我受*景德镇市第十一届委员会常务委员会的委托，向大会报告过去五年的提案工作情况，请予以审议。

　　提案工作是人民*一项具有全局意义的工作，*十一届一次会议以来，我们始终坚持以*理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“围绕中心、服务大局、提高质量、讲求实效”的工作方针，充分发挥参加*的各党派、各团体、各界别的组织优势和广大*委员的主体作用，引导他们积极踊跃撰写提案，并通过与承办单位的共同努力，取得了显著的成效。

　　五年来，共收到提案997件，经提案委员会审查，立案884件，作为委员来信处理的有48件。经过承办单位的认真办理，上述提案已全部办复完毕。从办理情况来看，所提意见和建议被有关单位采纳、问题已经解决或基本解决的有492件，占55.7%；有关单位正在办理或准备解决的有332件，占37.6%；因条件限制一时确实难以解决的有60件，占6.7%。通过反馈意见，委员对提案的办理结果满意率达到95%以上。

　　回顾五年来的*提案工作，主要有以下几个特点：

　　第一，提案质量普遍提高。大部分提案主题突出，观点明确，有情况有分析，操作性强。

　　第二，提案内容重点突出。尤其是在力促工业振兴、重振瓷都雄风、策应鄱阳湖经济区建设、加快社会主义新农村建设、构建和谐瓷都和加强社会保障等方面建言献策较多。

　　第三，集体提案和联名提案不断增加。五年来，市各*、市工商联等以集体组织名义提出的提案59件，10人以上委员联名提案79件，均比上届有较大幅度增长。

　　第四，委员们参政议政热情持续高涨。每年提案数量基本保持*稳，提出提案的委员3051人次，比上届增长36%。

　　第五，各承办单位对提案办理工作越来越重视。多数单位都能把提案办理工作作为促进本部门、本单位工作的大事来抓，作为自觉接受*民主监督的实事来办。

　　五年来的实践证明，*提案为市委、市*民主、科学决策提供了重要参考依据，对有关部门、行业的工作起到了促进作用，产生了较好的经济效益和社会效益，为我市实现科学发展、进位赶超、绿色崛起的目标做出了新的贡献。

　　（一）为促进我市经济结构调整实现跨越发展出力。

　　扎实有效地推动我市经济建设是十一届市*提案的主要内容，这方面提案有507件，占提案总数的57.3%，主要在推进我市工业又好又快发展，重振陶瓷雄风，加大招商引资力度，加快旅游事业的发展，加强城市管理和新农村建设等方面提出建议，有不少提案被相关部门采纳落实后，产生了较好的经济效益。如《关于对全市陶瓷矿产资源进行整合的建议》、《发挥税收职能作用，促进陶瓷业发展的建议》、《关于培养和扶持本地中小企业发展的建议》等提案所提意见和建议符合我市工业发展的实际，质量较高，得到了较好的办理；《关于加强策应鄱阳湖生态经济区建设的建议》、《关于围绕鄱阳湖生态经济区建设，打造景德镇中心城市的建议》，与我市的工作重心不谋而合，提案一经提出便被采纳，成立了市策应鄱阳湖生态经济区工作领导小组，制定了工作方案；《关于巩固新农村建设成果，推进城乡一体化发展的建议》、《关于加强新农村环境卫生管理的建议》，市委农工部高度重视，积极在加大力度、开拓思路、创新举措、建立农村卫生管理保洁机制上下功夫，取得了明显成效；《关于在珠山中路、休闲广场建立交桥或地下通道的建议》、《关于尽快修复沿河东路路面的建议》、《关于全面整修乐*市区主要街道人行道地面的建议》等提案，所提意见和建议富有针对性，得到市规划和*门的认真办理，收到良好效果。

　　（二）为推进我市社会各项事业健康发展建言。

　　科教文卫体事业的发展关系到人民群众最直接、最现实的利益问题，也是委员提案关注的焦点，这方面提案有189件，占提案总数的21.4%，主要在如何解决看病难、看病贵，教育均衡发展、教育乱收费，减轻学生负担等方面提出了合理性的意见和建议。如《关于我市中小学实施义务教育应做到均衡发展的建议》，得到了市教育局的高度重视，并制定下发了《关于进一步推进义务教育均衡发展的实施意见》、《城区中心小学开展结对帮扶》等一系列文件，有力的促进了我市义务教育的均衡发展；《关于建立新型城镇合作医疗制度的建议》，得到了市领导的高度重视，全市城镇居民医疗保险于2007年6月份正式启动，目前已有275801人参保，有效的缓解了群众看病难、看病贵的问题；《关于加强我市中心城区陶瓷文化景区建设的建议》，市文广局认真办理，通过推进景德镇御窑遗址文化旅游建设项目、保护景德镇50年代标志性建筑、加强景德镇陶瓷历史文化博览区的功能建设等有效措施，力促我市中心城区陶瓷文化景区建设扩容提质。

