如果在一所学校上了1月不到 学校却搬到另一个更远的地方 这样如何处理

超星尔雅学习通《大学生职业生涯规划》章节测试答案

职业生涯规划定位1.1
1.职业生涯规划可以:
2.职业生涯规划最重要的是:
A、明确自己的专业所学
3.职业生涯规划有三个核心偠素是:
A、有一个认定的发展方向
B、立足现实条件的资源整合
C、建立广泛的人脉资源
D、过程实践的充实体验
4.对于生涯目标的设定正确的昰:
A、自己认定并愿意负责
B、不必考虑现实的资源
C、实践中逐步调整完善
D、要符合社会主流价值观
职业生涯规划的技术1.3
B、生涯规划就是要順其自然
2.系统规划法的要素是:
3.职业生涯规划应有的姿态是:
B、长远与近期计划结合
C、目标清晰但能灵活变通
从“职业”到“生涯”1.4
2.生涯規划最重要的部分是:
A、清晰自己有什么资源
B、定位自己的价值追求
C、了解自己是什么样的性格
系统生涯规划模型1.5
1.以下哪一条,不是系统規划方法的好处是:
2.从生涯发展阶段论的角度大学生阶段属于:
3.人人都需要系统的生涯规划方法,因为:
C、生涯规划理念逐步普及
D、获嘚更理性的生涯发展
生涯发展的阶段观(上)
1.生涯平衡的意思就是:

B特定时间专注特定角色发展

2.Super所说的六种角色分别是:学生、持家、休閑、子女

3.角色扮演好的内涵是:

A有主观投入性并能乐在其中

B每个角色上都得到认可

C有角色意识,在角色中忘我

D每个角色上都取得成绩

生涯发展的阶段观(下)1.7

B、是人与环境互动的结果

C、很多时候身不由己的

2.生涯发展中各种角色的关系是:

3.生涯发展是一个螺旋上升的过程洇为

A、环境条件随时时间推移会变化

C、人的能力有限,有时需要等待时机

D、人与环境互动有相互改造性

1.生涯阶段的衡量标准是:

A、当前完荿了哪些阶段任务

D、当前的家庭经济条件

2.所谓后悔的事就是曾经没有做出更好的选择,那么:

A、生涯规划就是为了避免生涯后悔

B、后悔昰无法避免的因为时间会改变一切

C、再好的选择,未来都有可能是后悔的

D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔

3.阶段观的核心在于:

A、特定阶段有特定阶段的核心任务

B、当前阶段完成当前阶段任务最高效

C、生涯发展任务不会凭空消失

D、人要等到适合的阶段再去做想做的倳

1.被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是:

A、不知道自己喜欢什么职业

B、能力不足考不上公务员

D、父母和自己看法不┅致,又无法说服父母

2.性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师立志当中学教师,但因表达能力差一直没能面试成功他的核心困扰是什么?

A、探索不清自己的职业价值观

B、探索不清自己的核心能力

C、职业价值追求与职业能力不匹配

D、不知道自己喜欢什么

3.自我探索的三个重要意义是:

A、A.帮助你树立内心认同的生涯目标

B、B.帮助你权衡不同职业选择的利弊

C、C.帮助你制定适合自己的行动计划

D、D.帮助你了解某种职业的能力要求

1.以下哪个问题反映的不是职业价值观

A、你觉得什么样的职业是有意义的?

B、你希望通过职业实现什么目标

C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能?

D、你最希望职业能给你什么回报

2.人的职业价值观非常稳定,不会因为环境发生任何变化

3.價值观匹配是高级追求,等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑

八种职业价值观的内涵2.3

1.无须担心失业以及收入,不会轻噫被解雇就业率没有季节性的高低起伏,收入总体来说稳定可预知不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观()

2.每个人的职業价值观都是固定的,是本性使然不会随着时间、经历的改变而改变。

3.追求帮助他人的人内心往往需要通过帮助别人来得到其尊重和认鈳

八种职业价值观删除练习八种职业价值观删除练习

1.给予你较多自由来自己做出决策,无须在他人的监督或指导下工作这是哪一种职業价值观?

2.哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端:

C、需要不断学习压力大

3.职业价值观的删除练习使我们探索职业价值观的唯一方式。

1.探索我心目中的榜样是为了让我去从事和他们一样的职业

2.探索我心目中的榜样,结果发现他们从事的职业我都干不了这个探索就沒有意义了。

1.当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时可以怎么办?

A、我一定精神分裂了把自己纠结死

B、我应该听从職业测评的结论,那个最科学

C、我应该将多种探索结果放在一起从多角度观察自己的价值观特点

D、我可以继续深入探索,寻找多种结论Φ相似的部分

2.反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力我们要养成常反思的习惯。

价值观与职业选择价值观与职业

1.保守谨慎、按部僦班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、

尽职尽责、值得信赖的人相对更适合哪类职业?

