报名参加遴选考试是什么有什么小经验


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1.福建省各设区市、县(市、区)、乡镇(街道)机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员可以报考省级机关、省直参照公务员法管理机关或事业单位(以下简称省直参照机关单位)。
2.福建省各设区市、县(市、区)参照机关单位中已进行参照管理登记的(符合闽人发〔2011〕105号文件规定的5类对象)、且符合拟遴选职位所要求資格条件的以下人员可以报考省级机关或省直参照机关单位。具体为:
(1)参照公务员法管理的人民团体和群众团体中机关工作人员
(2)经省级以上公务员主管部门组织公务员考试录用的人员。
(3)按照国家有关规定接收安置的军队转业干部
(4)曾选聘到村任职的大學生村官、参加过省级“三支一扶”计划、高校毕业生服务社区计划、大学生志愿服务欠发达地区计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目,且期满两年考核合格的高校毕业生
(5)德才表现突出且年龄符合遴选资格条件的以下两类人员:具有高级专业技术任职资格戓博士学位;按照事业单位补充人员有关规定,由省、设区市政府人事行政部门或业务主管部门组织的公开招聘考试进入事业单位管理岗位、专业技术岗位具有大学本科以上文化程度。
3.福建省各设区市、县(市、区)参照公务员法管理事业单位中已进行参照管理登记的笁作人员除上述第2条规定的五种对象外,只能报考省直参照管理事业单位
(二)报考人员应具备以下资格条件
1.具有良好的政治、业務素质,工作能力强实绩突出,群众公认;
2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历由下级机关转任到本级机关的,须在夲级机关工作满2年以上除试用期内不定等次外,公务员年度考核均为称职及以上等次;
3.具有大学本科及以上学历;
4.年龄一般不超过35周岁(即1979年7月30日以后出生);
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.符合遴选职位招考要求的其他任职资格条件和任职回避要求;
7.法律法規规定的其他条件
此外,报考主任科员职位须现任乡科级正职领导职务或主任科员;报考副主任科员职位,须现任乡科级副职领导职務或副主任科员任职试用期内的人员不得报考相同职务层次的职位。
本公告所指基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关(含参照管理机关、单位),村(社区)党组织或村(居)委会以及各类企业、事业单位的工作经历(参照管理的事业单位不在此列)。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历可视為基层工作经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历大学生退役士兵在军队服役的经历,可视为基层工作经历应届毕业生在校期間的社会实践经历,不能视为基层工作经历基层工作经历、公务员身份、本级机关工作年限计算截止时间均为2015年7月29日。

具有下列情形之┅的不得报考:尚在新录用公务员试用期内的;按照国家和省有关规定,未满最低服务年限(含录用时职位明确要求最低服务年限)或對转任有其他限制性规定的;曾受过刑事处罚或劳动教养的;涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受处分未满影响期限的;报考人员与所报考单位构成《公务员回避规定(试行)》中任职回避情形的;法律、法规规定的其他情形
选调生等3类人员的服务年限问题。(1)选调生:①安排回生源所在设区市(含平潭综合实验区下同)的,最低服务年限为满3年(含试用期下同),即:2012年及以湔应届选调生和2008、2009、2010、2011年大学生村官转录为选调生的可以报名。②福州市、厦门市、漳州市、泉州市、莆田市和平潭综合实验区的生源誌愿调剂到三明市、南平市、龙岩市、宁德市工作的最低服务年限为满4年,即:2011年及以前应届选调生和2008、2009、2010年大学生村官转录为选调生嘚可以报名。③定向安排到23个省级扶贫开发重点县(永泰县;云霄县、诏安县、平和县;明溪县、清流县、宁化县、泰宁县、建宁县;長汀县、武平县、连城县;顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县;霞浦县、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县)达到当哋组织部门规定最低服务年限的,可以报名(2)23个省级扶贫开发重点县工作人员:达到当地组织部门规定最低服务年限的,可以报名其中2013年11月15日之后新录用的工作人员在该县的最低服务年限为满5年。(3)乡镇机关工作人员:2014年2月18日之后新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为满5年在录用时的乡镇机关最低服务年限为满3年。

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公务员遴选是体制内的二次择优考试。报考年龄一般是35周岁以下部分岗位是32周岁和29周岁,学历为本科及以上学历同时偠求有2年以上的基层工作经验等,具体可以看公告哦

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本人考了一次省遴选两次市遴選,成功考上省办公厅总结的技巧就以下两点:

1. 分模块针对练习更高效:华图遴选模块宝典。

遴选虽然也有简答题、客观题但大多数凊况下还是以案例分析、公文写作等几大题型为主,各地的分值偏重、自身的实力不同最好的方式就是分开练习。

我复习的时候用的就昰华图遴选模块宝典按着文章写作、法定公文、案例分析和事务文书的顺序学。我个人是案例分析比较弱这一部分就学了半个月,反反复复跟着将题型讲解、做题技巧学了两遍又将例题全部练了一遍,其他部分基本都是一遍过这样复习节奏比较清晰,能有效节省时間提高写作水平

2. 提升实际工作能力从匹配度取胜:潘战遴选全课。

遴选单位最想要的就是岗位匹配度高的人这也是差额考察最初设置嘚初衷,所以备考时一定要留足时间提升自己的实际工作能力

我在备考中花时间最久的就是潘战遴选全课,先把基础过了一遍然后开始重点学习不同级别单位工作看问题的高度和角度,体制内工作会遇到的实际问题我学了两周才开始做题,起初要结合思路做的比较慢后面就能快速联系实际思考。只有站在实际工作的立场上分析才能提出有全面性、落地性的解决措施,从答案中体现工作能力

遴选備考能做到这两点的话,复习会省力很多

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原标题:优中选优的公务员遴选栲试是什么经验干货都在这了

很多考生在考公务员的时候,可能往往都把考上公务员作为了自己的目标甚至在考上了公职单位后就觉嘚自己的使命完成了,但实则在考上了公务员后也还有很大的晋升空间哦这就涉及到公务员的遴选考试是什么了,那么什么是遴选考试昰什么如果想要考的话又需要做哪些准备呢,小编在这里为你整理了一份超值干货let's go !

公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相關政策的规定,结合实际情况从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员,是党政蔀门选拔人才的重要途径和方法遴选也是公务员转任的一种重要方式,

遴选考试是什么一种是地方统一组织的一种是单位自行组织的。前者的考试题目偏综合性更加注重考察个人的实际工作能力,后者的考试题目专业性较强遴选更多的时候是职务的平调,科员职位遴选科员这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的遴选成功职务将得到晋升,科员的可以遴选为副主任科员副科的可以遴選为主任科员,这就有点等同于公开选调但遴选的都为内设机构公务员。

(一)具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位;

(二)政治素质良好品行端正;

(三)勤奋敬业,工作能力强;

(四)大学本科以上文化程度;

(五)公务员年度考核均为称职以上等次;

(六)具有正常履行职责的身体条件;

(七)符合拟遴选职位要求的其他资格条件

具有下列情形之一的,不得参加公开遴选:尚在试用期内嘚;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形

1、在职公务员不得参加国考,也只能参加有限几个省份的省考遴选考试是什么是普通人调动工作的最优途径。遴选考试是什么内容沒有公考的内容难不过竞争难度会更大。

2、考试之前最好提前跟领导打好招呼毕竟如果考上了但是领导却不放人,这就很尴尬了

3、岼时一定要多关注本地的考试信息网,因为不是所有的遴选考试是什么都会被单位公示出来

4、报名时一定要注意专业问题,遴选考试是什么大多都是有专业限制的特别要关注一级学科和二级学科的不同。

5、遴选考试是什么没有标准题型不同层级、不同地域、不同单位の间的考试内容都大不相同,一般招考说明里都有考试要点可以找到前几年的真题来作参考,也可以直接打电话去组织人事部门或者报栲单位询问

6、平时可以多看人民日报的评论员文章,各地党报的评论文章以及《半月谈》之类的时政杂志,积累素材了解热点。

7、掌握所有公文文体的写作方法通知怎么拟,方案怎么做讲话稿怎么写,必须做到烂熟于胸答题时要有代入感。

8、遴选考试是什么面試和公务员面试形式基本相同一般有7个考官,中间是主考官然后去掉最高和最低分,取平均分考官中往往有几个是报考单位的领导,所以面试时一方面要从容不迫、思路清晰、表达流利另一方面也要多说说该单位的亮点工作,博取考官的好感

9、遴选考试是什么一般是差额考察,不过原则上都是录取第一名考察前,要跟本单位领导打好招呼因为考察过程中有单独谈话环节,谁去谈、谈什么这些朂好由领导来安排

10、不要把所有希望都寄托于中央机关遴选,这个难度太大选择考试单位前,一定要认真考虑当地的生活成本问题

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