　　（三）为改善民生和构建和谐社会献策。

　　构建和谐社会是*的战略决策，委员们倍加关注。在民主政治建设、维护司法公正、促进社会诚信、保护生态环境、公民思想道德教育、扶助弱势群体、化解社会矛盾等方面，提出提案188件，占提案总数的21.3%。如：《关于解决下岗特困职工住房困难的建议》，市委、市*以及市房管局高度重视，将经济适用房和廉租房建设列入为民办实事工程，相继出台实施了《景德镇市关于积极推进经济适用住房和完善廉租房制度实施方案》、《景德镇市中心城区经济适用房销售管理办法》等文件。并开展了景德镇市中低收入家庭住房状况调查，建立了困难家庭住房档案，按照“应保尽保”原则，建立*保障性住房有效供应体系。截止2010年底，我市中心城区已建成廉租房4420套，建筑面积22.1万*方米，发放廉租补贴4380万元，建经济适用房3388套，建筑面积28万*方米。《关于尽快解决我市南河黄泥头段的严重污染问题》的提案提出后，市*分管领导专门召开城市取水口环保专项整治协调会，部署有关整治事项，明确由市水务局投入96万元建设黄泥头水厂一级保护区内排污口截流引污工程，市环保局负责对该工程进行现场督办，确保工程按质按时完工，从源头上解决了水源可能被污染的问题，使全市自来水取水口的水质都达到国家一级标准；《关于建立社区特困人群帮扶中心的建议》，市民政局认真办理，及时召开“现场办公会”，与提案人面对面交流，着力以社区为*台，建立了特困人群帮扶中心和有效的帮扶机制，多形式、多渠道地对困难群体进行帮助，有力地促进了和谐*安社区建设。

　　五年来，我们坚持在继承以往成功经验的基础上，不断研究新形势下提案工作的特点和规律，积极探索提高提案质量、办理质量和服务质量的新途径、新方法。主要体会是：

　　（一）领导高度重视，是做好提案工作的关键。市委、市*及各部门领导思想重视，齐抓共办是十一届提案办理工作的一大亮点。五年来，时任市委*、*及市委市*有关领导均对提案工作多次作出重要批示；每年*全会后，市*都能及时召开常务会，*亲自主持，研究部署提案办理工作，落实责任；常委会、*会议把提案工作当作*工作的“重头戏”来抓，加强对提案工作的领导，每年都召开多次*会议研究提案的办理工作。市**查炳炎经常过问提案办理情况，亲自参与重点提案的督办视察活动并提出工作要求。市委办、市府办也定期联合向全市各县（市、区）党委、*和市直有关部门下发了《关于认真做好*提案办理工作的通知》，对建立健全提案办理制度、办理方法、办理时限和办理质量等都作出了明确规定。全市各承办单位积极改进工作方法，创新办理形式，切实把提案办理工作列入重要议事日程，普遍建立起“一把手”负责制，并实行了“主要领导负总责、分管领导分工负责、承办科室具体办理、办理回复集体会审”的分级负责办理工作机制，进一步完善与规范了提案办理工作，受到了委员们的一致好评。

　　（二）提升提案质量，是做好提案工作的基础。

　　一是抓源头，广泛征集。在全委会召开之前，提案委都召开召集人会议部署提案征集工作，及时向委员下发了征集提案工作的通知，并对选题范围、内容和写作质量提出了要求，引导和帮助委员写好提案。通过走访、座谈等形式，进一步加强与市各*、工商联和人民团体的联系，积极做好党派团体提案的征集工作。及时将有价值的约谈成果、调研课题、视察报告、大会发言和社情民意转化为*提案；

　　二是抓关口，严格立案。坚持实行会审和复审两者结合的审核制，即由市*提案委、市委及*办公室负责人于全会期间组成大会提案组，对收到的提案及时分类整理，提出会审的初步意见，提案委员会在初审意见的基础上重点对不立案的提案进行再审核，然后召开提案委员会全体会议，形成最终审查意见。对不立案的提案及时与提出者沟通反馈，或要求重新补充完善，或通过*《社情民意》渠道反映，或以*形式转交有关部门处理。实践的结果，立案数量虽有减少，但质量却有明显提高，普遍受到承办单位的肯定和好评。

　　（三）提高办理实效，是做好提案工作的根本。提案能否发挥作用，取得实效，关键在于落实。市*始终注重整合多种资源，有效发挥整体优势，不断加大工作力度，努力在突出重点、跟踪问效和合力共办上下功夫，使十一届会议提案办结率由上届的34%提高到55.7%。

