为加强教师队伍建设，改善教师队伍结构，构建一批师德高尚、业务精良的教师队伍，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，2022年思茅区教育体育局决定面向全国招聘紧缺急需人才60名，现就具体招聘事宜公告如下：

一、招聘对象、招聘条件及具体岗位需求

）等相关网站进行公告。

同一岗位进入面试后续招聘程序人员最后一名如出现面试成绩相同，且进入面试后续招聘程序人员超过该岗位招聘人数的，对此项人员采取加试一场的方式进行，并以加试面试成绩确定排名先后，加试后仅采用“排名先后”这项数据信息，其余各项信息仍以首次面试信息为准。加试可继续使用原题目加试，也可重新使用题目加试。

面试成绩为最终成绩，面试成绩最低合格分数线为80分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加面试后续招聘程序。在面试成绩合格分数线人员中，根据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入面试后续招聘程序人数1：1的比例确定参加面试后续招聘程序人员。

/）和“思茅教育”微信公众号，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响招聘的，按有关程序办理聘用手续。对反映影响招聘的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对反映影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格或因考生放弃聘用的，则该岗位不再递补。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

本次招聘的所有教师，均为普洱市思茅区事业单位正式在职在编工作人员，享受相关待遇。

（一）应届毕业生指2020年、2021年和2022年的普通高等院校毕业生。

思茅区人力资源和社会保障局0879—3012521

思茅区政府信息公开门户网（/）

/）和“思茅教育”微信公众号及云南师范大学呈贡校区相关网站发布的相关招聘通知或公告。招聘期间请考生确保报名时所留的电话畅通，因报考人员本人不及时上网查阅信息或电话联系不畅所造成的一切责任后果，由本人自行承担。