未成年人故意在微信群和QQ群里面发真实的血腥视频和突然出现个鬼脸的短视频违法吗?

本期更新为短说通用版 3.6.1正式版,主要围绕附件功能优化及bug修复。

1. 支持用户前端发布内容时上传附件。

2. 支持用户浏览、查看和下载其他用户上传的附件。

3. 兼容自定义频道的推送规则筛选,支持单独选择含附件的内容进行推送至相应频道。

4. 支持管理后台配置上传附件的类型和数量。

5. 支持配置上传附件的用户权限,可单独配置指定用户或用户组拥有附件发布权限。

1.支持用户前端发布内容时上传附件

用户前端发布帖子、动态、视频内容时,可以添加上传附件,默认支持主流的文件类型。微信小程序端支持用户选择微信聊天中的文件。

2.支持用户浏览、查看和下载其他用户上传的附件。

用户可以在内容列表中查看到其他用户上传的附件信息,按需下载到用户手机中。

3. 兼容自定义频道的推送规则筛选,支持单独选择含附件的内容进行推送至相应频道。

附件类型内容兼容了频道的推送规则,社区管理员可以在频道设置页面对推送规则进行编辑,支持选择带有附件的内容进行推送,可设置单独的附件频道。

4.管理后台配置上传附件的类型和数量

附件功能支持管理后台配置附件类型,默认主持主流的文件类型,包括xls、pptx、docx等类型文件。支持限制用户单次发布内容时上传附件的数量。

5.支持配置上传附件的用户权限,可单独配置指定用户或用户组拥有附件发发布权限。

支持配置上传附件的权限,选择指定用户或用户组具有该权限。
管理后台的社区配置中可以对附件上传权限进行设置,默认全站用户均有上传权限,支持设置特定的用户组,如版主用户组,会员用户组享有上传附件的权限。

使用场景:如用户需晋升到某个等级才能拥有上传附件的功能;或用户需要购买会员才能拥有上传附件的功能。

1. 动态图片轮播展示规则优化。

2. 管理后台发布内容支持选择或创建话题。

3. 举报处理优化,新增无效举报和不予处理操作。

4. 登录注册入口设置优化,支持关闭注册入口。

5. 版块分区结构优化,用户版块和官方版块享有各自专有的分区结构。

6. 分享功能优化,支持生成小程序分享海报。

1. 修复:TA的关注页面,搜索出来的用户,点击关注,接口传参不正确的问题。

2. 修复:前端卡密功能没有授权的时候仍然显示的问题。

3. 修复:列表页视频播放,应该只能有一个视频在播放状态,点击另外的视频播放后,上一个视频停止播放的问题。

4. 修复:导航组件,知识付费菜单,我的书架,改名成我的已购的问题。

5. 修复:后台创建用户版块没有提示需要指定创建者的问题。

6. 修复:后台加精/取消加精缓存出错的问题。

7. 修复:微信浏览器上下载文件,下载失败的问题。

8. 修复:访问的积分商品不存在或者已下架,后台没有返回该商品不存在或者已下架的问题。

9. 修复:活动查看记录搜索核销人未生效的问题。

10. 修复:商品分类,没有判断主分类是否显示的问题。

11. 修复:帖子列表,点赞后点“查看全部附件”,取消点赞了的问题。

12. 修复:如果进入的版块已被删除,前端没有展示错误信息的问题。

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如果说做TikTok想通过电商的形式卖货的话,那绝对绕不过选品(转化)和素材(流量)这两个话题,至今为止很多朋友已经完成了TikTok帐号运营的这个阶段,并且目前网上有太多相关的资料了,这里就不再在TikTok帐号运营这个细节上面做过多解释(如果有需要后面再陆续分享)。

因为很多做TikTok的朋友经常问我在TikTok上面卖什么品好,相应的素材视频是需要原创还是二次创作,如果是二次创作的话那从哪里开始呢。我相信很多圈友在TikTok电商带货这块就卡在这里了,所以今天我就来聊聊的话题就是如何通过逆向思维来解决选品和素材源这两个TikTok电商带货的超级大难题,我相信你看完之后之后绝对会一些新的启发

大家好,我是老A,一个专注于TikTok玩法的跨境电商自媒体人,初衷是不断输出干货给需要的朋友,目前在知乎上已持续输出近20万字干货,希望大家能少走弯路少踩坑。

一、数据选品模式(中高阶TikTok玩家)

(一)付费广告数据选品

(二)电商平台数据选品

二、借势选品模式(初中阶TikTok玩家)

(一)同行(QQ群、小红书等)选品

三、聚集流量选品模式(中阶TikTok玩家)