　　一是突出重点，加强督办。每年我们都从已立案的提案中精选出部分提案作为重点督办提案，并在原有市*领导领衔督办提案的基础上，建立了各专委会督办提案的工作机制，并明确规定了凡重点提案除领衔督办的副*参加外，市**和分管副*也同时参加，进一步加大重点提案督办的力度，得到了承办单位领导的高度重视，取得了实实在在的良好效果。同时，我们还创新工作方式：督办前，召开重点提案承办单位座谈会，进行沟通协商；督办中，坚持个案督办和批量办案相结合的办法，采取听取汇报、实地察看、协商座谈等形式，进行现场督办，促进了提案办理得到有效解决；督办后，形成*建议案或社情民意向市委、市*建言，为问题的解决提供决策依据，受到党委*的高度重视，也是本届提案督办工作的一大亮点。

　　二是跟踪问效，促进落实。为切实提高提案办结率，真正让每一件提案都能够落到实处，我们提请*会议和常委会议同意，专门下发了《关于对市*十一届一、二次会议未办结提案进一步做好落实工作的通知》（景协办[2008]4号），对市*十一届一次会议未办结的13件提案和十一届二次会议未办结的7件提案，进行跟踪问效，并对这些提案的办理方法、办理时限和办理质量分门别类作出明确规定。目前，这20件提案，已全部办结，较好地解决少数承办单位在办理工作中存在一部分提案办而未结、办而未果的问题，委员们对这种务求实效的做法表示满意。

　　三是密切协作，合力共办。提案工作是一项全局性的工作，从提出、审查到办理、落实，涉及到提出提案的*委员、*参加单位和各专门委员会，涉及到办理提案的党政有关部门，需要在运作中有一个良好的协作机制。市委办公室、市*办公室和市*提案委员会，形成了以“四联合”为特征的整体推进机制，即：会间联合审查拟办、会后联合集中交办、年中联合进行督办、年末联合检查验收。在全市初步形成了联合办理、整体推进、协调高效的工作机制，有力保障了提案工作有序务实地进行。

　　（四）健全工作机制，是做好提案工作的保证。我们结合提案工作实际，与时俱进，开拓创新，积极探索推进提案工作制度化、规范化、程序化的新举措：

　　一是依据《*章程》的有关规定，参照全国*和省*的做法，结合我市实际情况，制定了《景德镇市*提案工作条例》，使提案工作有章可循。

　　二是举办了一期全市提案办理工作联络员培训班，以提高各承办单位业务人员的工作水*。

　　三是发挥委员提案联络组作用。将提案委全体成员分成5个委员提案联络组，分工询访、收集各提案人对提案办理情况的意见，并及时反馈到提案委和承办单位，从而形成了提案办理“层层有人抓、案案有人办、事事有回音、件件有落实”的良好工作局面。

　　四是运用现代科学管理方法，对提案进行科学分类，建立一整套提案资料的数据系统，加强对提案的管理，进一步整合提案资源，不断提高提案的利用价值和参考价值。

　　同时，将提案中的一些重要情况和观点，及时通过社情民意的形式，提请有关领导批示，推动相关问题的解决。

　　（五）注重舆论宣传，是做好提案工作的导向。五年来，我们充分利用各级新闻媒体，及时反映委员提案办理落实情况，先后在《人民*报》和省、市新闻媒体播发提案工作方面的稿件288篇次，其中有29篇专题信息在《人民*报》、《光华时报》等省级以上报刊刊登。同时，注重提案价值开发，不断提高宣传效果，及时编印了《提案汇编》呈送市党政领导及相关部门作决策和施政参考；并且坚持评优表彰，我们先后两次对优秀提案、先进承办单位和先进提案工作者进行了推荐和评选活动，有38件提案被评为优秀提案，有48个单位被评为先进承办单位，有41位从事提案办理工作的同志被评为先进提案工作者，并在当年全会期间予以表彰。有力扩大了提案办理过程与效果的宣传，彰显了*提案工作的社会影响力。

　　总结五年来的提案工作，提案者积极性不断增强，提案质量显著提高，提案办理力度进一步加大，服务工作更加细致周到，全市提案工作的整体水*全面提升。这些成绩是各党派团体、广大*委员和各承办单位共同努力的结果，凝聚着全体参与提案工作人员的心血和智慧。在此，我代表市*十一届委员会，向积极撰写提案的各*、工商联、有关人民团体及广大*委员致以崇高的敬意！向重视支持和参与提案办理工作的各级各部门的领导和工作人员表示衷心的感谢！

　　我市*提案工作虽然取得了一定成绩，但与形势的发展和委员的要求相比还存在一定的差距，主要是：对新形势下*提案工作重要性的认识还有待深化；少数委员撰写提案的积极性不高；少数承办单位对提案办理工作重视不够；通过提案及时反映社情民意的工作还要加强。这些问题我们将在今后的工作中认真加以改进。

