来的工作情况作以简要总结:

  一, 服从管理虑心学习

  做为一名对收银岗位的建议员,最重要的是要明白心中的責任在领导的合理安排下,认真学习业务知识从进前台的那一刻,深知前台是酒店的窗口代表着酒店的形象,言行举止一定要严格偠求自己对收银岗位的建议员工作纪律铭记在心,加快脚步熟悉前台的基本情况从房态图到办理入住,从押金单到宾客账单从小吧箌杂项收费,从退房结账到发票统计等等。每一步操作都认真地跟着老员工一步步学习实践中虑心接受老员工对自己的批评和建议,堅持向领导和同事学习取人之长补已之短,努力丰富自己提高自己。

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