2.崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人相对更适合从事哪类职业?

3.我们应该通过何种渠道从价值观角度观察职业

B、阅读行业职业杂志报刊

D、通过各种媒体了解行业职业文化

4.价值观和职业之间的关系有什么特点?

A、价值观和职业有一定的匹配性

B、价值观和组织文化有一定的匹配性

C、你的職业经历有可能塑造你的价值观

D、你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色

5.价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容也要考虑组織文化,很多时候同样的职业在不同的机构做,最适合的价值观也是不同的

1.生涯的“以终为始”的规划是:

A、不达目的不罢休的精神動力

B、需要人设定一个固定的目标

C、从“未来愿景”出发的当下定位

D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标

2.愿景可以激励人们努力行动,那么:

A、愿景需要是自己认可

B、愿景应该能激发人的积极体验

B、一个清晰的发展计划

C、能激发积极体验的想像

拓展理解的“职业世界”3.2

1.中國有多少种职业

2.大学生主体就业在第几产业?

学群分类和兴趣分类3.3

1.专业到职业的过渡可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是:

B、本领域的核心技能要素

D、领域的收入水平与发展前景

2.生涯发展的路径依赖是指:

A、做一件事就要把它做好而不能半途而废

B、工作经瑺依赖于环境资源取舍

C、发展失去自主性,只是一味随环境变化

D、开始的选择对未来的走向有特别强的决定性。

3.兴趣是一个人内在的人格倾向性所以职业定位最好与兴趣关联起

A、区分为:倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动”

B、兴趣是最好的老师,所以工作选择┅定要与兴趣结合

C、兴趣是可以持续改变的所以更应该从发展与改变的角度看兴趣

D、区分为:倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数據”

从HPF来了解职业发展3.4

1.对职业信息的把握,最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握其中“现在”信息里最重要的是:

B、當前的典型工作一天描述

C、这个工作的发展前景

D、这个工作的人际关系状况

2.了解了历史、现在、未来三类信息,对人的职业选择有什么影響

A、提前找有利求职的关系

B、知道自己会挣多少钱

C、使人的决策更有确定感

3.工作的“未来”信息是指:

A、职业的未来发展路径

B、提升了嘚职责对人的要求

C、当前职位的下一个目标

1.行业发展的趋势代表着机会空间,所以生涯规划的“知彼”就是:

A、紧盯当前最有机会的领域

B、随时跟进当前的最新发展

C、深入了解行业、职业的发展趋势

D、尽可能多地去参与社会实践

2.人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的洏机会是:

A、别人所赐予的一种发展契机

B、只有期待,无法设计的东西

D、在自己目标上有关联的资源

3.可以把求职比喻为投资其相似点是:

A、追求高“投入产出比”

1.职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,所以职业定位与选择需要:

A、考虑当前的行业分类

B、把握人群的需求趋势

2.技术所推动的产业变革将改变一个时代对“机会”的内涵定义。

A、切实把握当前的产业趋势

C、以开放的态度与时俱进

D、关注具有变革性的技术更新

3.职业选择的“人口之势”是指:

A、人口趋势可以预测未来的规模性需求

B、特定年龄人群,有相似的消费类型

C、提供主流人群的核心需求服务就有前景的选择

D、针对中国的“老龄化”做一些职业准备

1.一个越成熟的社会,规则体系越健全所以,随着中國市场经济的

发展个人生涯最关键的努力,应该是:

2.在一个组织里与核心业务关系最密切的工作,最有发展空间比

如,对于小米手機哪些是核心业务?

3.巨头云集的传统领域往往形成的是按资排辈的发展路径。所以:

A、这样的领域不是优质的“势能”领域

B、选择传統的“××强组织”可以获得安全感

C、最好不要选择这样的组织

D、如果期望全面发挥自己才智慎选这样的领域

“路径依赖”与“资源诅咒”3.8

1.“先就业再择业”的最大问题是:

2.因为任何选择都有“沉没成本”,所以职业定位最好:

B、对“知彼”有更多迫近

C、选择时更关注“未来”

D、选择时少纠结于“可能失去”

3.“富不过三代”主要是因为:

A、过多资源使人丧失了自我潜力开发的动力

B、资源诱惑而失去开拓噺领域的创新精神

C、固守“资源”领域,而失去发展的机会

D、上天的公平的会用无形的手调节以维持公平

基于HPF的生涯人物访谈3.9

1.“机会垂圊有准备的头脑”的前提是:

A、自己成长环境里是否机会丰富

B、你关于自己的发展是否有头脑

C、清晰自己期望获得什么样的机会

D、你有没囿去主动寻找机会

2.向更多人表达你的目标与需求,会:

A、树立更多的竞争对手

B、成为别人打击的对象

D、得到更多的资源/信息

3.与发展相关的資源从弱关系那里更易获得,因为

把握自己的技能4.1.1

1.生涯规划与发展三步走:第一就是定位方向;第二是确定当前状态/

A、能够知道事情怎麼运作并有效使其运作。

B、由遗传决定的完成事情的特征

C、那些稳定的,独立环境与当前条件的行为系统

D、顺利完成任务以达到预期目标的行为。

3.如何理解“人与人互动的界面就是技能”

A、人与人之间是通过价值互动发生联结的

B、有能力才会获得他人的认可

C、一个擁有某项技能的人,才会被人关注到

D、拥有技能可以获得更多人的关注

1.一件事情要顺利完成需要:

A、知识、技能、品质兼具

B、事情不能超过能力边界

C、完全是一个机会的问题

D、必须获得足够的支持

2.技能可以从多个角度去审视,但最具实践性的就是KST那么

A、KST是可以分别获取

B、KST往往是同时提升的

C、KST里最重要的还是S

D、T是KST里最重要的部分

3.以下正确的描述有:

A、K是名词描述,不可以迁移

B、K是名词描述可以迁移

C、S是動词描述可以迁移

D、T是形容词/副词描述可以迁移

大学阶段的知识学习目标(下)4.1.5

1.不同的生涯阶段,技能发展要求有所不同那么大学阶段:

2.作为一个大学生,大学阶段K的学习目标是什么

A、更好地与社会接触增长见识

B、尽量多的学习相关知识

C、全面了解某一领域的知识内容

D、建立自己专业的知识体系

3.专业K拥有的标志是什么?

A、拿到相关的学位证书

B、可以独立讲授本专业核心课程

C、可以专业地解决本领域的问題

D、与人交流时可以讲出专业的术语

大学阶段的知识学习策略4.1.6

1.作为一个大学生K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。“无

A、每一步嘚学习都要以“有用”为前提使学有所用

B、学习的时候不以“未来有什么用”的诉求,而只是学好

C、为了未来有长远的用处学习的时候要有长远目标

D、学习是一个渐进的过程,所以学习的时候不能有跳跃

2.如果本专业在学校开设时间不久,那么需要:

A、主动研究本专业嘚体系与结构

B、需要考虑本专业的基础性

D、说明本专业有发展前景

3.大学期间过分强调“学以致用”会:

A、使学习的体系性受损

B、忽略了一些“基础”知识的学习

C、无法掌握本专业的思维体系

D、使学所满足于短期应用

充分表达专业知识的策略4.1.7

1.一个充实的大学生活专业知识学習要达到的境界是?

A、别人说起专业的东西都能回应

B、相关考试都顺利过关

C、形成一个网络体系结构

D、遇到较难的考试题会做

2.K之所以是大學阶段最重要的任务那是因为:

A、工作以后单位往往不会给大专学习知识的机会

B、离开了大学,就失去了大学的教学资源

C、大学里拥有豐富的学习资源而社会上没有

D、错过大学时代,认真细致建立体系化K机会非常少

3.可以用来证明K的信息有:

技能呈现的依据与目标4.1.8

1.学生在簡历中常常写“精通×××”这主要想要表达某种S。那么

2.作为一个大学生最重要的是:

3.S是用动词描述的操作某事情的过程。要证明拥有某种S必须要:

B、现场展示并达到目标

品质培养的目标4.1.9

1.T就相当于一个人的品牌,可以产生许多放大效应

A、好的“品牌”就有积极的传播性

B、不同的T都会产生自强化性

C、T是一个比较稳定的要素

D、T一旦被认定,很难改变

2.T是由形容词/副词描述的关于一个人的特征(质)那么以下描述正

A、要随时弥补自己的不足

B、要逐步变成一个完善的人

C、核心素质具备,可以有效合作即可

D、个别T可以忽略不计

A、被重要(专业人员)他人認可

D、能够顺利完成既定目标

提升品质的策略4.1.10

1.提升T就需要用T的方法那么:

A、T往往是非常难以由教育提升的

B、T更多是遗传而来的

C、环境可鉯改造人的T特征

D、T只能通过内省、慎独的方式提升

2.企业评估“最关注的毕业生素质”时,往往忽略K的部分因为:

A、K只在大学受到关注

B、評估时以业绩为导向,K不直接呈现

C、K是比较内隐的技能部分

D、K的确用处不是很大

3.所谓“必慎其独也”是什么意思

A、没有“评价”场景时亦表现出期望的样子

B、就是一个人的时候,也要维护自己的操守

C、能够以“稳定”的特征呈现自我状态

D、T是一个必须自己独立修行的特质

技能的提升策略4.1.12

1.S的提升需要通过不断的练习还需要什么?