　　十一届市*已经完成了历史使命，新一届*即将扬帆远航，肩负起新时期的重任。在此，我们对做好今后一个时期*提案工作，提出几点设想和建议：

　　（一）加强调查研究，切实提高提案质量。全体市*委员和*参加单位要深入学*、全面贯彻落实**和市第十次党代会精神，把握时代主题、紧扣中心工作、关注民生民意，进一步**思想、更新观念、勇于探索，深入实际、深入群众、调查研究，力争多出精品提案。

　　（二）加强提案办理，切实增强办理实效。各承办单位要继续发扬优良传统，在办理工作的各个程序、各个环节上，进一步加强与提案者的沟通联系，在沟通中增进理解，在协商中达成共识，实现“提”、“办”双方的良性互动，努力把办理工作做得更好。要加强对提案的综合分析，深入了解提案背景，找准问题关键所在，增强解决问题的针对性。要针对群众普遍关注的问题，适当选择一批重点提案，进行重点研究和办理。要加强督促检查，及时发现和研究解决办理过程中出现的新情况、新问题，引导提案办理更有针对性、实效性，推动办理工作不断取得新进展。

　　（三）加强制度建设，切实保证提案工作有章可循。要抓好现有规章制度的落实，维护其严肃性、权威性和连续性，切实规范提案工作各个环节的运作程序。要注重总结经验，通过推进制度化、规范化、程序化建设，不断提高提案工作的水*。

　　（四）加强组织领导，切实形成推进提案工作的整体合力。提案工作是人民*一项具有全局意义的工作。做好提案工作要切实加强组织领导。全体委员和*参加单位要充分发挥履行职能的主体作用，积极参与提案工作。各承办单位要继续重视提案办理工作，不断提高落实成效。*提案工作机构要进一步增强政治意识和委员主体意识，努力为*委员、承办单位和新闻媒体做好服务工作。

　　各位委员、各位同志，今年是我市实施十二五规划的开局之年，衷心祝愿新一届市*，在*景德镇市委的正确领导下，高举*特色社会主义伟大旗帜，以*理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力开创我市*提案工作的新局面，为建设繁荣和谐魅力瓷都作出新的贡献！

　　10月25日下午，在各讨论组召集人的主持和引导下，与会委员认真审议了九届*工作报告和九届*五年以来提案工作情况的报告。会场气氛热烈，发言踊跃。

　　委员们对两个报告表示赞同。一致认为，两个报告主题鲜明、客观全面、鼓舞人心，充分体现了*工作的特色和实效，涉及的各项工作具体入微，工作建议注重可行。通过审议工作报告，大家深感*第九届达日县委员会任期的五年，坚持把发展作为履行政治协商、民主监督、参政议政职能的第一要务，紧紧围绕事关全县经济社会发展的热点、难点问题，在认真组织委员开展调研视察，积极反映社情民意，加强提案督办等方面做了大量卓有成效的工作；许多参政议政的成果纳入了县委、县*的决策当中，融入了经济社会发展的进程，产生了良好的经济和社会效益。两个报告既肯定了过去五年县*与县委、县*同心、同向、同力的工作成绩，又提出了今后必须坚持围绕中心、服务大局的工作要求，为“十三五”时期*各项工作指明了方向。

　　受华中科技大学管理学院第十四次学生*筹备委员会的委托，我向大会作提案工作报告，请予以审议：

　　一、提案征集基本情况

　　华中科技大学管理学院第十四次学生*提案征集工作得到了学院各领导和有关部门的大力支持，同学们的充分配合和积极参与。

　　本次大会为征集提案设计和发放了提案征集问卷，截止目前，大会共收集到来自大一到大四的有效问卷303份。

[版权声明] 本站所有资料由用户提供并上传，若内容存在侵权，请联系邮箱。资料中的图片、字体、音乐等需版权方额外授权，请谨慎使用。网站中党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽)仅限个人学习分享使用，禁止广告使用和商用。

文章摘要：建议按规定吸收非全日制人员加入工会 建 议 措 施 注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表 2、本表不够填写可另加附页,附议至少 2 人. c附表 4: 四川省分公司首届职工代表大会 提 案 表 编号: 提案人XXXXXXXXXX

四川省分公司首届职工代表大会 提 案 表

提按人、 附议人所在单位 绵阳分公司 案 名 关于非全日制职工加入工会的建议 因为现在工作需要的情况下,公司有少部分非全日制的人 员上岗工作,但这些人大多游离在各种组织之外.为了便

于管理,保证他（她）们的各种合法权益,我们认为应尽 快让其加入工会 （因为只有工会才是真正代表职工利益的 组织） .使他（她）们感到组织的温暖.才会发挥出更大 的干劲,更好的做好本职工作. 建议按规定吸收非全日制人员加入工会

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表 2、本表不够填写可另加附页,附议至少 2 人.

