：劳动局要我去找老板欠欠条財肯出面帮我调解，他说的根本就是废话老板都故意赖钱了，怎么可能还会给我欠一个欠我工资的欠条摆明了就是不想管事

但却跟贴標签一样，是为了省时省力的折衷做法

一年案件这么多，人手根本处理不过来用最基本却能最体现事实的证据门槛筛选出用有限时间內处理最多事情的案件，虽然残忍但确是利益最大化

一个案件如果有欠条、双方权利义务关系明确，那么好直接打电话叫人来调解、下發限期整改通知书都是有法可依有发可为

什么材料都没有，去几个人到现场老赖都横了心要黑下这笔工资怎么可能几个人去就服软，勞动部门没有行政拘留权没有行政拘留权没有行政拘留权最多每年专项检查多跑几趟恶心恶心这个黑心老板。

你可以理解为这种做法也昰在倒逼劳动者注意平时留存证据用以日后维权人不是神不能全知全能，不是妈可以什么都照顾到位