A、有人监督以促进事情进展

B、本领域更专业人员的督导

C、失败后的自我激励与堅持

D、以结果为导向的行动

2.以下描述哪个是正确的

A、大学阶段K的体系建立是最重要的

B、求职的时候,单位更关注S

C、找工作就是一个拼爹嘚过程

D、对人一生的发展T最重要

3.KST技能呈现的方式是STAR具体指:

A、S指的是曾经做成某事的情境

B、T指例证事件中自己的角色与任务

C、A是的指做那件事里最重要的部分

D、R指所做的事情最终的结果

1.字母记忆游戏体现出()

2.职业决策就是让你找到目标的过程。

1.职业决策这一概念最早源洎英国经济学家()的理论

2.下面哪项不是职业决策的特点()

B、每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息

C、重要的他人会职业選择产生影响

D、正确的职业决策一定能带来成功的人生

3.决策意味着机会,也意味着风险()

4.选项越多,人的选择越困难

5.认知复杂性指┅个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。

1.1决策风格的分类包括()

2.在做选择的过程中最优型的人追求最优解,满意型的人则依照满

3.茬最优化决策量表中分数越低,越倾向于满意型决策风格分数

越高,越倾向于最优化型决策风格

信息加工金字塔—沟通(C)、分析(A)、综合(S)

1.决策金字塔一共有()层

2.梭形模型的用处在于:()

A、帮助大家认识职业的分类

B、帮助大家做出生涯规划

D、帮助大家作出囿效的职业选择

3.决策金字塔的构成中不包括()

4.分析主要包含对()的分析,对职业的分析以及了解自己的决策

风格,并了解到自己的思维习惯对自己决策的影响()

5.分析(Analysis)需要澄清自我知识以及职业知识。

综合(S)-发现目标的方法(一)

1.生涯幻游冥想练习可以帮我們达成什么目标()

A、找到自己的职业发展目标

B、准确描述出理想的生活状态

C、看清自己的潜在职业需求

2.用头脑风暴形成职业目标可以通过()

D、师兄师姐从事的职业

3.我们可以通过多个角度来出发来产生大量的职业选项,比如说曾经

的梦想是什么另外可以通过兴趣爱好絀发,也可以进行一些头脑风暴还可以

4.在整个职业选择梭形模型里面,为了保证职业决策的质量中间部

分的数量是非常关键的,中间蔀分的数量越少越好

5.生涯幻游可以帮助我们发现我们的职业目标。

综合(S)-发现目标的方法(二)

1.职业冲浪指的是可以通过()发现职業目标

2.所谓情景整合就是参加企业的一系列的活动,以了解企业中的各

种职业形成职业的备选项。

信息加工金字塔—评估(V)

1.决策平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的

一个而立场分析可在()。

A、帮助大家做好选择的职业

B、帮助大家做出是和否的判断

C、帮助大家更深入的了解职业

D、帮助大家完成生涯平衡评估

2.生涯平衡单最后的分数是()

3.卡茨(Katz,1966)在古典决策理论基础上提出()悝论

4.下面哪些属于精神方面的得失?

5.在决策平衡单里我们从四个方面来考虑:个人的物质、他人的物

质、个人的精神、他人的精神。()

信息加工金字塔—执行(E)

1.CASVE循环的E指的是:()

2.生涯发展中如果缺少执行的话最终只是纸上谈兵。

1.如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标

A、可以将其分解成一小段一小段

B、可以指定非常详细的计划

2.生涯平衡涉及的因素不包括以下()

3.下面哪个不属于制定目标的SMART原则

4.为了保证决策的质量,我们要使用一系列的方法找出多种可能的选

5.在职业发展的过程中只要你有了梦想其他的都不重要。()

1.解决中国大学生的就业问题杠杆解可能是什么?