四川省分公司首届职工代表大会 提 案 表

提按人、 附议人所在单位 绵阳分公司 案 名 关于统一开展经常性的体育活动的建议 经常组织开展诸如篮球或足球比赛, 可以培养团队精神和 集体荣誉感.同时又可增进各市级分公司之间的相互了

解,还可以提高职工的身体素质,培养积极向上的企业文 化,增强企业凝聚力.

每年举办一次足球或篮球联赛, 以市级分公司或县市区级 支公司为单位进行比赛

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表 2、本表不够填写可另加附页,附议至少 2 人.

四川省分公司首届职工代表大会 提 案 表

提按人、 附议人所在单位 绵阳分公司 案 名 建立企业人才库的建议 四川省分公司目前拥有大量员工,然而还时常听到有些分 公司、支公司说缺人,这里所谓的缺人是指“人才” ,而

不是普普通通的人.人多了,自然出现有人没事干,有事 没人干,有人干不了事,有事干不了等怪现象,公司近几 年又进了不少大学生,其实这些大学生所学专业都比较 全,只要对原有人员稍加培训即可. 尽快成立企业人才库（或建立企业人才网络） ,让领导随 时可以发觉到哪里有闲置人才,哪里缺乏哪些专业人才.

人才在公司内部要人尽其用,给人才一些政策,让人才流 动起来.

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表 2、本表不够填写可另加附页,附议至少 2 人.

四川省分公司首届职工代表大会 提 案 表

提按人、 附议人所在单位 北川支公司 案 名 关于职工体检身体的提案 如今我们员工工作压力大,生活节奏快,很多人不能关注

根据年龄划分:对于 35 岁以下的员工每两年体检一次身 体, 岁上员工每一年体检一次身体, 35 能解除员工的一些

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表 2、本表不够填写可另加附页,附议至少 2 人.

四川省分公司首届职工代表大会 提 案 表

提按人、 附议人所在单位 北川支公司 案 名 关于增加商业保险做补充的提案 在经济快速发展的同时,环境污染也日渐严重,员工的生 活压力、精神压力也日趋加大.医保是保而不包的,生病

住院并不能全额报销,有起付线、有共付段,有封顶线和 重疾病支付比例以及用药和检查支付范围. 这样所报销医 疗费用太低,员工自付的金额太大.

建议除了社保基本医疗保险外, 还可适当搭配一些与社保 理赔不冲突的津贴型医疗保险, 这样可弥补一些员工的损

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表 2、本表不够填写可另加附页,附议至少 2 人.

四川省分公司首届职工代表大会 提 案 表

提按人、 附议人所在单位 北川支公司 案 名 关于员工疗养工作的提案 工会每年可以举办一次员工疗养,不但是为了降低职工的 疾病率,职工之间还可互相沟通,既能提高职工的政治觉

悟还能增加职工工作的积极性.

建议由公司工会组织,具体负责,做好职工疗养工作,使 其成为降低疾病率,增进职工身体健康的有力武器.

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表 2、本表不够填写可另加附页,附议至少 2 人.

四川省分公司首届职工代表大会 提 案 表

提按人、 附议人所在单位 绵阳分公司 案 名

一、 应按照发 【2006】 号文件, 35 继续完善企业年金制度. 二、应对企业所有员工执行企业年金.

对未完善的年度和未执行的员工予以执行

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表 2、本表不够填写可另加附页,附议至少 2 人.

四川省分公司首届职工代表大会 提 案 表

提按人、 附议人所在单位 绵阳分公司 案 名

关于编制外职工的工资待遇问题

我司是基层公司,随着公司业务量的不断扩大（从 2004 年的 2000 多万到 2009 年的 6000 多万） ,展业人员不断增 加

,同时,相应的内勤人员也逐渐增多.部分内勤人员主 要负责外勤人员的业务输机,业绩汇总,特别是近年来摩 托车、拖拉机、汽车的投保量大幅度增长,保单输机工作 量增大,常常加班加点.但因为上级公司对我司是核定总 的工资额度,这部分员工的工资没有进入工资总额,待遇 普通较低,加之有部份老员工,年龄偏大,文化较低,按 政策规定又不能签劳务派遣,因此对不能签劳务派遣的这 部份员工工资的发放非常不好办,公司也为此非常担忧, 如果不能提供良好的工资待遇,将加速人员的流动性,影 响公司业务的稳定. 为了维护公司员工队伍的稳定和发展,希望上级公司对我 们的工资总额能否做一些调整,从而更加完善.可以对公 司的发展状况,人员、业绩增幅、效益等因素对工资总额 的核定增长比例.我公司就可以根据员工的岗位,工作质 量,工作成绩以及服务态度等各方面来考量员工的工资, 从而调动工作的积极性,激励员工做好本职工作,做到爱 司如家,使之为在人保公司工作感到骄傲和自豪.