(一)创建自有关键词选品

(二)聚集其他品牌型产品

四、其他TikTok带货建议

一、数据选品模式(中高阶TikTok玩家)

(一)付费广告数据选品

每一条商业广告背后都有一个完整的商业闭环,而不论是信息流广告还是其他广告形式它的落地页都对应着相应的产品,所以我们先来聊下通过付费广告选品的一个基础模型。

因为TikTok面对的人群主要是海外用户,那么我们所选择的平台主要还是以海外平台(Facebook、Google、Instagram、YouTube等)为主,这里我们以Facebook来举例说明,接下来我们从以下几个维度来删选一个产品是否值得我们销售(我们目前就是通过这种形式选品的)。

当我们打开Facebook输入一个目标关键词的时候它会出现一系列广告(动态、1.动态、视频插播位、右边栏、推荐视频、marketplace等区域),如果我们通过多个账号和网络环境搜索同一个关键词都能看到同一条广告的就记录下来。

如果一条广告只出现了一天或很短的一个周期那么这条广告就不在我们的目标范围之内,我们需要找到的是连续在Facebook上投放一个月甚至更久的广告。

通过第三方工具分析关键词的搜索指数和落地页的详细数据,如果是跳转亚马逊那就比较方便查询,如果是跳转独立站那么就分析独立站商品内页数据(因独立站部分数据是无法验证真假,那么只能通过综合数据来判断)。

结论:当一个广告或同一个产品落地页的能长时间在Facebook各区域进行广告投放,那么毫无疑问此产品的产出是不错的。那么我们直接根据落地页的定位国家运营相应地区的TikTok帐号,而落地页直接可以借鉴,素材源的话直接爬取其广告素材(既然能持续投放那么素材绝对是经过市场验证的),如果圈友有技术的话那就更好了,直接爬取广告相应数据进行不同维度的对比分析就更加准确了,其他平台同样的原理。

这里推荐一个国外大神做的一个广告数据爬取网站(droppoint.site),上面爬取了非常多的广告详细数据,可以直接分析借鉴。

(二)电商平台数据选品

既然TikTok的是海外短视频平台,那么其针对的消费人群跟亚马逊、速卖通等平台针对的用户是一样的,所以接下来我们以亚马逊举例,来通过亚马逊平台进行一个选品(这个对于亚马逊卖家来说小菜一碟,但对于TikTok玩家来说还是有点难度的)。

首先打开搜索自己相应的目标关键词(如果熟悉亚马逊的最好是用junglescout、AMZ Tracker等工具),删选出前一百名卖家(这个数字自行决定),分别记录他们的展示位置、销售数据、review等,然后挑选出三十家跟自己预计的价格定位相似的卖家,分析并预估每家店铺的流量来源(免费流量、付费流量、站内流量),根据不同的店铺运营风格和预估的成单率列出每家店铺的优缺点(关键词布局、图片、文案等)。

接着形成一份详细的选品数据报告,这样一系列操作下来,对于自己所想要销售领域的系列产品在亚马逊的市场销售情况应该有了一个大概的理解,然后确定了产品之后搜索产品关键词直接在亚马逊、速卖通、wish等平台找到大量卖家,直接利用他们的listing素材形成自己的视频素材即可,落地页也可以复制相应卖家落地页(连评论都可以截取真实好评放在我们落地页评论处)。

结论:此方法适合已经有跨境电商经验的一些卖家,新手不建议这样操作,过程有点小复杂,但这样操作选出来的可以多平台销售,不局限于在TikTok上面。

二、借势选品模式(初中阶TikTok玩家)

前面说到了通过数据思维去选品,虽然效果不错,但是相对于跨境新手玩家来说不怎么友好,并且TikTok目前本身就处于野蛮生长阶段,那么我们更应该用野蛮的方式去选品销售。所以接下来告诉大家两个最简单粗暴的选品和获取素材的方式,只要操作,立马可以上手。

(一)同行(QQ群、知乎等)选品

我这里所说的同行不是说同样做TikTok带货的同行,我所说的是国内做抖音带货的同行。在之前TikTok训练营的时候我说过一句话:所有在抖音上面爆过的品都适合在TikTok上面重新来一遍。而这个方法就是如何去找到国内抖音爆过的品和素材。

可能很多人第一时间想到的是去飞瓜数据等抖音采集平台去搜索,本身思路是没错的,但是却不符合现在TikTok的带货途径,因为上面找到的大部分都是普品,而目前TikTok更适合带高利润的快消品(如美白、减肥等产品)。很多国内抖音玩家带此类产品都是批量上号的模式在玩,因为可能一个帐号一两天就封了,这个时候飞瓜数据类似平台都还没有抓取到相应数据,所以去上面找怎么可能找到呢?

