按照吉林省人社厅“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程和高校毕业生就业创业服务专项行动总体部署安排，结合当前新形势、新任务、新要求，为我市教育系统吸引、留住、用好人才，根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)和《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发〔2022〕4号)文件精神，拟面向社会公开招聘事业单位(教育系统)工作人员。现将有关事宜公告如下：

本次教育系统计划招聘事业单位工作人员(含专项招聘高校毕业生)121名，其中专项招聘高校毕业生85名(岗位序号：001号— 046号)，专项招聘范围为2022年毕业的普通高校毕业生，以及2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。其中，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生指：普通高校毕业生离校时和在国家和我省规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。具体招聘岗位及其资格条件详见(附件1)。

.cn/ )，按系统提示，选择相应报考单位、报考岗位，如实填写《2022年扶余市教育系统公开招聘事业单位工作人员(含专项招聘高校毕业生)报名表》，并上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片(上传照片前，请将照片处理成宽140×高170像素，jpg格式，不大于100k，以保证格式的正确)。

每名考生只允许报考一个岗位。资格审查通过后不能再改报其他岗位。报考人员应如实填写有关信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

由扶余市人力资源和社会保障局负责对考生填报的资格条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《 职业教育专业目录(2021年)》《普通高等学校本科专业目录(2020年) 》《普通高等学校本科专业目录(2021年版) 》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年版)》《研究生学位授予和人才培养学科目录(2022年更新)》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

考生必须及时登录报名系统(.cn/ )，查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。审查截止时间为7月13日17:00，未改报，虽然改报但仍未通过审查、因时间原因不能完成改报的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。通过资格审查的考生，务必及时网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续才视为报名成功。

考生通过资格审查后，请登录报名系统(.cn/ )进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费，考试所收费用用于各项考试支出。网上缴费成功后，必须打印报名表，完成全部报名手续。

收费标准：参照省直事业单位公开招聘及公务员公开招录收费标准，收费标准为教育基础知识85元/人。

本次招聘不设定开考比例。

下载打印准考证时间：2022年7月25日-7月27日。

笔试时间：2022年7月28日。

考生登录报名系统(.cn/ ) )，用A4纸自行下载打印，具体事宜详见准考证。

教师招聘笔试合格分数线

2022年吉林省教师招聘备考

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