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表 2、本表不够填写可另加附页,附议至少 2 人.

四川省分公司首届职工代表大会 提 案 表

提按人、 附议人所在单位 绵阳分公司 案 名

建立具有特色的集约式管理体系

集约化经营管理是现代企业管理的重要特征之一,人保公司为了降低成本, 改善提高经营效率,最大限度地整合公司资源,使管理更加精细,效率得到 提升而向集约化经营管理迈进这是必要的.但是这种管理模式需要强大信息 技术力量和大量有经验的管理人才的有力支撑,在这两大支撑尚未成熟之前 全面推进集约化管理模式势必会放大这种管理模式的弊端,就是让支公司丧 失积极性,公司的经营会失去灵活性.而且人保公司是保险业中最老的一家 保险公司,它的最大特点就是机构健全,网点遍布全国各地甚至乡镇,是唯 一采取支公司、市级分公司、省级分公司、总公司四级机构设置的保险公司. 当然每个机构“小而全”每个机构都有前台、后台；展业和财务是造成了资 源的浪费、成本的增高,这是应该通过集约化管理模式该修正的,但是这也 是我公司在市场竞争中的一个亮点.所以在全面向集约式管理模式迈进的同 时,保留公司亮点,既能加强集约经营和内涵式增长,同时挖掘前期公司在 粗放式经营中的优点和亮点,打造具有人保特色的集约式管理模式才是我司 当前最重要的问题. 1、 系统的将公司的集约式管理模式

及具体措施结合试点的运营情况详细的 对分公司管理人员及支公司的经（副）理进行培训,对分公司对集约管 理的执行力进行指导和事后跟踪及检查,防止因为分支机构由于主观原 因造成造成执行的偏差. 2、 与集约式发展相匹配的信息技术手段要尽快或者说同时跟进,用先进的 it技术手段减轻内勤及管理岗位的重复工作量. 3、 将制度规范体系和运营标准以专业化、流程化的手册固化下来,并严格 按手册运作,同时结合手册制定相应的时效考核,加快后台运作各个环 节的速度. 4、 上级管理层应派出对集约管理有经验高级管理人才到分公司及支公司进 行指导和调研,从实际出发,充分收集在改革中的问题和建议提供给决 策层. 5、 打破原有的“大而全”“小而全”的四级机构模式,进行精减和整合. 、 比如后台集中管理,业务按渠道实行专营等. 6、改革过程中最大原则和目标是1、让客户感到服务更快捷更周到2、让一 线展业人员充分感受到“后台为前台服务”实际好处.

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表 2、本表不够填写可另加附页,附议至少 2 人.

四川省分公司首届职工代表大会 提 案 表

提按人、 附议人所在单位 绵阳分公司 案 名

用 it 技术为展业人员打造经营管理的平台

初听 “经营管理”, 都认为是市公司和管理层的事, 与展业人员有什么关系呢？ 展业人员只要把保费收回来就行了嘛！不,不行.要想公司的经营有利润, 要想把风险防范放在第一位,那么支公司的每位展业人员都要学会“经营管 理”自身的业务.通过近两年的努力,公司的大多数员工都改变了思想,想 “经营管理”自身的业务了,但确少“经营管理”的手段,缺少一把“经营 管理” 的平台. 我认为展业人员需要一个用 it 技术手段建造的自身业务的管 理平台.公司的展业人员中 2009 年业务最多的有 1300 多万,最少的也有 7、 8 万.对于大多数展业人员不可能逐笔登记自己的业务,也不能分析自身业 务的经营指标,比如是 ab 类业务多,还是 e 类业务多；也不能详细了解客户 的出险情况及赔付情况,不能加深对客户的服务.倘若有个类似“综合分析 系统”的平台,展业人员可以向支公司经理样了解自己的业务进度、赔付状 况、综合赔付情况、费用支付情况、客户的理赔进度、业务的分类情况等等, 这样对应公司的考核政策,展业人员就会有选择的拉业务,也可以理解公司 的承保和费用调整政策,从以前被动的防风险变为主动的放弃风险

.同时也 可以大大减少支公司及上级公司管理层数据统计的分析的压力.

建议总省公司尽快抽调it人员,建立一个展业人员的业务管理 平台.这个平台最好有以下几个特点或功能. 1、 界面简单有提示, 最好和我司对外的商务平台的业务查询类似. 这样才应用于公司各种学历的展业人员使用. 2、 支持业务清单的下载和打印功能 3、 包括基础数据例如承保方面的（被保险人、车牌号、车辆类型、 商业交强险保费、起保时间、经办人、归属人、渠道来源、手 续费比例.... ...） 4、通过基础数据的建立能够有全方面的分析功能,给展业人员对 自身业务进行全方面的分析.

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表 2、本表不够填写可另加附页,附议至少 2 人.