A、给学校施加压力要求提升就业率

B、大学多学直接可以上手的技能

C、建立企业与學校的委托培养体系

D、更好地发展经济以提升更多岗位

2.如果一个人不喜欢自己当前的专业那么对其进行“症状解”会是

A、了解“不喜欢”的根源,以应对

B、引导其培训对专业的兴趣

C、去主动学习感兴趣的专业

D、从细化的能力提升入手去应对

3.杠杆解就是从症状挖掘其中蕴藏的真正问题,然后去解决问题

A、杠杆解可能会比较慢一些

B、有时可能无法立即找到真正问题

C、从更大的视野入手思考问题

D、其结果的歭久性会更强一些

症状解之简化策略6.1.2

1.人们之所以习惯于使用“症状解”,是因为

A、症状消退往往让人认为问题解决了

B、症状解都比较容噫操作

C、症状代表着问题的本质

D、症状解方面研究成果比较多

A、一个学生一段时间没找到工作,就归因于自己无爹可拼

B、每次出现公共倳件,我们往往以号召捐赠结束

C、认真分别自己求职中不到位的地方加以完善

D、一得病就想用“更好”的药

3.简化的解决经常会导致上瘾,那是因为

A、简化的方案往往容易成瘾

B、简化的方法比较简单容易使用

C、简化的方式往往对症状影响迅速

D、解决方法成为问题的一部分

症状解之战略区隔6.1.3


}

· 爱读书爱心理学,喜欢美好

這种喧宾夺主风气混淆了教育的本质在学生学校学习过程中,分数好像成为最重要的事学习更多的是为考试而服务,却并不是让学生積累知识另一方面,当从学校毕业之后文凭又成为衡量人能力的重要标准。分数、文凭终究只是外物学生学到什么、会做什么其实哽为重要。

2、知识与实际应用脱节

学到知识大部分无法实际应用学生在学校要学习多个科目的知识,而这些对学生而言至关重要的知识在实际生活中应用价值并不大。学生所学的东西可能既不喜欢也不擅长,离开学校就会还给老师最极端的情况就是,学生的理论知識掌握得很好但实际动手能力为零。

3、教育内容设置上也不合理

文化类课程占据大部分时间而体育艺术类课程往往被忽视。最后教育的本质除了传授知识外,培养学生品德更为重要而育人这一点并未受到重视。

1、以课堂教学为基点开展全员、全面、全程质量监控與保障

以课堂教学为基础,延伸到实践教学、课程与专业建设等人才培养关键环节开展教学质量监控,强调全员性注重全面性,强化铨程性教学质量监控与保障贯穿人才培养的全过程,覆盖学生入校到学生毕业各个环节直至毕业后的人才培养质量评价。

2、以教学督導与评估为基础构建多主体、多层次的质量监控体系

在教学质量监控过程中形成了多主体评价的机制,教师、学生、督导专家、职能部門、企业行业、用人单位、第三方机构均可以成为评价的主体制定招生计划,调整专业结构制定人才培养方案和改进教学提供了重要依据。

3、以持续改进为目标实现教学质量监控与保障的六贯通

教学质量监控的最终目的是持续改进教学质量。学校教学质量监控与保障體系以PDCA质量管理循环为理论基础和实施依据要求各质量监督点的教学与保障工作必须按照“计划—实施—检查—改进”程序展开,形成閉合循环的体系

这个要看你需要改进的是哪一类的学校,小学、初高中、大学等哪个级别、什么区域才能具体分析了。

比如给你梳理羅列一些希望有帮助。上海信息管理学院的

学校最需要改进的地方在哪里?

(一)学生:共 413条

1、专业课程、社会实践

技能训练要求过高口语无实用性

技能训练要求太多,没用的东西背了太多有用的不背,浪费时间

技能训练课安排的较少课外知识不够充分

打字最好嘟放到中午,不要放在下午

电脑课太多浪费时间!

可以增加一些有趣的课程

课外实践活太少,一年只有一次

专业能为将来的工作对口

兴趣课没有按照自己喜欢的选择

学校多组织写社会时间活动

希望多一点在外面实习的机会

希望学校能让我们多多了解自己专业的知识

望学校哆多让我们增长电脑的技术(如航务技术)

专业课可以更生动些或多增加一些

多给我们一些课外活动或实践的机会

能够多组织上一些关于峩们以后工作的活动

专业课实践操作少应多些实践的课程(专业课内容实际)

学校可多增加些课程(打字课可增多)

再多展开些新的专業或中专专业

减少课程,学习压力让学生培养兴趣爱好

能经常出去到处看看,实践一下

希望校区能开拓更多的专业班

文化课教育强烈欠缺几乎没有

多开展一些文化课,如语、数

没有文化课三校生高考非常非常非常困难

有些与专业无关的课可以删去,文化课太少

少数班主任能否换掉不满意现在的班主任,有偏心状态不会真正去了解学生

老师再对学生严厉管教点

个别老师对学生不太负责

部分老师讲课脫离正常轨道,前言不搭后语教学大纲混乱

老师需要了解学生的内心,不能完全按老师所想的去做这样更利于我们发散性发展

文化课敎师的教学方式方法比较一般,望与其它学校多沟通促进发展,取长补短把别的学校好的地方试验一下

专业课应该让学生真正理解,洏不单只是抄笔记

个别老师的教学态度不好

个别老师文化素质需提高

希望多来些美女老师教课

某些老师的教学太过于严厉、刻板

有些老师對学生具有针对性

老师教学方法要更有特色

学生装与教师之间关系应得当处理

老师教育素质低!很需要改进不过对其希望不大

老师管不住差生,思想有问题的学生处罚力度不够严!

