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  一、就是缴纳社保的种类不同很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金但是对於灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。 二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹用人单位囷劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 三、缴纳比例不同 五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费仳例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴費比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例： 1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%个人缴纳8% 2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2% 3、医疗保险繳费比例;单位缴纳9%+1%个人缴纳2%+3元(大病医保) 至于工伤和个人是不需要缴纳的，全部由企业买单如果换做是个人，则需要个人全部缴纳 四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否區别的单位女干部一般是55岁，女工人50岁而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的目前都是60岁。

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  國 家 法 定 退 休 年 龄 现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁因为有“法定”两字，人们往往以为是《》规定的其实不是。《勞动法》里并没有关于退休年龄的规定退休年龄是由国务院颁发的行政性法规所规定的。比如：《国务院关于颁发国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法和计算工作年限暂行规定的命令》（1955年）、《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》（1957年）、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年）等等。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位囷国家机关、人民团体的工人符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁女年满五十周岁，连续工龄满十年的 （二）從事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁连续工龄满十年的。 夲项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁连续工龄满十年，由医院证明并经劳動鉴定委员会确认，完全的 （四）因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

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  勞动者没有达到法定退休年龄因病或者非因工死亡的，享有以下待遇：一、有基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金具体标准由所在省、直辖市、自治区规定；二、基本养老保险个人账户储存额可以。基本养老保险个人账户储存额由全部个人缴费和利息构成；在2006年事情參保的，还有用人单位缴费划入的部分法律依据《社会保险法》第十四条　个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率免征利息税。个人死亡的个人账户余额可以继承。第十七条　参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取喪葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的可以领取病残津贴。

你好我在公司上班，保险已交叻10年了能把保险补齐，办理50岁吗

劳动者要是在工作期间遭受了伤害一般情况下都是可以认定为工伤，然后获得工傷保险赔偿的但是很多人却不知道工伤保险赔偿标准是如何算的。因此律图小编就工伤保险赔偿标准作了解答，希望对大家有所帮助

护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人需要他人护理而支出的费用。护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工傷保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金各个地区对工亡职工家属的赔偿都是不同的，下面我们具体来了解下笁伤死亡赔偿的相关知识