所以今天逆向思维一下这些抖音玩家到底在哪里?答案就是这批人大部分都在微信群、QQ群和知乎类似平台里面,因为微信群不可直接获取,所以今天我们重点说下QQ群。

我们打开QQ群界面直接搜索“抖音淘客、豆荚、抖音减肥”等关键词,会出现非常多的相关群,而这些群里面就是我们要找的目标人群。

当我们加入群里面之后不要主动去找他们(因为人都有警惕心理),可以直接在群里发一些TikTok播放数据图、基金数据图,这样群里面很多人绝对会来私聊你(相信我,现在国内抖音不好做,很多人都已经关注到TikTok了,看到你的数据绝对会来问你)。

这个时候你直接表明你的意向,你就说我现在想在TikTok上面卖产品,但没有货源和素材,你提供货源和素材,我们能合作一下吗?这个时候只要对TikTok感兴趣的人几乎都不会拒绝你,因为对于他们没有多余成本。

哈哈,当你聊的人多了,那么是不是国内抖音的爆品和素材都解决了呢?

结论:此方法就是通过找到国内抖音玩家,然后借力他们的信息渠道(货源和素材)来为自己在TikTok上面销售解决选品和素材这两个核心问题,如果看到这里兴奋了那就赶紧去试试吧。

因为不论是国内抖音还是TikTok亦或是其他短视频平台都是基于算法来给用户推荐内容的,那么我们就利用这一个点反向思维一下让平台帮助我们来选品和获取素材。

首先注册一个干净的抖音帐号,然后输入几个目标领域关键词,然后看到自己想要的内容就直接点赞关注,只要跟自己想要的不想管的就直接点击不喜欢,这样操作三天,不出意外的话你这个号所推荐的内容绝对都是你想要的视频。都一个号刷到的内容都是你想要的视频素材,你难道还缺素材源吗?其他短视频平台也是如此。

结论:利用平台算法建立属于我们自己的素材库,在TikTok上面也可以用这种方式,想做哪个领域就操作哪个领域,几天下来,这个号就是你对于分析竞争对手的一把利器。

三、聚集流量选品模式(中阶TikTok玩家)

这些年来一直玩流量获取,但最让我着迷的还是做聚集其他流量,因为这种借力方式能让我们事半功倍,所以接下来我介绍的就是通过聚集流量的思维进行TikTok选品。

(一)创建自有关键词选品

众所周知,TikTok和国内抖音等类似短视频平台都是属于赛马算法机制,只要你的内容突出,几百上千万的播放都犹如探囊取物,而这种方式就是利用这种机制来自创关键词产品。

前天顾小北老师讲的截品牌商的流量和我这个有异曲同工之处,但是我这个方式刚好是反着来。

比如我们想做一个减肥产品,那么我们给这个减肥产品创建一个独一无二的名字,然后把这个名字在各大平台(Facebook、Instagram、YouTube等)都注册一下,然后搭建一个独立站,站名就用这个名字,稍微做下优化,不出意外的话三天在Google上搜索这个关键词必上第一位。

然后在接下来所有的视频、文案、评论、主页都打上这个名字,很多老外通过TikTok看到这个产品之后只有有购买兴趣,都会去搜索一下,那么只要他一搜索,都会指向我们的独立站,在没有对比和竞争的情况下转化率绝对不会差。

结论:此方法就是确定一个品(这个品只要利润高、素材多都行),创建一个全网独一无二的名字,然后利用TikTok做品宣,只要有播放,所有意向客户都是属于你的。

相当于自己搭建一个花园,然后吸引蜜蜂来采蜜,然后封锁花园,如果看懂这个思路了我相信接下来对于做TikTok变现绝对会有新的启发。

四、其他TikTok带货建议

(一)TikTok目前所处的阶段不需要电商思维,只需要“销售”思维,干就完了。

(二)对于TikTok玩家来说只要解决流量端,然后把货卖出去就行,不需要考虑物流等因素,现在有太多解决方案了,如果没有方案可以找我帮你解决。

(三)量变才能产生质变,不要因为一点点流量没有出单就丧失信心,当你TikTok开始带货了但没有出单,那肯定是你流量基数还不够大。

(四)落地页需要不断优化,先不说让客户满意,首先得让自己先满意。

(五)不要沉迷于粉丝数量获取多少的假象,一切没有以变现为目的的获取流量都是耍流氓。

(六)看完整篇文章如果有启发了就赶紧去干吧,此文不说完全打通你任通二脉,但解决你选品和素材源的焦虑是足够的,如果还没有解决那就多看几遍。

以上就是老A关于TikTok选品和素材的一些心得分享,希望对大家有所帮助。

码字不易,觉得有收获的请点赞!