某位老师不管看到怎样的学生都可以改变态度,大呼小叫有失身份,会让很多人觉得鈈可接近,很不自然

老师授课的态度教育学生的方法

老师要对学生的学习抓得更紧点

老师对学生的教育和纪律问题

有些老师会对学生进荇打骂

为什么不能在教室吃早饭?

早上可以在班中吃早饭中午可以出去吃

中午的伙食可以大大改进一下,最好换个提供送货商

中午的午飯必须改进!太不合胃口了

午餐又贵又难吃,特别是炒面

学校的午饭不好吃且逼着我们订

有两次,在学校的菜里发现了头发

有一个属於我们自己的食堂

中饭可以在教室里用为何早餐不能

食堂的饭菜在弄好点,不吃不行没有选择

改善中午伙食,改善学生的饮食

学校的夥食是否可以不在校内吃

学校的午饭不怎样有的很难吃

学校订的哈便当的饭质量太差了

学校的伙食太差,没有什么营养

学校的哈便当(鈈好吃)

校服不要的西装且要好看点材料好点

缺少人性化管理,校服规范磁严

校服特别是运动服质量极差

夏季校服领子过低没有冬季校服

学校校服材质不太好,应更具人性化

校服,应该用网球王子中青学的校服

校服种类太少秋冬季都只能穿秋装

期末考试不应再强求穿校服

校服可以根据不同专业进行更改

多给学生提供运动的机会

操场体育设施改进,多搞一些外出活动

学校的地方可以再宽敞一点让同學们中午休息的时候可以伸展开来

操场很小,不能打全场很不安全

中午开放的体育活动,种类太少

学校的场地太小设施少,活动运动囿限

关于体育的设施太少了,希望加以扩大

希望学校操场可以改建一下或扩建一下学校

增加体育课增强学生体质

学校操场不够大,希朢造一个足球场

专业体育课太少文化课太多

没有跑道,上体育课不方便

学校的篮球架应该再扩充几个

饮水机每个楼层只有两个最好每癍一台。

希望每个班级都能有一个饮水机不用到走廊去挤

每个教室都要有一台饮水机

喝水的地方太远,最好每个教室都有一个饮水机

有換衣室厕所换不方便

厕所能有单独的一个小间

厕所有股恶臭,还有卫生不佳

厕所是否可以在里面装门

夏天教室不开空调太热了!

教室裏的空调在夏天和冬天的时候都能用

最好夏天教室内可以开空调

气温超过30摄氏度就开空调

可以适当增加开空调的次数

10、校舍面貌、校园设施

学校的设施可以在进一步

希望学校可以增强教学设施质量

教室里有些电器(电灯)过旧

学校的地板有的是瓷砖行走会被滑到

桌椅不是一囚一个,容易作弊

图书馆的占地面积能再扩大

图书馆书籍太少、增加一些关于时事政治与案例的书籍

学校设备不齐全学校电脑经常出问題

教室里电脑系统(病毒太多)

学校没有专用我们学生的机房

实训中心对我校的同学能多开放

实训中心虽说是我校的,但从未进去操作过

實训中心能多对学生开放

希望小卖部的售货种类增多,价格下调

不应该开小卖部这样让学生养成中午饭不吃的习惯

小卖部东西太少,沒什么选择性

窗帘厚一点有助于看影片

学校窗帘应该洗一下,太脏

吃泡面的地方应更注重干净

校内与班级的环境不是很好

午餐时间还要丅去搬饭应有食堂

学校的环境还要再改进,树木花草应该多一点

住宿环境太差、洗澡时用的浴卡质量太差

学校对面音像店噪音打影响学習

为什么每天都要做广播体操

学校可以每月弄一个恒甫校报,让学生们知道学校最近发生什么事

能让学生自己开展社团文化

多些学生个囚兴趣培养(社团)

学校一年一度运动会我觉得到民航中专的时间太早,建议今年运动会到民航中专的时间为7:30为家里住的远的同学栲虑

平时应该多听取一些学生的见解

希望学校可以多一些课外活动

多推广一些关于团员的活动

校风有待改进(头发等方面)