四川省分公司首届职工代表大会 提 案 表

提按人、 附议人所在单位 绵阳分公司 案 名

建立职工薪酬正常增长机制 公司要发展,人力资源是第一资源,目前,受用工 市场供需条件影响,以及随着生活成本的不断上 升,基层公司原有的薪酬水平已不能满足市场竞争 的需要,公司的发展最终靠人才,建立薪酬正常增 长机制有利于增强职工对公司的认同感、归属感, 更好地为公司作贡献,有利于形成一支可持续发展 的优秀职工队伍.

根据公司的经营情况,结合当地的生活水平、职工 工龄、学历等多种因素,制定详细的各岗位薪酬基 数,同时依据每年公司的发展情况,制定职工薪酬 增长办法,并纳入公司制度严格执行,确保职工人 均收入每年实现一定比例的增长.

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表 2、本表不够填写可另加附页,附议至少 2 人.

提按人、 附议人所在单位 运销公司煤质部制样室 案 名 关于改造制样室除尘系统的建议 现今制样室内布置球磨机 2 台,破碎机 5 台.2 台球

磨机研磨时,机盖子上边粉尘从机内溢出,计 1 处,2 台 共 2 处.破碎机在破碎时,有粉尘从此处溢出.计 1 处, 5 台合计 5 处.总计室内有 7 处扬尘点.原两处除尘风扇 由于功率较低,已基本满足不了现今需求.

在考虑成本及不影响设备正常操作和电线距离最短 排风走向顺畅等因素的基础上再添加一台噪音≤35dｂ的

提案人 提按人、 附议人所在单位 案 名

关于统一开展经常性的体育活动的建议 经常组织开展诸如篮球或足球比赛, 可以培养团队精神和 集体荣誉感.同时又可增进各市级分公司之间的相互了

解,还可以提高职工的身体素质,培养积极向上的企业文 化,增强企业凝聚力.

每年举办一次足球或篮球联赛, 以市级分公司或县市区级 支公司为单位进行比赛

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表 2、本表不够填写可另加附页,附议至少 2 人.

四川省分公司首届职工代表大会

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表

2、本表不够填写可另加附页,附议至少2人.

四川省分公司首届职工代表大会

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表

2、本表不够填写可另加附页,附议至少2人.

四川省分公司首届职工代表大会

2、本表不够填写可另加附页,附议至少2人.

四川省分公司首届职工代表大会

2、本表不够填写可另加附页,附议至少2人.

四川省分公司首届职工代表大会

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表

2、本表不够填写可另加附页,附议至少2人.

四川省分公司首届职工代表大会

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表

2、本表不够填写可另加附页,附议至少2人.

四川省分公司首届职工代表大会

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表

2、本表不够填写可另加附页,附议至少2人.

四川省分公司首届职工代表大会

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表

2、本表不够填写可另加附页,附议至少2人.

四川省分公司首届职工代表大会

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表

2、本表不够填写可另加附页,附议至少2人.

四川省分公司首届职工代表大会

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表

2、本表不够填写可另加附页,附议至少2人.

四川省分公司首届职工代表大会 提 案 表

注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表

2、本表不够填写可另加附页,附议至少2人.

企业如何做好职工代表提案工作

（作者:金川集团公司选矿厂工会 董云发）

职工代表提案是职工代表就企业生产、经营管理、职工生活等方面提出的提请职工代表大会讨论的方案、意见和建议.职工代表提案是职工参与企业民主管理的主要方式之一,通过代表提案,向企业献计献策,将广大职工的聪明才智集中到企业的生产和经营管理中来,是职工当家作主的主人翁地位的具体体现.企业通过征集和落实职工代表提案,掌握企业状况,了解职工心声,提高经营管理水平,解决职工关心的具体问题,增进职工对企业的关心度,树立职工当家作主的信念,提高企业经济效益,促进企业发展.

企业要搞好民主管理,做好提案工作尤为重要.随着社会的发展,科学技术和人们的思想观念和需求都在飞速的发展变化,企业要适应这种发展,要实现科学决策、科学管理,单靠企业领导的智力和信息是远远不够的,必须紧紧依靠广大职工,广泛征求广大职工的意见和建议,集中广大群众的智慧.职工代表提案来自群众,来自基层的方方面面,信息覆盖面广而且信息量大,具有广泛的代表性,能够为企业决策提供可靠依据.因此,企业应把做好提案工作,提高到实践科学发展观的高度来认识,做好提案工作,是企业领导和各个管理职能部门落实科学发展观的具体体现.

按照职工代表提案的办理程序,提案工作要经过征集、审查、立项、分理、转办、落实、反馈等过程.

