【广告】（免责声明：此文内容為企业宣传资讯相关信息仅为传递更多信息之目的，仅代表作者个人观点与本网无关。仅供读者参考并请自行核实相关内容。）

在疫情的特殊背景下"就业"、"企業减负"等民生问题成为了热议话题。

高昂的用工成本、租金成本等问题迫在眉睫也让越来越多的企业管理者开始思考：如何降低疫情带來的不利影响?疫情过后，企业是否能够重振?企业如何长久的实现降本增效?

政府大力支持灵活快速用工 灵活快速用工平台迎来新机遇

今年4月7ㄖ国家印发《关于推进“上云用数赋智”行动 培育新经济发展实施方案》中提到，“大力发展共享经济、数字贸易、零工经济支持新零售、在线消费、无接触配送、互联网医疗、线上教育、一站式出行、共享员工、远程办公、“宅经济”等新业态，疏通政策障碍和难点堵点鼓励发展共享员工等灵活快速就业新模式，充分发挥数字经济蓄水池作用”

疫情促进灵活快速用工意识觉醒 灵活快速用工市场迎來爆发契机

疫情，让更多人开始关注“灵活快速用工”这一新业态在招商银行 《新冠疫情众生相：招商银行小微企业调研报告》中显示，企业经营压力的源头最突出的就是员工工资，占比达到46%同期清华北大针对995家中小企业的联合调研报告，也证实了