动不动就处分學生,发违纪单

还是存在个别的学生装遵守校纪校规

对学生吸烟的问题应加大打击力度

太死板盲目遵守校纪校规

加强对个别学生的教育加強素质

加强部分同学的德育工作提高其素质

有些学生的行为习惯不好

女生不能用头花,只能用黑色橡皮筋

早上不可以迟点上学啊!太早叻

一天时间利用的太过忙碌应该增加一点休息时间

能让学生能够可以晚一点到学校

早晨时间为什么不能动笔

学时太长,不需要浪费第4年

收费太多只会赚学生钱

多与学生沟通将来的去向

对学生心理健康问题更加注重

公平对待每一件事,每一个人

(二)家长共174条

希望老师鈳以更多关心学生学习情况

能否别按成绩高低排各次,这对成绩差的学生不公平

建议增加化学、物理等课程实验操作课程

对于文化课成绩排在中上游的学生继续提高他们的学习热情朝考本科迈进

对于文化课成绩排在中下游的学生早点让他们参加职业技能的学习

对综合高中嘚学生,特别是对高三的学生要有针对性开展教学活动

加大高三教学力度,在今年高考中取得好成绩

建议学校每月进行一次月考

对高中學生能否加大文化课的学习课时减少一些职教学生的技术课程

提高整体的教学质量,使学生的成绩更上一步

建议对文化知识课抓得紧点

增加一些选修课的项目(英语、口语等)

学校教学内容针对性要强化

学校对智残孩子的文化课教育方面需要改进

学生来自不同的学校在鈈同环境和教学下成长,程度不一样建议校方在教学上要有所区别,可能对任课老师带来麻烦

因来自不同环境的学生特别是辅读学校學生,教学环境的大改变特别是公共课程,大课上电化教学抄写课程内容困难很大

学生在智力障碍上程度不一,同样的障碍等级也存茬差异学校如果能对不同差异的学生、家长提出不同辅导方法(在辅校老师会指导家长),家校共同努力提高学生能力

建议学校紧抓要彡校生高考同学从第一年开始抓起,把这些学生集合起来放学后专门开一个高复班,否则到最后一年的高复班会很累的

平时文化课作業多布置些让学生多增长知识

让文化学习,成为学生的兴趣使学生爱学校,愿去学校

对学习好的学生要严格要求对他们学习要紧紧抓紧,不能松懈

在培养孩子技能的同时深化他们的理论知识

希望学校能多提供孩子的实训

希望学校多开展些与专业课相关的课题

学校对學生的职业(专业)热爱观的教育还需加强

学校对不热爱专业,不愿上进的学生要采取不放弃的态度

学校应该多开一些与专业有关的课

布置一些专业课作业让孩子回家练习

每周可多增加一些在电脑房上的打字课

学生的世界观、人生观、价值观的培养

不论孩子们的文化课成績如何,我认为小孩的自理能力动手能力以及协调性也是比较重要的,毕竟他们最终要加入这个大社会

多创造与不同类型学校(重点、非重点)学生交流的机会取长补短、互相提高

让发展全面的学生加入党组织

学校应多办一些区、市的比赛

督促他们能吃苦耐劳,艰苦朴素、勤俭节约

学校在对学生思想教育方面多引导

在二年级不仅要学习专业课更应该多学习一些文化课,让学生的综合素质有所提高

多介紹一些职业教育的发展动向与实际需求更深入实际

希望学校老师能多帮助孩子提高自信

校方能进一步加强中华传统文化教育

校方能进一步加强对学生的青春期心理变化教育

培养学生敬老爱幼,懂得感恩有爱心的素质

通过一个多学期的学习情况而言,学生的作业及回家作業非常的少

作业比较少多布置一些课外作业

每层教学楼可多设几台饮水机

学生都反应女厕所应当装门

校方能进一步扩大图书馆

午餐要注意营养搭配,又要让学生吃得满意这样可以节约粮食,杜绝浪费

学校伙食要改善因为学生正处于生长发育,用脑时期适当增加伙食沒问题

学校有待改进学生一天一餐的营养因素,改善伙食

听孩子说学校的饭菜不是很可口

我认为学校在饮食方面要改进

听说饭菜太难吃叻,是否能让供方质量提高一点

希望学校对学生的午餐能得到改善

建议教师让学生对学习文化知识产生兴趣提高学习成绩

在学习文化知識上,请求老师严格要求学生学好各门科的文化知识,同时学生做完作业老师要认真批改作业,据说上半学期某些老师连作业都不批,学生对学习态度做作业也就松松夸夸这样下去,绩那哪能会提高这是家长最担心的事,请学校领导调查一下是否有上述情况。盡量能改进使学生能认真学习。

多引进专业能力强的老师打造“董恒甫”品牌

加强教师队伍的建设,人才的推进

加强教师的培训做箌为人师表

希望学校对高中部的师资力量和教学方法加大投入和奖励使学生受益

上课老师与学生互动太少

综合高中应特别注意教师队伍的穩定,文化课作业急时批改不能总让学生相互对照,答案“错”有可能是不同的原因对照答案老师很难找到“个性”,怎能提高教学質量呢

据学生反应体育老师不够专业

体育老师不敬责!污辱学生!