提案征集工作是提案工作的重要环节之一.提案的征集工作,一般在职工代表大会召开之前进行.应将职工代表大会的任务和中心议题向职工广泛宣传,使广大职工了解企业发展的形势,明确当前的主要任务,了解企业存在的主要问题和面临的困难,在此基础上征集广大职工的意见和建议,让职工为企业出谋划策.征集提案的过程实际上是调查研究的过程,是提问题、找差距、摆矛盾的过程.提案工作应该是抓大事、议决策的工作,但由于职工和职工代表所处的岗位不同,看问题的角度不同,文化素质水平不同,所提提案的层次可能不同.对各种意见和建议,提案征集人员都要认真对待,认真登记,特别是来自基层代表的意见和批评性的意见,必须重视.

当提案较多时,说明职工提案热情高,关心企业的发展.应分析提案的类型,注意引导职工不但提工作生活方面的提案,更要多提经营管理、发展企业、提高效益的提案；既提原则性的建议,更要多提具体的方案.提案越多,反映的问题越广泛,越容易看到主要矛盾和问题,越是有利于企业的管理和决策.提案较多,也可能是问题较多,职工意见多,应当分清两种情况区别对待,做到心中有数.当提案较少时,更应冷静分析其原因,如果是基层组织没有广泛宣传发动,

职工不了解情况,那就要进一步宣传发动,采取积极措施引导和鼓励职工代表对提案工作产生热情,促使大家多提提案.如果因为以往对提案不重视,处理不力,或好的建议没有被采纳,或提案没有回音等原因,挫伤了职工的积极性,或职工对企业的经营决策有意见,对领导班子不信任,认为提不提都一样,提了提案也解决不了.企业领导和提案工作人员就要采取相应的具体措施,改进工作作风和工作方法,纠正错误决策,诚心接受职工代表的批评和监督,重新取得职工信任.千万不能认为没有人提意见就是没有意见,就是一切工作做得好.

经过对所征集提案的全面审查,分类整理,从中找出普遍性的意见,从而抓住主要问题,这些就是企业必须关注和认真解决的问题,也是应该立案的内容.对提案立案的原则,一要符合政策,立案不能违背法律法规；二要符合大多数职工的意见和利益,不能违背民意；三要切合实际,职工特别关注,企业有条件办理,企业力所能及的事,可以立项,企业职权和能力范围以外的事,不能立案；四要立实案,就是办具体的看得见的实事,不能立无形案,无形的提案只能作为意见处理；五是对内容相同和相近的提案,合并立案,便于集中办理.立案后,应由提案委员会将提案分门别类地分转给分管部门去办理,同时提出具体的办理要求和时限.对于一些好的意见和建议也同时分转给有关领导或部门参考,

采纳实施.对于批评意见,也要转给有关部门,对相关问题进行处理和解释.对比较容易做出解释和答复的,应在代表大会期间,进行解释和答复；对批评意见应尽快做出接受批评的姿态,并尽快纠正错误,以期得到提案人的谅解.对于涉及面广、群众特别关注、职工呼声强烈的问题,可作为重要议案,在职工代表大会期间进行讨论或审议,使之在大会期间得到圆满的解决.如果职工关心的热点问题解决不好,会影响代表大会的质量,容易被热点冲击了代表会议主题,影响了商讨企业大计的气氛,甚至会使会议失败.对于一般的提案,则可在代表大会以后进行办理落实.落实提案是提案工作的落脚点,是征集提案的目的,办理提案的过程是解决问题的过程.接受承办提案的部门必须高度重视,按照要求,认真办理,力求好事办好、实事办实,使该解决的问题得到解决,达到提案人的满意.

企业领导重视,是处理好提案的关键.企业领导者必须站在广大职工群众的立场,代表大家的利益,处理职工所提的提案.重视提案就是重视职工的意见,职工的意见得到企业的重视,解决了职工关心的问题,才能代表群众的利益.职工认为他们的权利得到真正的尊重,可以稳定职工情绪,调动广大职工的工作热情,从而提高工作效率,提高企业效益.反之,如果企业领导不重视提案,提案的办理就可能被动,职工提的问题难以得到解决,职工的利益得不到保障,

职工情绪就不会稳定,从而影响生产和管理,影响企业的发展.因此,要把提案工作和职工思想政治工作紧密结合起来,像重视思想政治工作一样重视提案工作.

提案工作人员重视是做好提案工作的基础.具体负责处理提案工作的人员,也要提高对提案工作重要性的认识.只有工作人员认认真真,把基础工作做细,把提案的各个环节的情况掌握清楚,才有利于领导对提案做出正确的决策.

办理提案要细致,提案的登记、分类、立项、分理、转办等都要详细记录,防止遗漏.处理提案属于程序化的工作,一定要按规定程序办理,防止工作的简单化和草率行事.办理提案必须有耐心,提案工作人员和承办提案的人员都应有耐心,对一些“小提案”、小问题也不能轻视,对批评意见也要耐心收集,不能因为事小而