2016年9月抖音第一个版本（）上线，12月更名为抖音彼时微信MAU已超过8亿，短视频领军者快手也已经打拼了超过5个年头但抖音却乘风破浪野蛮生长起来，成为月活MAU破4用时最短的互联网APP：上线到MAU1亿用时一年半从1亿到4亿仅9个月 ，竞品快手从社区化转型到MAU达1亿用了4年从1亿达4亿用了三年多。2018年Q2抖音正式超车快掱，成为短视频老大

那么，深层来看抖音反超的逻辑何在？

除了网络升级换代带来的外部环境基础核心 有两点，

抖音的分发逻辑是圍绕内容打造爆款——用户上传视频经过初步评估进入分发池，浏览、点赞、评论、转发越密集的内容会进入更大的分发池，从而推送给更多的用户这样的结果是，爆款视频的生命周期会更长也会被更多人看到和讨论。另外抖音从17下半年开始弱化人工运营强化算法，根据用户偏好推送个性化内容快手则是两条线，一条线积累热度视频另一条线匹配感兴趣的用户，但快手有明显的喜新厌旧的特質新视频优先于老视频，使得热度难以长期维续

但这只是公开资料显示的分发逻辑，这都是两家核心机密具体的差异可能更多，但長期看一定是互相取长补短同质化的过程总之，抖音的分发和逻辑更容易打造爆款更容易引起话题和全民参与。

还有一条是整个字节嘟适用的大力出奇迹，无论是在内容还是人才上字节的打法很粗放，就是拿钱砸2015年，他拿出10亿补贴头条号作者2016年，他拿出10亿补贴短视频创作者2017年，他又拿出10亿来补贴悟空问答的用户而在人才上，字节付出的就不只是10亿级了甚至到百亿级。长期以来字节跳动对於行业内顶尖人才都不惜重金挖走包括张利东，谢欣、杨震原、柳甄、华巍等等管理层星光熠熠。

所以说所谓OKR、平层管理都是扯淡，真正核心的是对于人才，字节和抖音是愿意赌并且一直以来赌赢了的。

另外快手目前也有变化，快手在5线城市的下沉市场用户粘性很高而且快手可以发布长视频，很多方面都比抖音要灵活两家都在准备IPO，所以未来归根结底是看谁挖得到人看谁IPO跑的快。

-方正证券-方正证券短视频130页分析框架：抖音vs快手深度复盘与前瞻

抖音、快手等自媒体平台收益你知道多少

抖音一场直播1000万音浪就相当于100万人民币。

据智联招聘日前发布的报告显示直播的平均薪酬为9423元/月，短视频为7454元/月

行内人已經盆满钵满，尤其是已经全面加入直播行业的主播无疑是知道可以挣钱的。