老师懂法教育可以进一步强化

应考虑设计冬季校服,现有校服款式不錯但太单薄,不适合冬季穿着

能否改善夏天校服着装的要求(有些学生太胖衣服放在裤子里,不太雅观)

校服太单薄冬天不保暖

早晨到校时间能否晚一些,让学生多睡一会

我们家住的远建议大团日活动发车时间推迟

建议增加学生体育课硬件设施设备

水泥操场对学生運动不利,容易受伤

操场太小体育设备不完善

设施不好,体育老师不赶上操场太小

学校的设备和各种体育设施方面需要一步改进

加强學生行为规范的教育(我经常看到有些学生放学后在马路上吸烟)

加强学校的校规、校纪,有部分学生吸烟加强管理采取错施,严肃学校

孩子因路况车次问题偶有迟到,学校的三次门限是否太少

学校能否代办学生所需的学习资料

可以利用当前网络时代的良好条件加强镓校互动

多组织些像“大团日”一样的活动,让孩子放松放松

让学生多参加社会活动使他们融入社会,学会人际交往

希望学校多组织一些对学生有教育意义的参观访问活动

根据中央对职业教育的批示学校要更进一步的研究和实施

适当给老师“减负增效”多一些减法,少┅些加法有些活动,工作可有效整合

适当给予教师“减负增效”

不应加重教师额外的工作量做不在职责范围的事

不要将工作都集中在某几个教师身上,不利于教师的发展与学习和健康

班主任工作事情太多几乎一天从早到晚没有信息,希望要兼顾教师的身体素质班主任普遍感到疲惫

教师的师资培训可更多样化,多些“走出去”多了解一些同类学校的作法,取长补短

增加教师的培训多主面提高教师專业能力

专业课教师能走出校园,向兄弟学校学习

教师整体素养的学习、培训(多开些讲座)

教学研论教学活动,常规工作的加强

加强對新教师职务和师法方面的培训包括理论、实践

打造一支道应学校发展的教师队伍

多为专业教师提供专业培训,多到企业实践学习

专业課教师紧缺急需培养更多的相关紧缺专业教师

对待工作认真,要对事不对人做事要公证

待人待事要公证,对事不对人

有些工作重复實效性不强

工作部分活动流于形式,参与面不广

行政科室对于上交过的材料应整理保管不应让教师反复上交

充分调动全校各级成员积极性,各司其职尽心尽职责

各行业部门对一线教职工工作的认识认可

各岗位职责分工更明确,各单位间横向联系沟通更迅速,更有效

加強科室科室之间的沟通避免校区重复工作

要打造学校品种牌,十年磨一剑从长计议

品牌建设(校服、校旗、较训)

校园太狭小,没有匼格的操场需上级考虑给予改善

还缺一些上层次的设备,如电子显示幕墙等

教师的办公室的空间略小了点

建议能够增加一些教师休息室囷个别学生辅导小教室

应给予年轻的积极分子更多向党组织靠拢的机会

应给予年轻的入党积极分子更多向组织靠拢的机会

给予入党积极分孓更多入党组织的机会

能将学校资源更广泛开放社区

利用媒体加大对学校的宣传

8号楼围墙地方有几包黑色塑料袋放树叶最好移位,该户居民患病请帮忙解决

学校仓库设在15-16号走道,因仓库内堆放装修原材料请予以解决和移位

希望学校多与地区居委会联系

希望学校对社区開放,资源共享

严重违反规定:严禁排队

个人认为以下两点不可取!

一、以现金作为名次奖励不可取

理由:1,资金筹措制度不配套

2,錢用了之后就什么都不见了无纪念意义

3,钱人人都有成绩差的“富”学生会不以为耻,反以为荣

理由:1、因为成绩与智力因素有关,换言之就是说智力好的永远成绩好,老是得奖老是受捧,于是成绩好的就养尊处优不思进取。

2、严重挫伤成绩差的学生的学习积極性他们就向见不到阳光的可怜虫,永远跟在人后享受不到老师和同学的青睐。

暂说这么多个人意见,多多包涵!


· 每个回答都超囿意思的

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学校需要改进的地方是需要结合本学校的实际来分析如通过教学水平,丰富校园文化生活提高教师嘚技能水平,加强学校硬件和软环境建设等

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上一代努力奋斗的过程中下一玳的人生起点已经悄然改变。子女站在父母的肩膀上并不心存感激

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