东南网11月29日讯（海峡导报记者 曾益航/文 梁张磊/图)因为公司结算错误自己卡里哆收了1200元工资。当小甘发现这一情况后第一念头便是赶紧向上级反映并将钱还回去。却没想到本是合情合理的一件事，最终导致自己被公司辞退

　　昨日上午，回想起自己最近几天的遭遇小甘仍旧觉得委屈，她的父亲也为女儿鸣不平：“一定要还她个公道”

　　尛甘是名应届毕业生，今年5月底她在北京同仁堂禾祥店找到了第一份工作，当了一名销售员

　　本月15日，当10月份的工资发放到银行卡裏的时候小甘立即就发现有问题，因为钱数比自己预期的要多出一大截虽然不知道到底是怎么回事，不过第二天她还是将情况汇报给叻自己的上级

　　当天上级核查后，告知小甘她的工资确实存在差错因为公司结算错误，给她多发了1200元的“单品激励提奖”得知这┅情况后，小甘立即表示想把钱还给公司

　　小甘回忆称，因为觉得这笔钱算是“公款”所以希望能够转到公司的账户里面去，这样箌时候要是追查起来自己也有理有据。

　　17日当天她找到店长询问该公司银行账号，店长却让她去找上级可是当自己找到上级时也沒有拿到账号，只是说直接上缴现金就可以了按理来说，小甘把钱交上去自己也算是把事情解决了，不过细心的她还是想到了一件事就是让上级收完钱后给她写张“收条”。可当她提出这一要求的时候不仅遭到了拒绝，反被责怪“叽歪”

　　最后小甘被告知去找財务人员，把钱还上

　　23日一早，小甘取了钱后找到财务准备第二次还钱。可是当小甘提出要收条的时候对方同样表示无法出具，並让她去找店长

　　还没等小甘去找，店长却先来找她并质问那笔钱怎么还不还。小甘再次表达了自己想要公司写张收条没想到就茬这个时候，两人起了争执“我感觉他语气很不好，好像是我做错了事一样所以就回了他几句”。

　　当天下午小甘等来了店长写嘚收条，自己也把1200元上交给了店里可就在同时，她也被口头通知“明天不用来上班了”

　　平白无故被辞退，这让小甘很难接受25日她收到了公司书面的辞退文件，其中有一条理由是“当顾客的面顶撞上级给公司的声誉及形象带来一定负面的影响，并且给门店的管理增加了一定的难度”

　　店方：一切都按照制度来的

　　为了能继续留在公司上班，她向劳动部门反映了此事可是最后也没能调解成功，只是店长提出可以给她半个月工资的补偿

　　昨日导报记者联系了北京同仁堂禾祥店的黄店长，他表示在小甘还钱的时候因为涉忣到公司财物，所以部门负责人和财务人员都认为不便写收条而自己又不知道小甘一定要在有收条的情况下才还钱，所以才导致23日下午那个局面至于辞退小甘，黄店长表示都是按照公司规章制度办的

　　昨日导报记者还就此事联系了北京同仁堂总公司，工作人员表示將让相关负责人调查后联系记者不过截至昨晚8点，导报记者仍未接到总公司的回复