点击下方链接查看更多老A往期干货↓↓↓↓↓↓

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如何在结构性行情中开展投资布局?新浪财经《基金直播间》,邀请解读市场。

原标题:长三角春季师资“云招聘”启动腾讯云全程视频面试技术支持 来源:中国新闻网

  中新网3月27日电 疫情之下,高校毕业生就业难,对于广大学校和教育机构来说,如何高效地招揽人才也是一大难题。3月27日,为期一个月的“2020年长三角师资春季招聘专场”正式启动,来自上海市及长三角地区的约850家教育单位将提供约6000个岗位,在疫情期间向广大教师群体开放。

  相比往年的线下招聘会,本次春季师资招聘专场将搬至“云端”:用人单位在指定时间开通视频面试室,求职者可提前录制试讲课短视频或视频简历,还能通过“校长直播间”直接与校长进行交流。

  上海市教育人才交流服务中心相关负责人表示,目前学前教育教师需求旺盛,此外,随着小学体育课时增加,各校对于体育教师需求量也大增,而初中学段在综合因素影响下,历史、物理等学科教师需求量也较大。

  为应对防控疫情要求,即日起,长三角相关求职者可登录微信小程序“师聘在线”进行注册和报名,参与这场“云招聘”。

全程视频面试,还原真实线下招聘场景

  网络招聘对于许多应聘者和用人单位来说并不陌生,怎样才能将线下面试场景完美复制到云端?

  3月31日至4月1日,本次招聘会将开设“视频面试专场”,用人单位将在指定时间开通视频面试室,求职者可排队轮候参加视频面试,完美复刻线下场景排队面试,实现排队过程的可视化。

  在腾讯大申网的支持下,本次招聘会将借助腾讯云资源进行全程视频面试支持。在视频面试中,“云招聘”将采用专用的低延时面试系统,用人单位在对投递的简历进行筛选后,将对有意向的求职者发出视频面试的邀约,应聘教师可在约定时间内与用人单位即时“屏对屏”沟通。

  这样的高清音视频通信和实时互动,背后使用的是腾讯云实时音视频的能力。腾讯云视频业务总经理李郁韬介绍,疫情期间,由于在腾讯会议、腾讯课堂等产品中的应用,腾讯云在音视频领域的整体流量带宽实现翻倍增长,其中,腾讯云实时音视频日均通话时长突破30亿分钟,峰值通话和连麦并发数达到千万级。

短视频试讲,“名师推荐”在线Pick你

  比起常规的网络招聘,本次招聘会还试图完善线上招聘闭环,逐步探索建立“在线评价体系”。

  在“非你莫属”求职自荐展示区,应聘者可以结合自身专业能力和求职意向,录播5-10分钟学科知识点的试讲课短视频,由后台名师进行评价打分,并在“名师推荐”栏目进行展示。

  对自己能力不够有自信的应聘者,招聘会还提供了在线学习和测试区,应聘教师在这里可进行在线学习与能力测试,学习进度与测试结果等将实时纳入个人评价体系,分值较高者的“视频简历”还会出现在“今日之星”页面。

  对于应聘者来说,无论录制的是“试讲课短视频”还是“视频简历”,无论是讲课能力突出还是拥有过人特长,只要分值足够高,评价足够好,就有可能成为那个被好机会选中的“幸运儿”。

校长“跨界”当主播,找工作可以直接跟校长谈

  为了更好地服务用人单位和求职者,本次招聘会还创新开启了“校长直播间”专属通道。各个学校可根据实际需求,报名参加“校长直播间”,开辟专门的直播室进行学校办学特色、人才需求等方面的介绍和宣讲,校长亲自担任主播,并与求职者进行在线互动。对于职位要求、学校前景等问题,求职者想了解的一切,在这里直接和校长谈。

  据悉,长三角联合师资招聘专场经过十多年的发展,已经成为长三角地区教育单位和教育人才交流的重要平台。此次网络招聘会,作为长三角联合师资招聘一次全新的尝试,将带给求职者与用人单位更多便利。

  同时,在疫情期间,腾讯云也调动内部各个产品和合作伙伴生态力量支持教育行业,腾讯课堂、腾讯空中课堂、QQ群直播、企业微信群直播等远程教育方案落地湖北、上海、江苏、浙江、广东等20余个省市的学校,超过100万名老师使用,覆盖数千万学生。

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