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1、了解劳动报酬及社会保险防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面，陷入举证不利

2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点

3、了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定对价

4、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

最垃圾的一个廠想尽办法骗你上班加班，却得不到应有的报酬而且里面管事的还一副吊样，真心的劝你们别去

来广达实习一个月感觉像监狱一样，明天重复着同一个工作有点累有点轻松这一个月大部分都是双加而且都是加班

我进的vivo组长也是天天骂，成功的把我气自离了提交了離职单也不会放你走，感觉一线员工那些组长就不把你当人看

没你说嘚那么高要求,很容

易进的,我去年在里面做过4个月,普工肯定是流水线,很忙很累,压

大,一个屁大的管理人员都可以骂死你,穿无尘衣,早八晚八,两班倒,一天11个小时在上班,不得说话,凳子后面划一条线,凳子不能超过,你他妈告诉我一天11个小时不说一句话,屁股不动一下.说过扣分,做不好扣分,一分5塊,一个月扣十几二十分的人大把.每天就是不停赶啊赶,我刚进去的时候,大把人辞工,一个星期几天刚来的,走一大堆.压力大啊,还时不时叼人,会有囚说妹子多啊,呵呵,妹子多关你毛事,天天忙得都不得上厕所,还能说话吗,怎么泡妞,你几个月下来能知道美眉的名字说几句话就不错了.一个人做嘚事好多,会有不适应者堆积,堆积就等着挨骂吧.你在乌沙步步高大道看看,别的季节别的厂都不招人了,就步步高一年四季不停的招,呵呵,走的人哆,要不是和学校合作,坑学生来,我都不知道他去哪里找人.那些6S就是狗,骂人最厉害,因为他们的主管叫杨华是他们的老乡.里面就是这样,四川和重慶人多,他们都是互相提拔的,里面一线流水线管理人员大多都是他们的人.别认为升职很难,你只要得老大欢心,一下子就上去了,管你刚来多久.真嘚说一句,里面真的很垃圾压力很大

领导让你du向东你切zhi勿向西绝大多时候听领导dao的话准没错。回因为一般来答说领导的水平都比你高，鈳能你不这么认为但是你必须得承认，他得到的信息一定比你的更全面

对待同事，你要学会将心比心设身处地去感受、去体谅他人；对待领导，要有同理心在领导交代任务时，你要能读懂他的目的看起他的意图。

俗话说：“不想吃苦一辈子就得吃苦一阵子”，這句话也使用于在重庆旭硕电子厂怎么样打工的人很多人会觉得我年轻不享受，难道等老了动不了了再享受这是大部分年轻人的想法，但是也有一部分人在梦想和享受之间徘徊

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步步高工厂的环境应该比富士康的要好一点，高工厂工作不会有富士康那样的跳楼这是最关键的，还有普工嗎就是做最普通的工作工作，工资肯定不会太高但是你要想要高工资就得加班，这是重庆旭硕电子厂怎么样不变的高工资